Adesea, mulți oameni, când aud conceptul de „mică întreprindere”, în primul rând își imaginează un mic magazin, cafenea sau atelier semi-artizanat. Aceasta este cea mai profundă concepție greșită.

Există o mulțime de domenii de activitate pentru întreprinderile mici și acestea acoperă aproape toate domeniile economiei statului.

În plus, în țările dezvoltate, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă 40 până la 75% din toate produsele produse și serviciile furnizate.

Desigur, în această situație, o întreprindere mică este cea mai importantă verigă în completarea bugetului de stat al țării.

Conceptul de întreprindere mică nu provine din sfera de activitate a acesteia, ci este determinat de o serie de criterii stabilite.

Criterii moderne pentru o întreprindere mică

Să enumerăm caracteristicile unei organizații de afaceri, astfel încât să se încadreze în conceptul de întreprindere mică.

Fondul autorizat al întreprinderii

Legea Federației Ruse din 24 iulie. 2007 nr. 209 Participarea externă maximă la formarea capitalului autorizat al unei întreprinderi mici este strict stabilită.

Când se formează, ar trebui să se țină cont de faptul că acțiune instituții federale și regionale, cetățeni și firme străine, tot felul de fundații caritabile și de altă natură, asociații publice și religioase, precum și întreprinderi care nu au statutul de întreprinderi mijlocii și mici, în total nu trebuie sa depaseasca 25%.

Numar maxim de angajati

În conformitate cu legea, numărul mediu de angajați ai unei întreprinderi mici, calculat pe baza rezultatelor anului precedent, nu trebuie să depășească 100 de persoane. Pentru microîntreprinderi acest criteriu este și mai mic - până la 15 angajați.

Cifra de afaceri financiară

Adăugările la legea actuală, instituită în 2013 prin decret al Guvernului Rusiei, limitează venituri maxime plafonul întreprinderii mici 400 de milioane de ruble(excluzând deducerile de TVA).

Indicatorii totali sunt, de asemenea, însumați pe baza rezultatelor anului precedent. O întreprindere va respecta pe deplin statutul „mic” dacă criteriile specificate au fost îndeplinite timp de cel puțin doi ani întregi la rând.

Primul criteriu este o valoare destul de stabilă, stabilită o singură dată în timpul înregistrării inițiale a unei structuri de afaceri. Dar ceilalți doi indicatori pot fi destul de variabili și necesită o atenție constantă din partea conducerii, astfel încât, pe baza rezultatelor inspecțiilor efectuate de organizațiile de reglementare, să nu piardă statutul de întreprindere mică.

Beneficiile afacerii mici

Desigur, organizațiile de afaceri mici au o serie de dezavantaje, mai ales vizibile în condițiile rusești moderne:

• grad ridicat de risc,
• dificultăți de concurență cu marile întreprinderi industriale,
• dependența de monopolurile naturale,
• adesea, pregătirea insuficientă a managementului pentru a gestiona cu succes o întreprindere mică.

Dar multe calități ale unei mici afaceri sunt și avantajele sale incontestabile:

• Desfășurarea activităților sale, de regulă, într-o regiune restrânsă face posibilă răspunderea rapidă la nevoile pieței locale.
• Același factor determină posibilitatea contactului direct cu consumatorul pentru a oferi un feedback durabil cu scopul comun de a îmbunătăți calitatea serviciilor și a mărfurilor fabricate.
• Dacă gama de produse sau servicii se modifică, restructurarea întreprinderii nu va necesita investiții semnificative.
• Focalizarea restrânsă a activității face posibilă concentrarea resurselor intelectuale și materiale pe proiecte promițătoare specifice.
• Lipsa „foamei” de personal - de regulă, o întreprindere, chiar și în stadiul formării sale, se concentrează pe piața muncii existentă.
• Întreprinderile mici sunt mai ușor de gestionat și receptive la inovare.
• O serie de acte legislative federale și regionale oferă beneficii micilor întreprinzători.

Stimulând dezvoltarea sectorului mic al economiei, conducerea Federației Ruse a introdus o serie de concesii și beneficii care simplifică semnificativ managementul unei întreprinderi și reduc baza de impozitare.

Contabilitatea întreprinderilor mici poate fi efectuată conform unei scheme simplificate. O cifră de afaceri destul de mică a întreprinderii face posibilă evitarea completarii unor forme de situații financiare, ceea ce facilitează foarte mult organizarea fluxului de documente stabilit:

• contabilitatea poate fi efectuată de către însuși conducătorul întreprinderii, dacă consideră necesar;
• Întreprinderile mici sunt complet scutite de la menținerea anumitor prevederi contabile (PBU), cum ar fi:
  • PBU 18/02, privind contabilizarea obligatorie a calculelor profitului;
  • PBU 8/2010 privind datoriile și activele contingente estimate și contingente;
  • PBU 16/02 cu informații despre operațiunile întrerupte;
  • PBU 2/2008, care reflectă informații despre contractele de construcție încheiate și o serie de altele.
  • Majoritatea celorlalte PBU-uri pot fi întreținute folosind o schemă simplificată semnificativ.
• este posibilă corectarea erorilor din situaţiile financiare după aprobarea acestora, fără a recurge la procedura plictisitoare a unei recalculări retroactive complete.

A devenit mult mai ușor să înregistrați o întreprindere - o serie de condiții suplimentare nu se aplică unor astfel de structuri.

Întreprinderile mici pot fi scutite de plată cu condiția să producă bunuri incluse în lista celor scutiți de această taxă. De asemenea, o astfel de taxă nu se aplică tranzacțiilor de leasing pe termen lung.

Sunt oferite o serie de beneficii privind plata chiriei pentru spațiile de producție, pregătirea personalului și publicitate.

Unele instituții financiare mari oferă programe câștigătoare de împrumuturi pentru afaceri mici la rate ale dobânzii destul de mici.

Întreprinderile mici sunt supuse condițiilor preferențiale de asigurare, regulilor de amortizare accelerată a mijloacelor fixe ale acestora, iar eventualele sume ale deducerilor care pot fi atribuite legal costurilor de producție sunt majorate.

În plus, într-un număr de entități constitutive ale Federației Ruse la nivelul guvernelor regionale, au fost adoptate acte legislative privind stimularea suplimentară a întreprinderilor mici.

