Verificați dacă compania dvs. este o afacere mică în 2018 pentru a afla cum să stabiliți o limită de numerar, să păstrați evidențe și să trimiteți rapoarte, pe ce beneficii puteți conta. Un tabel care să vă ajute - Afaceri mici: criterii de atribuire a anului 2018.

Criteriile după care companiile sunt clasificate ca întreprinderi mici sunt stabilite prin Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007 (modificată din 27 noiembrie 2017 nr. 356-FZ).

Cine aparține întreprinderilor mici în 2018:

• societăți economice și parteneriate;
• cooperative de producție și de consum;
• KFH (gospodării țărănești (de fermă));
• IP (antreprenori individuali).

Adică, acestea sunt societăți comerciale care desfășoară anumite tipuri de activități și au condiții speciale de înregistrare. Pentru a clasifica o întreprindere ca fiind mică, trebuie îndeplinite și următoarele limite (a se vedea tabelul).

Criteriile pentru afaceri mici 2018

De la 1 august 2016, prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2016 nr. 265, a fost introdusă o precizare: companiile sunt clasificate ca întreprinderi mici nu după valoarea veniturilor, ci prin venituri. Limita de venit se calculează din veniturile totale pentru toate tipurile de activități de afaceri și pentru toate modurile, dacă societatea aplică mai multe. Limitele rămân aceleași. De fapt, cifrele veniturilor au fost pur și simplu modificate în valorile venitului marginal. Pe baza informațiilor primite, organele fiscale întocmesc un registru unificat al întreprinderilor mici și mijlocii.

Notă!

Este posibil ca unele companii să nu fi fost incluse în registru. Într-o scrisoare din 23.08.16 Nr. SA-4-14 / [email protected] organele fiscale au declarat că au inclus compania în registru pe baza indicatorilor pentru anul 2015. Dacă venitul sau efectivul mediu pentru această perioadă este peste limite, atunci societatea nu a fost inclusă în registru, chiar dacă indicatorii pentru anii anteriori erau normali. Daca firma nu este in registru, dar se incadreaza in criterii, trebuie sa aplici prin serviciul fiscal.

Întreprinderile mici nu trebuie să își confirme starea. Toate informațiile necesare privind respectarea criteriilor unei întreprinderi mici în anul 2018 sunt obținute de la autoritățile fiscale din raportare. Datele privind veniturile sunt confirmate de registrele fiscale. Companiile din sistemul de impozitare simplificat au o carte de contabilitate a veniturilor și cheltuielilor. Puteți confirma componența fondatorilor folosind decizia de a înființa un SRL sau un extras din Registrul de stat unificat al persoanelor juridice (articolul 11 ​​din Legea federală nr. 14-FZ din 8 februarie 1998).

Mai sus, am vorbit despre micile afaceri în 2018, cine le aparține. Dar există o altă categorie de companii mici - microîntreprinderile.

Criterii microîntreprinderi 2018: tabel

O microîntreprindere este și o mică întreprindere (LLC sau antreprenor individual), pentru care legea își stabilește propriile valori pentru venituri și numărul de angajați. Acestea sunt cele mai mici scoruri. Dar, la fel ca întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), microîntreprinderile trebuie să îndeplinească cerințele de participare la fondatorii companiei din Federația Rusă (nu mai mult de 25%) și entități juridice străine sau companii care nu sunt întreprinderi mici. (nu mai mult de 49%).

SRL are două condiții. Pentru SA, există o singură cerință suplimentară (scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 23 august 2016 nr. SA-4-14 / [email protected]). Vezi tabelul.

Dacă o companie aparține unei entități de afaceri mici în 2018, aceasta are dreptul de a beneficia de următoarele beneficii.

Sărbători de supraveghere.În perioada 1 ianuarie 2016 până în 31 decembrie 2018, au fost anunțate sărbători de supraveghere pentru întreprinderile mici. Adică le sunt interzise controalele non-fiscale (Legea federală nr. 246-FZ din 13 iulie 2015). Sunt doar câteva condiții: în ultimii trei ani, compania nu trebuie să aibă încălcări grave, precum și abateri, pentru care ar putea suspenda activități, anula licența sau descalifica un director. În cazul în care o companie este inclusă în mod eronat în planul de audit, aceasta are dreptul să se scoată de pe listă.

Notă!

Interdicția de a efectua inspecții în 2018 nu se aplică companiilor și antreprenorilor individuali care au fost trași la răspundere în temeiul părții 2 a art. 26.1 din Legea federală din 26 decembrie 2008 nr. 294-FZ (descalificare, suspendare administrativă a activității, privare/suspendarea licenței).

Anularea limitei de numerar.Întreprinderile mici în 2018 au dreptul să nu stabilească o limită pentru soldul de numerar disponibil (clauza 2 a Directivei Băncii Centrale a Federației Ruse din 11 martie 2014 nr. 3210-U, scrisoarea Băncii Centrale a Federației Ruse). Federația Rusă din 08 decembrie 2014 Nr. 29-1-1-6 / 9698). Puteți anula oricând limita. Este necesar doar emiterea unui ordin de la cap (un exemplu de comandă poate fi descărcat de pe linkul de mai jos). În practică, unii inspectori permit doar acelor firme care sunt incluse în registrul întreprinderilor mici să renunțe la limită. Aceasta este o încălcare.

Contabilitate și raportare simplificate. Micile întreprinderi au dreptul de a aplica metode contabile simplificate și de a transmite rapoarte într-o formă simplificată. Există metode simplificate în aproape fiecare PBU. În plus, toate sunt enumerate în informațiile Ministerului Finanțelor nr. ПЗ-3/2015. Trebuie avut în vedere doar faptul că beneficiile contabile pentru întreprinderile mici nu se aplică companiilor mici pentru care este prevăzut un audit obligatoriu al situațiilor financiare. Acestea sunt toate societăți pe acțiuni, precum și SRL-uri cu venituri pentru anul precedent de peste 800 de milioane de ruble.

