Fișa postului de curățenie de spații industriale conține standarde legate de activitățile acestui angajat. Acesta prevede ordinea în care își îndeplinește funcțiile.

Prevederi generale ale instructiunilor

Prevederile generale ale instrucțiunilor pentru un curățen de spații industriale includ standardele de bază care descriu activitățile sale. Această secțiune conține următoarea serie de reguli:

Pentru o persoană care ocupă acest post, nu există cerințe privind nivelul său de studii și durata muncii într-o poziție similară. Cu alte cuvinte, absolut oricine poate obține un loc de muncă ca curățenie la o întreprindere.

Responsabilități și sarcini

Responsabilitatea principală a unui curățenie industrial este de a menține curățenia zonei care i-a fost atribuită. Toate celelalte sarcini speciale ale curățeniei decurg din aceasta:

• curățarea teritoriului de ateliere și alte incinte cu îndepărtarea gunoiului și a deșeurilor de producție din aceste zone;
• livrarea gunoiului și a deșeurilor industriale la locația prescrisă;
• măturarea podelelor și a scărilor în spații industriale;
• spălarea pardoselilor, pereților, tavanelor, ferestrelor, scărilor care aparțin spațiilor de producție folosind dispozitive adecvate sau manual;
• curățarea zonelor comune ale spațiilor industriale, inclusiv vestiare, dușuri, toalete etc.;
• stergerea prafului;
• umplerea rezervoarelor cu apă potabilă;
• curățarea, dezinfecția și amplasarea coșurilor de gunoi în spațiile de producție;

În plus, pentru un curățenie de spații industriale există responsabilități generale și anume:

• acceptarea unei ture la începutul acesteia și predarea la sfârșitul acesteia;
• spalarea, curatarea si dezinfectarea echipamentelor, sculelor si dispozitivelor folosite de acesta;
• menținerea propriului loc de muncă curat;
• îndeplinirea instrucțiunilor angajaților cărora trebuie să se supună în conformitate cu prezenta instrucțiune;
• menținerea documentației necesare pentru curățenie;
• respectarea tuturor standardelor stabilite pentru curățenii, în special, reglementările interne ale muncii, măsurile de siguranță, protecția muncii și igienizarea la locul de muncă.

Cerința de a păstra documentația prescrisă înseamnă că, printre altele, angajatul trebuie să aibă abilități de bază de gestionare a documentelor.

Cerințe pentru un specialist

Nu există cerințe pentru acest specialist când vine vorba de educație. Desigur, el trebuie să fie un adult. De asemenea, el trebuie să poată desfășura, în principiu, activitățile necesare pentru curățarea spațiilor industriale. Cu alte cuvinte, el nu trebuie să fie o persoană cu dizabilități, dacă astfel de restricții îl împiedică să îndeplinească funcțiile ce decurg din această funcție.

Responsabilitate și drepturi

Un curățen de spații industriale are o serie de responsabilități:

1. În cazul în care acest salariat nu îndeplinește atribuțiile care i-au fost atribuite sau le îndeplinește necorespunzător, va fi supus răspunderii disciplinare, ale cărei limite sunt indicate în legislația muncii.
2. Dacă acest salariat, în cursul desfășurării acțiunilor în funcție, provoacă prejudicii întreprinderii sau terților, el devine supus răspunderii materiale sau civile, ale cărei limite sunt stabilite în legislația muncii și în legislația civilă.
3. Dacă comite o infracțiune care constituie o infracțiune conform dreptului administrativ sau penal, atunci el este răspunzător în conformitate cu Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse sau Codul penal al Federației Ruse.

Responsabilitățile angajatului sunt stabilite prin aceste instrucțiuni.

Drepturile unui curățenie de spații industriale sunt capacitățile sale în funcția sa, care îi sunt oferite pentru a-și îndeplini cât mai eficient funcțiile. Lista drepturilor acestui angajat include:

Avantajele și dezavantajele profesiei

Cu greu este posibil să vorbim despre avantajele speciale ale unui curățenie. În același timp, unele avantaje pot fi numite pentru ea. Nu este prea greu să obții această poziție. Absolut toată lumea este binevenită. Un solicitant care nu este angajat nicăieri poate obține acest loc de muncă.

