Un interviu cu o companie internațională este în câteva zile, iar practica dumneavoastră de engleză în ultimele șase luni s-a limitat la cuvintele da, mulțumesc și OK? Sfaturile noastre vă vor ajuta să vă pregătiți rapid pentru comunicarea cu un viitor angajator și să nu vă împiedicați atunci când răspundeți la întrebări cheie.

1. Scrie o poveste despre tine

Cel mai bine este să vorbiți despre educație, experiență și interese profesionale, cunoștințe și abilități cheie. Puteți menționa hobby-uri, dar nu vă concentrați pe personal. Iată câteva exemple de introducere bună pentru o poveste:

„Pot rezuma cine sunt în trei cuvinte:...” - „Pot să mă descriu în trei cuvinte:...”

„Principiul principal după care îmi trăiesc viața este...” - „Principiul principal pe care îl ader în viață este...”

„Oamenii care mă cunosc cel mai bine spun că sunt...” - „Cei care mă cunosc bine spun că eu...”

2. Subliniază-ți punctele forte cu înțelepciune

Pregătește o poveste despre calitățile pe care le ai. În același timp, este important să menționăm atât avantaje, cât și dezavantaje – probabil vei fi întrebat și despre ele. Așa că fiți pregătit să subliniați sincer câteva dezavantaje. Iată expresiile comune pe care ar trebui să le înveți înainte de interviu:

agilitate de învățare (fast-learner) - capacitate de învățare rapidă

automotivat și hotărât - proactiv și intenționat

lider orientat spre succes și natural - concentrat pe succes, un lider înnăscut

team player - jucător de echipă

harnic - harnic, eficient

inteligență și încredere în sine - inteligență și încredere în sine

posedă o abordare proactivă - au o poziție de viață activă, ia inițiativă

multitasking - capabil să lucreze cu succes cu mai multe proiecte, „multitasking”

have planning skills - Am abilități de planificare

bine organizat – organizat

versatile - versatil, versatil

cu o vastă experiență în... - cu o vastă experiență în...

cunoștințe aprofundate despre... - cunoștințe profunde despre...

abilități de comunicare scrisă și verbală - abilități de comunicare scrisă și orală

raţionament deductiv - gândire deductivă

gândire logică – mentalitate logică

abilități analitice – abilități analitice

3. Repetați cuvintele de legătură

Pentru a-ți structura povestea, a construi tranziții logice și a evita pauzele, învață să folosești corect construcțiile introductive, adverbe și conjuncții.

4. Exersează înainte de interviu

Practica este esențială atunci când învățați orice limbă. Încercați să vizionați videoclipuri TED și să repetați fraze și propoziții după vorbitorii nativi, urmăriți-vă articularea. Prin urmare, când povestea despre tine este gata, repetă textul pregătit în fața oglinzii, cere unui prieten să joace rolul unui recrutor sau exersează pe un simulator de interviu: https://www.youtube.com/watch?v=2zKsBfsrxrs.

5. Citiți informații despre companie în limba engleză

Studiați versiunea în limba engleză a site-ului și acordați atenție misiunii, domeniului de activitate, locației, echipei de management și citiți cele mai recente știri. Astfel vei înțelege ce fraze și formulări sunt acceptate în companie și, de asemenea, vei arăta motivația ta. Asigurați-vă că pregătiți un răspuns la întrebarea standard: „De ce doriți să lucrați în compania noastră?”

6. Exersează vocabularul profesional

Faceți o listă de termeni specializați, aflați traducerile acestora și acordați atenție contextului de utilizare. Urmăriți videoclipuri specifice industriei pentru a surprinde toate complexitățile pronunției. Încercați să nu folosiți cuvinte și formulări al căror sens nu îl înțelegeți pe deplin.

7. Pregătește întrebări pentru recrutor

Adesea, la sfârșitul interviului, recrutorii vă invită să puneți întrebări despre postul vacant sau despre munca la companie. Pregătește-te în avans. Mai jos veți găsi exemple de formulare pe care vă puteți baza:

Câți angajați lucrează pentru organizație? - Câți angajați lucrează în organizație?

Vă rog să-mi spuneți puțin despre oamenii cu care voi lucra cel mai îndeaproape. - Vă rog să-mi spuneți puțin despre oamenii cu care va trebui să colaborez cel mai îndeaproape.

Voi lucra independent sau în echipă? - Voi lucra independent sau în echipă?

Unde voi lucra? - Unde voi lucra?

Cât de avansate sunt hardware-ul și software-ul pe care trebuie să le folosesc? - Cât de complexe hardware și software va trebui să folosesc?

Cum a devenit disponibil acest job? - De ce este disponibil acest post vacant?

Înainte de a putea lua o decizie de angajare, la câte interviuri ar trebui să mă aștept să mai susțin și cu cine? - Câte interviuri mai am înainte de a putea lua o decizie de angajare? Cine le va conduce?

Acest job duce de obicei la alte posturi la companie? - Acest job implică creșterea carierei?

Va intra compania pe noi piețe în următorii doi ani? - Va intra compania pe noi piețe în următorii câțiva ani?

Dacă mi-ai oferi slujba, cât de curând ai vrea să încep? - Dacă ai fi de gând să-mi oferi un loc de muncă, cât de curând ar trebui să încep?

Când mă puteam aștepta să aud de la tine? - Când ne putem aștepta la răspunsul tău?

8. Revizuiți terminologia HR

A nu intelege intrebarea unui recrutor pusa in engleza este ca si cum te-ai impiedicat pe linia de start in timpul unui maraton. Am compilat o listă de termeni pe care un specialist în resurse umane îi poate folosi într-o conversație:

puncte forte / puncte slabe - puncte forte / puncte slabe

supraveghetor / coleg - șef / angajat

cerințe salariale - așteptări salariale

job actual - locul actual de muncă

a angaja, a recruta - a angaja

a demisiona / a demisiona - demisiona la cererea ta

a fi concediat, a fi concediat - a fi concediat

concediere, incetare - concediere din cauza unei prestatii nesatisfacatoare

angajare – carieră

post - post vacant

background educațional - educație (inclusiv suplimentar)

a căuta un loc de muncă / a căuta un loc de muncă - a căuta de lucru

lista scurtă - lista finală a candidaților

candidate’s applications – cereri de la candidați

a promova / a retrograda - promova / retrograda (în poziție)

9. Pregătește câteva idiomuri

Fiecare companie își dorește să aibă în personal oameni care să poată comunica fluent în limba engleză, câștigând astfel potențialii parteneri și clienți. Dacă limba ta a atins deja un nivel conversațional, învață să folosești cu atenție expresiile englezești. Acest lucru vă va adăuga cu siguranță puncte.