Refuzul adoptării reglementărilor locale care conțin norme de drept al muncii. Conform articolului 309.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorii - întreprinderile mici - microîntreprinderile au dreptul de a refuza complet sau parțial să adopte reglementări locale care conțin norme de drept al muncii (regulamentul intern al muncii, regulamentul privind remunerarea, prevederile privind bonusurile, si altii). În cazul refuzului de la acte, microîntreprinderile sunt obligate să includă în contractele de muncă condițiile care, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, sunt prevăzute în acte.

Beneficii pentru taxele regionale. Autoritățile locale au dreptul de a stabili beneficii pentru întreprinderile mici în 2018. De exemplu, conform impozitului pe proprietate din valoarea cadastrală (clauza 2 a articolului 372 din Codul fiscal al Federației Ruse). Regiunile au, de asemenea, dreptul de a stabili cote reduse pentru companii pe sistemul simplificat de impozitare.

Participarea la achizițiile publice. În 2018, întreprinderile mici au un avantaj atunci când participă la licitațiile guvernamentale. Clienții guvernamentali sunt obligați să cumpere cel puțin 15% din achizițiile anuale de la întreprinderile mici.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) reprezintă o categorie socială, juridică și economică care include companii și antreprenori individuali cu un număr mic de angajați și profituri. Antreprenoriatul de acest tip răspunde în mod flexibil la schimbările din condițiile pieței, dar are nevoie de sprijin suplimentar pentru dezvoltare.

Întreprinderea mică este un tip de antreprenoriat, care se caracterizează printr-un număr mic de angajați (până la 100 de persoane), venituri medii (până la 800 de milioane de ruble pe an) și un accent pe capital propriu. Aceasta nu este doar o categorie economică, ci și socio-politică, ai cărei reprezentanți se caracterizează printr-o viziune deosebită asupra lumii.

Oamenii de afaceri de acest tip se adaptează rapid la noile schimbări, au o adaptabilitate ridicată la orice condiții de muncă. IMM-urile deschid adesea acele fațete ale pieței care par prea riscante și periculoase. Importul de mărfuri chinezești, acoperiri de lungă durată pentru unghii, fabricarea de sushi - toate acestea au fost mai întâi stăpânite de companiile mici și abia apoi au încercat să supună afacerile mari.

Există peste 6 milioane de întreprinderi mici în Statele Unite, fiecare generând până la 10 milioane USD în venituri în fiecare an. Aceste organizații angajează aproximativ o treime din întreaga populație de vârstă activă cu un loc de muncă permanent sau temporar. De aici se formează celebra „clasa de mijloc”, care este coloana vertebrală a bunăstării economice a țării.

RF: consolidarea legislativă a întreprinderilor mici

În țara noastră există Legea Federală N 209 din 24 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii...”, care definește principiile de bază pentru încadrarea unei companii în această categorie. Există cerințe pentru forma organizațională, numărul mediu de angajați și veniturile (maximum). Venitul maxim pe care îl poate primi o organizație este supus revizuirii de către Guvernul Federației Ruse, actualul Decret fiind valabil de la 1 august 2016. Informațiile despre toți întreprinzătorii individuali și organizațiile aparținând acestei categorii sunt colectate într-un Registr special.

Principalele semne ale unei mici afaceri

Legea federală de mai sus enumeră diferitele cerințe pentru care o întreprindere se încadrează în categoria dorită. Persoanele juridice nu pot avea o cotă totală de participare a subiecților Federației Ruse, firme străine, organizații caritabile religioase, asociații publice de peste 25%. În plus, societatea nu poate fi deținută de alte companii care nu sunt IMM-uri, în valoare mai mare de 49%.

În prima jumătate a anului 2016, în Rusia au fost create aproximativ 218.500 de întreprinderi mici, în timp ce 242.200 de companii au părăsit piața. Cu doar un an în urmă, tendința era diferită: în loc de o organizație care a părăsit piața, au apărut 2 firme noi. Numărul lor cel mai mare este în Districtul Federal Central - 1.636.987. Deținătorul recordului pentru numărul de IMM-uri este Moscova: 451.979 de microorganizații, 170.000 de antreprenori: comparabil cu populația unei țări europene mici.

Cine este motorul afacerilor mici în Rusia?

Aproximativ fiecare 10 persoane apte de muncă din Federația Rusă lucrează pentru sine. Mai mult, marea majoritate a lucrătorilor independenți (aproximativ 70%) nu sunt înregistrați ca antreprenori individuali și operează ilegal. Nedorința de a-și asigura oficial statutul este asociată cu birocrația, contribuțiile mari la Fondul de pensii și incertitudinea cu privire la propriul viitor. Un alt factor este că oamenii pur și simplu nu văd unde se duc banii lor, ceea ce provoacă nihilism legal.

Întreprinderile mici și micro-întreprinderile se bazează pe următoarele domenii:

1. Constructii, reparatii si decoratiuni (cel putin 20%);
2. Programare, reparații computere și industrii conexe (aproximativ 11%);
3. Design interior (10%);
4. Servicii de coafură și înfrumusețare la domiciliu (6%);
5. Tutorat (5%).

Micile afaceri în Rusia - neputincioase și ilegale?

În Federația Rusă, aproximativ o treime din populație sunt cetățeni în vârstă de muncă, nu sunt înregistrați ca șomeri, dar nu sunt înregistrați la nicio întreprindere. Aproximativ jumătate dintre acești oameni sunt întrerupți de locuri de muncă ciudate, oamenii sunt angajați în organizații de ani de zile, dar primesc un „salariu în plic”. Acest lucru este mai tipic pentru provincie, unde nu există alte condiții pentru angajare și angajare.

