Arsyeja më e zakonshme për të kontaktuar Inspektoratin Shtetëror të Punës janë pyetjet në lidhje me pagat dhe pushimin nga puna. Por punonjësi në procesin e kryerjes së detyrave të tij ka edhe probleme të tjera: një dhomë të mbytur, kushte të pakëndshme pune, probleme me dokumentet, orarin e punës, një shef bosh e shumë të tjera. Këto janë edhe shkelje të të drejtave të punës dhe inspektorati i punës është i obliguar t'i shqyrtojë ankesat e tilla.

Inspektorati i Punës do të shqyrtojë çdo ankesë që ka të bëjë me marrëdhëniet ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit. Agjencia do të kontrollojë shkeljet dhe, nëse gjithçka vërtetohet, do të marrë masa për të mbrojtur të drejtat tuaja.

Paga

Shkarkimi

Kushtet e punës dhe komoditeti në vendin e punës

Punoni pa regjistrim zyrtar

Përgjegjësia e punëdhënësit

Përgjegjësia e Punonjësit

Orari i punës dhe koha e pushimit

Siguria dhe Shëndeti në Punë

Inspektorati i Punës është i detyruar të bëjë inspektim për ankesën e çdo personi. Ai nuk duhet të jetë punonjës i ndërmarrjes/organizatës. Inspektorati i Punës do të kontrollojë edhe aplikimin e aplikantit, i cili mendon se i është refuzuar punësimi në mënyrë të paligjshme.

Nëse kompania paguan paga në një zarf(në tërësi ose pjesërisht), dhe inspektorati i punës e konfirmon këtë fakt, atëherë jo vetëm punëdhënësi, por edhe punonjësit do të duhet të përgjigjen. Sipas ligjit, edhe me një pagë “gri”, një qytetar duhet të paguajë tatimin mbi të ardhurat personale. Inspektorati i punës do të transferojë informacionin në zyrën e taksave, dhe atë do të ngarkojë tatimin mbi pagën e marrë më parë në zarf.

Inspektorati Shtetëror i Punës:

- pranon dhe shqyrton letrat, kërkesat, ankesat, si dhe ankesat e tjera të qytetarëve që tregojnë shkelje të të drejtave të tyre të punës;

- merr masat e nevojshme për eliminimin e shkeljeve, si dhe për rivendosjen e të drejtave të shkelura.

Si të ankoheni në inspektoratin e punës

1. Gjeni se ku të ankoheni.

Ankesa bëhet në vendin e regjistrimit të punëdhënësit. Zakonisht kjo është adresa ligjore e organizatës/ndërmarrjes. Nëse uzina ndodhet në Saratov, por e regjistruar në Makhachkala, atëherë do të duhet të ankoheni në Dagestan.

Adresat e organeve territoriale të Shërbimit Federal të Punës dhe Punësimit janë postuar në faqen e internetit http://www.rostrud.ru/

Për punëdhënësit që janë të regjistruar në Moskë dhe rajonin e Moskës, duhet të paraqitet një ankesë në Inspektoratin Shtetëror të Punës të Moskës.

2. Zgjidhni një metodë kontakti.

Ju mund të bëni një ankesë:

Personalisht;

me postë të regjistruar;

Me e-mail (në adresën e treguar në faqen e internetit të autoritetit territorial);

Përmes portalit informativ dhe këshillues të Rostrud www.onlineinspektsiya.rf.

Sipas ligjit, ankimi me shkrim në inspektoratin e punës do të shqyrtohet brenda 30 ditëve nga data e regjistrimit të tij. Në raste të veçanta (për shembull, nevojitet një inspektim në vend), kjo periudhë do të zgjatet, por jo më shumë se 30 ditë.

A mund të ankohem në mënyrë anonime?

Në disa raste, punonjësi dëshiron të ankohet tek autoritetet në mënyrë të fshehtë. Për shembull, kur nuk doni të humbisni punën tuaj, por duhet të korrigjoni një padrejtësi.

Për ta bërë këtë, në ankesë tregoni se kundërshtoni zbulimin e të dhënave tuaja te punëdhënësi. Në këtë rast, ligji e detyron inspektorin të mbajë sekret burimin e ankesës (neni 358 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ju ende duhet të tregoni të dhënat tuaja në aplikacion - ankesat anonime lihen pa shqyrtim mbi baza plotësisht ligjore. Por askush në ekip nuk do ta dijë se kush është ankuar në inspektoratin e punës.

“Unë punoj si kontabilist. Gjithçka i përshtatet, përveç pajisjeve të zyrës: kompjuterët janë afër, afërsia, zhurma, kondicionerët nuk funksionojnë. Unë u ankua në inspektoratin e punës, thashë se nuk doja t'ia zbuloja emrin tim autoriteteve. Si rezultat, inspektimi ka kryer një kontroll dhe ka lëshuar një urdhër për punëdhënësin për të eliminuar shkeljet. Kështu që unë ende punoj, nuk ka pasur probleme me autoritetet. Por pas kontrollit na dhanë një dhomë të veçantë për kontabilitet dhe instaluam kondicionerët.

Nëse ka një konflikt mes jush dhe shefit tuaj dhe jeni në prag të shkarkimit, nuk ka asgjë për të humbur. Ankohuni hapur.

“Kanë mbetur edhe gjashtë muaj deri në pension dhe më pas vendosën të më “përjashtonin”, duke më zëvendësuar me një të mbrojtur. Filluan të më bënin presion që të largohesha, më fyenin para ekipit. Kam kontaktuar me inspektoratin. Kolegët konfirmuan faktin e presionit. Në fund e mbajta detyrën”.

3. Ne shkruajmë një apel.

Në aplikacion, sigurohuni që të tregoni se cilat të drejta të punës shkel punëdhënësi. Bashkangjitni dokumente që konfirmojnë faktet e deklaruara në aplikim.

