Petrecem ani de zile făcând lucruri care nu ne plac. Cu greu suportăm schimbul, venim acasă complet epuizați, iar dimineața plecăm din nou la muncă fără niciun entuziasm. Ne plângem constant, dar nu încercăm să schimbăm nimic. Fiecare are motive diferite pentru inacțiune. Unii se tem să nu piardă stabilitatea. Alții se pregătesc în avans pentru eșec. Unii oameni speră într-un miracol. Cineva are un vis „imposibil” greu de realizat. Și mulți pur și simplu nu știu ce vor.

Dar viața trece. Cel mai rău lucru pe care îl poți face pentru tine este să continui să stai pe mâini. Este timpul să decideți să vă schimbați! Vă spunem cum să vă depășiți temerile, să începeți să începeți să căutați jobul pe care îl iubiți.

1. Privește mai atent

Angajații de birou visează adesea la un program liber și la o viață de zi cu zi creativă, ei înșiși își imaginează artiști, fotografi sau scriitori care creează capodopere într-o cafenea de lângă mare; Aceste fantezii par atât de imposibile încât doar câțiva îndrăznesc să le transforme în realitate.

Majoritatea oamenilor visează la schimbări globale de ani de zile, dar rămân într-o slujbă care nu le place. Temerarii care încă își asumă riscuri sunt adesea complet dezamăgiți de această alegere. În loc să-și înțeleagă adevăratele dorințe și nevoi, pur și simplu încearcă să evadeze din vechea lor viață, ghidați de principiul „cu cât mai departe, cu atât mai bine”, iar acest lucru de obicei nu duce la nimic bun.

Dacă îți dorești de mult să renunți la locul de muncă, dar ți-e teamă că va trebui să te cauți în alt domeniu, să-ți schimbi radical viața și să o ia de la capăt, nu-ți face griji: asta nu este deloc necesar. Sfera ta nu se limitează nici la organizația în care lucrezi în prezent, nici la formatul cu care ești obișnuit. Indiferent cât de obosit ai fi, nu ar trebui să renunți imediat la specialitatea și la experiența acumulată. Este important să înțelegeți ce anume v-a „bolnavit” și ce altceva are sens.

Imaginează-ți ca și cum ai intrat abia acum în profesia ta. Ce te-ar interesa? Ce subiecte vi se pare atractive? Cine ar putea fi un model? Citiți despre noile tendințe, cele mai bune companii și nume strălucitoare. Privește totul cu ochi proaspeți. Gândiți-vă cum altfel vă puteți aplica cunoștințele și abilitățile: intrați într-un domeniu similar, deveniți lector sau, de exemplu, încercați-vă ca consultant personal.

Majoritatea oamenilor își pot găsi chemarea mult mai aproape decât cred. Dacă visezi să renunți la un loc de muncă care nu-ți place, mai întâi aruncă o privire mai atentă la opțiunile care îți sunt disponibile chiar acum.

Dacă încă ești sigur că vrei să renunți la profesia ta actuală, dar nu știi încă unde să mergi, sarcina ta este să-ți determini gama de interese. Este prea devreme să renunți, dar poți deja să faci primii pași către o viață mai bună.

Ne aflăm adesea într-un „tunel profesional”: devenim prea concentrați pe muncă și începem să ne asociem cu un singur rol. Ne îndeplinim sarcinile cu sârguință, dar în același timp nu încercăm să ne dezvoltăm în alte domenii și să ratam noi oportunități. Când apare brusc dorința de a schimba ceva, se dovedește că nu avem hobby-uri speciale.

Dacă te afli în această situație, în primul rând trebuie să înțelegi ce te interesează în primul rând. Începeți să încercați totul în timpul liber: citiți despre alte profesii, mergeți la prelegeri, conferințe și cursuri de master, vizionați videoclipuri educaționale, urmați diferite cursuri de scurtă durată.

Descoperiți în mod constant noi domenii de cunoaștere. Acest lucru poate dura de la câteva luni până la un an, dar merită. Drept urmare, vei ieși din fundătură și vei înțelege unde să te muți mai departe.

După cum puteți vedea, nu este nimic de care să vă temeți. În această etapă, nu sunt necesari pași decisivi din partea dvs. Doar culegeți informații, vă apropiați treptat de obiectiv.

3. Ia măsuri!

Poți petrece ani de zile gândindu-te la adevărata ta chemare, trecând prin diferite opțiuni în capul tău, dar să nu faci niciodată nimic. Dacă ai deja măcar o idee despre ce ai vrea să faci, nu pierde timpul gândindu-te prea mult. Încă nu vei înțelege dacă este „asta sau nu” până nu o încerci.

Relaxează-te: nu trebuie să iei o decizie pe tot parcursul vieții. Nu există un singur scop asupra căruia trebuie să te decizi odată pentru totdeauna. Cel mai inteligent lucru de făcut este să-ți urmezi pur și simplu pasiunile. Desigur, interesul nu este totul. Este important să considerați munca dvs. semnificativă. Dacă hobby-ul tău nu ți se pare atât de valoros, este puțin probabil să se transforme în jobul tău de vis.

Deci, ați început deja să vă formați un fel de imagine? Nu fi surprins, dar tot nu este necesar să renunți. Poți merge la muncă și în același timp să te dezvolți într-un domeniu care te interesează. Alegeți literatură profesională, cursuri educaționale, traininguri și seminarii care vă vor pregăti bine și vă vor oferi o înțelegere mai completă a noului domeniu.

