Pentru a obține o poziție bună, aveți nevoie de experiență. Dar ce să faci dacă nu este acolo? Cum să ieși din acest cerc vicios? Fiecare companie încearcă să formeze un personal doar din angajați cu experiență, așa că uneori este imposibil să găsești un loc de muncă chiar și cu studii superioare. Să încercăm să ne dăm seama cum să obținem un loc de muncă fără experiență de muncă în acest articol.

Cum să găsești un loc de muncă fără experiență?

De regulă, cerințele pe care angajatorii le impun candidaților sunt linii directoare aproximative. Dar unele elemente, cum ar fi cunoașterea unei limbi străine sau deținerea unei mașini, necesită respectarea strictă. Angajatorii creează de obicei o listă de cerințe pentru a fi în siguranță.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă fără experiență, nu-ți fie frică de companiile mari. Dacă ești ușor de antrenat și încrezător în abilitățile tale, lipsa de experiență nu te va împiedica să treci cu succes un interviu și să ocupi un post bun vacant. Citiți mai multe despre acest lucru pe site-ul nostru.

Realizarea unui CV

Studenții care au absolvit recent se întreabă adesea dacă este posibil să obții un loc de muncă fără experiență. Acest punct nu trebuie ignorat în CV. Cu siguranță ai făcut un stagiu la o întreprindere din instituția ta de învățământ. Este recomandabil să luați o referință de acolo pentru a o atașa la CV-ul dvs. Unii studenți lucrează cu jumătate de normă ca ospătari sau promotori în timp ce studiază. Vă rugăm să includeți și această experiență în CV. Pentru angajator, va fi o dovadă că ești obișnuit cu disciplina de lucru și știi să comunici cu clienții.

Nu aveți încredere în agențiile de recrutare

O persoană care nu știe unde poate obține un loc de muncă fără experiență de muncă, de obicei, apelează în primul rând la agențiile de recrutare pentru ajutor. Aici i se oferă diverse posturi vacante, dar, din păcate, nu găsește nimic bun. Este o pierdere de timp și bani. Desigur, uneori există posturi bune vacante în agențiile de recrutare, dar de obicei se îndreaptă către rudele sau prietenii angajaților lor.

Prin urmare, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pe care să îl obțineți fără experiență, faceți-o pe internet, prin reclame în ziar sau la bursele de muncă. Ar trebui să comunicați direct cu angajatorii. Nu este nevoie de intermediari în această chestiune.

De unde pot obține experiență?

Pentru a dobândi experiență, poți ocupa o poziție prost plătită. Datorită acestui lucru, veți primi o înregistrare în cartea de muncă. Nu trebuie să vă faceți griji că aveți prea multe înregistrări de tranziție în carieră. Pentru o persoană care abia își începe cariera, acest lucru este destul de firesc. Tinerii încearcă să-și găsească drumul în viață, așa că adesea își schimbă prioritățile. Angajatorii nu acordă prea multă atenție acestui lucru.

Dacă ești interesat de cum poți obține un loc de muncă fără experiență, poți alege unul dintre aceste posturi vacante:

Chelner

Aceasta este cea mai comună poziție pentru care poți obține fără nicio experiență. Dar o astfel de profesie necesită o mare rezistență fizică. Va trebui să petreci 8-10 ore pe zi pe picioare. Lucrând ca ospătar, puteți dobândi următoarele calități utile:

• Agilitate;
• Rezistență la stres;
• Abilități de comunicare;
• Abilitatea de a comunica cu clienții.

Vânzătoare

Curier

Astfel de muncitori sunt solicitați într-o varietate de domenii. Ei livrează documente, livrează achiziții din magazinele online și, de asemenea, livrează pizza sau sushi. Aceasta este o opțiune excelentă pentru cei care nu știu ce fel de job pot obține fără experiență. Lucrând ca curier, vei deveni mai punctual, mai atent și mai mobil.

Administrator

Poziția de manager, indiferent pentru ce companie lucrezi, te va învăța cum să gestionezi oamenii și să rezolvi mai multe probleme în același timp. Solicitantul trebuie să fie responsabil și capabil să comunice cu clienții, deoarece volumele vânzărilor depind în mare măsură de acest lucru.

Caut de lucru pe internet

Există multe modalități de a obține rapid un loc de muncă bun. Cea mai eficientă dintre ele este căutarea posturilor vacante disponibile pe Internet. Unii oameni cred că acesta este un exercițiu inutil, dar găsirea unei opțiuni potrivite online este foarte posibilă.

Pentru a obține un rezultat pozitiv, utilizați următoarele sfaturi:

• Nu ar trebui să căutați locuri de muncă disponibile pe site-uri mari de angajare. Acordați atenție site-urilor care conțin oferte de la angajatori din regiunea dumneavoastră;
• Nu scrieți sau trimiteți prin e-mail scrisori angajatorilor. Oamenii serioși nu fac asta. Trebuie să sunați la numărul de telefon indicat în anunț și să discutați toate detaliile. În timp ce așteptați un răspuns la e-mailul dvs., postul poate fi ocupat;
• Postați CV-ul pe toate site-urile de locuri de muncă. Angajatorii vizitează frecvent astfel de site-uri, așa că este probabil să vă citească CV-ul;
• Dacă primești o invitație la un interviu, nu înceta să cauți pentru că nu există nicio garanție că vei fi angajat pe post.

