Pár slov o sebe a situácii s IT sektorom v Českej republike

V Brne, podobne ako v Českej republike všeobecne, nie je núdza o prácu v IT. Brno má niekoľko pomerne veľkých technologických centier, má tu svoje kancelárie mnoho medzinárodných korporácií a spoločností (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (bývalý Freescale) a iné). Brno je študentské mesto, sú tu dve svetoznáme univerzity - Vysoké učení technické v Brne (kde študujem) a Masarykova univerzita, ako aj mnohé ďalšie, ktoré majú IT školiace programy. O študentov v IT špecializáciách teda nie je núdza, čiže je tu úrodná pôda pre rozvoj IT biznisu a umiestnenie vývojových kancelárií. Avšak v V poslednej dobe vyskytol sa akutny problem s nedostatkom IT specialistov (ako Red Hat pisal o tom, ze nevie nabrat dostatok pracovnikov spomedzi studentov), ​​tak dobri IT specialisti tu maju cenu zlata. Medzi najobľúbenejšie oblasti IT v Brne patrí embedded vývoj (mikrokontroléry pre riadenie motorov, riadenie v dopravnom systéme, inteligentné dopravné systémy, robotika, internet vecí a pod.), elektrónová mikroskopia a sieťové resp. mobilných technológií. Okrem toho je teraz rastúci trend v mzdách pre začínajúcich vývojárov. Uchádzať sa môžu začínajúci programátori s malou praxou a absolventi vysokých škôl mzdy na úrovni 25-30-tisíc korún.

Hľadanie práce cez internet a personálne agentúry

Môžete uviesť svoje vzdelanie, predchádzajúce zamestnania, projekty, zručnosti a znalosti s majstrovskou úrovňou. Všetko je veľmi pohodlné a umožňuje vám rýchlo zadávať informácie o sebe. Hlavnou výhodou portálu je, že jazyk rozhrania je angličtina a údaje je potrebné zadávať v angličtine.

Vytvorením portfólia v techloop.io vytvoríte svoju verejnú vizitku pre recruiterov a ak budete mať šťastie, personalisti si vás nájdu pri hľadaní kandidátov. Takto ma oslovila náborová pracovníčka zo Seznamu, hlavného českého portálu a vyhľadávača ako je náš Yandex. Náboroví pracovníci, ak majú záujem o vaše portfólio, vám napíšu správu priamo v službe pomocou vstavaného messengeru.

Svoj životopis môžete zverejniť aj na portáloch ako Monster a Superkariera. Tu je možné zadať životopis vo viacerých jazykoch (najčastejšie v češtine a angličtine). Rovnako ako v prípade techloop.io vás budú sami kontaktovať aj zamestnávatelia a agenti z personálnych agentúr.

Môžete dlho čakať na odpoveď, ale nezabudnite aktívne vyhľadávanie. Existuje na to viacero portálov: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz a Jobs Contact. ITJobs a Jobs Contact sú personálne agentúry, ktoré pomáhajú pri hľadaní kandidátov. Na ITJobs sa môžete zaregistrovať a nahrať svoj životopis v češtine a anglický jazyk(pri každom voľnom mieste je uvedené, že je potrebné zaslať životopis v dvoch jazykoch), uveďte svoje kontaktné údaje a preferencie. V tomto prípade môžete pri uchádzaní sa o voľné miesto jednoducho nahrať súbory životopisov tak, že ich vyberiete z predtým nahraných súborov.

Pod popisom každého voľného miesta na takomto portáli sa nachádza tlačidlo odpovede, ktoré otvorí formulár žiadosti o voľné miesto. Môžete napísať krátky text odovzdávací list a priložte svoj životopis.
Hneď ako sa uchádzate o prácu na takomto portáli, do niekoľkých dní sa vám ozve zástupca spoločnosti a ponúkne vám pohovor v agentúre, aby si ujasnil podrobnosti a vytvoril si o vás ako kandidátovi nejakú predstavu. Na odpoveď portálu ITJobs som čakal niekoľko dní, ešte v ten deň mi napísala pracovníčka Jobs Contact e-mail.