La 1 ianuarie 2008, a intrat în vigoare Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea nr. 209-FZ). Această lege reglementează relațiile care apar între persoanele juridice și persoanele fizice, organismele guvernamentale ale Federației Ruse, organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, guvernele locale în domeniul dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, definește conceptele de mic întreprinderilor și întreprinderilor mijlocii, infrastructura de sprijin pentru antreprenoriatul întreprinderilor mici și mijlocii, tipuri și forme de astfel de sprijin.

Să remarcăm că până în acest moment era în vigoare Legea federală din 14 iunie 1995 N 88-FZ „Cu privire la sprijinul de stat al întreprinderilor mici din Federația Rusă” (denumită în continuare Legea N 88-FZ), care va deveni invalidă. din momentul intrării în vigoare a Legii N 209-FZ.

Conceptul de întreprinderi mici și mijlocii a suferit unele modificări în conformitate cu noua lege. Astfel, noua Lege include întreprinderile mici și mijlocii (articolul 4 din Legea nr. 209-FZ):

• - cooperativele de consumatori și organizațiile comerciale incluse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (cu excepția întreprinderilor unitare de stat și a întreprinderilor unitare municipale);
• - persoane fizice incluse în Registrul Unificat de Stat al Antreprenorilor Individuali;
• - ferme ţărăneşti (ferme).

Mai mult, entitățile enumerate mai sus trebuie să îndeplinească următoarele criterii: numai pentru persoanele juridice - o limită de 25% din cota totală de participare la capitalul (social) autorizat (fondul social) al Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației Ruse , municipalități, persoane juridice străine, cetățeni străini, organizații (asociații) publice și religioase, fundații de caritate și alte fundații, precum și cotele de participare ale persoanelor juridice care nu sunt întreprinderi mici și mijlocii. Excepție fac activele fondurilor de investiții în acțiuni și fondurilor mutuale închise.

Primul criteriu este limitarea numărului mediu de salariați (indiferent de domeniul de activitate) pentru anul calendaristic precedent:

• - pentru întreprinderile mijlocii - de la 101 la 250 de persoane;
• - pentru întreprinderile mici - până la 100 de persoane.

Mai mult, în rândul întreprinderilor mici, legiuitorul a identificat microîntreprinderi, al căror număr mediu de angajați este de până la 15 persoane.

Numărul mediu de salariați se determină luând în considerare toți angajații, inclusiv cei care lucrează cu contracte civile sau cu normă parțială, luând în considerare timpul efectiv lucrat, angajații reprezentanțelor, filialelor și altor divizii separate.

În Legea N 88-FZ, numărul mediu depindea de domeniul de activitate al întreprinderii.

Al doilea criteriu este venitul din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) fără TVA, determinat în conformitate cu normele Codului Fiscal al Federației Ruse sau valoarea contabilă a activelor (valoarea reziduală a activelor fixe și a activelor necorporale), determinate în conformitate cu legislația Federației Ruse în materie de contabilitate, pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească valorile limită stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Valorile limită ale celui de-al doilea criteriu sunt lăsate la latitudinea Guvernului Federației Ruse, care, prin rezoluția sa, le va determina pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii. Potrivit directorului Departamentului de Reglementare de Stat în Economie al Ministerului Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse, Andrei Sharov, o astfel de rezoluție a fost deja elaborată și este în curs de aprobare. Au fost determinate următoarele sume de venituri: pentru microbusiness - 60 de milioane de ruble, pentru întreprinderile mici - 400 de milioane de ruble, pentru întreprinderile mijlocii - 1 miliard de ruble.

Valorile limită ale activelor vor fi stabilite de Guvernul Federației Ruse o dată la cinci ani, luând în considerare datele din observațiile statistice continue ale întreprinderilor mici și mijlocii.

Vă rugăm să rețineți că această prevedere va intra în vigoare la 1 ianuarie 2010 (clauza 2, art. 27 din Legea nr. 209-FZ).

Categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii se modifică numai dacă valorile limită sunt mai mari sau mai mici decât valorile limită stabilite ale numărului mediu și al indicatorilor de venituri pe doi ani calendaristici consecutivi.

Organizațiile nou create și antreprenorii individuali înregistrați pot fi clasificate ca întreprinderi mici și mijlocii în cursul anului în care sunt înregistrate, dacă indicatorii de mai sus nu depășesc valorile limită de la data înregistrării lor.

Separat, este de remarcat faptul că legiuitorul a rezervat întreprinderilor mici care în prezent beneficiază de sprijin în conformitate cu prevederile Legii N 88-FZ abrogate, dacă nu îndeplinesc noile criterii, dreptul de a primi sprijin acordat anterior până la 1 iulie 2008 (clauza 3 art. 27 din Legea nr. 209-FZ).

Astfel, în conformitate cu această lege federală, pentru a clasifica o întreprindere ca fiind mică, trebuie luate în considerare trei criterii: numărul de angajați și participarea altor organizații la capitalul autorizat al întreprinderii și valoarea contabilă a activelor.

În practica internațională, trei indicatori sunt utilizați pentru a clasifica obiectele relevante ca întreprinderi mici: numărul de angajați (de obicei până la 50 de persoane), volumul vânzărilor de produse și valoarea contabilă a proprietății. Astfel, ne apropiem de standardele internaționale.

Legea N 209-FZ reglementează mai detaliat măsurile luate pentru implementarea politicii de stat în domeniul dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă, care, în special, includ:

• - regimuri fiscale speciale, reguli simplificate de ținere a contabilității fiscale, formulare simplificate de declarație fiscală pentru anumite impozite și taxe pentru întreprinderile mici;
• - un sistem simplificat de raportare contabilă pentru întreprinderile mici care desfășoară anumite tipuri de activități;
• - procedura simplificata de intocmire a rapoartelor statistice de catre intreprinderile mici si mijlocii;
• - procedura de plata preferentiala pentru proprietatile de stat si municipale privatizate de intreprinderile mici si mijlocii;
• - caracteristici ale participării întreprinderilor mici ca furnizori (interpreți, antreprenori) în scopul plasării comenzilor pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru nevoile statului și municipale;
• - măsuri de asigurare a drepturilor și intereselor legitime ale întreprinderilor mici și mijlocii în exercitarea controlului (supravegherii) de stat;
• - măsuri de asigurare a sprijinului financiar pentru întreprinderile mici și mijlocii;
• - măsuri de dezvoltare a infrastructurii de sprijinire a întreprinderilor mici și mijlocii;
• - alte măsuri care vizează asigurarea implementării scopurilor și principiilor Legii nr. 209-FZ.