Totuși, alți 8-9 milioane sunt reprezentanți ai micilor afaceri „gri” care lucrează fie în splendidă izolare, fie în echipe mici. Să comparăm asta cu numărul de antreprenori individuali legali - 3,7 milioane de oameni - și vom obține cifra reală a pieței din umbră. La urma urmei, toți banii pe care cei care desfășoară activități independente îi ajută sunt în economie, dar din motive obiective nu pot fi investiți în bănci, echipamente și dezvoltarea ulterioară a propriei afaceri.

Problemele afacerilor mici în Rusia

1. Acces dificil la sprijin, subvenții, împrumuturi, noi tehnologii;
2. Măsuri administrative de influență din partea organelor de stat (amenzi mari pentru încălcări ale legii);
3. Concurență dificilă cu organizațiile mari din anumite domenii (comerț, producție, transport);
4. Politică fiscală greșită, care atrage prea multe resurse din noua afacere.

Diferențele între întreprinderile mici și mijlocii

MB - în principal munca pe cont propriu sau implicarea sezonieră a lucrătorilor pentru îndeplinirea sarcinilor necalificate: recoltare, transport, ambalare. Firma sau antreprenorul individual este localizat într-o localitate și încasează un mic profit. Afacerea medie este o atragere obligatorie a mai multor personal (atât muncitori calificați, cât și necalificați), investiții, investiții active în dezvoltarea întreprinderii.

rezumat

Așadar, micul business este un pionier în acele domenii în care este dificil și riscant pentru stat și marile companii să investească. Oamenii vin cu modele originale și, deși mulți antreprenori „se epuizează”, unii oameni de afaceri câștigă capital de pornire pentru creștere în continuare.

Adevărata asistență a statului ar trebui să fie crearea unor astfel de condiții în care liber profesioniștilor le va fi mai ușor să se legalizeze decât să lucreze „pe gri”. Cu alte cuvinte, oamenii trebuie doar să rămână singuri o vreme și să vadă ce se întâmplă.

Relațiile în domeniul dezvoltării IMM-urilor sunt reglementate de normele Legii „Cu privire la dezvoltarea...” din 24 iulie 2007 Nr. 209-FZ. Partea 1 a articolului 4 din acest act de reglementare stabilește că IMM-urile includ entități (societăți economice, parteneriate, companii de cooperare industrială, ferme agricole și antreprenori individuali) care au trecut înregistrarea de stat în conformitate cu legislația aplicabilă și îndeplinesc o serie de cerințe.

Lista condițiilor, a căror respectare dă dreptul de a relaționa cu IMM-uri, este stabilită în Partea 1.1. Artă. 4 din Legea nr. 209-FZ și este format din 4 indicatori (despre ei vom vorbi puțin mai târziu).

Pe lângă actul de reglementare de bază, pachetul de documentație în domeniul aplicării indicatorilor de relevanță pentru IMM-uri include și alte acte și scrisori, printre care:

• scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 18 august 2016 nr. 14-2-04 / [email protected];
• reguli aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 decembrie 2014 nr. 1335;
• Decretul Guvernului Federației Ruse „La limita ...” din 22 noiembrie 2017 nr. 1412;
• Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la limitarea ...” din 04.04.2016 nr. 265.

În plus, practica judiciară ajută la rezolvarea acestei probleme, de exemplu:

• Hotărârea Curții a 9-a de Arbitraj de Apel din data de 19 iulie 2017 Nr. 09AP-20234/2017 în dosarul Nr. A40-227420/16;
• decizia Curții Supreme a Federației Ruse din 19 octombrie 2017 Nr. 305-KG17-16725 în dosarul Nr. A40-216724/2016.

Criterii pentru întreprinderile mici și mijlocii în 2020

Circumstanțele care fac posibilă clasificarea oamenilor de afaceri ca IMM-uri includ (partea 1.1 a articolului 4 din Legea nr. 209-FZ):

Nu-ți cunoști drepturile?

1. Unul dintre indicatorii de mai jos (pentru entități comerciale sau parteneriate):

• ponderea totală a statului, a organizațiilor religioase și/sau publice, a societăților de caritate și a altor societăți de fonduri în capitalul social al unui SRL nu este mai mare de 25%, cu procentul total de proprietate al companiilor străine sau al firmelor care nu sunt IMM-uri, nu peste 49%;
• atribuirea valorilor mobiliare ale companiei la acțiunile clusterului economic inovator;
• implementarea de activități legate de aplicarea rezultatelor creativității intelectuale, care este o activitate cheie, dacă titularii drepturilor de autor pentru astfel de rezultate sunt instituții științifice de stat, organizații de stat de învățământ superior;
• dacă organizația are statutul de participant la proiectul Skolkovo Inovation Center;
• apartenența fondatorilor societății la organizații care acordă sprijin de stat pentru activități inovatoare și aparțin unor societăți publice pe acțiuni (CSP) cu proprietate de stat în capitalul social de la 50%; companiile în care aceste PJSC sunt autorizate să dispună de un pachet de peste 50% din acțiunile cu drept de vot; stat corporații; companii create ca urmare a reorganizării Republicii Kazahstan Nanotehnologii.

1. Numărul mediu al forței de muncă nu depășește indicatorii limită stabiliți.
2. Venitul total nu depășește standardele limită stabilite pentru fiecare grup de IMM-uri.

IMM-uri - Criterii de eligibilitate 2020 în funcție de personal

Potrivit paragrafului 2 al părții 1.1 din art. 4 din Legea nr. 209-FZ, dacă inculpații corespund uneia dintre condițiile alin.1 al părții 1.1 al art. 4 enumerate mai sus, atunci pentru recunoașterea acestor persoane ca IMM-uri, numărul mediu de membri ai colectivului de muncă nu trebuie să depășească:

• pentru microîntreprinderi - 15 persoane;
• pentru întreprinderi mici - 100 persoane;
• pentru comercianții mijlocii - 250 persoane.

