น่าเสียดายที่ชาวรัสเซียไม่สามารถหารายได้ได้มากเท่าที่พวกเขาจะเพียงพอสำหรับการดำรงอยู่ตามปกติและเต็มเปี่ยม นั่นคือเหตุผลที่หลายคนนั่งทำงาน มักจะคิดว่าจะหารายได้เสริมที่ไหน เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานสองงานอย่างเป็นทางการ มีโอกาสและเหตุผลทางกฎหมายสำหรับเรื่องนี้หรือไม่?

ติดต่อกับ

วิธีรับงานที่สองอย่างเป็นทางการ

ทุกคนเข้าใจว่าวัยชรากำลังใกล้เข้ามา คุณต้อง "รับ" เงินบำนาญที่เหมาะสม ดังนั้นประชาชนจึงพิจารณาข้อเสนอต่างๆ อย่างจริงจัง วันนี้มีกำไรจากการทำงานอย่างเป็นทางการเพื่อให้เงินบำนาญมีค่า

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการครั้งที่สองที่เป็นไปได้ โดยเรียกการกระทำดังกล่าวของพลเมือง "" เมื่อถูกถามว่าเป็นไปได้ไหมที่จะได้งานสองงานพร้อมกัน ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าไม่มีข้อจำกัดสำหรับเรื่องนี้ คุณสามารถพบว่าตัวเองมีอย่างน้อยสามคนขึ้นไป หากคุณปฏิบัติตามความแตกต่างบางประการของกฎหมาย

เงื่อนไขพื้นฐาน:

• บุคคลนั้นได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการแล้วอย่างน้อยหนึ่งครั้ง
• พนักงานได้รับการยอมรับในงานนอกเวลาภายในหรือภายนอกงานแรกเหมาะสมในองค์กรเดียวกัน (การแต่งตั้งตำแหน่งที่สอง) คนที่สองสำหรับการจ้างงานบุคคลที่สาม
• กำหนดการและความรับผิดชอบไม่ควรขัดขวางกิจกรรมหลัก

กิจกรรมถือเป็นการรวมกันอย่างเป็นทางการเมื่อความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องได้รับการตกลงกับสัญญาฉบับแรก มีการสรุปข้อตกลงที่เหมาะสมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มีการทำรายการในหนังสือ อีกคำถามหนึ่งเกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจ และกฎหมายอนุญาตให้มีสมุดงานกี่เล่ม เป็นไปได้ไหมที่จะมีสมุดงานสองเล่มพร้อมกัน

แรงงานที่สอง

เมื่อวางแผนหางานที่สอง ผู้คนพยายามค้นหาว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะได้งานสองงานอย่างเป็นทางการในกรณีของพวกเขา ไม่ว่าจะเริ่มสมุดงานที่สองหรือไม่ และถูกกฎหมายหรือไม่ ผู้เชี่ยวชาญที่ศึกษารหัสให้คำอธิบายต่อไปนี้: เมื่อสมัครตำแหน่งทางการเพิ่มเติมพวกเขาจะไม่เริ่มสมุดงานที่สอง

หรือองค์กรต่างๆ ผู้จัดการเพียงแค่ทำรายการเพิ่มเติมที่เหมาะสมในเอกสาร จากนี้จะทำการหักเงินที่เหมาะสม เมื่อเข้าสู่ตำแหน่งในองค์กรบุคคลที่สามแล้วพนักงานจำเป็นต้องจดบันทึกในเอกสารที่มีอยู่ แต่ไม่ต้องเริ่มสมุดงานที่สอง แม้ว่าหลายคนพยายามปกปิดข้อเท็จจริงของการจ้างงานเพิ่มเติมจากนายจ้างหลักก็อย่าทำ

สมุดงานเล่มที่สองจะเริ่มต้นขึ้นหากสมุดงานหลักสูญหาย ในการขอรับเอกสารใหม่เพื่อทดแทนเอกสารที่สูญหาย ให้เขียนใบสมัครที่เหมาะสม บันทึกทั้งหมดจากเอกสารเก่าจะถูกป้อนลงในเอกสารใหม่ หากสามารถกู้คืนข้อมูลได้