Pohovory a základné požiadavky na kandidátov

Pohovor s náborovým agentom je možný aj telefonicky. Po prihlásení sa na jedno voľné miesto ma kontaktovala pani z poradenskej firmy (česky personálně-poradenská služba) Randstad a absolvovala so mnou krátky telefonický rozhovor. Predstavila mi niekoľko voľných pozícií v dvoch rôznych spoločnostiach a o dva dni ma pozvala na pohovor do jednej organizácie, pričom mi ponúkla viacero časových možností na výber.

Postup výberového konania na pozíciu je tu štandardný: najprv je pohovor s pracovníkom HR alebo s vedúcim vývojárom, niekedy s manažérom vývoja, a potom pohovor s členmi tímu s testovacou úlohou a preverením, či kandidát spĺňa požiadavky požadované kvalifikácie. Často dávajú testy na počítači alebo na papieri zo znalostí rôznych technológií, ktoré je potrebné dokončiť v obmedzenom čase. Niektoré firmy vás tiež žiadajú, aby ste dokončili testovacie úlohy pred pohovorom na špeciálnom podujatí online portál. Niekedy je postupnosť pohovorov obrátená: najskôr je technický pohovor s vedúcim vývojárom alebo tímovým manažérom na pozíciu, o ktorú sa kandidát uchádza, a po ňom nasleduje pohovor s personalistom.

Môžem uviesť niekoľko životných trikov, ktoré som otestoval vlastnú skúsenosť a kto vám môže pomôcť predstaviť vašu kandidatúru na pohovor. Môžete skladať malý zoznam ich projektov s krátkym popisom a odkazmi na github alebo iné zdrojové úložisko. To robí dobrý dojem na HR pracovníkov alebo manažérov firiem. Niekedy je tiež veľmi užitočné priniesť si vytlačený životopis pre prípad, že by sa k nemu človek nedostal alebo si ho zabudol vytlačiť. Ďalšou veľmi užitočnou vecou pri spolupráci s personálnou agentúrou môže byť prezentovanie vašich očakávaní a preferencií od budúceho pôsobiska. Podarilo sa mi napríklad zamestnať vo firme, ktorú mi na základe mojich záujmov a pracovných skúseností ponúkol agent. Pri hľadaní voľných pracovných miest by ste sa nemali obmedzovať len na jednu technológiu alebo vývojový jazyk. Je lepšie urobiť si širší zoznam kľúčových slov (programovacích jazykov a technológií) a tak nájsť viac možných možností.

Dúfam, že vám táto príručka pomôže pri hľadaní práce. Prajem vám veľa úspechov pri hľadaní práce a čoskoro zamestnanie v spoločnosti vašich snov!

Pri uchádzaní sa o prácu v zahraničnej firme v Českej republike vás nevyhnutne čaká niekoľko pohovorov: s vedúcim personálneho oddelenia a vašim priamym nadriadeným alebo vedúcim tímu, ako aj test tzv. Assessment Center. V tomto článku poviem o tom, ako napísať životopis pri uchádzaní sa o prácu v Českej republike a čo treba zvážiť pri absolvovaní pohovoru.

Kto sa môže uchádzať o prácu v Českej republike?

Do formálnej práce na plný úväzok s platenou dovolenkou a výhodami Dôchodkový fond a v poisťovňa Prihlásiť sa môžu tieto skupiny cudzincov:

• Osoby, ktoré získali vysokoškolské vzdelanie v Českej republike;
• Osoby s trvalým pobytom v EÚ;
• Osoby s povolením na pobyt, ktoré majú pracovné povolenie v ČR.

Ako napísať životopis?

Pri podávaní žiadosti do zahraničnej spoločnosti je potrebné vypracovať životopis v angličtine, buďte struční a výstižní, ale odzrkadľujte svoje skutočný zážitok Kľúčové slová: vzdelanie, kurzy odbornej prípravy, pracovné skúsenosti. Maximálny povolený objem sú 2 listy A4, nikto iný nebude čítať a vy stratíte čas.

Životopis sa začína slovom CV a vašimi kontaktnými údajmi (meno a priezvisko, adresa, tel. Email), za ktorým nasleduje názov pozície, o ktorú sa uchádzate. Životopis je vypracovaný v chronologickom poradí: Vaše posledné pracovisko alebo miesto štúdia je uvedené ako prvé. Pri popise pracovných skúseností uveďte celý názov spoločnosti, svoju pozíciu v nej a 1-3 vetami opíšte svoje povinnosti. Nezabudnite uviesť nielen informácie o vzdelaní, ktoré ste získali, ale aj zoznam kurzov pre pokročilých. Na konci životopisu uveďte jazyky, ktorými hovoríte, a môžete uviesť aj to, či máte vodičský preukaz.