Victoria se află în pregătire - Victory adoră pregătirea

Practica face perfect - Greu în învățare - ușor în luptă

Cut to the chase - ajunge la subiect

Zburați pe lângă scaunul pantalonilor - acționați fără un plan, navigați din mers

A mușca glonțul - nu vă pierdeți inima, „luați lovitura”, „strângeți-vă voința într-un pumn”

Pentru a urca pe scara corporativă - aprins. „urca pe scara carierei”; avansați în carieră, faceți o descoperire în carieră

Instinctul îmi spune - aprins. „Îmi spune curajul”; a ghici intuitiv, a „simți în intestine”

Verificarea realității - aprins. "analiză a realității"; evaluează în mod realist situația, „înfruntă adevărul”

10. Relaxează-te

Tensiunea vă poate juca o glumă proastă - un nod în gât și o limbă de bumbac cu siguranță nu vă vor ajuta în timpul unui interviu. Așa că încercați să vă distrageți atenția: faceți exerciții pentru articularea și relaxarea ligamentelor și urmăriți, de exemplu, această schiță de la Monty Python: https://www.youtube.com/watch?v=-v1OLMjG52I&feature=youtu.be.

Bonus - sfaturi de la un specialist în resurse umane cu experiență, fost șef al departamentului de recrutare la PwC Asya Kolosova:

„În pregătirea unui interviu, recomand cu căldură următorul truc de viață: pregătește o poveste despre tine și înregistrează-o pe video. Acest lucru ajută foarte mult să vedeți toate greșelile și să eliminați gunoiul inutil din discurs. Analizați neajunsurile pe care le observați în înregistrare și faceți o nouă versiune. Aceste acțiuni trebuie repetate până când textul autoprezentării începe să zboare de pe dinți. Acest lucru vă va permite să rămâneți în largul vostru și să vă exprimați cu ușurință gândurile. Succes în trecerea tuturor etapelor selecției!”

Un interviu cu un potențial angajator este deja o situație stresantă, dar dacă are loc într-o limbă care nu este limba ta maternă, dublează stresul. Cum să treci cu succes un interviu în limba engleză?

Pregătește-te cu atenție pentru asta și gândește-te din timp despre ce anume vei vorbi. Din fericire, întrebările standard pe care angajatorii le pun cel mai des în timpul interviurilor au fost deja compilate într-un fel de listă de verificare pentru managerii de resurse umane. Recruitorul are dreptul de a aștepta răspunsuri clare, netriviale, motivate și încrezătoare din partea dvs. - asta vă vom ajuta astăzi.

Nu trebuie să mergeți la extreme și să memorați răspunsuri pregătite - acest lucru face ca discursul să fie neconvingător și subminează încrederea. Este mai bine să studiați recomandările noastre pentru succes și să folosiți exemple de răspunsuri, schimbându-le în conformitate cu experiența dumneavoastră profesională. Veți face o impresie bună dacă știți la ce să vă așteptați interviu de angajare, și pe ce puncte trebuie să se concentreze.

• Spune-mi despre tine (Spune-mi despre tine).

Înainte să treci pragul biroului managerului de resurse umane, acesta știe deja aproape totul despre tine: ți-a studiat scrisoarea de motivație, profilurile tale de pe LinkedIn și rețelele de socializare.

Sarcina ta în această etapă este să nu vorbești despre modul în care s-a dezvoltat viața ta profesională, ci să explici de ce drumul tău a ieșit astfel și să combini fapte împrăștiate într-o imagine coerentă: de ce ai ales anumite locuri de muncă și le-ai părăsit, de ce ai făcut-o. ce ai făcut la această facultate, de ce te-ai hotărât să mergi la studii superioare, ce stagii ai făcut, ce cursuri de master ai urmat, dacă ai studiat la vreunul.

Când vorbiți despre interesele dvs., spuneți:

Urmărește un videoclip detaliat despre cum să vorbești despre tine într-un mod interesant, emoțional și convingător:

• Care sunt cele mai mari puncte forte ale tale? (Care sunt calitățile tale?)

Aceasta este una dintre întrebările pe care le pun întotdeauna angajatorii. Când sunteți întrebat despre punctele dvs. forte, este important să evidențiați calitățile profesionale care îndeplinesc cerințele menționate în fișa postului și vă deosebesc de alți candidați. Înainte de interviu, analizează modul în care abilitățile și experiența ta practică se raportează la domeniile de lucru pe care va trebui să le stăpânești în noul tău loc. Astfel veți avea exemple gata făcute care vă dovedesc competența și conformitatea cu cerințele. Fii zgârcit cu limbajul descriptiv și nu folosește o serie de calități pozitive (responsabil, sociabil, prietenos...) - susține-ți fiecare dintre punctele forte cu un exemplu, fii precis și concis:

• Care sunt cele mai mari puncte slabe ale tale? (Care sunt slăbiciunile tale?)

Fiecare solicitant de locuri de muncă pare să știe cum să răspundă la această întrebare: ia o trăsătură negativă ipotetică și transformă magic defectul într-o forță ascunsă. Încercați să vă concentrați răspunsul pe aspectele pozitive ale abilităților și abilităților dvs. de muncă și împărtășiți o poveste despre modul în care v-ați transformat „slăbiciunea” într-un punct forte. De exemplu, ai putea spune:

O soluție mai neconvențională ar fi să alegi o slăbiciune reală la care lucrezi în mod special. Spune-ne ce faci deja pentru a face oțelul mai bun. Nimeni nu este perfect, dar dacă arăți că ești capabil să-ți evaluezi în mod adecvat deficiențele și să găsești în mod independent modalități de a scăpa de ele, acesta va fi foarte aproape de răspunsul standard la întrebare. Vezi un exemplu despre cum să vorbești despre o problemă care ți-a cauzat dificultăți, dar pe care ai depășit-o:

• De ce vrei aceasta slujba? (De ce vrei aceasta slujba?)