Nu încercați să faceți un plan clar cu câțiva ani înainte. Până acum aveți puține informații pentru asta. Deplasați-vă pas cu pas, priviți periodic în jur, evaluați cunoștințele acumulate și gândiți-vă ce să faceți în continuare. Improviza. Dacă la un moment dat vrei să schimbi din nou direcția, nu-ți ignora dorința.

Cuvinte de despărțire de la autorul cărții „100 de moduri de a-ți schimba viața” Larisa Parfentyeva: „Încearcă un lucru, apoi altul, apoi altul. Fii sincer: dacă nu-ți place, lasă-l. Amestecă-l. Fă-o. Lasă doar ceea ce te luminează cu adevărat și începe să lucrezi din greu.”

4. Fă-ți testul visului

Dacă ai un vis de lungă durată către care gândurile tale se îndreaptă adesea, dar pe care nu ai încercat niciodată să-l îndeplinești, este timpul să pui mingea în picioare. În caz contrar, vor trece douăzeci, treizeci, patruzeci de ani - și vei regreta foarte mult că nici măcar nu ai încercat.

Mai întâi, faceți un scurt test de conducere. Acest lucru se face cel mai bine în vacanță. Visezi la o carieră de regizor? Găsiți cursuri intensive și faceți câteva scurtmetraje. Vrei să publici într-o zi o colecție a poveștilor tale? Forțați-vă să scrieți un anumit număr de cuvinte sau pagini în fiecare zi. Ai de gând să deschizi un mini-hotel? Înregistrați-vă într-un hotel timp de două săptămâni, întâlniți proprietarii și personalul și aflați afacerea din interior.

Dacă totul se dovedește a fi aproximativ așa cum v-ați imaginat, puteți trece serios la treabă (vezi paragraful anterior). Sau aranjați un alt test drive pentru a risipi complet îndoielile.

Poate că visul nu va trece testul și vei fi dezamăgit de el. Acesta este, de asemenea, un pas înainte. Principalul lucru este să nu renunți. Treci mai departe, continuă să încerci lucruri noi - și cu siguranță te vei regăsi.

5. Scapă de temeri

Oricât ai amâna acest moment, mai devreme sau mai târziu va trebui să-ți părăsești meseria neiubită. Chiar dacă ți-ai dat deja seama ce ai vrea să faci în continuare, testează-ți visul și înveți multe despre un domeniu nou, teama de schimbare te poate opri.

Ne este foarte frică să nu pierdem stabilitatea. Aici și acum avem un contract de muncă, asigurări sociale, un salariu permanent, și responsabilități obișnuite. Și în viitor există doar perspective vagi și incertitudine.

Specialistul în strategie de carieră Elena Rezanova răspunde la aceasta printr-o comparație foarte potrivită. „Cel puțin un fel de stabilitate” într-o slujbă neiubită este similar cu o căsătorie nefericită cu un alcoolic. „Macar o parte” familie.

Da, este înfricoșător să-ți asumi riscuri. Dar ceea ce este familiar, familiar și de înțeles nu este întotdeauna cel mai bun. Încercați să vedeți incertitudinea ca o oportunitate interesantă, mai degrabă decât un pericol. A decide să faci o schimbare este ca și cum ai pleca într-o călătorie interesantă de-a lungul unui traseu necunoscut, unde te așteaptă multe descoperiri interesante, aventuri incredibile și emoții vii.

O altă teamă comună se referă la finanțe. Mulți oameni sunt îngrijorați de o posibilă scădere a veniturilor. Dar într-adevăr, nu te poți lipsi de o altă rochie frumoasă sau de un telefon nou (cel puțin pentru o vreme)? Pentru a te simți fericit, trebuie să faci ceea ce îți place, să petreci serile și weekendurile cu familia, să mergi la plimbări, să discuți cu prietenii și să dobândești cunoștințe. Acest lucru nu necesită bani.

Încă ești îngrijorat? Gândește-te la asta: dacă începi să te bucuri de muncă și să investești energie în ceea ce îți place cu adevărat, îți vei crește șansele de succes, inclusiv de succes material, de mai multe ori.

Există o altă frică puternică care ne paralizează. Ne temem că nimic nu va merge. Ne facem griji că ne-am asumat ceva prea grandios. Renunțați la aceste gânduri. Dacă fiecare persoană ar crede așa, lumea noastră nu ar vedea niciodată mari scriitori, sportivi, oameni de știință, oameni de afaceri, actori, muzicieni... Trebuie să încerci să te realizezi în afacerea pe care o iubești și pe care o consideri importantă. Toată lumea va beneficia de asta: colegii tăi, clienții, cunoștințele.

Luați notă de sfatul grozav din cartea „Ieșiți din zona de confort”: „Gândește-te la ceea ce vrei, nu la ceea ce te temi. Păstrează-ți moralul asumându-ți întreaga responsabilitate pentru viața ta și pentru tot ceea ce ți se întâmplă. Renunta sa te mai planga si sa te plangi. Concentrează-ți gândurile și energia pe ceea ce poți face acum pentru a-ți îmbunătăți viața. Restul vor urma.”