Dacă vrei să înțelegi cum să obții un loc de muncă bun, urmează aceste sfaturi simple și cu siguranță vei reuși.

Dacă nu poți decide ce loc de muncă este cel mai bine să obții, nu dispera. În primul rând, evaluează în mod obiectiv situația actuală de pe piața muncii.

• Faceți un plan de acțiune;
• Spune tuturor rudelor și prietenilor tăi despre dificultățile tale și că în prezent ești în căutarea unui loc de muncă;
• Încercați să contactați potențialii angajatori cât mai des posibil;
• Participați în mod regulat la târguri de locuri de muncă și centre de angajare;
• Nu refuza ofertele. Când aveți un anumit număr de opțiuni, decideți unde este mai bine să obțineți un loc de muncă și să acționați în direcția aleasă;
• Dacă din anumite motive nu găsești un loc potrivit, urmează cursuri de perfecționare;
• Pentru a deveni complet independent de angajatori, deschide-ți propria afacere;
• Pentru a obține succes, trebuie să fii capabil să comunici cu oamenii, precum și să fii responsabil pentru orice afacere;
• Evaluează-ți în mod obiectiv nivelul de educație și capacitățile. Poate ar trebui să iei mai întâi o poziție slab plătită. Nu vei câștiga mulți bani, dar vei putea lucra ceva timp în specialitatea ta.

Tratează-ți primul loc de muncă ca pe o investiție în viitor, nu ca pe un mijloc de a câștiga bani. Luați în considerare că a trebuit să vă prelungiți puțin perioada de studii. Dacă reușiți să vă dovediți bine într-un loc nou, atunci, în timp, poate că angajatorul vă va crește salariul sau vă va promova. Dacă nimic nu se schimbă, încearcă să găsești o altă companie, mai promițătoare.

concluzii

Nu trebuie să-i crezi pe cei care spun că este imposibil să găsești o poziție bună fără experiență. Doar perdanții cărora le este frică să rezolve problemele gândesc așa. Folosește diferite moduri de a găsi un loc de muncă, iar visele tale se vor împlini cu siguranță. Cel mai important lucru este să nu renunți și să rămâi pe calea propusă.

Găsirea locului de muncă de vis, mai ales în timpul unei crize, este foarte dificil.

Și dacă ești un student recent, fără experiență, atunci șansele tale sunt complet egale cu zero.

Și totuși, nu ar trebui să renunți prematur sau să te mulțumești cu prima opțiune cu plată scăzută care îți iese în cale.

Conduc acest site pentru a ajuta oamenii. De exemplu, veți afla cu siguranță cum să obții un loc de muncă.

Tot ce aveți nevoie pentru aceasta este alegerea corectă a postului vacant, scrierea competentă a CV-ului și un interviu de succes.

Aș dori să încep să discut despre subiect cu recomandări generale care vor fi cu siguranță utile celor care vor să obțină un loc de muncă:

Întotdeauna există de lucru.

Chiar și în cea mai gravă criză, poți obține un loc de muncă.

Repetă-ți asta ca pe o mantră.

Decide ce anume vrei sa faci.

Cea mai frecventă greșeală pe care o fac cei care caută un loc de muncă este de acord cu ceva.

1. Nu vă fie teamă că nu aveți experiență de muncă, ar trebui să vă fie mult mai frică de experiența proastă sau, mai degrabă, de ceea ce află un nou angajator despre asta.

Nu sunteți de acord să lucrați pentru bănuți doar pentru că vă este teamă că nimeni altcineva nu vă va oferi.

Starea într-o poziție prost plătită pentru o lungă perioadă de timp a ruinat mai mult de o carieră.

Poți fi de acord să lucrezi pentru o vreme pentru o miză doar dacă ai nevoie de experiență în această companie anume.

2. Aflați nu numai despre punctele tale forte, ci și despre deficiențele tale, apoi le poți ascunde.
3. Nu vă fie teamă să vă folosiți conexiunile: întrebați prietenii, rudele și cunoștințele dacă vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă.
4. Completați golurile în cunoștințele dvs. profesionale.
5. Nu-ți fie frică să-ți schimbi profesia dacă nu poți în specialitatea ta sau pur și simplu nu vrei să mai lucrezi în ceea ce faci acum.

Ce ne împiedică să obținem un loc de muncă?

Dacă vrei cu adevărat să obții un loc de muncă, dar dintr-un motiv oarecare nu o poți face, înțelegi mai întâi motivele: ce anume te împiedică să faci asta.

Cel mai adesea, pe drumul spre realizarea oricăruia dintre visele noastre devine:

• lipsa încrederii în sine și stima de sine scăzută;
• dorințe care nu sunt comparabile cu capacitățile noastre (de exemplu, nu poți obține un loc de muncă într-o bancă fără să ai o educație financiară sau economică; mai exact, poți obține un loc de muncă, dar doar ca îngrijitor sau paznic);
• reticența subconștientă de a atinge acest obiectiv special;
• alegerea greșită a motivației;
• lipsa perseverenței în atingerea scopurilor etc.

Cum să obțineți un loc de muncă: eliminați locurile vacante inutile

Nu ar trebui să vă faceți imediat o listă de trei pagini cu potențiale locuri de muncă, de la un îngrijitor la șefi de departament la un supermarket.

Decideți pentru ce poziție doriți să aplicați, care opțiuni sunt cele mai potrivite pentru dvs. și, fără regret, eliminați toate posturile vacante inutile.