În plus, un angajat care obține un loc de muncă curăță spațiile de producție la o întreprindere în care producția este relativ curată, poate lucra doar o parte a zilei, iar restul timpului să vă odihniți sau să vă luați concediu.

Desigur, această profesie are mult mai multe dezavantaje.

Este cât se poate de lipsită de prestigiu. Este foarte murdar, chiar dacă vorbim de curățenie în producție, unde nu este prea multă murdărie, ca să nu mai vorbim de industrii murdare. Salariul unui curățenie este mic. Desigur, în aproape toate cazurile nu există nicio perspectivă de carieră pentru el.

În atenția dumneavoastră, un filmuleț despre meseria de curățenie.

– un document care definește funcțiile de muncă, condițiile de muncă, drepturile și responsabilitățile acestei categorii de personal al întreprinderilor și organizațiilor. Reglementând drepturile și responsabilitățile curățeniei, acest document permite în același timp administratorului să-și monitorizeze activitățile și să se asigure că munca este efectuată eficient, în deplină conformitate cu prevederile prescrise în instrucțiuni.

Exemplu de descriere a postului pentru mai curat

CONFIRM:
CEO
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Shirokov/Shirokov I.A./
„12” august 2014

Descrierea postului de curățenie

1. Dispoziții generale

1.1. Acest document reglementează funcțiile curățeniei, drepturile și puterile acesteia, precum și responsabilitatea pentru diferite tipuri de încălcări și abateri.

1.2. Angajarea și concedierea unui curățenie au loc în modul stabilit de regulile interne ale organizației, legea Federației Ruse și strict după ce conducerea întreprinderii emite un ordin corespunzător.

1.3. Curățătorul trebuie să aibă următoarele calificări: cel puțin studii medii și cel puțin șase luni experiență în muncă.

1.4. Supraveghetorul imediat al doamnei de curățenie este șeful compartimentului administrativ și economic.

1.5. În absența unui curățenie de la locul de muncă, funcțiile sale sunt transferate unei persoane desemnate printr-un ordin separat al managerului.

1.6. Curățătorul trebuie să fie familiarizat cu:

• elementele de bază ale legislației muncii a Federației Ruse,
• standarde interne pentru protecția muncii și siguranța muncii la întreprindere;
• ordine, rezoluții și regulamente ale direcției care au legătură directă cu activitățile acesteia;
• reguli, metode, metode de curățare a diferitelor spații;
• scop, dozare, rate de consum, precum și reguli pentru conținutul și depozitarea detergenților și a produselor de curățare;
• scopul și regulile de funcționare a dispozitivelor și echipamentelor speciale utilizate în activitatea sa.

2. Responsabilitati functionale

2.1. Lista sarcinilor profesionale ale unui curățenie include:

• curățarea umedă zilnică a încăperilor de birouri, scărilor, coridoarelor, băilor și altor încăperi ale clădirii, spălarea pardoselilor, ștergerea prafului de pe mobilier, echipamente, corpuri de iluminat;
• spălarea lunară a tocurilor ferestrelor, sticlei, pervazurilor, pereților; plafoane, uși, balustrade în spații deservite;
• spălarea, curățarea, dezinfecția zilnică a băilor, inclusiv toalete, chiuvete, pisoare și alte echipamente;
• colectarea deșeurilor din coșurile de gunoi și aruncarea acestora în tomberoanele publice;
• monitorizarea funcționării lămpilor și corpurilor din băi;
• înlocuirea la timp a rolelor de hârtie igienică și a prosoapelor de hârtie în camerele de toaletă, adăugând săpun lichid în dozatoare;
• udarea regulată a plantelor situate în holul clădirii și pe scări;
• completarea rapoartelor lunare privind consumul de produse de curățenie, detergenți, hârtie igienică, prosoape de hârtie, săpun etc.

3. Drepturi

3.1. Curățătorul are următoarele drepturi și puteri:

• solicită asigurarea unor condiții normale de muncă care să respecte legislația Federației Ruse;
• faceți sugestii managerului dvs. direct pentru a vă îmbunătăți și optimiza activitățile:
• raportează toate încălcările, defecțiunile și defecțiunile constatate în funcționarea sistemelor, echipamentelor și dispozitivelor tehnice în locuri publice;
• interacționează cu reprezentanții tuturor diviziilor structurale ale organizației pentru a-și desfășura activitatea, inclusiv pentru a obține acces la sediu;
• se familiarizează prompt cu toate ordinele, reglementările și rezoluțiile referitoare la activitățile sale;
• ia decizii independente în limita competenței lor;
• refuza să îndeplinească sarcini oficiale dacă apare o amenințare la adresa vieții sau a sănătății.

