Δυστυχώς, οι Ρώσοι δεν καταφέρνουν πάντα να κερδίζουν τόσα όσα θα είχαν αρκετά για μια κανονική, πλήρη ύπαρξη. Αυτός είναι ο λόγος που πολλοί, καθισμένοι στη δουλειά, συχνά σκέφτονται πού να κερδίσουν επιπλέον χρήματα. Είναι δυνατόν να εργαστείς σε δύο θέσεις επίσημα, υπάρχουν νομικές ευκαιρίες και λόγοι για αυτό;

Σε επαφή με

Πώς να βρείτε μια δεύτερη δουλειά επίσημα

Όλοι καταλαβαίνουν ότι τα γηρατειά είναι μπροστά, πρέπει να "κερδίσετε" μια αξιοπρεπή σύνταξη, επομένως οι πολίτες εξετάζουν σοβαρά διάφορες προτάσεις. Σήμερα είναι κερδοφόρο να δουλεύεις επίσημα, ώστε να αξίζει η σύνταξη.

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει μια πιθανή δεύτερη επίσημη απασχόληση, αποκαλώντας τέτοιες ενέργειες ενός πολίτη "". Όταν ρωτήθηκαν αν είναι δυνατόν να βρεις δύο θέσεις εργασίας ταυτόχρονα, οι ειδικοί λένε ότι δεν υπάρχουν περιορισμοί για αυτό. Μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας τουλάχιστον τρεις ή περισσότερους, αν ακολουθήσετε ορισμένες από τις αποχρώσεις του νόμου.

Βασικές προϋποθέσεις:

• το άτομο έχει ήδη απασχοληθεί επίσημα τουλάχιστον μία φορά·
• ο εργαζόμενος γίνεται δεκτός σε εσωτερική ή εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, η πρώτη είναι κατάλληλη στον ίδιο οργανισμό (διορισμός δεύτερης θέσης), η δεύτερη για εργασία σε τρίτους.
• το πρόγραμμα και οι ευθύνες δεν πρέπει να παρεμβαίνουν στην κύρια δραστηριότητα.

Μια δραστηριότητα θεωρείται επίσημος συνδυασμός όταν οι αντίστοιχες αρμοδιότητες συμφωνηθούν με την πρώτη σύμβαση. Συνάπτεται κατάλληλη συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Γίνεται καταχώριση στο βιβλίο. Άθελά μας τίθεται ένα άλλο ερώτημα, και πόσα βιβλία εργασίας επιτρέπονται από το νόμο, είναι δυνατόν να υπάρχουν δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα.

Δεύτερος τοκετός

Όταν σχεδιάζουν να βρουν μια δεύτερη δουλειά, οι άνθρωποι προσπαθούν να μάθουν αν είναι δυνατόν στην περίπτωσή τους να βρουν δύο θέσεις εργασίας επίσημα, αν θα ξεκινήσουν ένα δεύτερο βιβλίο εργασίας και αν είναι νόμιμο. Οι ειδικοί, μελετώντας τον κώδικα, δίνουν τις ακόλουθες εξηγήσεις: όταν υποβάλλουν αίτηση για πρόσθετη επίσημη θέση, δεν ξεκινούν δεύτερο βιβλίο εργασίας.

Ή σε οργανισμούς, ο διαχειριστής απλώς κάνει μια κατάλληλη πρόσθετη καταχώριση στο έγγραφο. Με βάση αυτό, γίνονται οι κατάλληλες εκπτώσεις. Έχοντας εισέλθει σε μια θέση σε τρίτο οργανισμό, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος κατά κάποιο τρόπο να σημειώσει στο υπάρχον έγγραφο, αλλά όχι να ξεκινήσει ένα δεύτερο βιβλίο εργασίας. Αν και πολλοί, όταν προσπαθούν να κρύψουν το γεγονός της πρόσθετης απασχόλησης από τον κύριο εργοδότη, δεν το κάνουν.

Το δεύτερο βιβλίο εργασίας ξεκινάει εάν το κύριο έχει χαθεί. Για να αποκτήσετε ένα νέο έγγραφο για την αντικατάσταση του χαμένου, συντάσσεται μια κατάλληλη αίτηση. Όλες οι καταχωρήσεις από το παλιό έγγραφο εισάγονται στο νέο έγγραφο, εάν είναι δυνατή η επαναφορά των δεδομένων.