Această întrebare vă oferă posibilitatea de a demonstra intervievatorului că ți-ai făcut temele înainte de interviu și că ai avut timp să cercetezi în detaliu compania, produsele sau serviciile pe care le oferă, misiunea acesteia, politicile corporative și domeniile de activitate. În răspunsul dumneavoastră, menționați acele aspecte care vă trezesc cel mai mare interes și care corespund competenței dumneavoastră:

• De ce te-am angaja? (De ce te-am angaja?)

Esti candidatul ideal pentru acest post? Fii pregătit să explici de ce ar trebui să-l iei. Nu este momentul pentru modestie, dar nu este nevoie să ne adâncim în autopromovare. Faceți din răspunsul dvs. un „text de vânzare” concis, încrezător, persuasiv, în care trebuie să demonstrați ce puteți oferi angajatorului și cum va afecta performanța întregului departament sau companie în ansamblu:

• De ce pleci sau ți-ai părăsit locul de muncă? (De ce renunți sau renunți la locul tău anterior?)

Când sunteți întrebat de ce vă schimbați pozițiile, rămâneți la fapte, fiți direct și concentrați-vă pe viitor, mai ales dacă părăsiți locul de muncă anterior în circumstanțe mai puțin favorabile. Este important să vă structurați răspunsul astfel încât să vă arate în cea mai bună lumină, dar în nici un caz în detrimentul criticării fostului dvs. angajator. Fii respectuos și corect. Este mai bine să pară ca cineva care este entuziasmat de o nouă perspectivă decât cineva care abia a scăpat de situația dificilă actuală.

• Cum gestionați stresul și presiunea? (Cum te descurci cu stresul și presiunea?)

Această întrebare se referă la așa-numitele probleme comportamentale - accentul se mută de la calitățile tale profesionale la calitățile tale psihologice, temperamentul și proprietățile psihicului tău. Cum reacționezi când lucrurile nu merg cum îți merg la serviciu? Asigurați-vă că menționați un anumit moment în care ați avut de-a face cu stresul și tensiunea într-un loc de muncă anterior.

Mai multe sfaturi de la un recrutor profesionist despre cum să răspundeți intrebari comportamentale:

• Descrieți o situație/proiect dificil de muncă și cum ați depășit-o. (Descrieți o situație de lucru sau un proiect provocator și cum ați gestionat-o.)

Este important ca intervievatorul care pune această întrebare nu numai să audă povestea ta despre victoria asupra dificultăților, ci și să evalueze ce situații considerați dificile.

• Care sunt obiectivele tale pentru viitor? (Care sunt obiectivele tale pentru viitor?)

Această întrebare este adresată pentru a „testa apele” și a afla dacă intenționați să rămâneți în companie pentru o perioadă lungă de timp sau dacă veți trece la următorul job de îndată ce apare o perspectivă tentantă potrivită.

Pentru a avea un plan de acțiune pentru cucerirea unui recrutor, descărcați-l pe al nostru, din care puteți afla expresii utile, tranziții logice și sfaturi practice. Dacă simțiți că nivelul dvs. actual de limbă engleză nu este suficient de ridicat pentru a comunica liber în timpul unui interviu și vă poate afecta calitățile profesionale, pregătiți-vă pentru interviu sub îndrumarea experienței noastre. Noroc!

• 05 nov.

  Exemple de răspunsuri la interviu în limba engleză

  Un interviu de angajare nu este o experiență plăcută. Și dacă se ține în engleză, atunci plăcerea este și mai mică. Dar nu poți prinde un pește dintr-un iaz fără dificultate - cu cât nivelul tău de engleză este mai ridicat, cu atât demonstrezi mai clar acest lucru la un interviu, cu atât cifrele de pe cardul tău de salariu vor fi mai mari. Vă vom ajuta cu 45 de fraze de bază de interviu de care aveți nevoie. Pentru confortul dumneavoastră, le-am împărțit în mai multe grupuri tematice.

  Descrieți nivelul de educație

  1. Am absolvit... Universitatea (Colegiul) din... - Am absolvit...
     „Am absolvit Trinity College Dublin în 2007.”
  2. M-am specializat în... - specialitatea mea a fost...
     „… și m-am specializat în Inginerie.”
  3. Am absolvit ca... în... - Am absolvit specialitatea... în anul XX
     „Am absolvit ca inginer mecanic în 2009.”

  Descriem dorința de auto-învățare și dezvoltare profesională.

  1. M-am înscris pentru o… diplomă în… - M-am înscris la (orice cursuri) de ceva timp
     „M-am înscris la un curs de întreținere PC și îl voi termina în 7 luni.”
  2. Am obținut… diploma - am primit (numele diplomei)
     „… și am obținut cu succes diploma de master în 2 ani.”
  3. Sunt o persoană cu o... pregătire solidă - sunt o persoană cu cunoștințe solide în domeniul...
     „Sunt o persoană cu o pregătire solidă în domeniul IT.”
  4. Angajat în activități extracurriculare extinse - sunt implicat într-un număr mare de activități.

  Răspunsuri la întrebarea despre calitățile personale

  1. Sunt un profesionist în vânzări/marketing/asistență clienți cu profil larg - Sunt un profesionist cu un profil larg de cunoștințe de vânzări/marketing/suport clienți
  2. Mă descurc bine sub presiune - mă descurc bine sarcinilor în situații stresante
  3. Sunt obișnuit să lucrez într-un mediu aglomerat - sunt obișnuit să lucrez într-un mediu aglomerat

  Următoarele expresii ar trebui să vă sară de pe dinți: sunt foarte inteligenți, respectabili și vă vor veni la îndemână în toate etapele interviului.

  1. Orientat către client - concentrat pe lucrul cu clienții
  2. Atingerea obiectivelor – atingerea obiectivelor
  3. Gestionați cu ușurință stresul - faceți față cu ușurință stresului
  4. Jucător de echipă - jucător de echipă
  5. Atitudine capabilă - atitudine față de muncă în stilul „Pot să o fac”
  6. Unitatea de a reuși - dorința de succes
  7. Orientat către rezultate - orientat către rezultate
  8. Dornic să învețe - interesat de actualizarea constantă a cunoștințelor
  9. Bun la multitasking - se descurcă bine cu multe sarcini

  Descrieți experiența anterioară de muncă

  Este important să ne amintim aici regula de aur - nu vorbiți niciodată rău despre angajatorii anteriori. Motivele pentru a pleca includ dorința de creștere în carieră, așteptări mai mari și responsabilitate mai mare.