Dacă nu încerci să faci ceea ce te interesează, atunci riști să-ți pierzi propria viață, să o irosești pe fleacuri. Și acesta este singurul lucru care ar trebui să te sperie cu adevărat.

Desigur, nu totul va fi lină. Este ușor și perfect doar în vise. Dar eșecul face parte dintr-o viață de succes și fericită. Și dacă vrei să obții ceva, trebuie să accepți că vor fi zile în care ești gata să renunți. În primul rând, luați-le de bune.

Nu te descuraja dacă lucrurile nu merg. Nu renunta. Eșecul este bun pentru succes. Cu siguranță ați auzit fraza: „Experiența este cel mai bun profesor”. Chiar crezi că vorbim doar despre experiențe pozitive? Îți poți imagina câte realizări ai pentru fiecare eșec?

Nu există victorii fără greșeli. Luați aproape orice poveste de succes. Acum că l-ai citit, pare destul de logic. Dar eroul ei cu siguranță nu a văzut un complot coerent în acest proces. S-a îndoit, a experimentat temeri, s-a împiedicat, a trăit zile proaste și a văzut doar un pas înainte. Nimic din toate acestea nu l-a oprit. A reusit sa realizeze ceva doar pentru ca a studiat, a tras concluzii si a incercat din nou.

7. Gândește-te la ce ți se va întâmpla peste 10 ani

Dacă responsabilitățile tale de muncă nu te încarcă cu energie, ci, dimpotrivă, doar o epuizează, cu siguranță ai nevoie de o schimbare. Îți lipsește încă motivația să renunți la slujba plictisitoare și să faci altceva? Atunci imaginează-ți cum vei fi peste 10, 20, 30 de ani dacă nimic nu se va schimba. Ce sarcini vei face? Vei putea să te simți fericit? Pentru claritate, uită-te la colegii tăi care au avansat pe scara carierei. Inspirator? Vrei să fii la fel ca ei?

Situația în care ești atât de obosit de muncă încât ești gata să renunți la ea este familiară multora din prima mână. Oamenii pot avea o varietate de motive pentru a dori să-și găsească rapid un nou loc de muncă. Adesea ei decid să ia o acțiune disperată, chiar și fără opțiuni de rezervă. Faptul că o femeie și-a părăsit slujba nicăieri nu va surprinde pe nimeni. Uneori, circumstanțele sunt atât de dificile încât o persoană pur și simplu nu are altă opțiune.

Nu poți pleca, nu poți sta

Pentru unii, munca se transformă într-o adevărată muncă grea din cauza frecării constante în echipă, alții fug de un șef care încearcă să-i copleșească cu ore suplimentare de muncă, iar alții sunt pur și simplu dezamăgiți de domeniul de activitate ales. În zilele noastre, este extrem de dificil să găsești un post potrivit, mai ales dacă alegerea se limitează la oferte într-o anumită specialitate. Decizia de a renunța la locul de muncă pentru nicăieri este foarte dificilă, de cele mai multe ori se întâmplă din disperare sau dintr-un sentiment de deznădejde.

O situație dificilă poate fi agravată de următoarele circumstanțe:

• vârsta înaintată („întotdeauna este mai dificil pentru o persoană în vârstă să găsească un loc potrivit);
• lipsa suportului psihologic pentru persoana iubită.

Pentru a înțelege dacă merită să renunți la slujbă nicăieri, trebuie să-ți stabilești cu sinceritate prioritățile și să înțelegi ce este mai important acum. Este important să se determine care valori vin mai întâi:

După analizarea unor astfel de criterii, va deveni clar ce inconveniente pot fi tolerate. La urma urmei, nu există un loc de muncă ideal și, de regulă, ceva nu ți se potrivește. De multe ori oamenii sunt dispuși să suporte multe dezavantaje doar pentru că le place activitatea pe care o desfășoară.

Cel mai important factor este sănătatea. Uneori, lucrătorii își supraestimează propriile puncte forte și nu țin cont de impactul negativ al muncii asupra corpului sau al liniștii sufletești, dar nicio sumă de bani nu va aduce bucurie dacă starea lor de bine se înrăutățește. Când sănătatea ta (fizică sau psihică) suferă foarte mult, cu siguranță ar trebui să pleci, chiar dacă este o concediere degeaba.

Pentru a lua decizia corectă, ar trebui să comparați argumentele pro și contra. Dacă aspectele negative depășesc, nu are rost să rămâi. Adesea oamenii se simt nefericiți pentru o lungă perioadă de timp doar pentru că nu îndrăznesc să refuze o poziție dezgustătoare pentru o lungă perioadă de timp, experimentând frică, neputință și îndoială de sine. Toate acestea devin un obstacol tangibil și te împiedică să faci un pas decisiv. O persoană se grăbește între două opțiuni și nu se poate hotărî cu una dintre ele. Într-o astfel de situație, este mai bine să solicitați ajutor de la un psiholog, dacă, desigur, finanțele permit.

Angajatorii de astăzi sunt complet diferiți de cei din vremea sovietică. Adesea, reprezentanții managementului dau dovadă de lipsă de compromisuri și chiar de o oarecare cruzime față de subordonați. Pentru ei, obținerea rezultatului dorit este pe primul loc și ei văd personalul doar ca pe un mijloc de a obține ceea ce își doresc.