Pentru început, nu lăsați mai mult de 10 dintre cele mai atractive și promițătoare opțiuni și începeți să lucrați cu ele.

Astfel nu vei pierde timp și efort pe posturi vacante care nu te interesează prea mult.

Și încă un secret: mulți (mai ales absolvenți) se tem de companiile mari, dar aceasta este o mare greșeală.

Într-o companie mică nu există timp și nu există nimeni care să vă antreneze toată lumea așteaptă un angajat deja experimentat care se va implica rapid în muncă.

Într-o companie mare poți dobândi în liniște cunoștințele, abilitățile și abilitățile de care ai nevoie, iar perspectivele de creștere a carierei sunt mult mai realiste aici.

Cum să obțineți un loc de muncă: CV-ul

Dacă îi trimiți viitorului tău angajator un document nebun de 10 pagini care seamănă mai degrabă cu un eseu pe o temă liberă, este puțin probabil să fii interesat de el.

Un CV bun este un document care:

• se potrivește pe o singură pagină;
• vă poate prezenta unui viitor angajator în lumina cea mai favorabilă;
• conține informații specifice despre dumneavoastră: studii, experiență de muncă, avantaje;
• are o structură clară și este ușor de citit;
• decorat cu o fotografie.

Nu ar trebui să creați un CV universal și să-l trimiteți tuturor.

Încercați să adăugați acea poftă fiecărui document care vă va diferenția de alți solicitanți.

Cum să obții un loc de muncă: primul apel telefonic

Dacă ai făcut totul corect și viitorilor angajatori le-a plăcut CV-ul tău, atunci cu siguranță te vor suna pentru a te invita la un interviu.

Dar în spatele unui astfel de apel se află nu atât o invitație la un interviu, cât mai degrabă dorința de a-ți testa adecvarea pentru a înțelege dacă merită să-și petreacă timpul cu tine.

Când trimiteți CV-ul, începeți să vă pregătiți psihologic pentru un astfel de apel telefonic, astfel încât atunci când auziți la telefon: „Bună ziua, acesta este managerul de resurse umane al companiei..., am primit CV-ul dumneavoastră...”, iar dvs. nu strica totul de frică.

Vorbește calm și cu încredere, răspunde la întrebări clar și scurt, cântă ca o privighetoare despre cât de minunat ești la interviu.

Dacă ți s-a atribuit o zi și o oră pentru un interviu, nu începe să-l reprogramezi pentru că hamsterul tău nu are nevoie de angajați atât de iresponsabili;

Cum să obțineți un loc de muncă: pregătirea pentru un interviu

1. Strângeți cât mai multe informații despre compania la care aplicați pentru a vă demonstra cunoștințele și veniți pregătiți cu idei.
2. Pregătiți răspunsuri la cele mai multe.
3. Repeta cum vei intra in birou, cum vei zambi, saluta, ce vei spune, cum vei sta etc.

Gândește-te din timp la aspectul tău: costum, coafură, manichiură, machiaj, aromă de parfum etc.

Asigurați-vă că costumul pe care îl alegeți este în ordine (toți nasturii sunt la locul lor, nu sunt pete), că aveți colanti intacți (și de rezervă!), șosete curate etc.

4. Calculați cât timp aveți nevoie pentru a ajunge la birou (nu ar trebui să ajungeți prea devreme, dar nici nu ar trebui să întârziați) și adăugați la acesta 15-20 de minute pentru forță majoră.

Vă oferim un videoclip amuzant despre cum să nu vă comportați în timpul unui interviu.

Hai sa ne uitam si sa zambim :)

Cum să obțineți un loc de muncă: interviu

În timpul unui interviu nu puteți:

1. Fii rușinat și retrage-te în tine.
2. Flirtează cu un potențial șef.
3. Spune lucruri urâte despre fostul tău șef și colegi.
4. Pune întrebări încă de la început: „Cât mă vei plăti?”, „Cât de repede pot conta pe o promovare?”, „Pot să merg acasă mai devreme?”, „Plătești concediul medical și concediul de maternitate?”
5. Sunt de acord că unele dintre aceste întrebări sunt importante (cum ar fi pachetul de salarii și beneficii), dar înainte de a le pune, trebuie să faci o impresie bună șefului tău.
6. Fă glume stupide, râzi incontrolabil sau acționează prea obraznic.
7. Mințiți când vorbiți despre realizările tale.
8. Vorbește necontenit, întrerupându-ți șeful, sau invers - tace, răspunzând la întrebările lui în monosilabe.

Articol util? Nu rata cele noi!
Introduceți adresa dvs. de e-mail și primiți articole noi pe e-mail

Astăzi, atunci când angajează, angajatorii solicită din ce în ce mai mult scrisori de recomandare de la solicitanți. Cu toate acestea, nu toată lumea are ocazia să-și evalueze performanța profesională. Cum să obțineți un loc de muncă fără o scrisoare de recomandare sau fără recenzii negative de la un loc de muncă anterior?

Nu fi nefondat

De obicei, un angajator solicită o recomandare de la un loc de muncă anterior pentru a confirma abilitățile profesionale ale unui viitor angajat. Dacă dintr-un motiv oarecare nu ai scrisori de recomandare, încearcă singur să convingi angajatorul de profesionalismul tău. Cu toate acestea, în acest caz, ar trebui să vă amintiți că argumentele dumneavoastră trebuie să fie justificate. Pentru a face acest lucru, înainte de a începe să cauți un loc de muncă, pregătește-ți portofoliul profesional. De regulă, portofoliul conține un rezumat și fapte ale tuturor realizărilor tale în domeniul muncii și anume;

• diplome;
• diplome;
• certificate;
• exemple ale celor mai de succes proiecte;
• publicații, dacă există;
• date statistice despre proiectele dvs. și eficacitatea acestora etc.