În același timp, în ceea ce privește unele companii mijlocii, există o clarificare, în conformitate cu care Guvernul Federației Ruse poate stabili alte standarde pentru cantitatea medie din listă (clauza 2.1, partea 1.1, articolul 4 din Legea 209). -FZ). Astfel de inculpați includ comercianții, tipul cheie de antreprenoriat pentru care (cu o cotă profitabilă din această producție de cel puțin 70% din suma totală) este:

1. Productie de produse textile.
2. Confecţionarea hainelor.
3. Fabricarea de piele și produse din piele (producție).

Indicatorul final al numărului mediu de angajați pentru aceste persoane implicate este stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la modificările ...” din 22 noiembrie 2017 nr. 1412 din 5 decembrie 2017 - nu mai mult de 1000 de angajați.

IMM - criterii de venit 2020

Venituri, care fac posibilă atribuirea IMM-urilor a persoanelor care se încadrează în criteriile paragrafului 1 din partea 1.1 din art. 4 din Legea nr. 209-FZ, definită în paragraful 3 din partea 1.1 al art. 4. Cu toate acestea, norma luată în considerare este o referință și indică doar faptul că valorile limită ale indicatorului specificat sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.04.2016 nr. 265 din 08.01.2016 a introdus următoarele volume maxime ale părții profitabile a activității antreprenoriale în ultimul an pentru IMM-uri:

• pentru microîntreprinderi - 120 de milioane de ruble;
• pentru întreprinderile mici - 800 de milioane de ruble;
• pentru întreprinderile mijlocii - 2 miliarde de ruble.

Procedura de aplicare a criteriilor pentru întreprinderile mici și mijlocii

Pe lângă indicatorii direcți prin care se poate determina statutul inculpatului ca subiect IMM, art. 4 din Legea nr. 209-FZ conține o serie de reguli care explică procedura de aplicare a acestor condiții (părțile 3-5, articolul 4):

1. Grupa subiectului IMM se determină pe baza valorii uneia dintre condițiile prevăzute la art. 4 din Legea nr. 209-FZ (după venituri sau după numărul mediu de salariaţi).
2. În cazul în care un întreprinzător individual care nu a avut angajați în anul de raportare (ultimul) revendică statutul de IMM, criteriile întreprinderii mici cu privire la valoarea veniturilor primite sunt aplicate pentru a determina proprietatea.
3. Întreprinderile și întreprinzătorii individuali înființați și/sau înregistrați de la 1 august a anului curent până la 31 iulie a anului următor (denumite în continuare comercianți nou creați) și antreprenorii individuali cu sistem de impozitare a brevetelor sunt denumiți microîntreprinderi.
4. În cazul în care un partener din proiectul Centrului de investiții Skolkovo este scutit de obligația de a depune rapoarte fiscale, grupul său de apartenență la IMM-uri este determinat pe baza numărului mediu de angajați.
5. Corectarea categoriei de subiect de IMM-uri are loc secvenţial în cazul creşterii sau scăderii standardelor marginale. În acest caz, se iau în considerare indicatorii pentru 3 ani.
6. Schimbarea categoriei unui comerciant nou creat (atât organizații, cât și întreprinzători individuali) are loc ținând cont de indicatorii enumerați la art. 4 din Legea nr. 209-FZ, când din registrul IMM-urilor este exclusă indicația că o anumită persoană implicată este un comerciant nou creat.
7. Comercianții nou creați/înregistrați înscriși în registrul IMM-urilor declară că îndeplinesc condițiile de încadrare ca IMM-uri în forma aprobată prin Ordinul nr. 113 al Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei din 10 martie 2016. Astfel, oferă un motiv pentru a le clasifica ca un grup sau altul.

Întreprinderi mici, mijlocii și mari - comparație criterii 2020

Microîntreprinderile, întreprinderile mici și mijlocii ar trebui să se distingă unele de altele. De asemenea, este necesară definirea clară a granițelor dintre aceste persoane și întreprinderile mari, deoarece acest lucru este important pentru aprecierea prezenței sau absenței drepturilor de sprijinire a măsurilor stabilite prin Legea nr. 209-FZ.

Evident, dacă persoana implicată nu se încadrează în condițiile definite la art. 4 din Legea nr. 209-FZ, atunci nu poate fi înscris în registrul IMM-urilor. Astfel, comercianții pot fi clasificați ca afaceri mari:

• neîndeplinește cel puțin una dintre cerințele enumerate la paragraful 1 al părții 1.1 al art. 4 din aceeași lege;
• având o echipă, al cărei număr mediu depășește 250 de unități;
• având venituri pentru perioada trecută de peste 2 miliarde de ruble.

Astfel, în ceea ce privește întreprinderile mijlocii și mici, criteriile în 2020, precum și înainte, sunt reglementate clar de Legea nr. 209-FZ, ceea ce face posibilă distingerea clară între entitățile comerciale. Întrucât prevederile acestei legi sunt destul de greu de înțeles, în articol le-am prezentat într-o formă accesibilă.

Ce este o afacere mică? Pentru mulți, principalul criteriu de clasificare a unei companii ca o afacere mică este numărul de angajați de până la 15 persoane.

Cu toate acestea, nu este întotdeauna cazul: într-o astfel de organizație pot lucra mult mai mulți angajați. Să aruncăm o privire mai atentă asupra acestui concept.

Criterii de calificare ca afacere mică

Atribuirea unei companii în această categorie este reglementată de Legea „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” nr. 209FZ (denumită în continuare Legea nr. 209-FZ). În special, în art. 4 prevede că doar înregistrate în modul prescris pot fi mici:

• companii de afaceri (de exemplu, LLC) și parteneriate;
• cooperative - producție, agricole, de consum;
• ferme;
• antreprenori individuali.