4. Responsabilitate

Curățătorul este supus pedepsei disciplinare dacă apar următoarele situații (în strictă conformitate cu legislația Federației Ruse):

4.1. Evitarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale.

4.2. Cauzarea de daune materiale unei întreprinderi.

4.3. Depășirea puterilor oficiale.

4.4. Nerespectarea comenzilor, instructiunilor, deciziilor managementului, regulamentelor interne, protectiei muncii si standardelor de siguranta.

DE ACORD
Șef departament HR
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
„12” august 2014

AM CITIT INSTRUCȚIUNILE
Ivanova Marina Sergheevna
Doamnă de curățenie la Supply Wholesale LLC
Pașaport 9875 Nr 876574
Eliberat de Departamentul Afacerilor Interne al districtului Leninsky din Perm
14.09.2012 cod departament 123-425
Semnătură Ivanova
„17” august 2014

FIȘIERE

Reguli de bază pentru întocmirea fișei postului pentru un curățenie

Nu există un model unificat al acestui document, la fel cum nu există conceptul de „fișă a postului” consacrat la nivel legislativ. Companiile au dreptul de a dezvolta independent forma documentului, concentrându-se pe propriile nevoi.

Versiunea standard, cea mai comună a fișei postului include patru secțiuni în care

• cerințe generale pentru un reprezentant al profesiei,
• responsabilități specifice postului,
• puterile care îi sunt conferite
• precum și răspunderea pentru anumite tipuri de încălcări.

Dacă este necesar, pot fi incluse și alte paragrafe.

Când întocmiți un document, ar trebui să vă amintiți durata zilei de lucru și programul curățeniei, astfel încât să nu apară o situație cu volum de muncă excesiv sau, dimpotrivă, insuficient. Prima opțiune este plină de rotație constantă a personalului în această poziție, iar a doua - cu optimizarea incorectă a cheltuielilor întreprinderii.

De asemenea, este important să fii foarte atent la conținutul instrucțiunilor, deoarece în cazul unor situații conflictuale, acesta poate servi drept argument important atât din partea angajatului, cât și a angajatorului.

Fișa postului, de regulă, este tipărită într-un singur exemplar, pentru fiecare angajat specific al organizației și trebuie semnată de șeful unității structurale, directorul companiei, precum și de angajatul însuși.

Angajatul este cel care, prin semnătura sa, atestă faptul că este familiarizat și de acord cu conținutul documentului și este, de asemenea, pregătit pentru răspunderea care poate apărea în cazul greșelilor și abaterilor comise de acesta.

Conținutul fișei postului pentru un curățenie

Pentru început, în partea de sus a documentului este scris numele acestuia, apoi în dreapta există un loc pentru aprobarea de către șeful companiei. Pe primul rând se înscrie funcția sa (în conformitate cu tabelul de personal - director, director general etc.), apoi se indică numele complet al companiei și prenumele, prenumele și patronimul șefului. Două rânduri sunt lăsate goale - după ce instrucțiunile sunt finalizate, acestea vor trebui semnate de „șef” și data aprobării documentului.

Dispoziții generale

Partea principală a instrucțiunilor se deschide cu prima secțiune „Dispoziții generale”, care subliniază mai întâi pe scurt scopul creării documentului. Apoi include din ce grup de lucrători aparține curățenia (angajat, specialist, lucrător etc.), procedura de numire și concediere, cerințele de educație și experiență de muncă.

În continuare, secțiunea include puncte despre regulile, instrucțiunile, documentele cu care curățătorul trebuie să fie familiarizat și, de asemenea, enumeră echipamentele, echipamentele, metodele de lucru și produsele sanitare cu care va trebui să se ocupe.

Apoi este indicat supervizorul imediat al curățeniei, și persoana care este obligată să o înlocuiască în caz de absență de la locul de muncă.