Záľuby sa v životopise neuvádzajú, neodporúča sa ani vkladať fotografiu, pokiaľ táto požiadavka nie je uvedená na voľnom mieste.

Čo je potrebné si priniesť na pohovor?

Na pohovor pri uchádzaní sa o prácu v Českej republike si určite musíte vziať životopis, aj keď ho už firma čítala.

Čo treba zvážiť pri pohovore o práci v Českej republike?

• Na pohovore v zahraničnej firme v Českej republike môže recruiter počas konverzácie jednoducho prejsť do iného jazyka - angličtiny alebo nemčiny, je to možné najmä vtedy, ak bola na voľnom mieste uvedená požiadavka na dobrú znalosť jazyka.
• Mnoho personalistov sa vás bude nástojčivo pýtať, čo viete o spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať. Preto je potrebné niektoré vykonať prípravné práce a snažiť sa dozvedieť čo najviac o firme, jej hierarchii, ako dlho je firma na trhu, aké produkty/služby ponúka. Všetky tieto informácie sú dostupné na internete.
• Nebojte sa klásť otázky, ktoré vás zaujímajú o vašej budúcej pozícii a zodpovednosti: pohovor v Českej republike je predovšetkým dialóg, nie výsluch.
• Ak nechcete odpovedať na otázku z osobných dôvodov, povedzte o tom priamo recruiterovi a dostanete ďalšiu otázku.
• Personalista sám nastolí otázku bonusov a spýta sa, či vám navrhovaná úroveň vyhovuje.

Čo je to rovnaké hodnotiace centrum?

Assessment Center alebo assessment centrum – to je jedna z metód hodnotenia kandidátov na pozíciu vo firme. Jeho podstata spočíva v tom, že správanie kandidátov a ich charakter sú určované v priebehu obchodných hier alebo napodobňovania napätého pracovného prostredia - áno, je napäté, otestovať vás na odolnosť voči stresu - jedna z najdôležitejších vlastností týchto dni. Pri plnení úloh vás bude pozorovať skupina 3 odborníkov, ktorí vás budú hodnotiť podľa rôznych parametrov. Kandidáti sú spravidla rozdelení do skupín po 3-5 ľuďoch, ktorí spoločne plnia jednu úlohu.

V assessment centre v ČR môžete stráviť až 8 hodín, t.j. práca na plný úväzok. Tu sa tento spôsob personálneho hodnotenia udomácnil najmä v posledných 5 rokoch a najmä prax assessment centier je bežná v zahraničných firmách s pobočkami v Českej republike (napríklad v nemeckých, švajčiarskych, amerických firmách). Odborníci na základe výsledkov vášho správania v assessment centre vyvodia závery o tom, ako dokážete komunikovať v tíme a predstavia sa. Môžete byť tiež požiadaní o vyplnenie niekoľkých psychologické testy na počítači.

So všetkou istotou môžem povedať, že toto je najťažšia časť procesu uchádzania sa o prácu a zároveň dosť stresujúca časť.

Ako dlho čakať na odpoveď po pohovore?

Náborová spoločnosť alebo firma vám zvyčajne oznámi kladné alebo záporné rozhodnutie do týždňa od každej časti pracovného pohovoru. Ak vám počas tejto doby nikto nezavolá, kontaktujte spoločnosť a zistite si to sami.

Zapamätať si preto niečo zo školských osnov niektorého z európskych jazykov, nájsť cestu, ak sa stratíte v úzkych pražských uličkách, nie je problém. Takmer všetky reštaurácie a krčmy majú jedálny lístok v angličtine alebo aspoň jedného čašníka, ktorý vie dobre po anglicky, to isté je aj s obchodmi, trochu horšie. A pre turistov z Ruska našťastie väčšina staršej generácie rodených Pražanov celkom dobre rozumie a hovorí po rusky, vďaka našej spoločnej socialistickej minulosti. Vo všeobecnosti môžete ísť do Prahy bez znalosti českého jazyka - v každej situácii je tu príležitosť vysvetliť a pochopiť partnera.