Συμβαίνει συχνά ότι μετά την απόκτηση ενός "διπλότυπου", ένα άτομο βρίσκει ένα παλιό βιβλίο. Αυτό βέβαια δεν αναφέρεται πουθενά, παραμένουν και τα δύο έγγραφα. Ωστόσο, μόνο ένα από αυτά μπορεί να θεωρηθεί έγκυρο, το οποίο επιλέγει ο ίδιος ο εργαζόμενος μαζί με τον εργοδότη. Απαντήσαμε στο ερώτημα πόσα βιβλία εργασίας μπορείτε να έχετε σύμφωνα με το νόμο. Ναι, όσο θέλετε, μόνο ένα έγγραφο επιτρέπεται να κάνει όλες τις κύριες εγγραφές και να το χρησιμοποιεί. Απαγορεύεται από το νόμο η ταυτόχρονη χρήση πολλών βιβλίων εργασίας.

Σπουδαίος!Ο εργοδότης δεν έχει το νόμιμο δικαίωμα να απαιτήσει δεύτερη εργασία. Η παράλληλη διατήρηση δύο εγγράφων απαγορεύεται από το νόμο και θεωρείται (άρθρο αρ. 66).

Συνιστάται η τήρηση όλων των διαθέσιμων βιβλίων, καθώς κατά την υποβολή αίτησης για σύνταξη, ο υπολογισμός των παροχών εγκυμοσύνης, τα λάθη και οι ανακρίβειες βρίσκονται συχνά στο νέο έγγραφο, τότε οι πληροφορίες λαμβάνονται από την παλιά έκδοση, η οποία κάποτε χάθηκε και στη συνέχεια βρέθηκε, αλλά στη συνέχεια δεν διατηρήθηκε ποτέ. Ισχύει και το παλιό έντυπο.

Συχνά οι άνθρωποι δεν σκέφτονται καν εάν είναι δυνατό να εργαστούν σε δύο βιβλία εργασίας ταυτόχρονα. Για παράδειγμα, έχοντας ένα δυσάρεστο ρεκόρ, εξαιτίας του οποίου είναι απίθανο να γίνουν δεκτοί σε καλό μέρος, ξεκινούν επίτηδες ένα άλλο έγγραφο και δεν λένε τίποτα για το πρώτο. Στην περίπτωση αυτή, εάν αποδειχθεί το γεγονός της απάτης, ο εργαζόμενος αντιμετωπίζει διοικητική τιμωρία.

Όταν η συμβατότητα είναι αδύνατη

Όταν αναζητάτε πρόσθετη απασχόληση (μερική απασχόληση), πρέπει να γνωρίζετε ότι για πολλές κατηγορίες πολιτών τέτοιες ενέργειες απαγορεύονται από το νόμο.

• πολίτες που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία της ενηλικίωσης (έως 18 ετών)·
• του οποίου η κύρια εργασία θεωρείται ιδιαίτερα επικίνδυνη για τη ζωή (παρουσία επιβλαβών, επικίνδυνων, δύσκολων συνθηκών εργασίας).

Οι ειδικοί σημειώνουν ότι απαγορεύονται τα ακόλουθα επαγγέλματα: οδηγός οχήματος, στρατιωτικοί, κρατικοί υπάλληλοι (αστυνομικοί, εκπρόσωποι), μέλη της κυβέρνησης, βουλευτές, δικηγόροι, εισαγγελείς, δικαστές. Ταυτόχρονα, υπάρχουν προσαρμογές, για παράδειγμα, τα μέλη της κυβέρνησης μπορούν ταυτόχρονα να διεξάγουν διδακτική πρακτική, να εμπλακούν σε επιστημονικούς τομείς. Μερικοί μπορεί να συνδυάσουν μια πρόσθετη θέση στον οργανισμό όπου εργάζονται.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Όταν υποβάλλουν αίτηση για πρόσθετη απασχόληση, οι εργαζόμενοι ακούνε συχνά την ερώτηση εάν είναι δυνατόν να εργαστούν σε δύο θέσεις εργασίας επίσημα, μια αρνητική απάντηση δεν είναι αλήθεια. Απαγορεύεται η ταυτόχρονη διεξαγωγή δύο εργασιών, επιτρέπεται όμως η μερική απασχόληση. Είναι δυνατόν να δουλεύεις δύο δουλειές επίσημα χωρίς να παραβιάζεις το νόμο - ναι! Το κυριότερο είναι να εκπληρωθούν όλες οι αποχρώσεις της σωστής απασχόλησης, ώστε να γίνουν οι κατάλληλες εκπτώσεις και μειώσεις.

Απευθυνόμενος σε νέο εργοδότη, ο εργαζόμενος παρέχει:

• το διαβατήριο?
• δίπλωμα υφιστάμενης εκπαίδευσης·
• άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη συμμόρφωση με τη θέση: άδεια οδήγησης, πιστοποιητικά ολοκλήρωσης μαθημάτων προηγμένης κατάρτισης.
• πιστοποιητικό από τον επικεφαλής από τον κύριο τόπο εργασίας (το έγγραφο πρέπει να περιέχει τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, την προσωρινή περίοδο απασχόλησης).
• αίτηση εισαγωγής.