Responsabilitățile unui curățenie

A doua secțiune a fișei postului definește funcțiile care intră în competența curățeniei – de obicei lista acestora nu este foarte lungă și se rezumă la menținerea curățeniei în incintă. În orice caz, această parte a documentului trebuie scrisă extrem de atent, până la descrierea procedurii de acțiune în diferite situații. Acest lucru va evita apariția diferitelor dezacorduri, precum și va împiedica angajata să-și depășească sarcinile de serviciu.

Drepturi și responsabilități

Secțiunea „Drepturi” indică dreptul la inițiative și solicitări pe care o curățenie le poate exprima pentru a crea condiții optime de lucru și a-și îndeplini munca cel mai eficient. „Responsabilitatea” definește o listă completă de încălcări și infracțiuni pentru care se poate aplica o acțiune disciplinară unui angajat, până la concediere inclusiv.

Semnăturile părților

După ce au fost întocmite instrucțiunile, acestea trebuie convenite cu angajatul responsabil de munca curățeniei (administrator, director de aprovizionare, șef departament personal etc.), în care scop funcția acestuia, denumirea organizației, nume de familie, prenume, patronimic etc pe care trebuie să le semneze.

În continuare, datele despre curățenie sunt introduse exact în același mod: nume, prenume, patronim, numele companiei angajatoare, informații din orice document de identificare al angajatului, semnătură și data citirii instrucțiunilor. În sfârșit, documentul este înaintat șefului companiei spre aprobare.

"APROBAT"
____________________________
(post de manager)
SA „______________”
(Nume de afaceri)
_____________/_____________/
„___” ____________ 201__

Descrierea postului pentru curățenie industrială

1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Acest produs de curățare a fost dezvoltat pe baza legislației muncii a Federației Ruse.
1.2. Un curățenie de spații industriale este numit și eliberat din funcție de șeful întreprinderii la propunerea lui _________________.
1.3. Curățătorul spațiilor industriale raportează direct la ______________________.
1.4. Un curățător industrial trebuie să știe:
- cerinte de salubritate industriala;
- reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor de productie;
- regulile de proiectare și operare a echipamentelor și dispozitivelor deservite;
- scopul și concentrația detergenților și dezinfectanților;
- reguli de funcționare a echipamentelor sanitare, fișe de post pentru curățenie.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Curățător spații industriale:
2.1.1. Curăță deșeurile de producție și gunoiul din ateliere și alte zone de producție.
2.1.2. Îndepărtează praful, mătură și spală pardoseli, scări, case de scări, ferestre, pereți, tavane în spații industriale manual sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor.
2.1.3. Pregătește soluții de curățare și dezinfectare pentru spălarea pardoselilor, pereților, ferestrelor și tavanelor.
2.1.4. Transportă deșeurile și resturile de la spațiile de producție la locația desemnată.
2.1.5. Primește detergenți, echipamente și materiale de curățare.
2.1.6. Umple recipientele cu apă potabilă.
2.1.7. Curăță, igienizează și așează recipientele de gunoi.
2.1.8. Curăță și dezinfectează toaletele, dușurile, dressingurile și alte zone comune ale spațiilor industriale.
2.1.9. _____________________________.

3. DREPTURI
3.1. Curățătorul spațiilor industriale are dreptul:
3.1.1. Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor în conformitate cu fișa postului de curățenie.
3.1.2. Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.
3.1.3. Primește de la angajații întreprinderii informațiile necesare desfășurării activităților lor.
3.1.4. ____________________________.

4. RESPONSABILITATE
4.1. Curățătorul spațiilor industriale este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa de post de curatenitor – in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.
4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.1.3. Pentru producerea de pagube materiale – conform legislatiei in vigoare.
4.1.4. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite la întreprindere.
4.1.5. ___________________________.

etc...

Responsabilități suplimentare ale postului sunt disponibile într-un formular standard și un exemplu de descriere a postului pentru un curățenie de spații, a cărei versiune poate fi descărcată din fișierul atașat.

Descrierea postului pentru curatenitor spatii industriale si birouri

1. Dispoziții generale

2. Responsabilitățile postului

3. Drepturi

4. Responsabilitate

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui curățenie de spații industriale și de birouri.