Astfel, o întreprindere mică este o întreprindere nou creată sau existentă cu un anumit criteriu cantitativ pentru numărul de angajați și volumul cifrei de afaceri economice. O întreprindere mică trebuie să fie deținută de stat sau închiriată, privată sau să funcționeze pe baza unei alte forme de proprietate. Activitățile sale sunt reglementate de statutul aprobat de fondator. Are independență în desfășurarea activităților sale economice, dispune de produse manufacturate, profituri rămase după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii la buget și determină în mod independent formele, sistemele și sumele remunerației.

Când sunt impozitați, aceștia pot conta pe sprijinul guvernului în anumite domenii de activitate. Anul trecut, cerințele pe care organizațiile și antreprenorii individuali trebuie să le respecte pe măsură ce întreprinderile mici și mijlocii s-au schimbat. Criteriile din 2017 care determină dacă o entitate aparține unei mici afaceri sunt cuprinse în prevederile actualizate ale legii din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ și Decretul guvernamental al Federației Ruse din 4 aprilie 2016 nr. 256 privind limitele de venit. În articolul nostru ne vom uita la aceste criterii și cum să le aplicăm.

Legea 209-FZ: criterii de clasificare ca întreprinderi mici

Întreprinzătorii individuali, organizațiile, fermele țărănești, cooperativele de producție și de consum pot fi încadrate în întreprinderi mici și mijlocii dacă îndeplinesc anumite condiții și limite stabilite de Legea nr. 209-FZ, iar veniturile lor nu depășesc limitele stabilite prin Decretul nr. Guvernul Federației Ruse Nr. 265. Sistemul de impozitare pe care îl aplică nu afectează în niciun fel acest statut.

Principalele criterii pentru o întreprindere mică sunt:

• cota de participare a altor organizații la capital (nu se aplică antreprenorilor individuali),
• numărul mediu de angajați de anul trecut (nu se aplică antreprenorilor individuali fără angajați),
• cuantumul veniturilor din anul precedent.

Primul criteriu de clasificare a unei întreprinderi ca o afacere mică este limita de participare- nu se aplică următoarelor întreprinderi:

• SA ale cărei acțiuni aparțin acțiunilor sectorului inovator al economiei,
• organizații care aplică în practică rezultatele activității intelectuale, ale căror drepturi aparțin fondatorilor lor - instituții bugetare, de învățământ și științifice,
• întreprinderile care participă la proiectul Skolkovo,
• organizații ai căror fondatori oferă sprijin de stat pentru activitățile de inovare.

Asemenea criterii de clasificare ca întreprinderi mici, cum ar fi numărul de angajați și venituri, de la 08.01.2016. sunt definite într-un mod nou:

• în locul numărului mediu de angajați, acum este necesar să se țină cont de numărul mediu de angajați, care nu include lucrătorii externi cu fracțiune de normă și angajații cu contracte GPC;
• venitul ca criteriu independent de clasificare a unei întreprinderi ca o întreprindere mică nu se mai aplică - acum este necesar să se ia în considerare suma totală a veniturilor întreprinderii: venit, venit neexploatare, costul proprietății primite gratuit , dividendele și alte venituri enumerate la art. 250 Cod fiscal al Federației Ruse. Indicatorul de venit este preluat din declarația de impozit.

Criterii pentru întreprinderile mici 2017 (tabel)

Ce criterii pentru întreprinderile mici aplică Serviciul Fiscal Federal în 2017?

În 2016, Serviciul Fiscal a creat un registru unificat al întreprinderilor mici, care poate fi vizualizat pe site-ul Serviciului Fiscal Federal. Se formează pe baza datelor din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice și Registrul unificat de stat al antreprenorilor individuali, declarații, un raport privind numărul mediu de angajați și alți indicatori. Funcționarii fiscali au explicat în scrisoarea lor din 18 august 2016 Nr. 14-2-04/0870 modul în care va fi alcătuit registrul ținând cont de noile criterii de clasificare a întreprinderilor ca întreprinderi mici.

Categoria unei întreprinderi mici se poate modifica dacă, timp de 3 ani la rând, valorile prag ale criteriilor de venit și numărul de salariați sunt mai mari sau mai mici decât cele stabilite. Aceasta înseamnă că statutul de entitate de afaceri mici va rămâne, chiar dacă criteriile pentru întreprinderile mijlocii, mici și microîntreprinderi sunt depășite într-un an sau doi.

În 2016, întreprinderile mici au fost recunoscute ca antreprenori individuali și organizații ale căror venituri și număr de angajați nu au depășit limitele în perioada 2013-2015. Serviciul Federal de Taxe ia în considerare noile criterii de clasificare a unei întreprinderi ca întreprindere mică în 2017 atunci când include antreprenori și organizații individuali nou creați în registru, iar primele schimbări în statutul întreprinderilor mici actuale vor avea loc abia în 2019.

Întreprinderile mici nu trebuie să își confirme statutul dacă sunt incluse în registrul unificat.

SA – întreprindere mică (criterii de calificare)

O societate pe acțiuni poate fi, de asemenea, clasificată drept sector de afaceri mici dacă îndeplinește cerințele art. 4 din Legea nr.209-FZ. Pentru o societate pe acțiuni, criteriul care determină apartenența la o întreprindere mică este venitul, precum și numărul de salariați, corespunzătoare acelorași limite ca și pentru alte organizații (clauzele 2 și 3, partea 1.1, articolul 4 din Legea nr. 209-FZ, Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.04.2016 Nr. 265).

Audit statutar: criterii 2017 pentru întreprinderile mici

Ar trebui ca întreprinderile mici să fie supuse auditurilor obligatorii? Conform Legii nr. 307-FZ din 30 decembrie 2008, sunt supuse auditului obligatoriu (articolul 5 din Legea nr. 307-FZ):

• toate societatile pe actiuni,
• o organizație ale cărei venituri fără TVA pentru anul de raportare precedent au depășit 400 de milioane de ruble sau ale cărei active bilanțului la 31 decembrie a anului precedent depășeau 60 de milioane de ruble.

Întreprinderile mici ale căror criterii în 2017 corespund celor enumerate sunt obligate să fie supuse unui audit.

