إنه يمثل النشاط العمالي الكامل للمواطن. لحساب ، يتم أخذ فترات الوفاء الفعلي للوصف الوظيفي والفترات المؤقتة للغياب القانوني من مكان العمل.

كان المصطلح شائعًا بشكل خاص حتى عام 2002 ، عندما تم أخذ الطول الإجمالي للخدمة في الاعتبار عند حساب المعاشات التقاعدية. الآن هذا المفهوم ليس له أهمية كبيرة لأي شخص ، حيث يتم صد الإعانة الحكومية.

التنظيم التنظيمي

الأقدمية هي إجمالي مدة العمل التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في نوع معين من المخصصات التقاعدية. وفقا للفن. 2 من القانون الاتحادي الذي يحكم نظام المعاشات التقاعدية للولاية ، يتم بعد ذلك تضمين الفترات الزمنية في طول الخدمة.

من أجل تقييم حقوق المعاش التقاعدي للشخص المؤمن عليه ، تُفهم الأقدمية عادة على أنها أي نشاط مفيد تم القيام به قبل عام 2002. يعتمد الحساب على ترتيب التقويم. الأقدمية مطلوبة لتحويل حقوق التقاعد وفقًا للفقرات 1-3 من الفن. 30 منطقة حرة "تشغيل".

عند تعيين أمن الدولة ، من المهم معرفة الفرق الرئيسي بين الخبرة الإجمالية والتأمين الذي يقوم عليه المستحقات. ويمثل الأخير فترات الأداء الرسمي للواجبات الرسمية ودفع أقساط التأمين لفرع صندوق المعاشات التقاعدية.

ينعكس حضور ومدة التجربة العامة في كتاب العمل. تعكس الوثيقة الرئيسية لفترات أداء الواجبات الرسمية معلومات حول اسم صاحب العمل أو المنصب أو.

يكمن الفرق بين الخبرة العامة والتأمينية في المفاهيم التالية:

• لا يتم دفع أقساط التأمين أثناء تلقي المادة الدراسية للتعليم العالي ، لذلك لا تؤخذ سنوات الدراسة في الاعتبار ؛
• يرتبط الضمان الاجتماعي ارتباطًا مباشرًا بطول فترة العمل ؛
• تعتمد مدفوعات التأمين على الأقدمية ، وتعتمد مدفوعات المعاش على التأمين ؛
• عند تحديد مبلغ الاستحقاق ، يتم أخذ جميع فترات نشاط الشخص المعني في الاعتبار ، قبل وبعد القانون المعتمد في عام 2001 ؛
• يجب مراعاة عدم وجود مكان دائم لأداء الواجبات الرسمية بسبب البطالة لكلا المفهومين.

لا يمكن أن يستخدم دفتر العمل كوثيقة أساسية لتحديد مدة الخدمة ، حيث أنه لا يسجل الوقت الذي يقضيه في السجل في مركز التوظيف ، بل في الواقع المدد مدرجة في هذا المفهوم ، لأن المواطن يحصل على المزايا ويدفع. مساهمات.

مما تتكون

تشمل خبرة العمل الفترات التالية:

1. بعد الوصف الوظيفي للعامل الماهر أو الموظف (بما في ذلك أولئك الذين هم خارج الولاية الأصلية) ، والمشاركة في مزرعة جماعية ، أو الخدمة في هيئات الأمن شبه العسكرية ، أو وحدة اتصالات خاصة أو فرقة إنقاذ جبلية ، وكذلك فترات النشاط ، والغرض الرئيسي منها لتوليد الدخل.
2. النشاط الإبداعي لعضو النقابة - كاتب ، وملحن ، وفنان ، وكاتب ، ومشاهد مسرحي ، إلخ.
3. الخدمة في أي تشكيل عسكري للاتحاد الروسي ، والهيئات المشاركة في الشؤون الداخلية للبلاد ، والعمل لصالح الهيئة التنفيذية الفيدرالية ، والمشاركة المباشرة في شؤون أمن الدولة.
4. العجز المؤقت ، الذي حدث بدايته أثناء أداء الواجبات الرسمية أو البقاء على العجز ، والسبب في ذلك هو الإصابة ، أو.
5. مدد الإقامة في الأماكن المقيدة للحرية ، التي تزيد عن الوقت اللازم لمراجعة ظروف القضية.
6. وقت استلام استحقاقات الدولة المتعلقة بنقص العمل أو المشاركة في عمل عام مدفوع الأجر أو الانتقال إلى منطقة أخرى وفقًا لإحالة مركز التوظيف.

لتحديد المدة الإجمالية للخدمة ، يتم استخدام اللائحة التي أقرتها وزارة الضمان الاجتماعي (الأمر رقم 190 ، المعتمد في 4 أكتوبر 1991).

كيف يتم حسابها

خبرة العمل هي جميع فترات العمل ، وكذلك تنفيذ الأنشطة الأخرى التي تسمح لك باستخدام الضمانات الاجتماعية (، واستعادة القدرة على العمل ، وما إلى ذلك) ، وبعبارة أخرى -.

في السابق ، كان الناس قلقين بشأن استمرارية تجربة العمل. كانت القاعدة العامة هي أنه لا ينبغي أن يكون هناك أكثر من شهر واحد بين طردك من شركة والتعاقد مع شركة أخرى. تم النظر في الاستثناءات مثل هذه الظروف أو. في هذه الحالة ، يمكن أن يقضي المواطن ما يصل إلى 3 أشهر في البحث عن مكان مناسب لأداء واجباته الرسمية.

في الوقت الحاضر ، تلعب استمرارية خبرة العمل دورًا فقط في منح اللقب أو تحديد مبلغ دفعة الحوافز. عند حساب العدد الإجمالي للسنوات ، يتم استخدام ترتيب التقويم ، أي يتم ببساطة تلخيص جميع فترات العمل فيما بينها.

الخلافات المحتملة وحلها

يكمن السبب الرئيسي لظهور الخلافات وإعداد بيانات المطالبة في إجراء حساب المعاشات التفضيلية على أساس الطول الإجمالي للخدمة.

على سبيل المثال ، غالبًا ما يلجأ العاملون في المجال الطبي إلى المحكمة فيما يتعلق برفض صندوق المعاشات التقاعدية لمراعاة وقت الغياب القسري عن مكان العمل. يُطلب من كل موظف في المجال الطبي أن يأخذ دورات تنشيطية مرة كل 5 سنوات. فترة التدريب حوالي شهر واحد. هذه هي الفترات التي لا يرغب المتخصصون في صندوق المعاشات التقاعدية في أخذها في الاعتبار في إجمالي طول الخدمة دون قرار من المحكمة.