  1. Am ... ani de experiență în domeniu - am X ani de experiență în acest domeniu
  2. Antecedente dovedite - angajare oficială
  3. Lucrați contra cronometru - lucrați atunci când este lipsă de timp
  4. „a respecta termenele” - finalizați munca la timp
  5. Legătura cu alte departamente - interacționează cu alte departamente

  Vă explicăm de ce ne dorim această poziție.

  1. Vreau să-mi continui cariera în vânzări/marketing - vreau să-mi avans în cariera în vânzări/marketing
  2. În conformitate cu calificările mele - se potrivește cu calificările mele
  3. Vreau să îmi asum mai multă responsabilitate - vreau să îmi asum o altă responsabilitate
  4. Vreau să urmăresc o carieră în... - Vreau să-mi construiesc o carieră în...
  5. Acest job ar fi o progresie firească – acest job este o continuare logică a drumului meu profesional

  Discutăm o problemă picantă - salariile

  Un sfat esențial pentru a vorbi despre salariu este să nu menționezi niciodată cifre, să le păstrezi vag și să sugerezi așteptări mari care se potrivesc calificărilor tale.

  1. Salariu competitiv - salariu competitiv
  2. Remunerația mea a fost adecvată - remunerația mea a fost rezonabilă (despre locul de muncă anterior)
  3. Mă aștept la o remunerație bazată pe experiență - aștept o recompensă corespunzătoare experienței mele
  4. Așteptările mele salariale sunt în concordanță cu calificările și educația mea - așteptările de la salariu corespund calificărilor și nivelului meu de educație

  Demonstrăm cu ce ne deosebim de ceilalți candidați

  1. Ceea ce mă diferențiază de alți candidați este - Ce mă diferențiază de alți candidați...
  2. … este ceea ce mă face cel mai bun candidat pentru acest post! - ... este ceea ce mă face cel mai bun candidat pentru acest post
  3. Sunt automotivat - mă motivez
  4. Sunt mândru de munca mea - sunt mândru de munca mea
  5. Sunt foarte atent la detalii - sunt foarte atent la detalii
  6. Sunt 100% implicat în timpul îndeplinirii sarcinilor legate de muncă - îmi îndeplinesc 100% din responsabilitățile mele directe de muncă.
  7. Mă pricep la rezolvarea situațiilor problematice - fac o treabă bună în rezolvarea situațiilor problematice

  Descrierea nivelului de competență lingvistică

  1. Am abilități eficiente de comunicare în limba engleză - atât verbal cât și în scris. - Am abilitati verbale puternice in limba engleza - atat scris cat si vorbit. Aceasta este o frază de aur. Învață-l pe de rost și îți va oferi 50% succes.
  2. Vorbesc engleza în ultimii ... ani - vorbesc engleza de X ani
  3. Am lucrat într-un mediu vorbitor de engleză în ultimii … ani - am lucrat într-un mediu vorbitor de engleză în ultimii X ani
  4. Engleza mea este competentă pentru această industrie - Nivelul meu de engleză este potrivit pentru acest domeniu
  5. ...nu ar prezenta nicio dificultate - ...nu ar prezenta nicio dificultate speciala.

Un interviu în limba engleză este o etapă importantă în obținerea documentelor la ambasadă, admiterea la o universitate străină sau angajarea în străinătate. Fiecare dintre situațiile enumerate are propriile nuanțe, dar în general toate se supun acelorași legi și urmează un scenariu similar, presupunând un anumit nivel de cunoaștere a limbii și o serie de abilități comportamentale.

Să vedem cum să ne pregătim pentru un interviu și să facem cea mai bună impresie folosind ca exemplu un interviu de angajare.

1. Etapa pregătitoare

Un interviu în limba engleză urmează același tipar ca orice alt interviu, așa că nu este doar posibil, ci și necesar să vă pregătiți pentru el. Pentru aceasta:

1. Afla cât mai multe informații despre compania în care urmează să lucrezi. Explorează site-ul oficial, află despre parteneri, filiale, activități suplimentare, misiune, evenimente caritabile și alte aspecte. Formulați-vă clar de ce doriți postul și cum puteți beneficia viitorul dvs. angajator.

2. Faceți o listă de întrebări pe care un manager de resurse umane le-ar putea pune ipotetic, de la cele mai simple la cele mai complexe. De regulă, aceste întrebări se referă la educația dvs., nivelul de calificare, experiența de muncă, obiectivele, punctele forte și punctele slabe, viziunea asupra misiunii companiei, locul dvs. în ea și, bineînțeles, „de ce ar trebui să vă angajăm”. Ar trebui să existe cel puțin 10 întrebări, dar este mai bine dacă există cel puțin 25 dintre ele - astfel, veți obține un atu în avans împotriva posibilelor trucuri ale angajatorului.

3. Scrieți răspunsuri detaliate și convingătoare la întrebările pe care le-ați scris, gândiți-vă la ele și încercați să le formulați în mai multe moduri diferite. În acest caz, vei fi gata să dai un răspuns, indiferent de formularea pe care o alege interlocutorul tău. De exemplu:

De ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca? - De ce ți-ai părăsit postul anterior?

Îmi doream un loc de muncă mai potrivit abilităților mele. „Am vrut să obțin un loc de muncă care să fie mai în concordanță cu abilitățile mele.”

De ce te-am angaja? - De ce te-am angaja?

Am abilități excelente de comunicare și pot lucra cu multe tipuri diferite de persoane cu personalități și niveluri de calificare diferite. Sunt motivat, disciplinat și concentrat și sunt hotărât să-mi fac treaba bine și la timp. - Sunt o persoană sociabilă, pot lucra cu diferite tipuri de oameni cu caractere și niveluri de calificare diferite. Sunt motivat, disciplinat, concentrat și hotărât să-mi fac treaba bine și la timp.

care este punctul tau forte? - Care este punctul tau forte?