Beneficiile IMM-urilor

Criteriile 2017, dacă sunt îndeplinite, vă permit să rămâneți o entitate de afaceri mici pentru un timp nelimitat. Acest statut oferă întreprinzătorilor individuali și organizațiilor, în special, următoarele avantaje:

• aplicarea cotelor de impozitare reduse la utilizarea regimurilor speciale, dacă este prevăzut de legislația regională,
• menținerea contabilității simplificate, folosind metoda numerarului, transmiterea formularelor simplificate de bilanț și raport privind rezultatele financiare la Serviciul Fiscal Federal (cu excepția întreprinderilor mici supuse auditului obligatoriu),
• până la 31 decembrie 2018, întreprinderile mici nu sunt amenințate cu inspecții programate de către autoritățile de supraveghere: inspecții la incendiu, control autorizare și altele (art. 26.1 din Legea nr. 294-FZ din 26 decembrie 2008),
• primirea subvențiilor guvernamentale, participarea la proiecte guvernamentale de sprijinire a întreprinderilor mici.

Verificăm dacă organizația dvs. este o întreprindere mică sau micro-întreprindere.

În recenzie veți afla care sunt criteriile pentru întreprinderile mici, numărul de întreprinderi mici și microîntreprinderi, care aparține întreprinderilor mici, indiferent de sistemul de impozitare în 2019.

Este general acceptat că majoritatea companiilor care operează pe sistemul fiscal simplificat sunt întreprinderi mici. Că un „bebe” poate fi orice întreprindere cu venituri mici. Dar asta nu este adevărat. Termenul " mici afaceri» se aplică și pentru . Pe scurt, întreprinderile mici includ organizatii comerciale:

• societăți comerciale și parteneriate (cu excepția întreprinderilor unitare de stat și municipale);
• cooperative de producție și de consum;
• ferme țărănești (ferme);
• antreprenori individuali.

Notă: Dacă nu sunteți o organizație comercială, atunci aceasta nu va fi în registrul IMM-urilor.

Cum să înțeleagă Compania dvs. este clasificată ca o afacere mică??

Criteriile după care firmele sunt clasificate ca întreprinderi mici sunt enumerate în articolul 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ„Despre dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă.” Există trei criterii pentru o afacere mică. LA întreprinderi mici și mijlocii includ societăți comerciale, parteneriate de afaceri, cooperative de producție, cooperative agricole de consum, gospodării țărănești (agricultori) și întreprinzători individuali înregistrați în conformitate cu legislația Federației Ruse și care îndeplinesc condițiile stabilite la articolul 4 partea 1.1, care au:

1. cota totală de participare a Federației Ruse, a entităților constitutive ale Federației Ruse, a municipalităților, a organizațiilor străine, a organizațiilor publice și religioase (asociații), a fundațiilor de caritate și a altor fundații, a organizațiilor care nu aparțin întreprinderilor mici și mijlocii în cadrul lor autorizat. capitalul nu depășește 25%;

   Notă: partea 1 art. 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209*FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”, „Organizații comerciale și non-profit”

2. număr mediu salariaţii pentru anul calendaristic precedent nu depăşeşte 100 Uman

   Notă: clauza 2, partea 1, art. 4 din Legea nr.209-FZ

   Notă: Micro-întreprindere - până la 15 persoane

3. veniturile din vânzarea de bunuri, lucrări, servicii fără TVA pentru anul calendaristic precedent nu depășesc 800 milioane de ruble clauza 3, partea 1, art. 4 din Legea nr.209-FZ; para. 3 clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 02/09/2013 nr. 101 „Cu privire la valorile maxime ale veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru fiecare categorie de mici și mijlocii afaceri”

   Notă: pentru microîntreprinderi, limita de venit este de 120 de milioane de ruble.

Ultimele două criterii trebuie să fie îndeplinite de către și pentru a fi considerate întreprinderi mici.

Informațiile despre companie și antreprenor sunt înscrise într-un registru special, pe care Serviciul Fiscal Federal al Rusiei îl formează anual la 1 august, începând cu 1 iulie. Datele au fost incluse pentru prima dată în registru în 2016. O excepție o constituie cooperativele de consum (cu excepția celor agricole și a celor nou create). Informațiile despre acestea vor fi incluse în registru în 2017 (scrisoarea Serviciului Federal de Taxe din Rusia din 25 august 2016 Nr. SA-4-14/15649).

A fost aprobată o limită de venit pentru întreprinderile mici - „cei mici”

Din 08.01.2016, criteriul financiar de clasificare a unei afaceri ca fiind mici sau mijlocii nu va fi veniturile din vânzări, ci se va introduce criteriul „Venituri din activități comerciale”. La calcularea veniturilor, va trebui să țineți cont de veniturile din toate tipurile de activități, iar regulile de calcul vor fi preluate din Codul Fiscal al Federației Ruse. Venitul trebuie determinat pe baza declarațiilor în regim simplificat de impozitare, UTII și impozit pe venit. Aceasta înseamnă că statutul unei întreprinderi mici nu mai trebuie să fie confirmat de niciun document suplimentar. În același timp, valorile maxime în sine în termeni de ruble vor rămâne aceleași.

Notă: Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2016 nr. 265

Astfel, pentru microîntreprinderi, suma veniturilor primite din activitățile de afaceri pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească 120 de milioane de ruble. Și pentru întreprinderile mici și mijlocii – 800 de milioane și, respectiv, 2 miliarde de ruble.

Din august 2016, se vor modifica și alte criterii după care o întreprindere poate fi recunoscută ca „bebe”. Aflați mai multe despre modificările viitoare a declarat un reprezentant al Ministerului Dezvoltării Economice din Rusia.

la meniu

CRITERII PENTRU O ÎNTREPRINDERE MICĂ

Clasificarea organizațiilor și a întreprinzătorilor individuali ca întreprinderi mici și mijlocii

Notă: În format .pdf

• din 5 iulie 2015
• de la 1 ianuarie 2016
• din 6 august 2017
• din 5 decembrie 2017
• de la 1 decembrie 2018 nou !

Important!

Îți vei pierde statutul de afacere mică, dacă cuantumul veniturilor sau numărul mediu de salariați depășește valorile limită Trei ani calendaristici consecutivi(Partea 4 a articolului 4 din Legea din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ). Totodată, societatea va fi exclusă din registru nu mai devreme de 1 iulie 2019 (scrisoarea Serviciului Federal de Taxe din Rusia din 23 august 2016 Nr. SA-4-14/15480).

Atenţie!

Statutul întreprinderii mici nu depinde de sistemul fiscal pe care îl utilizați.