Çfarë duhet të përfshihet në aplikim:

• emri i plotë i organizatës;
• pozicioni i aplikantit;
• adresën aktuale të ndërmarrjes/organizatës;
• mbiemri, emri dhe patronimi i kreut;
• nëse dihet, tregoni numrat e telefonit të administratës (pritja e drejtuesit, kreut të departamentit të personelit, etj.);
• thelbi i ankesës;
• çfarë duhet të bëjë inspektorati i punës: të kryejë një inspektim, të kërkojë llogari nga punëdhënësi, të marrë masa për rivendosjen e të drejtave të shkelura të punës;
• nënshkrimi dhe data.

Nëse aplikimi është kolektiv, kjo duhet gjithashtu të tregohet dhe të nënshkruhet nga të gjithë punonjësit. Nëse ka shumë punonjës, atëherë vendosni nënshkrimet me transkriptet e emrave në një fletë të veçantë dhe bashkëngjitni ankesës.

Alexey nga Chelyabinsk punoi në një kompani në Moskë në baza rrotulluese. Në vitin e fundit paratë janë mbajtur. Si rezultat, urdhrat e punës u thanë dhe kompania i detyrohej burrit pothuajse 200 mijë rubla. Të ofenduar dhe kolegë të tjerë. Prandaj, të gjithë së bashku shkruan një deklaratë kolektive në vendin e regjistrimit të kompanisë, në zyrën territoriale të inspektoratit të punës në Chelyabinsk.

4. Paraqisni një aplikim.

Personalisht. Merrni 2 kopje të aplikacionit në inspektoratin e punës. Një do të mbetet me ju, sigurohuni që sekretari të vendosë numrin e dokumentit në hyrje dhe datën e pranimit.

Brenda 30 ditëve nga kjo datë (në raste të jashtëzakonshme - 60 ditë) duhet të kryhet një inspektim në ndërmarrje. Ndryshe ankojeni në prokurori.

Posta Ruse. Plotësoni njoftimin e dorëzimit. Kur njoftimi të kthehet, ai do të jetë i datës dhe i nënshkruar nga personi që ka marrë letrën. “Numërimi mbrapsht” i kohës për verifikim do të nisë nga kjo datë.

Kliko Raporto një problem. Zgjidhni temën dhe rezultatin që dëshironi të merrni: kontrollimi i ndërmarrjes, nxjerrja e fajtorëve para drejtësisë ose konsultimi për zgjidhjen e problemit.

Pas dorëzimit të formularit, një njoftim do të dërgohet në postë se ankesa është pranuar për shqyrtim.

Të gjitha. Një ankesë e paraqitur nëpërmjet internetit duhet të konsiderohet si e rregullt në letër brenda 30 ditëve.

Ankesa mund të refuzohet për arsyet e mëposhtme:

• Nëse informacioni për aplikantin nuk tregohet ose tregohet në mënyrë të pasaktë.
• Teksti i ankesës përmban gjuhë të turpshme ose fyerje.

Duhet ditur!

Nëse nuk pajtoheni me konkluzionet e inspektoratit të punës bazuar në rezultatet e inspektimit, ankohuni për inspektorin te mbikëqyrësi i tij. Nëse drejtuesi i inspektoratit të punës nuk ka ndihmuar, kontaktoni prokurorinë dhe gjykatën. Kjo mund të bëhet pa pritur përfundimin e inspektimit të punës.

Para se të kontaktoni inspektoratin e punës, shkruani drejtuesit të kërkesës me një kërkesë për të zgjidhur problemin brenda një kohe të arsyeshme.

Mos shkruani një letër dorëheqjeje "me vullnetin tuaj të lirë". Edhe nëse drejtorja pyet vërtet. Nënshtrojuni bindjes - menaxhimi me ndërgjegje të pastër do t'ju privojë nga një pjesë e kompensimit të detyrueshëm gjatë uljes. Askush nuk mund t'ju pushojë pa arsye të forta të parashikuara nga legjislacioni i punës.

Nëse keni shkruar një deklaratë të tillë, mbani mend: ajo mund të tërhiqet. Kjo duhet të bëhet me shkrim. Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon që një punonjës nuk ka të drejtë të tërheqë një letër dorëheqjeje vetëm nëse një punonjës tjetër ftohet me shkrim për të zënë vendin e tij, i cili nuk mund të refuzohet të lidhë një marrëveshje.

Nëse ndërmarrja ka probleme dhe menaxhmenti nuk paguan paga, mos pranoni të largoheni me vullnetin tuaj të lirë me asnjë pretekst!

Nëse inspektorati i punës nuk iu përgjigj ankesës (kjo mund të ndodhë), kontaktoni përsëri. Në aplikacionin e ri, mos harroni të sqaroni se ankesa e parë nuk mori përgjigje.

Organet shtetërore janë përgjegjëse për shqyrtimin në kohë të ankesave të qytetarëve dhe për dërgimin e përgjigjes.

Edhe nëse inspektorati i punës nuk sheh shkelje të ligjit në veprimet e punëdhënësit, departamenti do të dërgojë një përgjigje. Në të, inspektori që ka kryer inspektimin do të arsyetojë vendimin e tij.

Një aplikim mostër për dërgim me postë do të gjeni në udhëzimet e Qendrës Just Rusia për Mbrojtjen e të Drejtave të Qytetarëve - " Ankohuni në inspektoratin e punës". Do të duhet të shkarkohet.

Materiali u përgatit si pjesë e Programit për përmirësimin e nivelit të arsimimit ligjor dhe mbrojtjen e të drejtave të qytetarëve të Federatës Ruse në fushën e punës dhe mbrojtjes sociale në vitin 2017.