În plus, trebuie îndeplinite simultan următoarele condiții:

• efectivul mediu pentru anul trecut pentru entitățile de mai sus nu trebuie să depășească 99 de persoane;
• venituri din afaceri pentru anul trecut nu ar trebui să depășească 800 de milioane de ruble. În același timp, venitul în sine:
  • luate fara TVA;
  • determinată în conformitate cu legislația fiscală rusă actuală;
  • însumat pentru toate tipurile de activități și sisteme de impozitare care se aplică la întreprindere.
• în cazul în care un antreprenor în ultimul an calendaristic a desfășurat activități fără a implica angajați, acesta este încadrat în categorie numai după nivelul de venit;
• dacă organizațiile, în conformitate cu legislația fiscală a Federației Ruse, au dreptul de a nu depune declarații fiscale, pe baza cărora ar fi posibil să se determine valoarea venitului pentru anul trecut, atunci aceste persoane sunt clasificate drept mici pe baza numărului personalului lor, care a fost înregistrat conform datelor din anul calendaristic trecut. Această condiție se aplică sub rezerva cerințelor prevăzute la paragraful 3 al art. 4 Legea nr. 209-FZ;
• daca un intreprinzator si o persoana juridica, indiferent de regimul fiscal pe care l-au ales, au fost inregistrati in perioada 01.08 a anului curent si 31.07 a anului urmator, atunci aceste persoane sunt recunoscute ca microintreprinderi, dar sub rezerva restrictiilor prevazute la paragraful 3 al art. 4 din Legea nr. 209-FZ;
• În categoria microîntreprinderilor se încadrează antreprenorii cu sediul numai pe, precum și companiile cu angajați până la 15 persoane.

Pe lângă criteriile de mai sus, parteneriatele comerciale și companiile trebuie să îndeplinească cel puțin una dintre următoarele condiții, în special:

• ponderea totală a participării la un SRL (dacă există) a regiunilor Federației Ruse, municipalități, fundații de caritate, organizații religioase și publice nu trebuie să depășească 25%, iar ponderea companiilor și (sau) organizațiilor străine care nu sunt recunoscute fie ca întreprinderi mici sau mijlocii - nu peste 49%;
• parteneriatele economice și companiile sunt angajate în introducerea de produse de activitate intelectuală (software, produse de ameliorare etc.), al căror drept aparține fondatorilor acestora - instituții științifice bugetare sau autonome;
• dacă au statutul de participant la proiectul Skolkovo.

Alte criterii suplimentare de clasificare a acestor societăți și parteneriate ca societăți mici sunt prevăzute în clauza 1.1 al art. 4 din Legea nr.209-FZ.

Diferența dintre întreprinderi mici și microîntreprinderi

În primul rând, se concluzionează în numărul de angajați:

• se consideră că o firmă mică are până la 99 de angajați (inclusiv) și cel puțin 15;
• micro - cu un personal de până la 15 persoane.

În plus, a fost stabilită o diferență semnificativă în ceea ce privește nivelul veniturilor, care este determinată sumar pentru toate tipurile de activități ale companiei, sistemele sale fiscale, dar fără TVA și numai pe baza legislației fiscale ruse:

• pentru cei mici - în termen de 800 de milioane de ruble;
• pentru micro - până la 120 de milioane de ruble.

Pe baza acestor indicatori, a căror respectare trebuie să fie concomitentă sau supuse prevederilor Legii nr. 209-FZ, care permite utilizarea doar a uneia dintre condiții, se stabilește următoarele:

• procedura de depunere și forme de raportare statistică;
• procedura de depunere a raportării fiscale, contabile, financiare și alte forme de raportare;
• posibilitatea alegerii și aplicării unui sistem fiscal specific etc.

Avantaje și dezavantaje

Pentru întreprinderile mici, sprijinul de stat este acordat pentru:

• sub forma acordării în folosință și (sau) deținere a unor obiecte imobiliare aflate în proprietatea statului sau municipalității;
• sub formă de subvenții, garanții pentru obligațiile companiilor, investiții bugetare;
• sub formă de consultări oferite de autoritățile de stat și autoguvernarea locală, sau sub formă de compensare a costurilor de plată a consultărilor;
• sub formă de asistență acordată organizațiilor din industrii individuale în obținerea de brevete și licențe, în crearea condițiilor de pregătire a personalului cu o anumită calificare etc.

Astfel de întreprinderi au mari avantaje în domeniul fiscalității și contabilității. Li se asigură sprijinul statului în implementarea programelor de leasing etc.

Un alt avantaj este numărul relativ mic de personal, structura și forma de management, care:

• face compania mai mobilă, adică compania se poate deplasa fără daune grave la o altă adresă sau își poate restructura rapid activitățile;
• vă permit să luați rapid deciziile de management necesare fără a aștepta adunarea tuturor acționarilor sau a consiliului de administrație;
• ajuta la controlul tuturor proceselor de productie si a fluxurilor financiare in desfasurare;
• reduce volumul fluxului de lucru și costul întreținerii acestuia etc.

Cu toate acestea, există și dezavantaje, în special:

• de regulă, pentru astfel de întreprinderi sunt prevăzute o dobândă mai mare și condiții de creditare mai stricte;
• de foarte multe ori chiar li se refuză împrumuturi;
• nu beneficiază întotdeauna de acces egal la participarea la licitații cu companii mari și chiar mijlocii;
• nu se pot asigura întotdeauna cu volumul necesar de active circulante.

Contabilitate

Reprezentanții întreprinderilor mici au numeroase avantaje în ceea ce privește menținerea și organizarea procesului contabil:

• pentru astfel de întreprinderi, este furnizată o versiune simplificată a contabilității, care reduce cantitatea de documentație și, de asemenea, vă permite să utilizați un sistem simplificat de registre contabile sau să faceți deloc fără ele;
• s-a înfiinţat un formular de raportare mai simplu şi s-a redus volumul acestuia – este suficient să predea şi. Dacă este necesar, se adaugă aceste formulare. În ceea ce privește formularele în sine, companiile le pot aduce modificări în conformitate cu legile aplicabile;
• nu puteți instala, dar este necesar să emiteți o comandă în acest sens;
• șeful întreprinderii poate prelua singur contabilitatea, despre care trebuie emis și un ordin.