Experții spun că o astfel de autoprezentare competentă va fi mai eficientă decât orice scrisoare de recomandare.

Fiți pregătiți pentru întrebări dificile

Când vă pregătiți pentru un interviu, încercați să anticipați toate întrebările posibile pe care angajatorul ar putea dori să le pună și pregătiți răspunsuri la acestea. Dacă nu există recomandări de la locul de muncă anterior, gândiți-vă și la răspunsul la întrebarea de ce nu există. Aceasta trebuie să fie o explicație competentă și convingătoare.

Daca esti increzator ca fosta ta conducere sau colegii tai sunt pregatiti sa dea o evaluare pozitiva a activitatilor tale profesionale, poti lasa informatii de contact unui viitor angajator pentru ca acesta sa poata face o cerere de recomandari.

Unii solicitanți au recenzii negative ale activităților lor anterioare de muncă. Dacă te confrunți cu aceeași situație, nu ar trebui să-ți acuzi fosta conducere că este nedreaptă sau părtinitoare față de tine. Încercați să explicați cu tact și concis motivele feedback-ului nefavorabil și să oferiți exemple despre modul în care ați încercat să evitați consecințele negative ale situațiilor conflictuale care au apărut la locul de muncă anterior. Încercați să prezentați esența problemei în mod obiectiv, citând fapte specifice.

Principalul lucru de reținut este că, dacă angajatorul v-a invitat la un interviu, știind despre recenzii nu în totalitate favorabile de la fosta dvs. conducere, atunci aveți ceva care este valoros pentru acest angajator. Nu rata șansa și încearcă să faci o impresie pozitivă despre tine la interviu.

Scrisorile de recomandare pot fi obținute nu numai de la un fost angajator. Totul depinde de domeniul dvs. de activitate și de experiența de lucru. Dacă ești un tânăr specialist și nu ai experiență de lucru, poți obține recomandări de la locul tău de studiu. Ele pot fi scrise de profesori sau de șeful departamentului din profilul tău. Dacă sunteți freelancer, puteți oferi angajatorului dumneavoastră feedback de la clienții și utilizatorii serviciilor pe care le furnizați. O astfel de evaluare a muncii tale va fi o dovadă convingătoare a calităților tale profesionale.

Cea mai importantă regulă atunci când aplici pentru un loc de muncă este încrederea în sine. Arată inteligență, creativitate, abilități constructive de autocritică și capacitatea de a-ți prezenta punctele forte. Stabiliți-vă ca un lucrător responsabil și profesionist. Asigurați-vă că faceți o copie de rezervă a tot ceea ce spuneți, arătând un portofoliu profesional. Dacă un angajator necesită referințe, furnizați referințe despre performanța dumneavoastră profesională de la parteneri, foști colegi, conducere, profesori sau clienți. Și atunci ți se garantează un nou loc de muncă.

Atât începătorii care nu au abilități suficiente în domeniul ales, cât și cei care se numesc cu încredere profesioniști sunt nedumeriți să găsească modalități de a trece cu succes un interviu. , puteți afla cu ușurință de pe Internet, deoarece ofertele sunt de un ban pe duzină.

Toți solicitanții citesc aceste instrucțiuni, le urmează, dar nu toată lumea obține rezultatul dorit. De ce? Care este secretul? Și ce ar trebui să includă pregătirea pentru un interviu de angajare pentru ca eforturile tale să nu fie irosite?

Pentru a trece cu succes un interviu, ar fi bine să cunoști regulile respectând care îți poți atinge scopul, adică să obții jobul sau postul dorit. Folosind cunoștințele pe care le oferă pregătirea lui Yuri Burlan „Psihologia sistemului-vector”, vom analiza procesul de interviu din poziția acelor oameni care îl conduc pentru a le înțelege așteptările, cerințele, interdicțiile, dorințele. Și atunci un interviu cu un angajator nu va părea o loterie.

Cum să obțineți un loc de muncă corect

Dar mai întâi, să ne pregătim bine pentru interviu. Unul dintre secretele principale pentru a obține jobul de vis este că trebuie să fie într-adevăr visul tău. Un vis în care ești gata să te investești complet este ceea ce îți va aduce bucurie și satisfacție din ziua ta. Chiar și cel mai insensibil angajator va simți cu siguranță acest lucru, iar apoi, ca prin farmec, vei reuși să treci cu succes interviul.

Daca iti place sa te tunzi (sa vinzi, sa numeri, sa negociezi...), adormi si te trezesti gandindu-te la asta, atunci poti vorbi cu entuziasm ore in sir despre subiectul pasiunii tale, iar aceste emotii nu pot fi falsificate. Fără să citească manuale de fizionomie, fără să ai măcar cunoștințe de bază de psihologie, angajatorul te va deosebi dintre mii de solicitanți.

Dacă vrei să obții un loc de muncă pentru că e la modă, este necesar, vecinul tău are unul și așa mai departe, dar sufletul tău rezistă și se micșorează, atunci nu vei putea înșela un psiholog care evaluează profesional oamenii. Prin urmare, fii tu însuți, stabilește-ți dorințele în alegerea unui loc de muncă.