Pri dovolenke je však vždy lepšie poznať niektoré najpotrebnejšie výrazy a slová v jazyku krajiny, do ktorej sa chystáte. Asi najjednoduchším spôsobom je kúpiť si malú knižku fráz alebo si pred odchodom na internete vyzdvihnúť frázy, ktoré si myslíte, že potrebujete. Ak ste si na to včas nespomenuli, alebo ste jednoducho nemali dostatok času, tu je malý výber jednoduchých fráz a slov, ktoré sa vám môžu hodiť počas dovolenky v krásnej Prahe.

Slová a výrazy, ktoré budete určite potrebovať (prízvučné samohlásky tučne):

Frázy, ktoré sa môžu hodiť pri nakupovaní:

Frázy, ktoré vám pomôžu orientovať sa v meste:

Frázy, ktoré, ako dúfame, nepotrebujete:

Český jazyk je spolu s ruštinou, fínčinou a thajčinou považovaný za jeden z najťažších jazykov na svete. Čeština, podobne ako ruština, patrí k slovanským jazykom, no napriek tomu je pre ruské uši čeština dosť nezvyčajná v prítomnosti Vysoké číslo spoluhlásky a niektoré české slová nemajú samohlásky vôbec: napríklad prst je prst, krk je krk a vlk je vlk. Mnohé české slová a ich význam sa vám tiež môžu zdať vtipné, prípadne vás môžu zmiasť:

Pre prijatie na magisterské a doktorandské programy je potrebné požiadať o životopis (Curriculum vitae), ktorý obsahuje životopisné údaje o uchádzačovi a v Rusku je bežný v podnikaní pod názvom „životopis“ a v Českej republike sa nazýva životopis ( rus. životopis). Pripravil som ho v celoeurópskom formáte Europass. Toto nie je povinný formát, môžete to urobiť jednoducho vo Worde, ale online formulár je veľmi pohodlný a láska k štandardizácii a novým technológiám pozitívne charakterizuje žiadateľa. Existujú a existujú príklady vo všetkých jazykoch EÚ (samozrejme vrátane angličtiny). Po vyplnení si životopis (životopis) môžete stiahnuť vo formátoch PDF, Word, HTML, XML. Odporúčam PDF, pretože je pohodlné ho vytlačiť a neskôr je možné dokument nahrať späť na server a vykonať opravy v rovnakom pohodlnom rozhraní vďaka úložisku dát zabudovanému do PDF vo formáte XML.

Životopis je najdôležitejšou súčasťou balíka dokumentov a jeho kvalita zohráva obrovskú úlohu – komisia si o vás urobí dojem v prvom rade na ňom (kde ste študovali, pracovali, aké máte ocenenia a projekty), potom na kvalita prezentácie témy dizertačnej práce. To, ako krásne sa budete usmievať a ako vyzeráte, nehrá vôbec žiadnu rolu. Ľudia chcú fakty.

Pri hľadaní univerzity a laboratória na doktorandskú prácu váš osud závisí od jedného životopisu – hneď v prvom emaile. V liste profesorovi (vášmu potenciálnemu školiteľovi) musíte pripojiť svoj životopis. Ak tak neurobí, buď neodpovie (čo sa stáva vo väčšine prípadov), alebo bez ďalších okolkov požiada o zaslanie životopisu na začatie konverzácie. Akýkoľvek rozhovor o prijatí na väčšinu magisterských a všetkých doktorandských programov sa začína poskytnutím životopisu a štúdia univerzitou. Takže toto je dôležitý detail prijatia.

Prvú verziu životopisu v angličtine som si urobil pred 2 rokmi, keď som sa začal pripravovať na prijatie. Stiahol som si hotovú verziu vo forme webovej stránky, opravil som si ju a poslal na univerzity, rozprával som sa s profesormi. Teraz som pristúpil čo najvážnejšie a dokončil som životopis v češtine v celoeurópskom formáte Europass. Ako povedal môj profesor, c : "Chceš študovať v češtine - asi by bolo dobré spraviť si životopis v češtine." Mimochodom, moja čeština mi už teraz umožňuje voľne komunikovať s ním, súčasnými doktorandmi a rozumieť na 90% aj ich rýchlej slangovej reči medzi nimi.