2. O persoană este numită în funcția de curățenie spații industriale și de birouri fără a prezenta cerințe de studii.

3. Curățătorul spațiilor industriale și de birouri trebuie să cunoască regulile de salubritate și igienă pentru întreținerea locurilor curățate; regulile de proiectare și operare a echipamentelor și dispozitivelor deservite; reguli de curățenie; scopul și concentrația dezinfectanților și detergenților; reguli de operare a echipamentelor sanitare.

4. Un curățen al spațiilor industriale și de birouri este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al șefului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. Curățenia spațiilor de producție și birouri este în subordinea directă adjunctului șefului compartimentului administrativ și chimic sau șefului direcției economice.

2. Responsabilitățile postului

Curatenie camere, coridoare, scari. Îndepărtarea prafului de pe mobilă, covoare, măturarea și spălarea manuală sau folosind mașini și dispozitive de pereți, podele, scări, ferestre etc. Colectarea și transportul gunoiului și deșeurilor la locul desemnat. Aranjarea coșurilor de gunoi, curățarea și dezinfectarea acestora. Curățarea și dezinfectarea dușurilor, vestiarelor și a altor zone comune. Pregatirea solutiilor de curatare si dezinfectare. Primirea detergenților, echipamentelor și materialelor de curățare. Respectarea regulilor de salubritate si igiena in zonele curatate.

3. Drepturi

Curățătorul spațiilor industriale și de birouri are dreptul:

1. face propuneri conducerii pe probleme de organizare si conditii de munca;

2. să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

3. să se supună certificării în modul prescris, cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

4. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Curățătorul de spații industriale și de birouri se bucură de toate drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Curățătorul spațiilor industriale și de birouri este responsabil pentru:

1. îndeplinirea atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;

2. organizarea muncii sale, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, reglementărilor privind activitățile sale;

Doamna de curățenie, ca orice alt angajat, este ghidată de instrucțiuni speciale în munca sa. Este acest document care conturează responsabilitățile de serviciu ale curățeniei, care cad pe umerii ei în momentul în care trece pragul localului care i-a fost încredințat. Dar cine întocmește aceste instrucțiuni și ce ar trebui să fie indicate în ele? Să vorbim despre asta.

Să începem cu faptul că o fișă a postului este un document oficial. Prin urmare, acesta trebuie elaborat sub stricta supraveghere a conducerii pentru a reflecta pe deplin înțelegerea acestora asupra gamei de responsabilități ale angajatului. De asemenea, trebuie să includă semnătura directorului întreprinderii și sigiliul acestuia.

Informații generale despre cerințele pentru personalul de service

În ciuda faptului că responsabilitățile locului de muncă ale unui curățenie nu necesită educație specială, ele încă nu pot fi numite evidente. Prin urmare, instrucțiunile trebuie să indice toate punctele importante legate de această lucrare.

De exemplu, ar trebui să indicați cât de des trebuie curățată o anumită cameră. De asemenea, este foarte important să descriem metodele și metodele de curățare: uscat, umed, cu sau fără dezinfectanți etc.

De asemenea, responsabilitățile postului de curățenie depind în mare măsură de tipul specific de încăpere. La urma urmei, metoda de curățare a unui birou este foarte diferită de cea folosită în unitățile alimentare. Prin urmare, atunci când se elaborează o fișă a postului, este necesar să se țină cont de toate caracteristicile cheie ale unei anumite întreprinderi sau organizații.

Cum se scrie o fișă a postului?

Puteți utiliza un șablon gata făcut pentru a crea o descriere a postului. Cu toate acestea, trebuie înțeles că aceasta este doar o mostră, ceea ce înseamnă că va trebui totuși modificată, făcând referire la propriile nevoi și opinii.

Dar, în același timp, trebuie să rețineți că toate punctele acestui document nu ar trebui să contravină acelor legi și reglementări care sunt stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

Descrierea postului pentru un curățenie: eșantion

1. Dispoziții generale:

1.1. Curățătorul este un angajat al personalului tehnic.

1.2. Pentru acest post pot aplica persoanele care au implinit varsta de 18 ani si detin un certificat care confirma absolvirea liceului.

1.3. Curățătorul ar trebui să știe:

• elementele de bază ale salubrității și igienei spațiilor;
• caracteristicile de funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului;
• reguli de lucru cu echipamente sanitare;
• scopul și metoda de utilizare a dezinfectanților;
• structura întreprinderii;
• reglementări de siguranță și reglementări împotriva incendiilor;
• regulamentul intern al întreprinderii;
• regulile de protectie a muncii.