Uneori puteți auzi cum persoana care conduce interviul vorbește despre candidați ca fiind cu voință slabă, leneși, nerăbdători, certatori și incapabili să facă o muncă de calitate. Din păcate, un astfel de punct de vedere nu este deloc neobișnuit. Așadar, pentru cei care plănuiesc să plece, este important să se gândească la modul în care își vor explica concedierea la următorul interviu.

Este puțin probabil ca cineva să poată da un răspuns cert la întrebarea ce să facă. Fiecare trebuie să ia o decizie pentru sine, pe baza circumstanțelor reale. Desigur, trebuie să ne amintim mereu că cei care nu își asumă riscuri cu siguranță nu vor putea schimba nimic.

Când vă gândiți dacă să vă renunțați la locul de muncă, este important să înțelegeți dezavantajele renunțării la serviciu. De regulă, există mai multe dintre ele decât avantaje. După ce ai luat o decizie, cel mai probabil va trebui să întâmpinați următoarele dificultăți:

• incertitudine (nu poți ști niciodată cu siguranță cât timp va dura căutarea unui nou loc);
• lipsa veniturilor stabile și a beneficiilor aferente (mai ales important pentru cei care asigură bunăstarea familiei);
• o lovitură pentru ambiție (când începi să cauți oferte de la angajatori și te confrunți cu o lipsă de opțiuni viabile, începi să te simți nesigur și neputincios);
• Dificultatea de a alege (limitați-vă strict cheltuielile până când găsiți ceva care merită sau acceptați prima poziție care vă iese în cale și vă ruinați din nou viața).

Cu toate acestea, cei care dau dovadă de curaj și decid cu adevărat să plece au șanse mult mai mari de a-și schimba viața în bine. Aceasta este o oportunitate de a te regăsi, de a găsi abilități alternative care au fost ascunse anterior, precum și de a câștiga cunoștințe noi și experiență valoroasă.

Este mai bine să cauți un loc nou fără a-l părăsi pe cel vechi, dar uneori situația este atât de critică încât trebuie să pleci urgent. La prima vedere, nu poate fi nimic bun în asta, cu toate acestea, puteți găsi în continuare avantajele sale aici:

Unii solicitanți de locuri de muncă le este frică să renunțe pentru că nu vor putea găsi rapid un înlocuitor demn și va apărea un mare decalaj în dosarul lor de muncă, care va fi ulterior perceput negativ de potențialii angajatori. Cu toate acestea, astfel de griji sunt de obicei complet nefondate. Câteva luni de pauză cu siguranță nu vor fi dovada inadecvității profesionale. Cel mai probabil, o astfel de pauză va fi acceptată cu loialitate și nu va trebui explicat nimic.

Uneori o persoană nu ar trebui să renunțe. Înainte de a lua decizia finală de a pleca, trebuie să te gândești cu atenție la ceea ce te ține la locul de muncă. Acestea sunt adesea perspective bune.

Dacă acum trebuie să lucrezi ca asistent manager de vânzări și să duci negocieri dificile cu clienți dificili, ar trebui să fii atent la ceea ce fac superiorii tăi. Managerul merge la întâlniri? Cât de des primește apeluri? Se simte nervos după o altă conversație? Sau îi învață doar pe noii recruți arta vânzărilor, întocmește planuri și se ocupă de raportare?

Pe măsură ce creșteți în carieră, și sarcinile dvs. se schimbă. Și dacă nu există diferențe mari între responsabilitățile unui vânzător junior și cel senior, atunci managerul din același magazin va face lucruri complet diferite.

Trebuie să vă gândiți dacă există perspective pentru acest job. Merită să ne amintim cât de des este promovat cineva din departament. Te poți compara cu un candidat anterior care a fost transferat pe o altă poziție și, pe baza acestuia, să-ți analizezi obiectiv propriile șanse.

Nu ar trebui să uităm de posibilitățile așa-numitei dezvoltări liniare a carierei. Dacă nu există o oportunitate de creștere în organizație, pot exista posturi vacante bune în departamentele conexe care ar putea fi de interes. De multe ori se obișnuiește în companii să acorde poziții înalte angajaților care și-au dovedit deja, pentru că întotdeauna este mai ușor să-ți antrenezi propriii oameni.

În primul rând, munca înseamnă bani. Oricât de paradoxal ar suna, cu cât ai mai puțină plăcere dintr-o activitate, cu atât este mai plătit. Puteți încerca să vă evaluați propriile responsabilități în termeni monetari calculând cât costă o oră de lucru, săptămână, lună. De exemplu, după ce ai petrecut câteva ore raportând, trebuie să calculezi câte zile poți mânca pentru acești bani. Deci, pregătirea unui proiect de o săptămână, de exemplu, poate oferi suma necesară pentru a plăti utilitățile sau grădinița.

Daca munca nu iti aduce bucurie, dar iti permite sa ai un venit bun, poti munci pentru un salariu. Ei bine, dacă doriți să schimbați ceva, ar fi indicat să pregătiți o pernă financiară. Apropo, acesta este un excelent factor de stimulare suplimentar pentru o mai bună îndeplinire a propriilor responsabilități și, ca urmare, un venit mai mare. Deci, după ce ați câștigat o sumă decentă până la data concedierii, ceea ce este suficient pentru șase luni de viață confortabilă, vă puteți semna scrisoarea de demisie cu liniște sufletească.