Am un background solid în analiza economică, abilități mari de rezolvare a problemelor și fac lucrurile cu puțină direcție. — Am un fundal solid în analiză economică, abilități puternice de rezolvare a problemelor și îndeplinesc sarcini fără a necesita o supraveghere semnificativă a managementului.

Ar fi o problemă pentru tine să te muți? - Mutarea va fi o problemă pentru tine?

Sunt deschis oportunităților din cadrul companiei. Dacă acele oportunități implică relocarea, cu siguranță aș lua în considerare asta. — Sunt deschis la oportunități în cadrul companiei. Dacă aceste oportunități presupun relocarea, cu siguranță l-aș lua în considerare.

4. Pregătește câteva întrebări pe care le poți adresa angajatorului, dacă acest lucru este prevăzut în formatul interviului. De exemplu:

Există un anumit aspect al experienței mele despre care ați dori mai multe informații? — Există aspecte specifice ale biografiei mele despre care ați dori mai multe informații?

Care vor fi responsabilitățile mele? — Care vor fi responsabilitățile mele?

Cui voi raporta? Cine va fi supraveghetorul meu? — Cui mă voi raporta? Cine va fi liderul meu?

Cine sunt clienții/clienții tăi? — Cine sunt clienții/clienții tăi?

Unde merge compania? — Care sunt planurile companiei?

5. Asigurați-vă că întrebările și răspunsurile sunt formulate corect. Pentru a face acest lucru, contactați un specialist.

6. Învață sau măcar repetă răspunsurile împreună cu întrebările. Acest lucru vă va oferi încredere și vă va fi de mare ajutor dacă vă simțiți brusc nervoși.

2. Cum să te comporți în timpul unui interviu

Succesul depinde în mare măsură de prima impresie. Când intrați în birou, comportați-vă cu încredere, amabil și demn. Nu trebuie să vă agitați și să faceți mișcări inutile sau să arătați rigiditate, deoarece acest lucru este vizibil. Amintiți-vă, sunteți un profesionist cu un nivel ridicat de cunoștințe de limba engleză care este gata să mute munți pentru această companie.

Asigurați-vă că vă salutați interlocutorul. În același timp, fiți pregătiți pentru un început de conversație non-standard. De exemplu, în loc de obișnuitul „Bună ziua!” Ce mai faci? - Bună ziua! Ce mai faci?”, angajatorul poate începe conversația cu așa-numita spargere a gheții - stabilirea contactului:

Ai avut probleme în a ne găsi? - Nu ți-a fost greu să ne găsești?

Ce parere ai despre vremea astazi? — Cum îți place vremea azi?

Nu fi confuz, un răspuns standard și concis este suficient.

Prezintă-te și oferă scurte informații despre tine

Ceea ce ți se cere nu este un rezumat poetic a tot ceea ce se întâmplă în viața ta, ci o poveste concisă despre trecutul, educația, cariera, obiectivele și calitățile tale care te fac un angajat ideal pentru o anumită companie. De exemplu:

— M-am născut și am crescut la Moscova. Am urmat cursurile Universității de Stat din Moscova și am primit diploma de master în economie. Am lucrat timp de 2 ani ca consultant pentru diverse companii din Moscova, inclusiv TradosConsulting, în sezonul de vară, am lucrat ca administrator de sisteme pentru o companie mică educația mea. Îmi place să joc fotbal în timpul liber și să învăț limbi străine. Sunt foarte interesat de o poziție de nivel de intrare în compania ta. Cred că calificările și abilitățile mele îmi vor permite.

— M-am născut și am crescut la Moscova. Am studiat la Universitatea de Stat din Moscova și am primit un master în economie. Am lucrat 2 ani ca consultant în diverse companii, inclusiv la Moscova la TradesConsulting. În timpul verii, am lucrat ca administrator de sistem pentru o companie mică pentru a-mi plăti studiile. Îmi place foarte mult să joc fotbal în timpul liber și să învăț limbi străine. Sunt interesat de o poziție entry level în compania dumneavoastră. Cred că calificările și abilitățile mele îmi vor permite să obțin rezultate maxime.

Important! Amintiți-vă diferențele în mentalitatea afacerilor rusești și occidentale. Astfel, sistemul de învățământ autohton pentru o lungă perioadă de timp a fost construit pe faptul că un angajat calificat trebuie să facă doar ceea ce poate. Dacă nu știi cum, nu încerca. Sistemul occidental funcționează în ordinea „inversă” - încercați, poate veți reuși.

În această lumină, principalul lucru într-un interviu nu sunt greșelile, ci capacitatea de a te vinde. Zâmbește, fii activ și liber în comunicare, dar nu arogant. Folosiți contactul vizual complet și limbajul corpului. Dacă uiți un cuvânt, spune doar că ești îngrijorat și explică ce vrei să spui.

În discursul tău, încearcă să folosești expresii „puternice”:

Sunt un excelent jucător de echipă. — Pot să lucrez în echipă.

Am abilități puternice de rezolvare a problemelor/abilități de organizare/o mare dorință de a învăța/o abilitate de a înțelege cu ușurință concepte dificile. - Pot/au abilități de rezolvare a problemelor/bune abilități organizatorice/dorință de a învăța/înțelege cu ușurință diagramele complexe.

Pot să accept criticile cu ușurință și să profit de pe urma ei. — Accept cu ușurință criticile și beneficiez de ea.

Acurat (exact), adept (cunoaștere), cu minte largă (cu minte largă), conștiincios (conștiincios), de încredere (de încredere), hotărât (intenționat), eficient (calificat), întreprinzător (întreprinzător), cu experiență (cu experiență), corect ( cinstit ), autentic ( sincer ), loial ( devotat ), matur ( matur ), de succes ( de succes ), tact ( tact ) și altele.

Și, de asemenea, cuvinte care arată că asculți cu atenție - sigur, cu adevărat, sigur.

De asemenea, nu trebuie să folosiți propoziții literare lungi. Imaginați-vă că altcineva este intervievat - dacă dați înapoi, este mai ușor să vă depășiți anxietatea.

3. Ce doresc cel mai adesea angajatorii să afle

La angajare, managerul de resurse umane va dori să obțină informații despre toate aspectele personalității solicitantului, pentru care va folosi întrebări dintr-o varietate de domenii.

. Biografie Și personal date

Spune-mi putin despre tine. Ai putea să-mi spui ceva despre tine? - Spune-mi putin despre tine. Ne poți spune puțin despre tine?