Nu există documente sau certificate pentru clasificarea ca întreprinderi mici, mijlocii sau microîntreprinderi. Doar indicatori conform legii.

Unor întreprinderi mijlocii li se va permite să aibă mai mulți lucrători

Acum va fi mai ușor pentru companiile care operează în industria ușoară să își mențină statutul de întreprindere mijlocie. Pentru ei, Guvernul Federației Ruse poate stabili un criteriu preferențial special pe baza numărului mediu de angajați. Legea federală din 26 iulie 2017 Nr. 207-FZ

Ca regulă generală, numărul mediu de angajați ai întreprinderilor „țărănești mijlocii” pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să fie mai mare de 250 de persoane. Un criteriu preferențial poate fi stabilit pentru întreprinderile a căror activitate principală (adică generarea de cel puțin 70% din totalul veniturilor) este desfășurată în cadrul clasei 13 „Producție de textile”, clasa 14 „Producție de îmbrăcăminte”, clasa 15 „Producție de piele și articole din piele" secțiunea C "Industrii manufacturiere" din OKVED.

la meniu

Condiții de introducere a informațiilor despre SOCIETĂȚILE PE ACȚIONARE în ERSMB

De ce SA noastră nu este în registrul întreprinderilor mici?

Registrul unificat conține informații despre societățile pe acțiuni care îndeplinesc condițiile stabilite de subparagrafele "b" - "d" ale paragrafului 1 din partea 1.1 din articolul 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 N 209-FZ "Cu privire la dezvoltarea întreprinderile mici și mijlocii din Federația Rusă”, dintre care liste sunt transmise Serviciului Federal de Taxe al Rusiei CJSC „MICEX Stock Exchange”, Ministerul Educației și Științei din Rusia, Fundația Skolkovo și Ministerul Dezvoltării Economice din Rusia, în conformitate cu paragrafele 1 - 4 din partea 6 a articolului 4.1 din Legea federală menționată.

Dacă o societate pe acțiuni nu îndeplinește niciuna dintre condițiile de mai sus și nu este inclusă în listele transmise Serviciului Federal de Taxe al Rusiei de către furnizori, în prezent nu există motive pentru introducerea în registru a informațiilor despre o astfel de societate pe acțiuni. Scrisoarea Serviciului Federal de Taxe nr. GD-4-14/3271@ din 21.02.2017

Dacă totul este în regulă cu compoziția participanților și a fondatorilor tăi inițial, trebuie să te concentrezi pe indicatori mai volatili - venituri și numărul mediu de angajați. Pe baza acestor doi indicatori, în 2016 întreprinderea dumneavoastră poate fi considerată mică în următoarele condiții:

în 2013, 2014 și 2015 efectivul și indicatorii de venituri nu au fost mai mari decât maximul.

Astfel, întreprinderile mici pot fi cele care plătesc impozite conform regimului general (OSNO), și cele („simplificate”), sau („imputate”) sau Taxa Agricolă Unificată.

Nu este nevoie să vă înregistrați în mod specific nicăieri ca entitate de afaceri mici.

Nu aveți nevoie de niciun certificat pentru a vă dovedi statutul de afacere mică.

la meniu

Este întreprinderea din sistemul fiscal simplificat clasificată ca întreprindere mică?

Valoarea contabilă a activelor (valoarea reziduală a activelor fixe și a activelor necorporale) se determină în conformitate cu.

Notă: Autoritățile executive și administrațiile locale care oferă sprijin întreprinderilor mici și mijlocii țin registre ale entităților care primesc astfel de sprijin. Dar prezența întreprinderii dumneavoastră într-un astfel de registru, în general, nu oferă o garanție de 100% că este mică. Și invers, dacă o întreprindere nu se află într-un astfel de registru, asta nu înseamnă că nu este mică.

Din ianuarie 2017, „microîntreprinderile” vor avea dreptul de a organiza un flux simplificat de documente de personal

În special, subiecţii numiţi nu pot adopta acte locale care conţin norme de drept al muncii, precum (): ; reglementări salariale; regulamentul bonusurilor; programul schimburilor, alte documente.

la meniu

Poate vreo agenție guvernamentală să solicite unei companii să-și confirme statutul de companie mică?

Atunci când trimiteți situații financiare utilizând formulare simplificate către Serviciul Fiscal Federal, nu trebuie să confirmați în niciun fel statutul unei întreprinderi mici. Dar autoritățile fiscale pot solicita informații suplimentare. Inclusiv în timpul unui control fiscal. În același timp, este important să înțelegem că autoritățile de reglementare, chiar și fără participarea plătitorului, pot colecta informații despre categoria căreia îi aparține. Prin urmare, dacă întreprinderea dumneavoastră nu este recunoscută ca o întreprindere mică conform criteriilor, nu trebuie să depuneți aceleași situații financiare folosind formulare simplificate; trebuie să depuneți formulare de contabilitate generală.

Ce BENEFICII sunt oferite pentru întreprinderile mici?

Contabilii trebuie să fie conștienți de două beneficii principale oferite companiilor mici.

În primul rând, dacă compania dumneavoastră este o întreprindere mică, atunci de la 1 iunie 2014 este posibil să nu stabiliți o limită de numerar (paragraful 10, alineatul 2). Adică puteți acumula în casa dvs. de marcat cât de mulți bani doriți. Pentru a beneficia de acest beneficiu, confirmați că păstrați fonduri în casa de marcat fără limită de sold.

Notă: Acest beneficiu se aplică tuturor antreprenorilor, chiar și celor care nu sunt întreprinderi mici.

În al doilea rând, întreprinderile mici au dreptul de a utiliza metode simplificate de contabilitate (clauza 4). Trebuie să știți că antreprenorii nu țin evidența contabilă, așa că această relaxare nu este relevantă pentru ei. Dar pentru companiile mici sunt furnizate forme abreviate ale situațiilor financiare. De asemenea, nu trebuie să facă anexe la raportare dacă nu există informații importante care necesită decodare pentru controlori sau fondatori (clauzele 6 și 6.1 din Ordinul nr. 66n al Ministerului de Finanțe al Rusiei din 2 iulie 2010). A microîntreprinderi Ei pot folosi chiar și o metodă continuă de înregistrare a tranzacțiilor comerciale.