Adesea, o organizație oferă angajaților săi anumite bonusuri plăcute de care ar fi păcat să nu profite. Aceasta ar putea fi mâncare gratuită, un card de fitness corporativ, apă și cafea și ceai disponibile gratuit. Merită să vă gândiți la perspectivele dvs. și să înțelegeți ce abilități vă lipsesc pentru a vă realiza planurile de carieră. De exemplu, ar fi o idee bună să obțineți educație suplimentară, iar compania vă trimite la o formare gratuită adecvată. Desigur, aceasta este o oportunitate excelentă de a vă îmbunătăți nivelul profesional în detrimentul angajatorului dumneavoastră.

Când ceva este dat gratuit, oamenii îl devalorizează adesea. Dar dacă faci socoteala, se poate dovedi că ar trebui să cheltuiești până la 30% din salariu pe aceste „lucruri mărunte”. Așadar, dacă reîncărcarea contului mobil și obținerea unui abonament gratuit la sală fac vreo diferență, merită să evaluați cât de benefic este să așteptați să renunțați.

Când totul este în regulă cu sănătatea ta, nu există dorința de a te gândi la concediul medical și la alte compensații. Dar totuși, conștientizarea că și în caz de boală veniturile vor rămâne, poate fi o motivație pentru a rămâne într-un loc de muncă care nu-ți place. Acest lucru este valabil mai ales pentru fetele care planifică maternitatea.

Deși nu există un copil, sumele compensațiilor pot părea ridicole, dar în timpul concediului de maternitate fiecare bănuț devine important. Printre altele, timp de trei ani, până când bebelușul merge la grădiniță, slujba femeii va rămâne, cu excepția cazului în care, desigur, compania dă faliment. Renunțarea la un loc de muncă este întotdeauna mult mai ușor decât găsirea unuia nou, în care să poți pleca în siguranță în concediu de maternitate.

În vremuri de criză, oamenii acordă prioritate stabilității față de un loc de muncă confortabil sau salariu mare. Nu există timp pentru mofturi și mulți sunt gata să îndure greutăți semnificative, doar pentru a nu fi concediați. Dacă slujba nu este deloc plăcută, dar oferă în același timp un venit stabil și un salariu mare, poate merita să „aștepți criza” lăsând deoparte pretențiile personale.

Uneori, a rămâne mult timp într-un loc neiubit este cauzat de teama de a-ți distruge reputația profesională. Așadar, dacă acest moment este cu adevărat important, merită să lucrezi în companie cel puțin câteva luni. Uneori, numele organizației în care ați lucrat își formează o reputație mult mai bună decât funcția înaltă pe care o dețineți.

Astfel, înainte de a renunța la locul de muncă, ar trebui să cântăriți cu atenție argumentele pro și contra. Fiecare caz este individual și pur și simplu nu există un răspuns universal. Când încerci să iei decizia corectă, trebuie să rămâi sincer cu tine însuți și să-ți înțelegi propriile valori și priorități. Nu este nimic condamnabil în a dori să renunți la o slujbă care nu-ți place, dar este totuși mai bine să ai măcar un fel de opțiune de rezervă.

Pierderea unui loc de muncă este extrem de stresant pentru o persoană. Psihologii l-au pus pe locul doi după moartea unei persoane dragi. Oamenii reacţionează diferit la stres. Pentru unii vor deveni săptămâni de lipsă de bani și ochii flămânzi ai copiilor

Pierderea unui loc de muncă este extrem de stresant pentru o persoană. Psihologii l-au pus pe locul doi după moartea unei persoane dragi. Oamenii reacţionează diferit la stres. Pentru unii, săptămânile de lipsă de bani și ochii flămânzi ai copiilor vor deveni un stimulent pentru a acționa activ, în timp ce pentru alții va fi primul pas către alcoolism și alte degradari ale personalității. Cum să verifici din ce categorie faci parte? Scrieți o declarație „din propria voință”!

Avantajele concedierii

Chiar dacă ești nemulțumit de condițiile tale de muncă, însuși faptul de a avea cel puțin un fel de muncă îți dă un sentiment de stabilitate - ei spun, „totul este ca al altora”. Prin urmare, mulți solicitanți de locuri de muncă preferă să caute un loc de muncă fără a-și părăsi locul de muncă anterior. Cu toate acestea, există beneficii în a fi concediat.

• Cu simțire, cu simț, cu aranjament. Veți avea timp pentru un loc de muncă activ. Puteți să vă planificați liber programul și să programați mai multe interviuri pe zi. În caz contrar, va trebui să vă mințiți superiorii, să vă luați concediu de la serviciu pentru a vă „întâlni cu vărul al doilea din Melitopol”, să luați o vacanță sau concediu medical - în general, cumva să ieșiți.
  
• Pregatit de lupta! Puteți începe imediat un nou loc de muncă fără a lucra cele 2 săptămâni impuse de lege în vechiul dvs. loc. Mulți angajatori trebuie să ocupe rapid un post vacant, iar „pregătirea de a lupta” va fi un avantaj.
  