Rezultatul interviului va depinde direct de starea dumneavoastră internă. De acord, nimeni nu vrea să angajeze o persoană speriată, iritată, irascibilă, jignită.

Ai grijă din timp să fii odihnit, prietenos și echilibrat. Acest lucru poate ajuta:

plimbări în parc;

să faci lucrul/hobby-ul tău preferat;

comunicarea cu oamenii care vă plac;

vizionarea de filme, mersul la teatru;

Vis frumos;

practicând sporturi;

instruire Psihologie sistem-vector.

Când vă gândiți cum să treceți la un interviu de angajare, identificați în prealabil acele întrebări care vă pot provoca dificultăți, frică sau panică sau vă pot lipsi de încredere și găsiți răspunsuri la ele.

Aspectul nu este mai puțin important. Nu va strica să aflați ce tip de îmbrăcăminte este acceptat în organizația în care doriți să lucrați. Nu este necesar să cumpărați haine scumpe pentru această ocazie. Hainele curate, călcate, bine potrivite vor face o impresie bună. Dă preferință acelor lucruri care te vor face confortabil în timpul interviului și te vor face să te simți încrezător. Nu ar trebui să alegi o rochie de seară, pantaloni scurți de plajă sau ceva asemănător. De asemenea, ar trebui să evitați machiajul strălucitor și accesoriile strălucitoare.

Deci, în ziua și ora stabilite, vă prezentați în fața persoanei de care va depinde viața voastră viitoare. Ce ar trebui să spui la un interviu și este posibil să previzi toate nuanțele care apar în timpul procesului?

Cum să treci cu succes un interviu

Training-ul „Psihologie sistem-vector” de Yuri Burlan te ajută să stabilești la prima vedere ce fel de persoană se află în fața ta și cum să comunici cu el. Următorul - sfaturi sistematice pentru cei care se pregătesc pentru prima întâlnire cu viitorii lor șefi.

O persoană care va conduce un interviu, ca toți oamenii obișnuiți, are dorințe înnăscute care îi determină obiceiurile, starea de spirit și modalitățile de a comunica cu alți oameni. Cunoașterea dorințelor tale înnăscute este ca și cum ai cunoaște o limbă străină într-o altă țară - nu vei fi niciodată străin nicăieri.

Dacă angajatorul este mai degrabă slab decât bine hrănit, activ, activ, îmbrăcat în ultima modă sau are accesorii la modă, cu o coafură stilată, atunci cel mai probabil tu ești proprietarul. Va vorbi repede, va arunca o privire la ceas și s-ar putea să nu vă asculte, concluzând: "Am înțeles". În timpul unei conversații, el poate bate cu degetele pe masă sau se poate agita cu un stilou în mâini. Dacă îi pui o întrebare, el va răspunde rapid, pe scurt, fără detalii inutile.

Din fire ambițios, mobil, iubitor de a comanda și de a gestiona, el cere același lucru de la subordonați. Ziua lui este programată minut cu minut, simte bine beneficiile și beneficiile și duce un stil de viață sănătos. Se subordonează cu ușurință atingerii obiectivelor și îi subordonează pe alții. Proprietatea și superioritatea socială pentru o astfel de persoană este mai mare decât orice recompensă.

La interviu, el se va aștepta la răspunsuri rapide de la solicitant, demonstrarea utilității și beneficiilor dumneavoastră pentru organizație. El va fi impresionat de capacitatea de a îndeplini mai multe sarcini, capacitatea de a acționa rapid și economie în toate manifestările sale. Dacă aspectul tău eliberează unele resurse pentru companie, fie că este vorba de costuri de timp, spațiu sau energie, atunci interesul pentru tine va fi garantat. Cum să te comporți în timpul unui interviu cu o astfel de persoană?

Pregătiți răspunsuri corecte la posibilele întrebări pe care proprietarul vectorului de piele le va pune. Îi place să pună o întrebare provocatoare: „De ce ar trebui să te alegem?” Arată beneficiile pe care organizația le va primi angajându-te. De exemplu, spuneți-le că puteți face rapid și ușor o lucrare care ar fi făcută în mod normal de două persoane. Spuneți-ne despre propunerea dvs. de inovație care vă permite să economisiți costurile cu 5-10% sau mai mult.

Dacă ați fost implicat în sport și aveți rezultate serioase, atunci le puteți menționa, confirmând astfel capacitatea de a vă stabili obiective și de a vă subordona dorințele pentru a le atinge. Dar tot felul de cursuri, certificate, diplome de onoare nu îl vor impresiona pe jupuitor și chiar pot provoca iritații. Și nu întârziați la interviu - lucrătorilor din piele nu le place asta. Aflați dinainte cum și unde are loc interviul. Este mai bine să ajungeți cu o jumătate de oră mai devreme decât cu un minut mai târziu.

Dacă interlocutorul tău are tendința de a fi supraponderal, este pe îndelete, minuțios și formulează corect propoziții după câteva gânduri, atunci acesta este cel mai probabil proprietarul.

Hainele lui nu vor fi cele mai noi la modă, dar vor fi de bună calitate, din materiale bune. Biroul lui este în ordine. Are aceeași ordine în gândurile lui. Întrebările sale se vor referi la abilitățile tale profesionale, iar atenția poate fi concentrată nu pe probleme generale, ci mai degrabă pe mici detalii. Un profesionist care poate înțelege încet și temeinic orice problemă, el vă va examina și abilitățile profesionale. Sincer, direct, nu tolerează înșelăciunea și ingeniozitatea.