În plus, companiile mici nu sunt supuse unui număr de reglementări care sunt obligatorii pentru alții. Clauza corespunzătoare este cuprinsă chiar în reglementările contabile, deci citiți cu mai multă atenție documentele de reglementare. De exemplu, reprezentanții întreprinderilor mici pot să nu aplice PBU 2/2008 „Contabilitatea contractelor de construcție”, PBU 8/2010 „Datorii estimate, datorii contingente și active contingente”.

Dacă acest lucru este necesar, întreprinderile mici pot reduce (clauza 3 din informațiile Ministerului Finanțelor al Rusiei nr. PZ-3/2012). Toate acestea sunt prescrise în politicile contabile ale organizației.

la meniu

Ce beneficii sunt disponibile pentru întreprinderile mici și microîntreprinderile?

Întreprinderile mici, în anumite condiții, pot:

• aplica ;
• conduită într-o manieră simplificată;
• plătiți un impozit regional unificat pe sistemul fiscal simplificat și PSN la o cotă zero (pentru antreprenorii individuali);
• participa la achizițiile publice ca prioritate;
• evitarea controalelor non-fiscale;
• primesc subvenții pentru a sprijini întreprinderile mici.

la meniu

Câte întreprinderi mici există în Rusia?

La începutul anului 2014, conform datelor de la Rosstat din Federația Rusă, în Rusia existau 5,6 milioane de companii mici și mijlocii. Dintre aceștia, 3,5 milioane (62,8%) sunt antreprenori individuali, iar aproximativ 1,8 milioane (32,7%) sunt microîntreprinderi. Acestea din urmă includ companii cu venituri de până la 60 de milioane de ruble pe an și numărul de angajați de până la 15 persoane. Împreună, ambele categorii reprezintă 95,5% din întreprinderile mici și mijlocii din Rusia.

Doar 235 de mii de companii (4,2% din total) sunt companii mici. Au o cifră de afaceri de până la 400 de milioane de ruble și angajează până la 100 de oameni. Categoria întreprinderilor mijlocii cuprinde circa 17 mii de companii, sau doar 0,3% din numărul total de firme mici și mijlocii. Navele emblematice au o cifră de afaceri de până la 1 miliard de ruble și un personal de până la 250 de angajați.

În 2016, în Rusia existau 5,84 milioane de IMM-uri, dintre care 95% erau micro-afaceri cu mai puțin de 15 angajați. Sectorul are 18 milioane de angajați (25% din toți angajații).

Vizualizați Registrul unificat al întreprinderilor mici și mijlocii

La 29 decembrie 2015, a fost adoptată Legea federală nr. 408-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse”, care prevede crearea unui registru unificat al întreprinderilor mici și mijlocii până la 1 august 2016.

Menținerea unui registru unificat al întreprinderilor mici și mijlocii este realizată de Serviciul Fiscal Federal.

Cum poate fi inclusă o organizație în registrul IMM-urilor?

Informațiile despre persoanele juridice și întreprinzătorii individuali sunt înscrise în Registrul Unificat al Întreprinderilor Mici și Mijlocii anual, la data de 10 august a anului calendaristic curent, pe baza informațiilor disponibile autorităților fiscale începând cu data de pe 1 iulie anul calendaristic curent. Cerința privind cota totală de participare a persoanelor juridice care nu sunt IMM-uri la capitalul autorizat al unui SRL pentru a introduce informații despre astfel de companii în Registrul este luată în considerare la introducerea informațiilor în Registr, începând cu anul 2017.

În cazul în care, înainte ca informațiile din Registrul să fie actualizate la 10 august 2017, participantul SRL nu era un IMM (informațiile despre acesta nu puteau fi incluse în Registrul până la acel moment), condițiile pentru cota totală de participare nu se consideră îndeplinite.

Astfel, dacă un SRL de la 1 iulie 2017 nu a îndeplinit condiția pentru cota totală de participare a persoanelor juridice care nu sunt IMM-uri, atunci informațiile despre acesta nu sunt cuprinse în Registrul.

la meniu

Ce trebuie să faceți dacă Serviciul Fiscal Federal A UITAT să intre în „Registrul unificat al întreprinderilor mici și mijlocii”

Dacă contribuabilul descoperă că nu există informații despre el în „Registrul Unificat al Întreprinderilor Mici și Mijlocii”, trebuie să completeze o cerere. Formarea și depunerea unei cereri se efectuează prin intermediul site-ului web al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei în secțiunea „Alte funcții ale Serviciului Fiscal Federal - Registrul Unificat al Întreprinderilor Mici și Mijlocii - „Nu sunteți în registru sau datele sunt incorect? "

Atunci când completează o cerere de corectare a informațiilor reflectate în Registrul unificat al SMP, contribuabilii trebuie să acorde atenție corectitudinii reflectării detaliilor „IFTS la locul de înregistrare a contribuabilului”, și anume, Codul serviciului fiscal federal. la locul de înregistrare. Dacă aceste informații sunt completate incorect, cererea contribuabilului nu va fi luată în considerare.

Nimeni nu va fi scos din registrul întreprinderilor mici și mijlocii înainte de 2019

Se aplică regula celor trei ani. Acestea. Categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii poate fi modificată dacă indicatorii acesteia au fost peste sau sub pragurile de venit și număr de salariați timp de 3 ani calendaristici consecutivi.

Companiile și întreprinzătorii individuali au fost înscriși în registrul întreprinderilor mici și mijlocii în funcție de statutul lor pentru anul 2016 (adică, conform datelor pentru anul precedent 2015). În consecință, pentru prima dată, categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii inclusă în registru poate fi modificată la constituirea registrului de la 1 iulie 2019 (pe baza datelor aferente anului 2018).

la meniu
Nouă procedură de depunere a copiilor legale ale situațiilor contabile (financiare) către autoritățile de statistică. Ordinul a fost elaborat în legătură cu modificările aduse Legii federale din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ „Cu privire la contabilitate”.

Un procent semnificativ din întreprinderile rusești sunt reprezentate în categoria întreprinderilor private mici. Acesta, după cum cred mulți experți, este un statut tipic pentru tipurile inovatoare de firme, pentru antreprenorii începători. Există, de asemenea, o categorie ca întreprinderea mijlocie. Care este diferența? - Câți oameni sunt asta? Ce preferințe poate oferi acest statut în ceea ce privește posibilele măsuri de sprijin de stat? Să luăm în considerare acestea și nuanțe aferente caracteristice funcționării afacerilor cu statut de IMM-uri.