Te-ai putea descrie pe scurt? - Cum te-ai descrie?

Descrie-mi personalitatea ta. - Descrie-mi trăsăturile tale de caracter.

Te rog spune-mi despre educația ta formală. - Vă rugăm să ne spuneți despre educația dvs.

. Aspirații și așteptări

Care este scopul tău profesional? — Care sunt obiectivele tale profesionale?

Când judeci performanța unui subordonat sau coleg, ce factori sau caracteristici sunt cei mai importanți pentru tine? — Ce factori sunt determinanți pentru dvs. atunci când evaluați munca unui subordonat sau a unui coleg.

Ce standarde de succes ai în munca ta? — Ce este succesul la locul de muncă pentru tine?

. Carieră

Ce ți-a plăcut/nu ți-a plăcut la ultimul tău loc de muncă? — Ce ți-a plăcut/nu ți-a plăcut la ultimul tău loc de muncă?

De cât timp ești în căutarea unui loc de muncă? — De cât timp ești în căutarea unui loc de muncă?

De ce vrei aceasta slujba? - De ce vrei aceasta slujba?

Ce criterii folosești pentru a alege companiile cu care să interviezi? — Ce criterii utilizați pentru a selecta companiile cu care să intervieveze?

De ce ați decis să căutați un post în această companie? — De ce ați decis să obțineți un post în această companie?

Ce este mai important pentru tine, jobul în sine sau salariul tău? — Ce este mai important pentru tine - munca în sine sau salariul?

Spune-mi despre intervalul de salariu pe care îl cauți. — Spune-mi despre intervalul de salariu care ți se potrivește.

Cum evaluați succesul? — Cum definiți conceptul de „succes”?

. Calitate profesionala

Ce aspecte speciale ale experienței tale ai pregătit pentru acest job? — Ce caracteristici ale activităților dumneavoastră anterioare v-au pregătit pentru această muncă?

Ai putea să descrii una sau două dintre cele mai importante realizări ale tale? — Ne poți spune despre cele mai importante realizări ale tale?

De ce ți-ai părăsit postul anterior? — Din ce motiv ți-ai părăsit postul anterior?

Cum ți-a evaluat supervizorul jobul? — Cum ți-a evaluat șeful munca?

Preferi să lucrezi singur sau în grup? — Preferi să lucrezi independent sau în echipă?

Îmi poți da un exemplu despre capacitatea ta de a gestiona sau de a supraveghea alte persoane? — Puteți da exemple despre cum sunt demonstrate abilitățile tale de a gestiona sau organiza alți oameni?

Care au fost cele mai dificile sarcini pentru tine în ultimul tău loc de muncă? — Ce îndatoriri v-au fost cel mai greu de îndeplinit la locul de muncă anterior?

Ați făcut vreodată ceva în experiența dvs. de lucru pe care îl considerați cu adevărat creativ? —Ai făcut vreodată o muncă pe care ai putea-o numi cu adevărat creativă?

. Personal calitate

Poți să descrii cea mai dificilă situație pe care a trebuit să o depășești? Cum te-ai descurcat? Cum simțiți că această experiență v-a afectat personalitatea sau capacitatea? — Poți să descrii cele mai dificile probleme pe care ai avut de rezolvat? Cum te-ai descurcat cu ei? Cum credeți că v-a afectat această experiență caracterul sau abilitățile?

Ce fel de lucruri te frustrează cel mai mult? Cum te descurci de obicei cu ei? -Ce te-ar putea supăra cel mai mult? Cum te descurci cu asta?

Faceți parte din vreun club, asociație sau grup? — Sunteți membru al vreun club, societate sau asociație?

Te-ai descrie ca fiind determinat de obiective? — Te-ai putea descrie ca o persoană intenționată?

Dacă ar trebui să-ți trăiești din nou viața, ce ai schimba? — Dacă ar trebui să-ți trăiești din nou viața, ce ai schimba?

. Test de forță"

Ce vei face dacă nu obții această poziție? — Ce vei face dacă nu obții această funcție?

Ce culoare are creierul tău? -Ce culoare are creierul tău?

Care este cea mai mare greșeală pe care ai făcut-o? - Care este cea mai mare greșeală pe care ai făcut-o?

Suntem pregătiți să facem o ofertă. Ești gata să accepți astăzi? - Suntem gata să facem o ofertă. Ești gata să o accepți astăzi?

Acest grup de întrebări își propune să deranjeze subiectul și să vadă cum se va comporta el într-un mediu non-standard. Stați calm, răspundeți cu atenție și sinceritate, dar amintiți-vă că compania prețuiește calitățile profesionale și loialitatea viitorului angajat decât revelațiile emoționale.

Deci, răspunsul corect la întrebarea despre culoarea creierului ar fi „roșu”, deoarece ești mereu activ și ești în căutare de idei noi. Și acceptând să accepți imediat oferta, te privezi de imaginea unei persoane obișnuite să ia decizii chibzuite. Cel mai bun lucru de făcut în acest caz este să luați o pauză de 24 de ore pentru a cântări din nou argumentele pro și contra.

4. Încă câteva sfaturi

- Fii concis în răspunsurile tale. Răspunsul chiar și la o întrebare detaliată nu ar trebui să dureze mai mult de 2 minute.

- Nu-ți forța interlocutorul să întrebe „De ce?”Încercați să explicați imediat motivele acțiunilor și motivele care v-au determinat să luați cutare sau cutare decizie, de exemplu, cu privire la schimbarea locului de muncă.

— Nu-ți fie frică să întrebi din nou. Dacă nu înțelegeți întrebarea, întrebați - Îmi pare rău, nu am înțeles prea bine, puteți repeta asta, vă rog.

- Poartă-te cu încredere. Chiar dacă în prezent întâmpinați probleme cu vorbirea fluentă a conversației, sarcina dumneavoastră este să vă convingeți interlocutorul că veți face tot posibilul pentru a vă simți confortabil comunicând în limba engleză în 1-2 luni. De exemplu, așa: Îmi pare rău, știu că engleza mea poate să nu fie foarte bună acum, dar voi face tot posibilul să mă îmbunătățesc foarte repede.

- Zâmbet. Mai ales dacă interviul este condus de un vorbitor nativ de engleză.