1.4. Pe acest post poate fi angajat detectorul sef sau adjunctul acestuia pentru protectia muncii.

1.5. Curățătorul raportează direct șefului întreprinderii sau îngrijitorului.

1.6. În absența curățeniei, atribuțiile acesteia revin persoanei desemnate în această funcție de detector sau de adjunctul acestuia. În același timp, este obligat să respecte cu strictețe toate cerințele în calitate de angajat permanent.

2. Responsabilitățile locului de muncă ale curățeniei. Acest angajat efectuează următoarele lucrări:

2.1. Curăță toate spațiile alocate, scările și zonele înconjurătoare.

2.2. Curăță toate mobila, rafturile, rafturile și caloriferele de murdărie și praf.

2.3. Folosind instrumentul încredințat, spală podeaua, pereții, scările, ferestrele, ușile și așa mai departe.

2.4. Aruncă toate gunoiul din coșuri și containere în locația desemnată.

2.5. Curăță băile și dușurile folosind produse de curățare adecvate.

2.6. Monitorizează starea sanitară generală a întreprinderii.

2.7. Obține în mod independent toate instrumentele și soluțiile necesare și este responsabil pentru acestea în viitor.

2.8. Respectă toate normele și reglementările de muncă stabilite de întreprindere.

3. Drepturi. Curățătorul are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu toate informațiile necesare muncii: documente, standarde stabilite, reglementări de muncă, ierarhie etc.

3.2. Faceți propriile sugestii pentru îmbunătățirea muncii.

3.3. Solicitați conducerii să respecte toate regulile stabilite prin aceste instrucțiuni.

3.4. Plecati in vacanta dupa expirarea perioadei specificate in legislatia muncii.

4. Responsabilitate. Curățătorul este responsabil pentru:

4.1. Pentru refuzul de a-și îndeplini atribuțiile oficiale descrise în acest document.

4.2. Pentru nerespectarea normelor și legile stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse.

4.3. Pentru neglijarea muncii, a sculelor și a detergenților.

4.4. Pentru infracțiuni comise voluntar sau neintenționat, care au ca rezultat pierderi materiale din partea întreprinderii.

Această instrucțiune conține doar responsabilitățile generale ale unui curățenie. Pentru a compila o versiune mai direcționată a documentului, este necesar să se țină cont de toate specificul lucrărilor viitoare. Să dăm câteva exemple pentru a demonstra clar toate cele de mai sus.

Responsabilitățile de serviciu ale unui curățean școlar

Când întocmiți o fișă a postului pentru o curățenie școlară, ar trebui să indicați în mod clar tot ceea ce trebuie să facă și ce nu este inclus în sarcinile sale. Într-adevăr, în funcție de politica școlii, atât elevii obișnuiți, cât și profesorii pot fi implicați în curățarea sălilor de clasă.

De asemenea, ar trebui să indicați de câte ori trebuie spălate coridoarele și scările, deoarece la școală se murdăresc destul de repede. Motivul pentru aceasta este copiii care aleargă pe ei în pauzele școlare.

Responsabilitățile postului de curățenie de birou

În acest caz, este necesar să se găsească o abordare individuală pentru fiecare organizație separat. De exemplu, responsabilitățile postului de curățenie de birou vizează în primul rând crearea unei atmosfere de lucru plăcute. Angajații trebuie să ștergă praful, să mențină curățenia în holuri, să îngrijească plantele și așa mai departe.

Curatenie in supermarketuri si magazine

O categorie specială ar trebui să includă cei care lucrează în centre comerciale și magazine. Motivul pentru aceasta este cerințele crescute pentru standardele sanitare, care sunt verificate în mod regulat de serviciile relevante.

După cum știți, responsabilitățile locului de muncă ale unui curățen de magazine includ curățarea spațiilor de vânzare cu amănuntul. Vorbim despre curățarea pardoselilor și a echipamentelor de curățare. Instrucțiunile trebuie să indice în mod necesar metode și metode de dezinfectare a rafurilor, blaturilor, sertarelor, frigiderelor și așa mai departe.