• „Abonat indisponibil...” Este un paradox, dar un fapt: în companiile în care angajații sunt tratați ca niște porci, chiar nu le place când acești angajați încep să caute o viață mai bună. Conducerea încearcă să-i „face dezordine” până la urmă: să nu plătească salarii și plăți de concediu, să strice dosarul de muncă sau pur și simplu să le strice nervii. Dacă renunțați, vă veți economisi o mulțime de celule nervoase.
  

Sunteți de acord cu totul?

Există o părere că un solicitant de locuri de muncă care își schimbă locul de muncă are șansa la un interviu să „obțină” un salariu mai substanțial decât un candidat șomer. Logica angajatorilor este aceasta: dacă o persoană acum nu primește nimic, va fi de acord cu orice bani.

Desigur, acest lucru nu este adevărat. Mărimea viitorului salariu depinde de stima de sine a solicitantului, de aptitudinile sale profesionale și de capacitatea de a-și apăra propriile interese.

Anunț pauză!

Unii lucrători se tem să renunțe „nicăieri”, deoarece căutarea unui nou loc de muncă poate dura mult timp și se va forma un decalaj semnificativ în dosarul de muncă. Această „gaură” va crește în fiecare zi, iar angajatorii se vor gândi probabil: „Dacă este atât de minunat, atunci de ce nu a reușit să obțină un loc de muncă de o lună (două, trei)?”

Vă pot liniști: astăzi angajatorii sunt loiali întreruperilor de experiență de muncă, așa că 3-4 luni fără muncă nu vor fi dovada incompetenței dumneavoastră profesionale.

* * *

EXPERIENTA PERSONALA

Cum am renunțat la tot

În primul rând, stai acasă două sau trei luni, căutând fără succes un nou loc de muncă. Apoi mănânci „asca”. Și într-o zi vine ziua în care ți-e rușine să-ți privești familia în ochi, pentru că nu ai cu ce să cumperi pâine. Și abia atunci, regăsindu-te într-o deznădejde deplină, te gândești în sfârșit: te-ai mai făcut treaba ta? Și începi să acționezi.

Nu m-am ținut de serviciu: m-au plătit puțin, atitudinea față de personal a fost nepoliticos. Prin urmare, când șeful a spus din nou: „Nu ținem pe nimeni cu forța, dacă nu vă place, plecați!”, am făcut exact asta. A plecat „nicăieri”.

Timp de patru luni am căutat un loc de muncă decent, cu un salariu de cel puțin 1000 de dolari. Și am aflat - familia mea era literalmente în pragul de foame. Și apoi mi-am amintit de prima mea specialitate, uitată de mult. Și a devenit un lucrător la domiciliu. A fost greu să mă schimb, pentru că eram obișnuit să fiu „manager, lucrând într-un birou”.

A apărut însă primul client, prima comandă și prima taxă. Îmi amintesc cum, după ce primisem cei 200 de dolari pe care îi câștigasem cu propriile mele mâini, m-am aruncat în supermarket și m-am repezit pe rafturi cu ochii mari, neștiind ce deliciu gustos să cumpăr familiei mele.

Apoi au fost mai multe comenzi și comisioane. După aproximativ șase luni de acest tip de muncă acasă, am început să primesc râvnitele „mii de dolari”. Dar până atunci îmi evaluasem atât punctele forte, cât și piața „mea” și știam că aș putea câștiga cu ușurință de două ori mai mult. Ei bine, desigur, nu „ușor”. Am trecut prin nopți în care nu dorm și miroseam a copil.

Ce fel de broasca esti?

Au trecut trei ani. Acum câștig de patru ori mai mult și nu intenționez să mă opresc aici. Și tot ce a fost nevoie de o zi să te găsești „nicăieri” și să stai acolo până te reevaluezi complet. Și începe totul de la capăt.

În mod deliberat, nu îmi numesc specialitatea sau industria în care lucrez. Pentru că sunt convins: fiecare persoană rezonabilă și sănătoasă este capabilă să-și asigure o existență normală.

Deci, dacă te-ai săturat de jobul tău, iată sfatul meu: renunță. Dar începe imediat să te gândești la viitor. Veți avea la dispoziție câteva luni până când se epuizează ultima rublă rezervată pentru o zi ploioasă. Și apoi - ca în povestea aceea despre două broaște: ori te vei îneca în smântână, ori vei doborî cu labele o bucată de unt tare și vei sări din oală.

În articolele despre dezvoltarea personală, apare același sfat: dacă te-ai săturat de muncă, nu mai pierde un minut din timpul tău prețios cu asta. Există o singură viață și este puțin timp, așa că renunță imediat și fă ceea ce îți place cu adevărat.

Sună tentant? Ziua în care te trezești și crezi că te-ai săturat de slujba ta pentru că este plictisitor, ești lent să progresezi sau nu adaugi valoare lumii este posibilă.

1. Pentru că nimeni în afară de tine nu va face munca interesantă.

A renunța la un loc de muncă pentru că „nu este interesant” înseamnă a fugi de o problemă, a nu o rezolva. Unde este garanția că noul loc de muncă va fi mai bun? Nu există o astfel de garanție, pentru că orice muncă mai devreme sau mai târziu devine rutină.