Ο κατάλογος των βασικών εγγράφων μπορεί να συμπληρωθεί με βεβαίωση σύνταξης, στρατιωτική ταυτότητα, την οποία εκπρόσωπος του τμήματος προσωπικού κρίνει απαραίτητο να ζητήσει. Δεν είναι απαραίτητο να προσκομίσετε το πρωτότυπο βιβλίο εργασίας· φυλάσσεται στον κύριο τόπο εργασίας.Εκεί γίνονται νέες εγγραφές, βάσει εγγράφων για πρόσθετη απασχόληση.

Με την απόκτηση θέσης εργασίας στην κύρια θέση, ο εργαζόμενος εγγράφεται σε εργασιακή βάση και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης, γίνεται δεκτός με σύμβαση.

Αίτηση για εργασία μερικής απασχόλησης

Αποφασίζοντας να βρει ξανά νόμιμα δουλειά, ένας πολίτης απευθύνεται εγγράφως ή προσωπικά στον εργοδότη.

Έχοντας συζητήσει τις αποχρώσεις των μελλοντικών δραστηριοτήτων, η εισαγωγή μερικής απασχόλησης πραγματοποιείται σε στάδια:

1. Η σύμβαση υπογράφεται.
2. Ο προϊστάμενος εκδίδει διαταγή εισαγωγής, στην οποία αναφέρεται ξεκάθαρα ότι πρόκειται για μερική απασχόληση.
3. Ο υπάλληλος παρέχει τα απαραίτητα έγγραφα στο τμήμα προσωπικού του επιλεγμένου οργανισμού.
4. Η εγγραφή είναι σε εξέλιξη.

Συνήθως η επαναπρόσληψη απαιτεί λίγο χρόνο. Ο εργαζόμενος παίρνει έναν προσωπικό φάκελο, εξηγεί ξεκάθαρα τα καθήκοντά του, τα δικαιώματά του, τον τρόπο εργασίας σε δύο δουλειές επίσημα. Ο εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα να λαμβάνει επιδόματα, επιδόματα, διακοπές και αναρρωτική άδεια.Οι διακοπές προγραμματίζονται ανάλογα με την ώρα των διακοπών στον κύριο χώρο. Εάν οι διακοπές είναι μικρότερες στη δεύτερη θέση εργασίας ή ο εργαζόμενος δεν τις έχει κερδίσει ακόμη, δίνονται «προκαταβολικά» ή θα είναι απλήρωτες. Αφού δουλέψετε για δύο χρόνια, μπορείτε να λάβετε αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών στη δεύτερη εργασία σας. Εάν η περίοδος είναι μικρότερη, τότε η αναρρωτική άδεια εκδίδεται μόνο στον κύριο τόπο απασχόλησης.

Προγραμματισμός χρόνου εργασίας

Κατά την κατάρτιση της σύμβασης, ο εργοδότης υποχρεούται να ορίζει το χρονοδιάγραμμα. Πιστεύεται ότι η πρόσθετη απασχόληση δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερες από 4 ώρες την ημέρα.Οι ώρες εργασίας μπορεί να είναι λιγότερες εάν η κύρια εργασία περιλαμβάνει πλήρη βάρδια. Τα Σαββατοκύριακα που πέφτουν μεταξύ Δευτέρας και Παρασκευής στον κύριο τόπο απασχόλησής σας μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως ημέρες εργασίας πλήρους απασχόλησης σε μια δευτερεύουσα εργασία. Η περίοδος συνδυασμού, κατόπιν αιτήματος και των δύο μερών, μπορεί να είναι αόριστη ή σαφώς περιορισμένη.Αυτή η απόχρωση πρέπει να προδιαγράφεται κατά την κατάρτιση συμφωνιών.

Χρήσιμο βίντεο: νομικές συμβουλές, είναι δυνατόν να εργαστείτε επίσημα σε δύο ή περισσότερες θέσεις εργασίας

Αν πρόκειται να βρεις επιπλέον επίσημο εισόδημα, μπορείς να κάνεις αίτηση για δουλειά σύμφωνα με το νόμο χωρίς να παραβιάσεις τίποτα. Όταν υποβάλλει αίτηση για πρόσθετη θέση, ένας πολίτης δεν πρέπει να αναρωτιέται αν μπορεί να υπάρχουν δύο κύριες θέσεις εργασίας. Αυτό προφανώς δεν συμβαίνει. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να αποφασιστεί ποια απασχόληση θα είναι η κύρια και ποια πρόσθετη.