În ceea ce privește antreprenorii, aceștia își pot limita contabilitatea doar la înregistrare și la alți indicatori. În plus, ei nu pot să stabilească o limită la casierie și să nu întocmească documente de numerar.

Impozitare și beneficii

Spre deosebire de organizațiile mari și chiar mijlocii, companiile mici pot alege între și utilizarea unor regimuri speciale, care au propriile lor restricții privind volumul veniturilor, numărul, valoarea reziduală a activelor și tipurile de activități.

Cel mai important lucru în acest caz este controlul strict al acestor restricții pentru ca întreprinderea să nu piardă dreptul la tratament preferențial.

Nu există beneficii fiscale separate. Cu excepția cazului în care aceste beneficii sunt prevăzute de legislația regională sau locală privind impozitele plătite, respectiv, la bugetul regional sau local.

Cu toate acestea, există stimulente fiscale care sunt desemnate pentru rezultate sau activități, de exemplu:

• dacă veniturile pentru 3 luni calendaristice nu au depășit un total de 2 milioane de ruble, atunci compania primește scutire chiar de a fi în regim general;
• pentru o perioadă de 10 ani, un participant la proiectul Skolkovo primește scutire și valoare adăugată etc.

Cu alte cuvinte, disponibilitatea prestațiilor trebuie clarificată în prevederile legislației fiscale. În ceea ce privește alegerea sistemului de impozitare, cele mai acceptabile sunt:

• . Este potrivit pentru toate tipurile de activități, prevede două variante de calcul a onorariului - din venituri sau din diferența dintre venituri și cheltuieli, scutite de la plata TVA, impozit pe venit.
• sistem de brevete. Este disponibil numai pentru antreprenori și se aplică unei liste închise de activități stabilite în Codul Fiscal al Federației Ruse. Este convenabil deoarece determină imediat cuantumul taxei care trebuie plătită la obținerea brevetului, elimină obligația de a plăti TVA, impozit pe proprietate.
• . Este potrivit doar pentru anumite tipuri de activități care sunt definite de legislația fiscală. Acesta înlocuiește plata impozitului pe proprietate, a impozitului pe venit și a taxei pe valoarea adăugată.
• . Acest sistem este folosit doar de producătorii agricoli.

Puteți afla despre toate opțiunile și nuanțele de alegere a unui sistem de impozitare din următorul videoclip:

Trebuie să-mi verific starea?

Doar atunci când este cerut în mod expres de lege. De exemplu, pentru transmiterea raportării contabile și fiscale, o astfel de confirmare nu este necesară, deoarece structura fiscală vede imediat valoarea veniturilor și numărul de angajați ai întreprinderii.

Dar pentru a participa la un concurs sau la o licitație deschisă, va trebui să confirmați statutul unei afaceri mici. Pentru a face acest lucru, compania reflectă în cererea de participare respectarea criteriilor necesare.

Există multe forme diferite de afaceri pe piață. Unele dintre ele sunt mari ca volum, altele deservesc un număr mic de clienți. Și cel mai important, unele tipuri de comerț în sine implică dezvoltarea la o anumită dimensiune. Afaceri mici, mijlocii și mari - ce este, care sunt caracteristicile și diferențele fiecăruia dintre ele vor fi descrise aici.

Definiția conceptelor

Antreprenoriatul este orice activitate comercială sistematică independentă. Aceasta înseamnă că inițial are ca scop obținerea de profit din vânzarea bunurilor sale, serviciilor, furnizarea de proprietăți pentru utilizare și așa mai departe. Indiferent de modul în care se desfășoară lucrarea, aceasta trebuie înregistrată în modul prevăzut de lege.

Mărimea întreprinderii determină multe criterii unice pentru activitatea sa. Statul sprijină în mod tradițional firmele mici prin reducerea impozitelor și a altor plăți obligatorii, dar impune multe cerințe celor mari, deoarece acestea aduc venituri uriașe. Desigur, este important ca tinerii antreprenori să înțeleagă diferența dintre toate formele pentru a-și desfășura activitățile corect.

Afacerile mici sunt de departe cele mai comune. Este mai ușor de organizat, chiar și cu puțină sau deloc experiență de lucru. Treptat, dimensiunea poate crește spre medie, prin creșterea cifrei de afaceri anuale și atragerea mai multor resurse.

Doar o companie care acoperă mai multe regiuni ale țării sau a intrat pe plan internațional poate fi numită o întreprindere mare. Are întotdeauna un număr mare de utilizatori finali, ceea ce înseamnă că cererea depășește oferta.

Caracteristicile cheie ale antreprenoriatului

Fiecare dintre formele de mai sus are propriile caracteristici și caracteristici unice. Dar unele dintre ele combină comerțul în general:

Orice întreprindere devine participant la relațiile de piață.

Companiile în activitatea lor se confruntă întotdeauna cu două aspecte principale: economic și juridic. Este interzisă desfășurarea activităților fără a ține cont de normele organizatorice și legale.

Funcția principală a oricărei firme este de a participa la economia țării în care se află și de a introduce inovațiile necesare pentru a o dezvolta constant. Vorbim aici despre utilizare, căutarea surselor alternative de energie, materii prime și alte lucruri.

Organizațiile sunt mereu dependente de schimbările din piață pentru serviciile și vânzările lor, trebuie să se adapteze la acestea pentru ca ciclul de lucru să nu se oprească.

Toate acestea sunt importante pentru companie, indiferent de mărimea acesteia, numărul de clienți, cifra de afaceri anuală.




Ce este o afacere mică: definiție și caracteristici

Contrar credinței populare, întreprinderile mici includ nu numai antreprenori individuali, ci și companii mici cu aproximativ 50 de angajați. Principalele caracteristici ale acestui formular sunt:

1. Teritoriu mic. Vorbim aici nu doar de suprafața ocupată de biroul companiei, ci și de zona de serviciu clienți.

   Lista limitată de activități. Pe acest principiu pot funcționa magazinele, agențiile de turism, industriile mici, clinicile dentare sau alte mici, instituțiile de învățământ private specializate în cursuri.