Toate cele de mai sus pot funcționa sau nu. Și un singur lucru vă va permite să vă simțiți încrezători - învățarea regulată a limbii străine într-un mod convenabil. În mod ideal, aceasta va deveni parte din viața de zi cu zi.

Recomandăm cursuri cu tutori online acasă! Tutorul pe care îl alegeți vă va ajuta să înțelegeți cu fermitate vocabularul de bază și să învățați să vă exprimați liber gândurile în orice situație. Toate beneficiile sunt evidente! Lecție de probă gratuită!

Vă dorim succes!

Dacă ți-a plăcut, distribuie-l prietenilor tăi:

Alatura-te nouaFacebook!

Slăbiciune a corpului, transpirație rece care apare pe piele, mâinile tremură, iar limba devine legată de limbă. Interviul în limba engleză poate fi destul de stresant. Trebuie să ajungi la timp, să fii încrezător, versat și prietenos în același timp, în timp ce experimentezi un stres fără precedent în interior. Ce mai faci? De ce ai vrea să lucrezi aici? Ați putea să vă descrieți responsabilitățile?

La un interviu, unele întrebări în limba engleză sunt înlocuite cu altele și nu există timp să te gândești cu atenție la răspuns. Vă vom ajuta să vă pregătiți pentru acest eveniment important.

Din acest articol veți învăța cum să treceți un interviu în limba engleză, să găsiți recomandări și răspunsuri la întrebările care vă pot fi adresate în timpul interviului. Să mergem!

Pregătirea pentru un interviu în limba engleză

Să începem cu sfaturi utile. Aceste patru trucuri de viață vă vor ajuta să vă pregătiți eficient pentru un interviu în limba engleză:

• În primul rând, exersați să răspundeți cu voce tare la întrebările potențiale ale interviului în engleză. Pentru început, gândiți-vă la întrebările pe care le-ar putea pune un angajator, pregătiți o listă și gândiți-vă cum ați răspunde. După ce ați lucrat la formulări de întrebări și răspunsuri, exersați-le în fața unei oglinzi, determinând singur o rată de vorbire acceptabilă. Pentru a lucra la diferite erori, vă puteți înregistra discursul pe un înregistrator de voce. Acordați atenție pronunției cuvintelor și expresiilor.
• În al doilea rând, acordați o atenție deosebită punctelor voastre forte și nu uitați să vă susțineți afirmațiile cu argumente clare. Dacă pretindeți că aveți o anumită abilitate sau experiență, atunci furnizați un exemplu clar care reflectă sau confirmă acest fapt.
• În al treilea rând, fii sincer cu tine însuți și identifică-ți călcâiul lui Ahile, o slăbiciune pe care ai depășit-o cu succes. Poate că ai fost nepăsător și leneș în privința misiunilor tale, dar mai târziu, după ce ți-ai stabilit prioritățile, te-ai strâns în cele din urmă și ai depășit acest obicei prost. În ochii angajatorului, vei apărea ca o persoană care este cu adevărat interesată să lucreze productiv într-o nouă poziție.
• Și în cele din urmă, în al patrulea rând, așteptările salariale joacă un rol important. Înainte de a merge la un interviu, asigură-te că știi ce salariu ai dori să câștigi și minimul pe care l-ai accepta. Nu trebuie să fiți de acord necondiționat cu condițiile de muncă care nu corespund așteptărilor sau nu reflectă calificări.

Top 9 întrebări la interviu în limba engleză

• Cum te-ai descrie?- Cum te-ai descrie?

În mintea mea,Sunt … / ma consider ... /Eu consider că sunt ... /Eu cred, sunt … / Aș putea spune că sunt... - Ma consider …

flexibil- capabil să se adapteze rapid la circumstanțe
muncitor- muncitor
de ieșire- sociabil
de încredere- de încredere
sincer- sincer
organizat- organizat
ambiţios- intenționat
jucator de echipa- Pot să lucrez în echipă
un specialist experimentat- specialist cu experienta
un profesionist dedicat- profesionist, dedicat muncii sale

Prefer mereu să fiu atent la detalii.- Prefer mereu să fiu atent la detalii.
Îmi plac sarcinile provocatoare și să duc la bun sfârșit munca.- Îmi plac sarcinile provocatoare și să văd munca până la finalizare.

• Ce studii ai?- Ce studii ai?

am absolvit(domeniu: IT, Lingvistică, Inginerie etc.) din(numele instituției de învățământ) - Mi-am făcut studiile în specialitatea ... în ...
A asista la(numele instituției) din(an) la(an) - vizita... de la... la...
Am o diplomă de master / o diplomă de licență în ... din... - Am o diplomă de master în ... / diplomă de licență în ...
Am urmat un program de antrenament la... - Am absolvit un program profesional în...
din pacate, Nu am nicio educație formală pentru această muncă, in orice caz, Am lucrat deja pe o poziție similară.În plus,Am 15 ani de experiență în acest domeniu. - Din păcate, nu am educație formală pentru acest job, totuși, am ocupat deja o funcție similară. În plus, am 15 ani de experiență în acest domeniu.

Dacă ai auzit brusc fraza „ palmares şcolar„, aici ne referim la adeverinta de diploma, care cuprinde note la materii.

NOTA BENE: Rețineți că educația a avut loc în trecut, deci folosiți Timpurile trecute. Dacă încă studiezi sau primești educație suplimentară, folosește Prezent continuu.

• Ne puteți spune de ce ați părăsit ultima poziție?- Spune-ne de ce ai părăsit ultimul tău loc de muncă?

am fost: concediat / dat afara / demis / eliberat... - Am fost concediat...
Am fost concediat... - Am fost concediat fără un motiv întemeiat...
Pentru că firma / Compania / intreprinderea- deoarece societatea/firma/întreprinderea
A trebuit să taie / recoltarea costurilor- a fost obligat să reducă/revizeze cheltuielile
A devenit faliment = era in afara afacerii- a dat faliment
Am părăsit lucrarea anterioară/post… - Am renunțat la postul meu anterior / am părăsit postul meu anterior...
Am luat o decizie fermă de a găsi un nou loc de muncă... - Am luat o decizie fermă de a găsi un nou loc de muncă...
Asta e mai aproape de casa mea- care este mai aproape de casă
Aceasta va reprezenta noi sarcini provocatoare- unde mă voi confrunta cu noi sarcini provocatoare
Unde mi-aș putea dezvolta abilitățile profesionale- unde mi-aș putea dezvolta abilități profesionale
Asta va ajuta la construirea unei cariere de succes- pentru a construi o carieră de succes

• Spune-ne despre trăsăturile tale negative, te rog. - Vă rugăm să ne spuneți despre trăsăturile negative.