มันมักจะเกิดขึ้นที่หลังจากได้รับ "ซ้ำ" คนพบหนังสือเก่า แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่ได้ถูกรายงานที่ใด เอกสารทั้งสองยังคงอยู่ อย่างไรก็ตามมีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ถือว่าถูกต้องซึ่งลูกจ้างเลือกเองพร้อมกับนายจ้าง เราตอบคำถามว่าคุณสามารถมีสมุดงานได้กี่เล่มตามกฎหมาย ได้ เท่าที่คุณต้องการ อนุญาตให้ใช้เอกสารเพียงฉบับเดียวเพื่อสร้างระเบียนหลักทั้งหมดและใช้งาน กฎหมายห้ามมิให้ใช้สมุดงานหลายเล่มพร้อมกัน.

สิ่งสำคัญ!นายจ้างไม่มีสิทธิตามกฎหมายที่จะเรียกแรงงานคนที่สอง กฎหมายห้ามไม่ให้มีการบำรุงรักษาเอกสารสองฉบับควบคู่กันไปและให้พิจารณา (มาตรา 66)

ขอแนะนำให้เก็บหนังสือที่มีอยู่ทั้งหมดเนื่องจากเมื่อสมัครบำนาญการคำนวณผลประโยชน์การตั้งครรภ์ข้อผิดพลาดและความไม่ถูกต้องมักพบในเอกสารใหม่จากนั้นข้อมูลจะถูกนำมาจากรุ่นเก่าซึ่งครั้งหนึ่งเคยสูญหายแล้วพบว่า แต่ก็ไม่เคยรักษา แบบเก่าก็ถือว่าใช้ได้

บ่อยครั้งที่ผู้คนไม่แม้แต่จะคิดด้วยซ้ำว่าจะสามารถทำหนังสืองานสองเล่มพร้อมกันได้หรือไม่ ตัวอย่างเช่น การมีบันทึกที่ไม่น่าพอใจ เพราะพวกเขาไม่น่าจะได้รับการยอมรับในที่ที่ดี พวกเขาจงใจเริ่มเอกสารใหม่โดยไม่พูดอะไรเกี่ยวกับอดีต ในกรณีนี้ หากพิสูจน์ข้อเท็จจริงของการฉ้อโกง พนักงานจะถูกลงโทษทางปกครอง

เมื่อความเข้ากันได้เป็นไปไม่ได้

เมื่อมองหาการจ้างงานเพิ่มเติม (งานนอกเวลา) คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสำหรับพลเมืองหลายประเภทการกระทำดังกล่าวเป็นสิ่งต้องห้ามตามกฎหมาย

• พลเมืองที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (ไม่เกิน 18 ปี)
• ซึ่งงานหลักถือว่าอันตรายอย่างยิ่งต่อชีวิต (สภาพการทำงานที่อันตราย อันตราย และยากลำบาก)

ผู้เชี่ยวชาญทราบว่าห้ามประกอบอาชีพดังต่อไปนี้: คนขับรถ, ทหาร, เจ้าหน้าที่ของรัฐ (ตำรวจ, ผู้แทน), สมาชิกของรัฐบาล, เจ้าหน้าที่, ทนายความ, อัยการ, ผู้พิพากษา ในขณะเดียวกันก็มีการปรับเปลี่ยน เช่น ภาครัฐสามารถดำเนินการสอน มีส่วนร่วมในด้านวิทยาศาสตร์ บางคนอาจรวมตำแหน่งเพิ่มเติมภายในองค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่

เอกสารที่ต้องใช้

เมื่อสมัครงานเพิ่ม พนักงานมักจะได้ยินคำถามว่าสามารถทำงานสองงานอย่างเป็นทางการได้หรือไม่ คำตอบเชิงลบไม่เป็นความจริง ห้ามมิให้ทำงานสองงานพร้อมกัน แต่อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานสองงานอย่างเป็นทางการโดยไม่ทำผิดกฎหมาย - ใช่! สิ่งสำคัญคือการเติมเต็มความแตกต่างของการจ้างงานที่เหมาะสมเพื่อให้เกิดการหักเงินและการหักเงินที่เหมาะสม

เมื่อหันไปหานายจ้างใหม่ พนักงานจัดให้:

• หนังสือเดินทาง;
• ประกาศนียบัตรการศึกษาที่มีอยู่
• เอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่ง: ใบขับขี่, ใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง;
• หนังสือรับรองจากเจ้านายจากสถานที่ทำงานหลัก (เอกสารต้องมีข้อมูลเฉพาะของงาน ระยะเวลาการจ้างงานชั่วคราว)
• ใบสมัครเข้าศึกษา.