   Setul minim de verificări. Autoritățile de reglementare oferă companiilor mici concedii de supraveghere, iar la încheierea acestora, perioada de desfășurare a activităților de inspecție nu depășește 50 de ore pe an.

   Starea nu trebuie să fie confirmată prin mijloace speciale. Este determinată de cifra de afaceri anuală, un anumit număr de angajați și raportul dintre acțiuni și capitalul autorizat.

   Medium business: definiție și caracteristici

   Astfel de firme diferă în ceea ce privește zona de acoperire. De obicei, acestea includ o întreagă rețea care este capabilă să deservească un public mare de clienți. Strict vorbind, ei nici măcar nu trebuie să-și desfășoare munca pe teritoriul unui oraș. Rețelei pot afecta întreaga regiune, dar în același timp nu pot intra pe piața regiunii învecinate. Caracteristicile distinctive mai pot fi numite:

   1. Adaptare lentă la condițiile de piață în schimbare.

      Orientare spre îmbunătățirea calității mărfurilor sau a serviciului clienți.

      Personalul este de la 101 la 250 de persoane care deservesc simultan întreprinderea.

      Cifra de afaceri anuală nu este mai mică de 801 milioane de ruble și nu mai mult de 2 miliarde.

   În ceea ce privește domeniile de activitate, această formă de antreprenoriat este caracteristică companiilor comerciale de rețea, companiilor de construcții și marilor centre medicale. În economia globală, organizațiile de dimensiuni medii sunt cele care joacă cel mai mare rol, aducând statului aproximativ o treime din toate veniturile. În același timp, nu se iau reduceri fiscale sau alte măsuri de sprijin în legătură cu acestea.

   Afaceri mari

   Companiile mari sunt întreprinderi care produc o proporție semnificativă din toate bunurile sau serviciile din industria lor. Volumele lor se remarcă în orice: numărul de angajați, numărul de vânzări, cifra de afaceri anuală. Dar, cel mai important, ele nu funcționează în cadrul unei piețe teritoriale specifice, ci în mai multe regiuni ale țării sau la nivel internațional. Semne ale unor astfel de întreprinderi pot fi luate în considerare:

   Personal mare de angajați (cel puțin 251 de persoane).

   Venitul anual de la 2 miliarde de ruble.

   Respectarea strictă a procedurilor de control al stocurilor.

   Zone mari de cumpărături.

   Cei mai populari reprezentanți ai unei mari entități pot fi considerați astfel de venerabili giganți precum Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Deoarece trebuie să lucreze în mai multe țări simultan, trebuie să respecte legislația globală și să țină cont de normele fiecărei piețe specifice. În plus, printre acționarii companiei pot fi nu numai comercianți, ci și statul. Acest lucru oferă o oarecare indulgență în muncă, dar în același timp impune obligații suplimentare.

   
   

   Principalele avantaje

   Fiecare dintre formele de antreprenoriat prezentate are avantajele și dezavantajele sale. Să le aruncăm o privire pe rând pentru a obține o imagine completă. Excelența în afaceri mici:

   Capital initial mic. Pentru a deschide o companie, este suficient să găsiți fonduri și apoi să creșteți treptat injecțiile de numerar.

   Cheltuieli mici pentru întreținerea și plata plăților obligatorii, inclusiv salariile și deducerile fiscale.

   Capacitatea de a răspunde rapid la schimbările din economia țării și de a se adapta la acestea fără pierderi.

   Rambursare rapidă a fondurilor cheltuite și a profitului. În funcție de domeniul de activitate al companiei, această perioadă poate fi de la șase luni până la un an și jumătate.

   Întreprinderile mici în viitor pot deveni medii și mari și, prin urmare, să asigure disponibilitatea de noi locuri de muncă. În același timp, o intrare lină pe piețe permite tinerilor comercianți să se simtă confortabil.

   În ceea ce privește instituția medie, avantajele acesteia pot fi luate în considerare:

   Crearea unui număr mare de posturi vacante.

   Productivitate ridicată a muncii și a investițiilor.

   Rentabilitate bună.

   Stabilitate în competiție.

   În același timp, în această etapă, antreprenorii se confruntă cu un număr mare de dificultăți, dar despre ele vom vorbi puțin mai târziu.

   În ceea ce privește avantajele firmelor mari, acestea sunt fundamental diferite. Pentru început, aceste organizații sunt cele care asigură stabilitatea economică a industriei lor și a țării în ansamblu. De asemenea, ei pot contribui în mod constant la afacere și pot schimba imaginea de ansamblu a comerțului.

   Contra și riscuri

   

   După cum am menționat mai devreme, orice formă de antreprenoriat are dezavantajele sale. Este aproape imposibil să le eviți, așa că singurul lucru care le mai rămâne oamenilor de afaceri este să le accepte și să-și construiască munca în așa fel încât să nu simtă aspectele negative. Organizațiile mici se caracterizează prin următoarele imperfecțiuni:

   Risc ridicat de eșec, mai ales dacă proprietarul firmei nu are experiență comercială.

   Nivelul profesional scăzut atât al angajaților, cât și al managerilor, din cauza căruia organizația nu poate atinge nivelul adecvat de dezvoltare.

   Dificultăți în necesitatea încheierii unui contract de împrumut.

   Pentru a rezuma rezultatul principal, principalul dezavantaj este lipsa de experiență a managerului și lipsa de conexiuni utile. Avand cel putin un lucru, el poate construi o afacere de succes fara mari dificultati.

   Dezavantajele companiilor mijlocii includ cel mai înalt nivel de concurență și necesitatea unei munci organizaționale complexe. Obținerea de autorizații, strângerea de fonduri serioase - toate acestea pot fi evitate de firmele mici, dar neîncepând creșterea lor activă.