Aparent, ar fi mai bine pentru mine să învăț cum să fiu mai înțelegător, in mod deosebit, când lucrurile nu merg conform planului. La asta lucrez acum. - Aparent, ar trebui să învăț să fiu mai înțelegător, mai ales când lucrurile nu merg conform planului. La asta lucrez acum.
Sunt obișnuit să petrec mult timp pe proiecte pentru a fi absolut sigur că totul este corect. - Sunt obișnuit să petrec mult timp pe proiecte pentru a fi absolut sigur că totul este corect.

a fi perfecționist- fii perfecționist
a fi dur cu ceva / cineva- critica ceva/pe cineva

• Spune-ne despre trăsăturile tale pozitive, te rog. - Vă rugăm să ne spuneți despre caracteristicile pozitive.

Sunt o persoană proactivă, căruia îi place să vadă rezultate și să fie responsabil pentru ale lui/a ei decizii. - Sunt o persoană cu un stil de viață activ, căreia îi place să vadă rezultate și să fie responsabilă pentru deciziile luate.
Rămân mereu autodisciplinat și calm în situații încurcate. - Rămân mereu strâns și calm în situații dificile.

a fi cu minte lată- au vederi largi
a fi conștiincios- fii conștiincios
a fi creativ- fii creativ
a fi entuziast- fii plin de entuziasm
a fi inovator- fii un inovator
a fi personaj- fii simpatic
spre a fi concentrat- fii concentrat pe
a fi un rezolvator de probleme- probleme usor de rezolvat
ia întotdeauna inițiativa- ia întotdeauna inițiativa
să aibă abilități de team building- să aibă abilități de a forma lucrul în echipă
să aibă o etică bună a muncii- să aibă o înțelegere a eticii muncii

• Care este motivul principal pentru care ai dori să lucrezi aici?- De ce ai vrea să lucrezi aici?

Sunt încrezător că compania dumneavoastră îmi va permite... - Sunt sigur că compania dumneavoastră îmi va permite...

pentru a deveni un specialist profund- deveniți un specialist remarcabil
a pune în practică- aduceți-o la viață
pentru a folosi cunoștințele / experienta- folosiți cunoștințele/experiența
să crească atât ca profesionist, cât și ca om- să crească ca profesionist și persoană

Întotdeauna m-am interesat de IT și compania excelează în sfera actuală. - Am avut întotdeauna un interes pentru IT, iar compania dumneavoastră este cea mai bună din domeniul actual.
Întreprinderea este considerată una dintre cele mai bune din acest domeniu- compania este considerată una dintre cele mai bune în acest domeniu

• Unde te vezi peste cinci ani?- Unde te vezi peste 5 ani?

Până atunci, îmi voi îmbunătăți cunoștințele și voi deveni mai independentă în ceea ce fac.- Până atunci îmi voi fi îmbunătățit cunoștințele și voi deveni mai liber în ceea ce fac.
Până atunci, mi-ar fi plăcut … / aș fi preferat... - Până atunci aș vrea...

a dezvolta / îmbunătăți abilitățile- îmbunătățirea abilităților
pentru a fi mai productiv- fii mai productiv
pentru a crea mai mult un nume pentru companie /eu insumi- lucrați în beneficiul companiei / deveniți o figură celebră
pentru a obține o poziție superioară- obține o mărire de salariu
să se implice mai mult în… - fii mai implicat în
pentru a prelua proiecte interesante- angajați-vă în proiecte interesante
pentru a deveni un gânditor inovator- deveniți un gânditor creativ
să-ți construiești o carieră aici- construiește-ți o carieră aici

NOTA BENE: Nu trebuie să atingeți obiectivele legate de viața personală, cum ar fi întemeierea unei familii, a avea un copil etc. Concentrați-vă pe aspirațiile dvs. de carieră. Fii orientat spre obiectiv, dar nu prea orientat spre obiectiv, altfel candidatura ta va fi văzută ca o amenințare pentru companie.

• La ce fel de salariu te astepti?- Ce așteptări aveți despre salariu?

Presupun că 65.000 de dolari pe an sunt tipice în funcție de cerințe și responsabilități.- Consider că, ținând cont de cerințe și responsabilități, salariul va fi de 65.000 de dolari pe an.
Sunt sigur că vei oferi un salariu considerat competitiv în domeniul actual.- Sunt încrezător că vei oferi un salariu considerat competitiv în domeniu.
Am nevoie de mai multe informații, referitoare la post, înainte de a putea începe discuția despre salariu.- Am nevoie de mai multe informații despre postul vacant înainte de a începe să discutăm despre salariu.

Pe baza cercetării de piață / salariul actual / experiență din trecut- bazat pe studii de piata / salarii curente / experienta anterioara

să te aștepți la ceva mai mare- asteptati-va la salarii mai mari
bonusuri de performanță- bonusuri in functie de rezultatele performantelor
sănătate- sănătate
majorări salariale viitoare- cresterea salariala viitoare
abonament gratuit la sală- abonament gratuit la sala de sport
zile libere suplimentare- zile libere suplimentare
contributiile de pensionare- contributie la fondul de pensii
program flexibil de lucru- program de lucru flexibil

• Ești binevenit să pui orice întrebări, dacă le ai.- Puteți pune orice întrebări dacă aveți.

Cu cine voi lucra îndeaproape?- Cu cine voi lucra îndeaproape?
Cât de curând pot să aud de la tine?- Când să mă aștept la vești?
Oferă compania... - Compania oferă...

vreun beneficiu pentru lucrătorii săi?- orice beneficii pentru angajati?
formare internă pentru angajații săi?- formarea specialistilor?

Care va fi următorul pas?- Care este pasul urmator?
Ați putea descrie ziua obișnuită a jobului?- Ați putea descrie o zi obișnuită de lucru pe care o implică această poziție?