V prvom rade životopis obsahuje meno autora, jeho kontaktné údaje, pohlavie, štátne občianstvo. Pozornosť by sa mala venovať relevantnosti, pretože. vaše listy a dokonca aj vyhlásenia z kontaktné informácie môže korešpondent stratiť, ale životopis ako hlavný dokument vždy bude. E-mail je hlavným komunikačným prostriedkom – aj výsledky zápisu na vysokú školu sa v prvom rade píšu do e-mailu.

Ďalšou časťou sú pracovné skúsenosti. Nemali by ste popisovať všetky malé a vedľajšie pracovné pozície – dôležité sú len tie, ktoré poskytli užitočné skúsenosti pre túto pozíciu. V Europasse nie sú žiadne polia na špecifikovanie kontaktných údajov vedúcich týchto organizácií, čo sa mi zdalo veľmi zvláštne - v životopise (životopise) sa tradične uvádza meno, email, telefónne číslo vedúceho (alebo vedúceho) v minulosti. pracovné miesta, univerzity a univerzity sa často pýtali na kandidátov. Prax odporúčacích listov v Českej republike existuje, ale len málo univerzít (napríklad Univerzita Karlova) ich zaraďuje do zoznamu požadovaných dokumentov.

Nasleduje blok s informáciami o vzdelávaní. Stojí za to uviesť univerzity a kurzy, ktoré sú pre danú pozíciu nevyhnutné. Dodatočné malé kurzy nikoho nezaujímajú a len odpútajú pozornosť od dôležitých informácií. Osobne som špecifikoval UJOP, pretože. to naznačuje správnu úroveň jazykových znalostí a jednoducho UJOP je blízko historické súvislosti s FEL a spomenutie je užitočné.

Potom uvedieme rodný jazyk a znalosť cudzích jazykov v súlade so systémom. Ide o celoeurópsky systém hodnotenia jazykov od úrovne A1 (začiatočník) po C2 (dokonalosť). Mali by ste uviesť jazyky, ktoré ovládate na úrovni B2 (zlepšenie). Záverečná skúška UJOP zodpovedá B2, pretože na učenie potrebujete úroveň od B2 a na úrovni „začiatočník“ nikoho nezaujímajú ďalšie jazyky.

Nakoniec by ste mali hovoriť o svojich významných oceneniach, osobných úspechoch, koníčkoch (to je dôležité, pretože ľudia bez koníčkov a záujmov sú chybní, a to aj ako špecialisti). Už 1 riadok o láske k športu dokonale charakterizuje človeka ako všestranného človeka. V zozname úspechov stojí za to uviesť skutočne významné ocenenia a publikácie. Nudné „spoločenské, ľahko vycvičiteľné, iniciatívne“ nechajte pre seba.

Europass je spoločný projekt UNESCO a Európskej únie vytvoriť bežný štandard na doklady potvrdzujúce vzdelanie, jazykové znalosti, pracovné skúsenosti. Z hľadiska prijatia na vysokú školu používame životopis, ale existuje aj Europass pas mobility (pre stáže), Europass jazykový pas (o jazykových certifikátoch, jazykové úrovne), Europass dodatok k diplomu (preklad diplomu a žiadosť s uvedením dodatočných informácií na uznanie do zahraničia). Tak ako v iných krajinách, aj v Českej republike vytvorila EÚ na podporu tejto iniciatívy organizáciu Europass Česká republika. V priebehu niekoľkých rokov sa plánuje konečný prechod na celoeurópsky systém „Národný diplom + Europass“. Tie. pri prevzatí vysokoškolského diplomu v rodnom jazyku (pre Českú republiku je to čeština) dostane absolvent navyše žiadosť o Europass (vo väčšine prípadov v angličtine) a vďaka tomu môže bez problémov pokračovať v štúdiu v zahraničí alebo si tam nájsť prácu . Môžeme povedať, že ide o elegantný spôsob opustenia praxe mnohých vysokých škôl, keď absolventi získavajú diplomy z 2 rôznych vysokých škôl v r. rozdielne krajiny Oh. Vo svetle ďalšej integrácie do EÚ (možnosť pracovať v zahraničí bez jediného povolenia a ešte viac pracovné vízum) je veľmi dôležité. Životopis, Jazykový pas a Mobilitný pas si vypracuje žiadateľ a dá sa vytlačiť na domácej tlačiarni.