Cum să te comporți în timpul unui interviu cu o astfel de persoană? Trebuie să te pregătești și să te comporți sincer în timpul unui interviu. Va fi bine dacă, atunci când răspunzi la întrebări dificile la care îți este greu să răspunzi, vei spune sincer că nu ești competent în asta, dar ești gata să înveți dacă este necesar.

Sfat: dacă îți place să studiezi, ai fost primul într-un domeniu, atunci vorbește despre asta cu îndrăzneală și asigură-te că ai demonstrat tot felul de diplome, certificate și alte documente justificative. Participarea la olimpiade, diploma de onoare, cunoștințele enciclopedice vor face o impresie de neuitat asupra proprietarului vectorului anal.

Interviul cu un astfel de angajator ar trebui să fie structurat cât mai respectuos și pe îndelete posibil. Nu ar trebui să intri într-o ceartă sau să demonstrezi asta, chiar dacă știi ceva mai bun. Menționarea beneficiilor și beneficiilor poate strica impresia, așa că ar trebui să vă bazați pe profesionalism, onestitate, responsabilitate, fiabilitate și experiență. Dacă, desigur, aveți aceste calități, deoarece această tehnică nu este de dragul elocvenței, iar în etapa următoare va trebui să vă confirmați cuvintele în munca dvs.

Ar trebui să cunoașteți și caracteristicile. Prezența acestui vector poate fi indicată de haine de culori strălucitoare, multe accesorii sub formă de inele, brățări și alte bijuterii, iar pentru femei - machiaj atent executat. Emoționalitatea vie va fi deslușită în gesturi, expresii faciale și vorbire.

Dacă reușiți să creați chiar și o conexiune emoțională pe termen scurt cu o astfel de persoană, atunci puteți conta pe trecerea cu succes a interviului. Va fi important să faceți o primă impresie: adăugați culoare conversației, fiți puțin actor, simțiți starea interlocutorului și acordați-vă valului. Zâmbește, privește în ochi.

De regulă, spectatorii sunt oameni care citesc, așa că urmărește-ți discursul, vorbește un limbaj aproape literar, folosește epitete pentru a-ți prezenta mai clar și mai clar imaginea angajatorului. Desigur, nu veți învăța acest lucru într-una sau două zile, dar folosindu-vă imaginația, puteți cuceri proprietarul vectorului vizual.

A ști să intervievezi pentru locuri de muncă cu acești vectori, care sunt cei mai des întâlniți, te va ajuta să acționezi în largul tău și natural, crescând șansele de succes. Ascultă ce spune o persoană care a trecut cu succes un interviu despre asta:

P.S. Ați trecut cu succes interviul

După ce ai trecut cu succes interviul, te așteaptă etapa de adaptare la noua echipă și la noi condiții de muncă. , cum să-ți realizezi cel mai bine abilitățile, ce probleme pot apărea? Puteți afla despre acest lucru la cursul online gratuit al lui Yuri Burlan, care are loc la un moment convenabil, fără întreruperi de la locul de muncă și din condițiile obișnuite de viață.

Pentru a participa trebuie să vă înregistrați.

„Pur și simplu nu pot obține un loc de muncă!” - ați auzit sau ați spus vreodată o frază similară? Cel mai probabil da, și nici măcar o dată. Care este problema șomerilor - este vina lor sau o nefericită coincidență a circumstanțelor? Scepticii vor spune că cei care vor să muncească o vor face și nu vor rămâne niciodată pe marginea activității productive. Oamenii mai puțin norocoși sau motivați îi vor contracara cu un număr mare de argumente și argumente destul de rezonabile, explicând de ce ei înșiși sau prietenii lor nu sunt angajați. În articolul de astăzi, ne vom da seama când este legal refuzul unui angajator și când este făcut ilegal și vom afla, de asemenea, ce trebuie făcut pentru a obține râvnitul contract de muncă.

Problema curenta

De fapt, să găsești acum un loc de muncă decent, în condițiile unei crize severe, nu este ușor. Mai ales când vine vorba de o poziție bună cu un salariu rezonabil. De obicei există concursuri enorme pentru astfel de posturi vacante, candidaților li se impun cerințe foarte stricte, iar numărul mare de persoane care doresc să ocupe postul râvnit de manager sau specialist de conducere oferă o mare posibilitate de acțiuni ilegale din partea angajatorului. Prin urmare, dacă cineva spune: „Nu pot obține un loc de muncă”, nu ar trebui să luați aceste cuvinte cu sarcasm.

Situația de pe piața muncii se complică și mai mult de faptul că în statul nostru vin un număr foarte mare de muncitori din țările vecine, pregătiți să muncească pentru salarii mai mici și în condiții mult mai proaste decât cele impuse de reglementări. Proprietarii de afaceri, desigur, sunt „fericiți să încerce” și sunt bucuroși să economisească pe angajații lor, inclusiv pe rezidenții locali.

Cu toate acestea, chiar și în astfel de condiții, întrebarea cum să obțineți un loc de muncă rămâne deschisă. La urma urmei, pentru a începe o activitate, trebuie să încerci foarte mult.

