Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendarul de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informații furnizate în calendarul de producție, vă va ajuta să evitați erorile la calcul salariile, va facilita calculul programului de lucru, concediului medical sau concediului.

Calendarul pentru 2019 va arăta sărbătorile, vorbește despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din anul curent.

Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost întocmit în baza Decretului Pal Guvernului Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

Calendarul de producție 2015 conceput pentru a urmări timpul de lucru. Toate normele de program de lucru și program de lucru pentru fiecare lună, trimestru și jumătate de an din 2015. Comentariu detaliat asupra calendarului producției.

Calendarul de producție pentru anul 2015 este întocmit în conformitate cu „Cu privire la transferul zilelor libere în 2015”.

Calendarul pentru anul 2015 contine norma zilelor si programului de lucru pentru luni, trimestre, semestri si 2015 in ansamblu cu 40, 36 si 24 de ore. saptamana de lucru, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.

Calendarul de producție
cu o săptămână de lucru de cinci zile

I trimestru 2015

*

I trimestru 2015

trimestrul II 2015

* Zile prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

Norma timpului de lucru (orele de lucru) pttrimestrul II 2015 șiI jumatatea anului 2015

trimestrul III 2015

Norma timpului de lucru (orele de lucru) pttrimestrul III 2015 și 9 luni 2015

trimestrul IV 2015

* Zile prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

Norma timpului de lucru (orele de lucru) pttrimestrul IV 2015,II jumătate de an și 2015

Calendarul de producție este un document în care sunt prezentate informații sub formă de tabel cu privire la toate zilele lucrătoare și nelucrătoare (weekend-uri și sărbători legale) ale anului calendaristic. Se poate vedea si zilele prevacante, cu zi de lucru redusă cu o oră și norme de timp de lucru lunar, trimestrial, timp de jumătate de an și un an în ansamblu cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore.

Calendarul de producție este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de personal la menținerea unei foi de pontaj, programarea muncii, calcularea salariilor etc.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2015

Calendarul muncii spune cum lucrăm și ne odihnim în timpul anului.

Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt marcate cu roșu zile nelucrătoare
Zilele înainte de vacanță sunt marcate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)

Ore de lucru

Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2015, în țară sunt 247 de zile lucrătoare (inclusiv 5 care preced sărbătorile) și 118 zile libere și sărbători.

Programul de lucru in 2015 este:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1971 de ore (247 * 8 - 5, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 5 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1773,4 ore (247 * 7,2 - 5);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1180,6 ore (247 * 4,8 - 5).

Sărbători nelucrătoare în 2015 în Rusia

Zilele nelucrătoare în Rusia în 2015 vor fi:

• 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Revelion;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

Lista zilelor înainte de vacanță:

• 30 aprilie
• 8 mai
• 11 iunie
• 3 noiembrie
• 31 dec

Potrivit art. 112 Codul Muncii RF, dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este de asemenea zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție, efectuând transferuri de sărbători nelucrătoare și weekend-uri în alte zile. Astfel, proiectul de decret al Guvernului Federației Ruse „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2015” prevede următoarele transferuri:

• Sâmbătă 3 ianuarie 2015 până vineri 9 ianuarie 2015;
• Duminică 4 ianuarie 2015 până luni 4 mai 2015

Comentariu la calendarul producției pentru 2015

Calendarul de producție arată norma orelor de lucru pentru luni, trimestre și 2015 în ansamblu cu săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere cu o săptămână de lucru de cinci zile cu doua zile libere.

Potrivit articolului 112 din Codul muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat lege federala din 23.0412 Nr 35-FZ) nefuncțional sărbători legaleîn Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit că, dacă o zi liberă și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Iată cum sunt reprogramate zilele libere:

• de duminică 8 martie până luni 9 martie;
• de sâmbătă 9 mai până luni 11 mai.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 august 2014 nr. 860 „Cu privire la amânarea sărbătorilor în 2015” prevede amânarea sărbătorilor:

• de sâmbătă 3 ianuarie până vineri 9 ianuarie;
• de duminică 4 ianuarie până luni 4 mai.

În conformitate cu „Procedura de calcul al normei de timp de lucru pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an), în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă se calculează conform programului de decontare al săptămânii de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, în funcție de durata Munca zilnica(ture):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Durata zilei de lucru sau a schimbului imediat precedent zilei nelucrătoare vacanţă, scade cu o oră. În 2015, astfel de zile lucrătoare înainte de vacanță sunt:

• 30 aprilie;
• 8 mai;
• 11 iunie;
• 3 noiembrie;
• 31 dec.

Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calcul al normei de timp de lucru în iunie 2015 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 11 iunie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

• calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
• 
  (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
• 
  (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2015, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 5 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calculul normei de timp de lucru pentru anul 2015 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 247 zile - 5 ore) = 1971 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
  (7,2 ore x 247 zile - 5 ore) = 1773,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
  (4,8 ore x 247 zile - 5 ore) = 1180,6 ore.