Prezerám si početné životopisy, ktoré mi poslali moji čitatelia, imigranti z rôznych krajín
- Môžem s presnosťou povedať, že väčšina z nich je odsúdená na neúspech.

Ale vždy sa to dá napraviť

Urobte si teda životopis striktne bod po bode, v každom z nich zvýraznite svoj hlavný vrchol.

Po prvé, v životopise by mal byť jasne uvedený ÚČEL. Opýtajte sa sami seba, aký je váš cieľ?zaslaním životopisu konkrétnej spoločnosti.

ÚČEL je vaša výpoveď o sebe, aký ste špecialista a o čo sa uchádzate. Cieľ by malbyť krátky a jasný. Cieľ je najlepšie umiestniť hneď pod hlavné údaje(meno a adresa), po celej šírke listu, pevne ho zvýrazniť.

Napríklad: „Som Vasya Petrov, uchádzam sa o pozíciu projektového manažéra“ alebo „Som pripravený prijať pozíciu projektového manažéra vo vašej spoločnosti.

Vymyslite si pre seba krásny slogan.

To ukáže vašu kreativitu. Zamestnávatelia zvyčajne oceňujú niekoho, kto sa odlišuje od davu, verí sa, že človek má vysokéciele a zdravé ambície. Takýto človek nepresedí od výplaty k výplate, ale vždy môže prispieť k rozvoju firmy.

Po druhé, keďže sme v ČR cudzinci, je potrebné v životopise uviesť TYP VÍZA.

Pre zamestnávateľa to v budúcnosti nebolo prekvapením. Typ víza je možné okamžite stiahnuťpod hlavným údajom, nad cieľom, veľmi ho nezvýrazňovať, ak ste študent, a odvážne podčiarknuť, ak máte trvalý pobyt.

Po tretie, zvyčajne posielate životopis jednej spoločnosti aspoň v 2 jazykoch.(napríklad rusko - česká verzia, česko - anglická verzia).

Každý životopis je zostavený samostatne. Ukazuje to vaše jazykové znalosti.

po štvrté, Informácie v každom bloku je najlepšie umiestniť vo forme tabuľky. Česi túto možnosť využívajú takmer všade.
- Študoval tam
- OD
- PRED.
- Výsledok \u003d naučené také a také skúsenosti (v ktorých môžete byť užitoční)

To znamená, že týmto spôsobom vo forme tabletu vyberiete všetky body:

• Vzdelávanie
• Odborná činnosť
• jazykové znalosti (nezabudnite uviesť úroveň aj pre ruský jazyk - váš rodný jazyk) atď.

piaty,
nepíš o schopnostiach učenia, ale o tom, že všetko rýchlo pochopíš za pochodu = to znamená, že si ľahko vyškolený.

Samostatne na viditeľnom mieste zvýraznite, že nefajčíte a máte vodičský preukaz (kategóriu).

V každom odseku sa snažte zdôrazniť svoju osobitnú chuť.

O šiestom, Uveďte dátum svojho životopisu v nasledujúcom formáte:

V Prahe, 27.10.2015

CELÉ MENO, a TITLE! Bc., Mgr., Ing. atď

Podpis

Vo všeobecnosti sa snažte odlíšiť od davu na papieri. V podobe svojich vlastností a hlavného, ​​sledovaného ÚČELU.

P.S.
A nezabudnite umiestniť svoju najlepšiu fotografiu úplne hore vo svojom životopise! nie na pozadí starej tapety, ale fotografie,ktorý vám ukáže z nadhľadu, vyrobený v profesionálnom štúdiu, vo vhodnom obleku, na pokojnom pozadí.

Všetci ľudia vás vnímajú predovšetkým vizuálne. Váš životopis o vás urobí prvý dojem.

Príklady si môžete pozrieť a stiahnuť nižšie.

české životopisy a motivačný list:

• Zhrnutie pracovať na recepcii
  
• Obnoviť pre

Motivačný list v češtine

STIAHNUŤ vzorový životopis:

• Pokračovať na pozícii asistenta
• Pokračovať na pozícii tajomníka
• Životopis pre predajcu
• Zhrnutie pracovať na recepcii
  
• Pokračovať na manažérskej pozícii
• Pokračovať na pozícii programátora
• Obnoviť pre študenti (tímy / brigáda)
• Univerzálny český životopis
• Zhrnutie v angličtine, vzorky