รายการเอกสารพื้นฐานสามารถเสริมด้วยใบรับรองเงินบำนาญ บัตรประจำตัวทหาร ซึ่งตัวแทนของฝ่ายบุคคลเห็นว่าจำเป็นต้องขอ ไม่จำเป็นต้องจัดหาสมุดงานต้นฉบับให้เก็บไว้ที่สถานที่ทำงานหลักมีการสร้างรายการใหม่ที่นั่นตามเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงานเพิ่มเติม

การรับงานที่ตำแหน่งหลักพนักงานลงทะเบียนตามเกณฑ์แรงงานและในกรณีที่เป็นงานนอกเวลาจะได้รับการยอมรับภายใต้สัญญา

สมัครงานพาร์ทไทม์

การตัดสินใจหางานทำอย่างถูกกฎหมายอีกครั้ง พลเมืองจะสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรหรือติดต่อกับนายจ้างเป็นการส่วนตัว

เมื่อกล่าวถึงความแตกต่างของกิจกรรมในอนาคตแล้ว การรับเข้าเรียนแบบไม่เต็มเวลาจะดำเนินการเป็นขั้นตอน:

1. สัญญาได้รับการลงนาม
2. หัวหน้าออกคำสั่งให้รับสมัครซึ่งระบุชัดเจนว่านี่เป็นงานนอกเวลา
3. พนักงานจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นให้กับฝ่ายบุคคลขององค์กรที่เลือก
4. กำลังดำเนินการบันทึก

โดยปกติการจ้างงานใหม่จะใช้เวลาเล็กน้อย พนักงานได้รับไฟล์ส่วนตัว อธิบายหน้าที่ สิทธิ วิธีการทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการอย่างชัดเจน พนักงานมีสิทธิได้รับโบนัส เบี้ยเลี้ยง ลาพักร้อน และลาป่วยวันหยุดมีการวางแผนตามเวลาวันหยุดที่สถานที่หลัก หากการลาพักร้อนสั้นลงในงานที่สองหรือพนักงานยังไม่ได้รับมันจะยังคงได้รับ "ล่วงหน้า" มิฉะนั้นจะไม่ได้รับค่าจ้าง หลังจากทำงานมาสองปีแล้ว คุณสามารถลาป่วยได้ในงานที่สองของคุณ หากระยะเวลาสั้นลงการลาป่วยจะออกที่สถานที่ทำงานหลักเท่านั้น

การวางแผนเวลาทำงาน

เมื่อร่างสัญญานายจ้างจำเป็นต้องกำหนดตารางเวลา เชื่อกันว่าการจ้างงานเพิ่มเติมต้องไม่เกิน 4 ชั่วโมงต่อวันชั่วโมงการทำงานอาจน้อยลงหากงานหลักรวมกะเต็ม วันหยุดสุดสัปดาห์ที่อยู่ระหว่างวันจันทร์ถึงวันศุกร์ที่สถานที่ทำงานหลักของคุณ สามารถใช้เป็นวันทำงานเต็มเวลาที่งานเสริมได้ ระยะเวลาของการรวมกันตามคำขอของทั้งสองฝ่ายอาจไม่มีกำหนดหรือจำกัดอย่างชัดเจนต้องกำหนดความแตกต่างกันนิดหน่อยนี้เมื่อร่างข้อตกลง

วิดีโอที่มีประโยชน์: คำแนะนำทางกฎหมาย เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานอย่างเป็นทางการตั้งแต่สองงานขึ้นไป

หากคุณกำลังจะหารายได้เสริมอย่างเป็นทางการ คุณสามารถสมัครงานตามกฎหมายได้โดยไม่ละเมิดสิ่งใด เมื่อสมัครตำแหน่งเพิ่มเติม พลเมืองไม่ควรสงสัยว่าจะมีงานหลักสองงานได้หรือไม่ สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นอย่างชัดเจน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องตัดสินใจว่าการจ้างงานใดจะเป็นงานหลักและงานใดเพิ่มเติม