Cele mai frecvente greșeli ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă

Deci, ce trebuie să faceți pentru a evita în cele din urmă să repetați din nou: „Nu pot obține un loc de muncă”? Nu poți doar să aștepți! Credeți-mă, dragi solicitanți, dacă nu sunteți expert în domeniul dumneavoastră, dintre care nu există mai mult de o duzină de similare în toată țara într-o anumită zonă, nimeni nu va veni niciodată după ce vă va cere să lucrați. Dacă o persoană nu caută el însuși un loc, nimeni nu va dori să facă asta nici pentru el (doar contra cost).

Dar dacă încă căutați în mod activ, este important să o faceți corect. Ce înseamnă acest lucru? În primul rând, trebuie să selectați un post vacant care se potrivește cu capacitățile, educația și abilitățile dvs. Ar fi destul de logic ca angajatorul să refuze dacă nu puteți răspunde la întrebările sale de test din cauza calificărilor scăzute sau dacă nu puteți finaliza corect sarcina de testare, spunând ceva de genul: „Nu pot”. Obțineți un loc de muncă este mai ușor cu cât vă cunoașteți mai bine responsabilitățile, chiar dacă acestea sunt cunoștințe teoretice.

Un alt obstacol în calea obținerii unui post vacant îl reprezintă exigențele nerezonabile ale solicitantului însuși, iar aici o greșeală poate fi atât cerințe excesiv de mari în raport cu munca viitoare, cât și lipsa de încredere în sine. În vremuri de criză, este dificil să găsești o poziție cu un salariu peste medie, ale cărui beneficii suplimentare ar include un pachet complet de beneficii, program normal de lucru, vacanțe lungi etc. De asemenea, nu poți spune unui head hunter sau manager de resurse umane : „Nu pot obține triplu job în acest domeniu, pentru că nu am suficientă inteligență, talent sau putere pentru asta.” Acest tip de gândire nu contribuie la succes în căutarea unui post adecvat.

vreau si voi face!

Când un solicitant de locuri de muncă este hotărât să obțină un loc de muncă, trebuie să urmeze câteva reguli și sfaturi oferite de vânători profesioniști pentru personal valoros:

• fii activ - apa nu curge sub o piatră mincinoasă, așa că trebuie să te interesezi constant de situația de pe piața muncii;
• educați-vă - chiar dacă sunteți șomer, este important să monitorizați inovațiile și evoluțiile, tendințele legate de domeniul dvs. de activitate, de asemenea, va fi util să nu stați inactiv, ci să urmați cursuri de perfecționare, să vă treceți licența și să vă îmbunătățiți; cunoașterea unei limbi străine;
• comunicați cu oameni utili - acest lucru nu îi va lăsa să uite de dvs. ca profesionist, îi va ajuta să țină degetul pe puls și să afle în timp util despre posturile disponibile.

Mulți oameni cred în mod eronat că locurile de muncă bune pur și simplu nu pot fi „prinse”, pentru că nu sunt concediați de la ele, ci doar oamenii lor le ocupă. Pentru cei care caută un loc de muncă ghinionişti, aceasta va fi o scuză excelentă pentru eşec: „Nu am reușit să obțin un loc de muncă de un an, pentru că sunt ocupate toate posturile care mi se potrivesc”. De fapt, acest lucru nu este adevărat;

Primii pasi

Angajatorii susțin că un CV scris corect este cheia succesului din partea solicitantului. Managerul HR îi acordă atenție în primul rând, acordând atenție tuturor: alfabetizare, structură, informații prezentate, stil. Un ofițer de personal cu experiență este capabil să determine, chiar și dintr-o bucată de hârtie albă nedescriptivă cu informații prezentate sec, dacă un angajat va fi potrivit pentru compania sa.

Aceasta este prima impresie pe care un solicitant o face unui potențial angajator, așa că după ce citește CV-ul, șeful nu ar trebui să aibă sentimente amestecate. Acest lucru se întâmplă adesea atunci când decidentul ajunge la rubrica în care indică motivul demiterii de la locul anterior. Dacă solicitantul scrie acolo: „Nu pot obține un loc de muncă - refuză peste tot” sau „Nivel slab de comunicare cu colegii”, atunci acest lucru va duce cititorul la îndoieli destul de logice cu privire la candidatul pentru postul vacant. Onestitatea este bună, dar negativitatea este cel mai bine evitată.

Unu la unu

După ce a interesat angajatorul cu un CV interesant, solicitantul poate conta pe un interviu. Acesta este un moment decisiv în posibila angajare, deoarece aproape totul depinde de rezultatele unei astfel de întâlniri.

Verdictul pe care un candidat pentru o funcție îl aude după un interviu depinde de impresia pe care o face examinatorului său. Principalele recomandări, a căror implementare va duce la succes, sunt următoarele:

• pregătiți - în ajunul conversației, trebuie să vă reîmprospătați memoria despre cunoștințele și caracteristicile viitorului domeniu de activitate;
• reuniți-vă - trebuie să fiți extrem de atenți și calmi în timpul conversației;
• demonstrați avantaje personale - acest punct include punctualitatea, acuratețea, politețea și amabilitatea solicitantului.

Este foarte important să poți asculta potențialul șef - în timpul interviului, el nu numai că întreabă, ci vorbește și despre ce fel de muncă va trebui făcută, în ce condiții. Nervozitatea și neatenția vor duce la neînțelegeri și incidente.

De ce ar putea un angajator să refuze?