Singura modalitate de a nu pierde interesul este să-l reaprindeți singur. Vorbește cu managerul tău, inițiază o nouă direcție, asumă-ți responsabilitatea pentru responsabilități pentru care compania nu are niciodată timp. Aflați dacă este posibil să urmați un curs de formare pe cheltuiala companiei. Începeți să transmiteți cunoștințele dvs. noilor angajați: de exemplu, menținerea unui manual de procese în cadrul companiei. Ce trebuie schimbat pentru a face munca interesantă? Cum vor beneficia acest lucru companiei și colegilor? Formulați aceste două puncte - și mergeți la manager.

Este mai ușor să inițiezi o extindere a responsabilităților la locul tău actual de muncă, mai degrabă decât să pleci de la zero. Și va dura și mai mult timp dacă doriți.

Și atunci următorul punct este relevant.

2. Această lucrare poate fi folosită ca punct de transfer

Mai ales dacă intenționați să vă mutați într-un alt domeniu de activitate. În acest caz, veți avea nevoie de o rezervă de timp și bani: în timp ce tocmai primiți prima experiență, lăsați-vă actualul loc de muncă să fie o plasă de siguranță, în care salariul și experiența vă „picură” în mod constant. Va trebui să lucrezi literalmente pentru două persoane, dar nu este deloc ușor să renunți „nicăieri” și să începi de la zero fără un venit stabil.

3. Pentru că cu acest job ai un salariu stabil

Dacă la serviciu primești un salariu alb stabil, atunci cu siguranță ar trebui să te gândești de 10 ori înainte de a te decide să renunți. Comparați câștigurile dvs. actuale cu salariile medii din industrie: poate nu aveți unde să renunțați?

Un alt factor important este planul tău financiar personal. Dacă intenționați să obțineți un împrumut sau un credit ipotecar în viitorul apropiat, va trebui să vă confirmați băncii solvabilitatea - că primiți în mod regulat un salariu. Ce alte cheltuieli majore planificați pentru acest an? Întreținere auto, poliță de asigurare nouă, reparații, intervenții chirurgicale? Este posibil să nu fie profitabil să renunți.

4. Pentru că uneori pachetul social acoperă toate dezavantajele

Faceți o listă cu toate bonusurile pe care le are compania dvs. Începând cu lucruri mărunte precum ceai, cafea, prăjituri și terminând cu o reducere la sport, o bibliotecă de literatură de afaceri, instruire în limba engleză, asigurare voluntară de sănătate și compensare pentru cheltuielile de transport sau un telefon mobil.

De multe ori nu apreciem ceea ce primim gratuit. Dacă o companie oferă o sală de sport și un tutor francez, calculați singur cât ați cheltui pe ele: de exemplu, la Moscova costă mai mult de o sută de mii pe an.

De asemenea, evaluați cât de „albă” este compania dumneavoastră. Poate vei intra în concediu de maternitate după ceva timp? Sau aplicați pentru o deducere fiscală pentru formare sau tratament - fără un certificat oficial 2-NDFL de la locul de muncă, nu vi-l vor da. Ai un salariu alb? Se plătește concediul medical? Toate acestea sunt, de asemenea, un bonus al muncii tale. Poți să renunți rapid, dar este mult mai dificil să găsești o firmă de la care să mergi în siguranță în concediu de maternitate.

5. Pentru că aici există mai multe oportunități de creștere a carierei.

Este mai ușor să te dovedești acolo unde îi cunoști pe toată lumea. De obicei, noii angajați sunt luați în serios la numai un an de la începerea lucrului. Până acum, v-ați întâlnit deja cu colegii dvs. și ați arătat cât de responsabil vă ocupați de sarcini.

Dacă te plictisești brusc, acesta este un motiv să-ți stabilești noi obiective și să-ți asumi mai multe responsabilități. Este mai ușor să faci asta la locul tău actual de muncă. De asemenea, este mai ușor să-ți ridici salariul acolo unde lucrezi cel puțin șase luni.

6. Pentru că a fi concediat fără motiv nu îți va face CV-ul să arate bine.

Înainte de a pleca, gândiți-vă cum vă va afecta CV-ul. Amintiți-vă că orice manager de resurse umane tratează „fluturașii” cu suspiciune. Cum îți vei explica concedierea la următorul interviu? „Relația cu echipa nu a funcționat” și „a fost pur și simplu neinteresant” - sună infantil.

Cei care au lucrat în companie doar câteva luni ar trebui să acorde o atenție deosebită acestui punct. O perioadă scurtă de muncă este unul dintre filtrele prin care angajatorii exclud candidații. Pentru o linie drăguță pe CV, doi sau trei ani de muncă într-o companie sunt de ajuns: muncești, înveți totul și pleci pentru că nu există perspective de carieră.

7. Pentru că uneori este mai bine să „stai afară” din momentele dificile.

Găsirea unui loc de muncă nu este deloc ușor. Uneori este important să ai doar o modalitate stabilă de a câștiga bani. Da, să spunem că această lucrare nu îți face ochii să strălucească. Dar au nevoie de ajutorul tău și în fiecare lună îți transferă un salariu pentru asta.

Privește-ți munca din exterior. Scrieți o listă cu argumente pro și contra. Evaluează-l cu sobru: poate că nu e vorba deloc de muncă? Dacă te-ai săturat să faci naveta la birou pentru o lungă perioadă de timp, încearcă să fii de acord că vei lucra de la distanță cel puțin una sau două zile pe săptămână. Dacă vrei să faci altceva, vorbește despre asta direct cu managerul tău - poate vei reuși să renunți la unele dintre responsabilitățile tale plictisitoare și să le înlocuiești cu altele noi. Poate că simți o zi constantă a marmotei în viața ta și te-ai săturat de ritmul repetitiv acasă-lucru-acasă? Atunci cu siguranță nu este vorba despre muncă: trebuie doar să încerci să aduci mai multe experiențe în viața ta, de exemplu, să mergi într-o excursie sau să planifici o vacanță.