Criterii de clasificare ca IMM-uri

Conform legislației ruse, întreprinderile mici și mijlocii sunt două clase diferite de afaceri, a căror calitate de membru este determinată de o serie de criterii. Să luăm în considerare cele care sunt tipice pentru companiile de primul și al doilea tip. Să începem cu afacerile mici tipice.

În conformitate cu legea, acestea includ companiile care nu angajează mai mult de 100 de persoane. Venitul maxim anual al unei astfel de întreprinderi nu poate depăși 400 de milioane de ruble. De asemenea, ponderea proprietarilor (persoane juridice care nu sunt ele însele întreprinderi mici) nu poate fi mai mare de 25%.

Unii experți notează, de asemenea, că întreprinderile mici și mijlocii sunt departe de a fi o clasificare exhaustivă a firmelor private care operează la scară mică. Există și alte categorii de organizații. Cum ar fi, de exemplu, microîntreprinderile. Acestea includ afaceri care nu angajează mai mult de 15 angajați.

Criterii pentru întreprinderile mijlocii

Să luăm în considerare care sunt criteriile pentru întreprinderile mijlocii. Nu sunt mulți dintre ei. În ceea ce privește standardul prevăzut de lege, acesta este: de la 101 la 250 de angajați. În ceea ce privește veniturile anuale - de la 401 milioane la 1 miliard de ruble. Diferența cu categoria întreprinderilor mici, după cum vedem, este semnificativă.

Contează ce tip de activitate se desfășoară în organizație? Nu. Legea în acest sens nu conține nicio normă de delimitare. Întreprinderile mici și mijlocii sunt firme care se pot angaja în exact aceleași activități, dar aparțin unor clase diferite de organizații pur și simplu din cauza veniturilor și a mărimii personalului lor. Forma de proprietate este considerată în mod similar. Un SRL este o întreprindere mică, un antreprenor individual este același. - asemănătoare. Aceeași regulă se aplică și întreprinderilor mijlocii.

Criterii pentru IMM-uri: explicații

Mai sus am examinat criteriile care caracterizează categorii precum întreprinderile mijlocii și mici. De asemenea, va fi util să cunoaștem unele dintre caracteristicile definiției lor corecte.

Dacă vorbim de mărimea personalului, înseamnă pentru anul calendaristic care precede momentul examinării firmei pentru încadrarea într-o categorie sau alta. Valorile limită ale numerelor prevăzute de lege sunt considerate inclusive.

Venituri înseamnă venituri din vânzarea de bunuri, prestarea muncii sau prestarea de servicii fără TVA. În plus, activele firmei pot fi adăugate aici, luând în considerare valoarea contabilă a acesteia pentru anul calendaristic anterior studiului.

Afacere nouă ca IMM

Dar cum poate fi clasificată o afacere într-o categorie sau alta dacă se studiază o organizație nou creată? O întreprindere mică ale cărei criterii sunt menționate mai sus nu poate fi aplicată din lipsa faptelor statistice. La fel si cele instalate pentru medie. Pentru astfel de cazuri există următoarea normă. Dacă o organizație tocmai a fost creată, atunci aceasta poate fi clasificată ca mică sau mijlocie dacă indicatorii reflectă numărul mediu de angajați, venitul (sau în combinație cu acesta pentru perioada din momentul în care au fost introduse informații despre companie). registrul) nu a depășit valorile limită corespunzătoare.Adică dacă o companie a fost creată în ianuarie și până în august cifra de afaceri nu a depășit 400 de milioane, iar numărul de angajați este de 100 de persoane, atunci este o întreprindere mică.Noi cunoașteți criteriile.

Nuanțe ale numărării cadrelor

O altă nuanță importantă în ceea ce privește numărarea numărului de angajați. Nu numai contractele întocmite în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse (adică conform unui carnet de muncă), ci și acordurile de drept civil, precum și munca cu fracțiune de normă sunt importante. Adică, conceptul de „personal” în acest caz nu este legat de aspectul juridic al formalizării raporturilor de muncă între întreprindere și angajați. Principalul lucru este că munca se desfășoară în mod legal și în ce format specific - conform Codului Muncii sau în cadrul acordurilor de drept civil - nu este important pentru legiuitor.

Apropo, legea are o regulă conform căreia contractele contractuale pot fi echivalate cu contracte de muncă cu drepturi depline. De exemplu, dacă o persoană lucrează ca antreprenor în baza unui contract civil, dar în fiecare zi merge la biroul companiei client ca și cum ar fi propria sa muncă, urmează programul și coordonează, să zicem, plecarea în vacanță cu conducerea organizația, atunci Rostrudnadzor poate obliga compania să încheie un contract cu un astfel de partener un contract de muncă cu drepturi depline.

De ce are nevoie compania mea statutul de IMM?

Mai sus, am definit criteriile după care o companie poate fi clasificată ca întreprindere mică sau mijlocie. Parametrii în cauză sunt definiți la nivel legislativ. Adică, este probabil ca apartenența firmelor la o categorie sau alta să fie importantă din punctul de vedere al anumitor perspective. Strict vorbind, care este beneficiul practic al unei companii care are statutul de „întreprindere mică”? Oferă acest lucru vreun privilegiu? Da, este.

Cert este că în Rusia există o serie de programe federale și regionale, precum și municipale care vizează sprijinirea afacerilor pentru care forma unei întreprinderi mici este criteriul determinant. Există o întreagă direcție a politicii de stat în acest domeniu. Despre ce fel de măsuri de sprijin putem vorbi?

Tipuri de sprijin pentru IMM-uri

Politica de stat a Federației Ruse implică o serie de beneficii dacă afacerea este desfășurată într-un astfel de format ca o întreprindere mică. Acestea sunt măsuri precum:

• regimuri fiscale preferențiale (vom vedea care dintre ele mai târziu);
• standarde simplificate referitoare la fiscalitate și contabilitate, raportare statistică;
• beneficii aferente procedurii decontărilor în domeniul proprietății privatizate;
• atribuirea unui rol deosebit întreprinderilor mici în domeniul achizițiilor publice;
• asistență în protejarea drepturilor și intereselor antreprenorilor atunci când interacționează cu autoritățile de supraveghere;
• sprijin financiar pentru afaceri;
• asistență pentru întreprinderi în dezvoltarea infrastructurii;
• alte măsuri care să faciliteze activitatea IMM-urilor.

Cine va primi sprijin?