   Dezavantajele comerțului mare pot fi numite:

   Concentrarea excesivă asupra economiilor țărilor în care se desfășoară afaceri.

   Localizarea îngustă a relațiilor economice.

   Incapacitatea de a depăși o anumită companie.

   Dacă comparăm toate formele de antreprenoriat în ceea ce privește avantajele și dezavantajele, atunci acesta din urmă se va afla în continuare într-o poziție mai avantajoasă, întrucât aspectele sale negative sunt mai mult decât acoperite de venituri uriașe.

   Cum să determinați diferența dintre afacerile mici și mediile și mari

   Diferența dintre toate tipurile de activități comerciale constă în detalii. Cel mai bine este să le prezentați într-un tabel.

   Trăsături distinctive	Mic	In medie	Mare
   Acoperire	O singură întreprindere	O rețea de firme dintr-un oraș sau regiune.	Rețea în diferite regiuni ale țării sau internațional.
   Dificultăți în obținerea unui împrumut	Orice sumă	finante mari	Dispărut
   Adaptabilitate		Se adaptează greu și lent.	Adesea el însuși devine inițiatorul schimbărilor.
   Cantitatea de muncitori	Nu mai mult de 100 de persoane.	De la 100 la 250 de angajați.	Peste 251 de persoane.
   Venit anual	Până la 2 milioane de ruble.	Până la 800 de milioane de ruble.	Până la 2 miliarde de ruble.

   Pe lângă aceasta, se mai poate adăuga o diferență între întreprinderile mici, mijlocii și mari. Statul sprijină în orice mod posibil firmele mici și companiile uriașe, al căror acționar este. În același timp, întreprinderile mijlocii trebuie să se confrunte literalmente cu o concurență acerbă. Ajunși la acest nivel de dezvoltare, trebuie să fii pregătit pentru astfel de dificultăți.

   Baza succesului

   Bunăstarea fiecărei companii depinde de mulți factori, dar dacă vorbim despre dimensiunea întreprinderii, atunci există o bază care ar trebui urmată pentru a obține rezultate maxime cu o risipă minimă de resurse.

   Pentru o organizație mică, angajații sunt extrem de importanți, inclusiv cei care ocupă poziții de conducere și un plan de dezvoltare clar pregătit în prealabil. Dacă îl urmărești și observi munca eficientă a fiecărui angajat, poți obține victorii și realizări foarte importante.

   Întreprinderile mijlocii trebuie să învețe cum să răspundă rapid la condițiile în schimbare. Astfel, puteți scăpa de unul dintre principalele dezavantaje. Nu mai puțin succes poate fi obținut printr-un management eficient. Echipa de management este cea care poate facilita adaptarea rapidă.

   Pentru o operațiune pe termen lung, o afacere mare are nevoie de o strategie clară, care să poată funcționa normal într-un an, cinci sau chiar zece ani, adică trebuie să te gândești mereu la viitor. Acest lucru ne va permite să supraviețuim în cea mai dificilă criză economică, ieșind din ea fără mari pierderi.

   Reglementare de reglementare

   La noi, orice activitate de antreprenoriat este reglementată de zeci de acte legislative și de reglementare. Cele mai importante dintre ele sunt:

   Cod civil, întrucât vorbim de raporturi de drept civil.

   Legea cu privire la apărarea drepturilor persoanelor juridice și antreprenorilor, care ghidează autoritățile de supraveghere.

   Codul fiscal ca unul dintre documentele cheie.

   Legea dezvoltării antreprenoriatului.

   Pe lângă acestea, trebuie să respectați reglementările locale care se aplică pe teritoriul unde se desfășoară afacerea. Aceasta înseamnă că firmele mari trebuie adesea să privească înapoi la legile și reglementările internaționale. Pentru a respecta toate nuanțele, ar trebui să introduceți rata unui avocat în tabelul de personal. Firmele mici sunt suficiente, în timp ce companiile mijlocii și mari au nevoie de un contract permanent.

   Marca de eficiență

   

   Principalii indicatori prin care se evaluează în mod tradițional succesul funcționării unei întreprinderi sunt profitabilitatea și rentabilitatea. Există însă și alte aspecte importante de care depinde rezultatul final. Ele pot fi împărțite în 3 grupuri cheie:

   Un coeficient care caracterizează cât de bine plătesc costurile de producție și investițiile investiționale.

   Un parametru care exprimă profitabilitatea globală din vânzări.

   Indicatori care determină randamentul capitalului.

   Nu este atât de dificil să corelezi toți coeficienții într-o singură schemă și să calculezi profitul real, dar procesul necesită o muncă minuțioasă. Dacă profitabilitatea este sub nivelul pe care compania și-a dorit-o, ar trebui făcute unele modificări în lucrare.

   Trebuie să calculați bugetul în acest fel de mai multe ori pe an: în fiecare trimestru și apoi în raportul final. Întreprinderile mari și mijlocii, în plus, trebuie să țină evidențe separate pentru fiecare dintre birourile lor, pentru a vedea schimbările și punctele slabe reale.

   Concluzie

   Întreprinderile mari, mici și mijlocii au diferențe și sunt foarte semnificative. Dar, în același timp, aproape orice activitate antreprenorială începe de la zero. Prin urmare, tinerii oameni de afaceri trebuie să treacă prin toate cele 3 forme de antreprenoriat. Desigur, pe drum, ei au garanția că vor întâlni deficiențele fiecăruia dintre sisteme. În același timp, sarcina principală va fi creșterea demnității pentru a nivela părțile negative.

   Principalul lucru în lucrare este să nu uitați să respectați regulile și normele stabilite, altfel nu va fi posibil să intrați pe noi piețe și să ajungeți la un public larg. Nici măcar nu ar trebui să credem că marea afacere este o garanție a succesului și longevității. Chiar și cele mai puternice companii se confruntă uneori cu condiții economice cărora nu le pot supraviețui, în timp ce firmele mici pur și simplu se adaptează la noile condiții și continuă să-și dezvolte activele.