În orice loc de muncă, un procent mare de sarcini de rutină. Orice poziție cu un titlu interesant vă va cere să sortați prin corespondență în fiecare zi, să emiteți facturi, să reparați documentele de închidere, să revizuiți munca altora și așa mai departe. Fiecare are propria sa rutină.

Lăsați munca să rămână locul în care câștigați bani pentru a trăi. Și lasă viața să fie afacerea ta principală.

Situația în care chiar și o slujbă preferată (ca să nu mai vorbim neiubită) devine o muncă grea insuportabilă este foarte, foarte comună. Motivele pentru care oamenii sunt dezamăgiți de locul lor de muncă sunt numeroase - un manager inadecvat, „oaie neagră” într-o echipă mai mult sau mai puțin normală sau „întreaga echipă este împotriva ta” etc.

Având în vedere faptul că este dificil să găsești un loc de muncă, mai ales într-o specialitate, o persoană își pune întrebarea: merită să renunți „degeaba”, oare chiar va fi mai bine așa sau mai trebuie să îndurați prost. dacă nu există unde să meargă?

Nu poți pleca, nu poți sta

Inutil să spun că situația nu este ușoară. Și uneori este agravat de multe circumstanțe - nu există sprijin în persoana unui soț și a soției, are deja o vârstă considerabilă și nimeni nu va lua „bătrânul”, sănătatea lui este de așa natură încât nu îi va permite fie să alergi în căutarea unui nou loc de muncă, fie să alergi la un nou loc de muncă, dacă se dovedește a fi unul. Și așa mai departe și așa mai departe. Și aici un punct foarte important este stabilirea priorităților. Pentru unii, nu contează unde lucrează, atâta timp cât echipa este normală, alții se înțeleg bine cu toată lumea, dar trebuie să călătorească departe, iar salariul este mic. Din păcate, vor exista întotdeauna dezavantaje de acest fel, iar sarcina unei persoane este să decidă singur ce este mai important, ce rău este cel mai mic.

Din acest punct de vedere, înainte de a trebui să rezolvi toate avantajele și dezavantajele muncii tale existente dupa criterii:

• salariu,
• distanta de casa,
• propria rezistență la stres și prezența stresului, cantitatea acestora,
• adecvarea echipei și a managementului,
• impactul muncii asupra sănătății,
• perspective,

Ultimul criteriu este cel mai important pentru mulți - de dragul muncii pe care o iubesc, sunt gata să îndure orice dificultăți. Sănătatea este un criteriu foarte important. Mulți oameni își supraestimează puterea și nu țin cont de impactul negativ asupra stării lor fizice și psihice, dar nicio sumă de bani sau poziție nu poate aduce bucurie dacă sănătatea lor este distrusă. Dacă slujba actuală îți dă doar rezultate negative asupra sănătății, cu siguranță trebuie să pleci - nimeni nu îți va reda liniștea sufletească și condiția fizică bună.

Întrebarea „să renunți sau să nu renunți” ar trebui să rămână deschisă până când vei înțelege singur că acest job are mai multe dezavantaje pentru tine personal decât avantaje.

Mulți oameni, care nu găsesc un răspuns la întrebarea „ce să facă”, rămân în această situație mult timp, iar acest lucru îi face în cele din urmă nefericiți. Frica, lipsa încrederii în sine, lipsa energiei suficiente - toate acestea oprește o persoană și el se grăbește în căutarea unei soluții, incapabil să se stabilească pe vreuna dintre opțiuni. Aici, desigur, ajutorul unui psiholog este de dorit. Dacă trebuie să contactați sau nu un psiholog este treaba tuturor, deoarece acest lucru este, de asemenea, asociat cu multe dificultăți - în primul rând, timp și bani.

Ce să fac?

Viziunea angajatorului despre un solicitant de locuri de muncă care și-a părăsit munca pentru nimic este interesantă. Da, angajatorii din timpul nostru nu sunt conducerea sovietică loială, sunt oameni de afaceri, uneori duri și adesea fără compromisuri, cărora le pasă de rezultat și nu le pasă de personalul prin care se obține acest rezultat. Puteți auzi adesea părerea șefului departamentului de personal care intervievează candidații pentru un loc de muncă: oamenii sunt leneși, nu vor să lucreze, sunt certați, cu voință slabă, nerăbdători și, în general, neatractiv în ochii angajatorul. Din păcate, o astfel de opinie nu este neobișnuită, iar pentru cei care decid să nu meargă nicăieri, este mai bine să pregătească măcar o explicație mai mult sau mai puțin clară și favorabilă pentru ce și-au părăsit postul anterior.

Nimeni nu-ți va da răspunsul la întrebarea „ce să faci” trebuie să-l cauți în funcție de realitățile din jurul tău. Cel mai important, amintiți-vă: fără să vă asumați riscuri, nu veți schimba nimic. Ei bine, după cum se spune, riscul este o cauză nobilă!