Programele relevante de sprijin pentru afaceri pot diferi în diferite regiuni (precum și între diferite municipalități și localități). Depinde mult de specificul industriei afacerii. În unele subiecte ale federației, o prioritate mai mare este acordată întreprinderilor angajate în extracția resurselor minerale, în altele - companiilor metalurgice. Într-un număr de orașe rusești există fonduri ale căror activități sunt concentrate pe sprijinirea firmelor implicate în activități tipic inovatoare. În astfel de organizații, fondatorii „startup-urilor” pot găsi sprijin, ideea de afaceri principală a căreia este, de regulă, crearea de nișe de piață complet noi, bazate pe tehnologii care nu au fost încă stăpânite de nimeni.

În practică, asistența întreprinderilor clasificate drept mici și mijlocii poate fi acordată atât de către autoritățile de stat, cât și de către autoritățile municipale, precum și de diferite tipuri de organizații și fonduri cărora li se atribuie un astfel de rol. De exemplu, dacă afacerea este o întreprindere mică inovatoare, aceasta poate deveni un factor de atragere de succes cu ajutorul fondurilor cu participare predominant guvernamentală.

Principalele probleme în domeniul întreprinderilor mici și mijlocii

De fapt, din ce motive au nevoie afacerile de sprijin guvernamental? Este cu adevărat posibil ca o întreprindere de succes, deși mică, să fie o organizație care implică un fel de subvenționare a activităților sale? Care sunt principalele probleme specifice IMM-urilor din Rusia?

Experții consideră că una dintre cele mai tipice dificultăți este povara fiscală ridicată. În plus, întreprinderile nu dispun de resurse financiare. Prima problemă în practică se exprimă în principal în necesitatea plății unor contribuții mari la fondurile de stat - Fondul de pensii, Fondul de asigurări sociale, Fondul de asigurări medicale obligatorii pentru angajați. În ceea ce privește a doua dificultate sesizată, vorbim de disponibilitatea redusă a creditelor ieftine. Ratele stabilite de majoritatea băncilor rusești sunt inaccesibile pentru mulți antreprenori.

O altă dificultate pentru oamenii de afaceri ruși este disponibilitatea scăzută a resurselor de teren și imobiliare. Mulți antreprenori, după cum constată experții, au probleme cu accesul la infrastructura energetică. Conectarea la rețele este dificilă, tarifele sunt mari. O altă problemă remarcată de experți este lipsa de personal.

Rolul statului în rezolvarea problemelor de afaceri

Instituțiile de stat, după cum notează experții, ar trebui să fie în general interesate de dezvoltarea întreprinderilor mici în Rusia. Și de aceea, diverse tipuri de programe de sprijin pentru IMM-uri trebuie să țină cont de necesitatea rezolvării problemelor actuale în cauză. În unele domenii de activitate, cred analiştii, există rezultate.

Impozitare preferenţială

În primul rând, aceasta se referă la însăși povara fiscală. În special, IMM-urile pot profita de sistemele fiscale preferențiale - sistem de impozitare simplificat, UTII sau brevete. Fiecare dintre aceste regimuri garantează în majoritatea cazurilor o contribuție mult mai mică la trezorerie în comparație cu sistemul general. De asemenea, unele categorii de întreprinzători individuali au dreptul de a reduce impozitele cu valoarea contribuțiilor plătite la Fondul de pensii, la Fondul de asigurări medicale obligatorii și la fondul de asigurări sociale. Și în acest caz, pentru mulți antreprenori individuali, sarcina corespunzătoare este redusă la minimum. Apropo, aici putem vorbi și despre relaxări în ceea ce privește raportarea fiscală și contabilă. Tot ceea ce mulți antreprenori individuali trebuie să depună la Serviciul Fiscal Federal este o declarație anuală. Legiuitorul nu le impune cerințe pentru a menține o documentație contabilă complexă.

Împrumuturi și granturi

Cu împrumuturi, desigur, este mai dificil. Chiar și acele bănci în care statul deține o participație predominantă în acțiuni oferă împrumuturi în condiții care sunt departe de a fi dezirabile. Multe afaceri sunt forțate să contracteze împrumuturi în străinătate, creând datorii corporative externe mari. Programele de împrumut în detrimentul resurselor bugetare, potrivit experților, sunt destul de slab dezvoltate în Federația Rusă.

Există unele mecanisme de sprijin financiar pentru afaceri prin granturi de stat și municipale. Cu toate acestea, este prematur să spunem că aceștia lucrează în mod sistematic, spun analiștii. Mai mult, experții consideră că sumele care apar în programele de sprijin relevante vor ajuta cu greu afacerile să obțină rezultate semnificative.

Aspectul de risc

În același timp, mulți analiști consideră că afacerile din Rusia au posibilitatea de a atrage finanțare nu de la bănci, ci de la investitori. Criteriul în acest caz este destul de simplu: principalul lucru este ca ideea de afaceri să se potrivească cu ambițiile antreprenorului și să facă profit. Tot ce are nevoie un investitor este o rată a dobânzii bancare mai mare decât media. Astfel încât să aibă sens să investești în afaceri și să nu transferi numerar într-un depozit. Dacă un investitor de risc decide că o anumită întreprindere mică inovatoare este un exemplu de combinație între o idee rezonabilă de afaceri și un plan bine gândit pentru implementarea acesteia, atunci va fi bucuros să-și investească banii în ea. În condiții pe care probabil nicio bancă comercială nu le va putea oferi. O întreprindere mică este un obiect de investiții atractiv pentru mulți investitori.

IMM-uri și aspectul HR

Între timp, statul rezolvă problema și cu personalul, deși mai degrabă indirect. Vorbim despre popularizarea programelor de formare a specialiștilor tehnici din universități și dezvoltarea învățământului tehnic profesional. Toate aceste domenii de activitate depind în mare măsură de calitatea politicii guvernamentale.

În același timp, unii experți consideră că afacerea în sine ar trebui să depună eforturi pentru a îmbunătăți climatul general în mediul de afaceri. Luați aceeași problemă de personal: multe întreprinderi, spun analiștii, cresc volumele de producție, dar în același timp nu creează noi posturi vacante. Nu apar noi locuri de muncă, în special cele care necesită implicarea unor specialiști calificați. În mare parte din acest motiv, școlarii nu aleg meserii de producție, crezând pe bună dreptate că nu le este garantat un loc de muncă. În plus, experții consideră că nu toate întreprinderile acordă atenție problemei creșterii productivității muncii.