Aceasta este o întrebare foarte presantă pentru mulți solicitanți de locuri de muncă, în special pentru cei care aud adesea cuvântul „nu”. De fapt, angajatorul nu are dreptul la un refuz nerezonabil, acesta este plin de consecințe pentru el, inclusiv amendă, închisoare sau descalificare de la o anumită funcție; Dar există cazuri în care acțiunile sale sunt complet acceptabile și au temeiuri legale:

• candidatul trebuie să aibă cunoștințe specifice, educație și o diplomă care să le confirme;
• un obstacol poate fi starea de sănătate a solicitantului (în anumite condiții);
• vârsta solicitantului (adolescenții sub 14 ani nu pot lucra fără permisiunea părinților sau a tutorilor).

Un alt punct sensibil este istoricul penal al candidatului. Persoanele care au antecedente penale apelează adesea la avocați. „Nu pot obține un loc de muncă, ei refuză pentru că eram în închisoare. Cât de legal este asta? - aceasta este cea mai frecventă întrebare din această categorie de cetățeni. Codul Muncii nu spune că acesta este un motiv de refuz. Restricțiile există numai pentru pozițiile care implică muncă responsabilă financiar, activități financiare, bancare sau guvernamentale. De asemenea, este posibil să nu fie angajați în agențiile de aplicare a legii, dar acest lucru depinde de situația specifică și de articolul în temeiul căruia persoana a fost condamnată.

Când sunt ilegale acțiunile unui vânător de capete?

Din păcate, există mai multe motive comune pentru care angajatorii refuză persoanele care doresc să se angajeze la ei, în timp ce aceștia încalcă legislația în vigoare. Vom analiza mai detaliat unele situații, dar mai întâi le vom evidenția sub forma unei liste vizuale. Deci, cui nu îi poate refuza un angajator angajarea?

• Femei care sunt însărcinate.
• Femei cu copii (un copil nu poate fi motiv de refuz de angajare).
• Oricine a venit la angajator prin sesizare sau invitație scrisă, mai ales după ce și-a dat demisia dintr-o altă organizație sau funcție.

De asemenea, sunt ilegale orice manifestări de discriminare în timpul cărora drepturile sunt încălcate:

• persoane cu dizabilități (dacă starea de muncă a persoanei nu interferează cu îndeplinirea normală a sarcinilor sale funcționale);
• persoane de vârstă pre-pensionare;
• cei care au antecedente penale;
• străini, cetăţeni care nu au înmatriculare la locul de căutare a unui loc de muncă.

În plus, angajatorul nu poate refuza angajarea în cazul în care solicitantul refuză să devină membru al sindicatului sau aplică pentru un post ca urmare a transferului său dintr-un alt departament, oraș sau regiune prin hotărâre judecătorească.

Faceți loc tinerilor!

Munca fără experiență este ceea ce absolvenții au de-a face cel mai adesea. Într-adevăr, elevilor de ieri le este greu să obțină postul râvnit, dar nu este imposibil, pentru că au multe avantaje în comparație cu persoanele în vârstă. Aceasta include cunoștințe proaspete, ambiție și dorința de a învăța în practică. Lucrul fără experiență vă permite să vă lustruiți cunoștințele dobândite și să obțineți rezultate bune în viitor. Este mai bine ca tinerii specialiști să aplice la companiile mari, noii veniți sunt întotdeauna bineveniți acolo, în special cei talentați și orientați spre rezultate.

Nu vei fi plin de onoare

Un alt lucru este unde pot găsi un loc de muncă cei care au mai rămas doar câțiva ani înainte de pensionare? Aceasta este o problemă complexă la care oficialii guvernamentali s-au gândit serios. Guvernul încurajează întreprinderile care angajează persoane de peste patruzeci de ani și chiar stabilește cote adecvate pentru antreprenori, pentru nerespectarea cărora pot fi amendați. Centrele de angajare oferă informații mai detaliate despre astfel de angajatori.

După cum am spus deja, sarcina nu poate fi un motiv de refuz de angajare. Singurele excepții sunt pozițiile care necesită muncă fizică grea sau muncă în condiții periculoase. Apropo, o femeie în această funcție nu poate fi concediată din întreprindere, angajatorul nu poate face acest lucru cât timp angajatul său este în concediu de maternitate.

Desigur, toate aceste nuanțe ale legislației muncii sunt respectate într-o măsură mai mare în întreprinderile cu proprietatea de stat, din păcate, de cele mai multe ori le neglijează.

De două ori mai dificil

Nimeni nu va argumenta că este foarte greu să închei un contract de muncă acum mulți oameni apucă de orice ocazie de a câștiga bani, dar este și mai dificil să obții un loc de muncă în specialitatea lor; — Nu poți sau nu vrei? - va întreba cineva. De fapt, aceasta este o problemă foarte comună pentru mulți absolvenți. Este posibil să obțineți o educație bună, dar este important ca specialitatea dobândită să fie solicitată.

Actuala piață a muncii este saturată de candidați pentru poziții de guler alb de toate dungile și dungile, în timp ce multe locuri de muncă pentru gulere albastre rămân deschise luni de zile. Aceasta este o greșeală a școlilor profesionale, care nu explică absolvenților de școală și viitorilor solicitanți că cei care creează ceva cu propriile mâini vor fi întotdeauna personal valoros. Acum mecanicii pot avea un salariu nu mai mic decât cel al șefului de departament dintr-un birou și, prin urmare, nu trebuie să vă fie frică să obțineți o specialitate de lucru, pentru că este profitabilă, prestigioasă și valoroasă în orice moment, în ciuda crizelor, sancțiunilor și politicii. structura tarii.