시민의 전체 업무 경로로서의 일반 업무 경험

그것은 시민의 전체 노동 활동을 나타냅니다. 계산을 위해 직무 설명의 실제 수행 기간과 직장에서 일시적인 법적 부재 기간이 사용됩니다.

이 용어는 연금을 계산할 때 총 근속 기간을 고려한 2002년까지 특히 인기가 있었습니다. 이제 국가 수당이 거부되기 때문에 개념은 누구에게도 거의 관심이 없습니다.

규제 규제

연공서열은 특정 유형의 연금 제공에 대한 권리를 결정할 때 고려되는 총 근무 기간입니다. 예술에 따라. 국가 연금 제도에 관한 연방법 2조에 따르면 기간은 보험 기간에 포함됩니다.

피보험자의 연금 권리를 평가하기 위해 근속 기간을 2002년 이전에 수행된 유용한 활동으로 이해하는 것이 일반적입니다. 계산은 달력 순서를 기반으로 합니다. Art의 단락 1-3에 따라 연금 권리를 전환하려면 선배가 필요합니다. 30 FZ "켜기".

국가 보안을 할당할 때 총 경험과 발생액의 기초가 되는 보험 간의 주요 차이점이 무엇인지 아는 것이 중요합니다. 후자는 공식 직무를 공식적으로 수행하고 연금 기금 지점에 보험료를 지불하는 기간을 나타냅니다.

일반적인 경험의 존재와 기간은 통합 문서에 반영됩니다. 공무 수행 기간에 대한 주요 문서는 고용주 이름, 직위 또는 직위에 대한 정보를 반영합니다.

일반 및 보험 경험의 차이점은 다음 개념에 있습니다.

  • 대상이 고등 교육을 받는 동안에는 보험료가 지불되지 않으므로 학생 년수는 고려되지 않습니다.
  • 사회 보장은 고용 기간과 직접적인 관련이 있습니다.
  • 보험료는 연공서열에 따라 달라지고 연금 지불은 보험에 따라 달라집니다.
  • 혜택 금액을 결정할 때 2001년에 채택된 법 이전과 이후에 피험자의 모든 활동 기간이 고려됩니다.
  • 실업으로 인한 공식적인 직무 수행의 영구적인 장소의 부재는 두 개념 모두에 대해 고려되어야 합니다.

통합 문서는 고용 센터의 등록부에 보낸 시간을 기록하지 않기 때문에 서비스 기간을 결정하는 주요 문서 역할을 할 수 없지만 실제로 시민이 혜택을 받고 지불하기 때문에 기간이이 개념에 포함됩니다 기부금.

무엇으로 구성되어 있습니까?

업무 경험에는 다음 기간이 포함됩니다.

  1. 핸디 또는 직원(본국 외부의 사람 포함)의 직무 설명, 집단 농장 참여, 준군사 보안 기관, 특수 통신부대 또는 산악 구조대에서의 복무, 활동 기간, 주요 목적 그 중 소득을 창출하는 것입니다.
  2. 조합원의 창작 활동 - 작가, 작곡가, 예술가, 작가, 연극인 등
  3. 러시아 연방의 모든 군대 조직, 국가 내정에 관련된 기관, 연방 집행 기관의 이익을 위해 일하고 국가 안보 문제에 직접 참여합니다.
  4. 공무 수행 중 발생하거나 장애 상태에 있는 일시적인 업무 불능으로 그 원인이 부상이거나.
  5. 자유를 제한하는 장소에서 사건의 정황을 검토하는 데 필요한 시간을 초과하여 체류하는 기간
  6. 고용 센터의 추천에 따라 작업 부족, 유급 공공 작업 참여 또는 다른 지역으로 이동과 관련된 국가 혜택을받은 시간.

총 서비스 기간을 결정하기 위해 사회 보장부에서 승인 한 규정 (1991 년 10 월 4 일에 채택 된 명령 번호 190)이 사용됩니다.


계산 방법

업무 경험은 모든 업무 기간뿐만 아니라 사회적 보장(, 업무 능력 회복 등), 즉 -.

이전에는 사람들이 업무 경험의 연속성에 대해 걱정했습니다. 일반적인 규칙은 한 회사에서 해고된 후 다른 회사에 고용되는 사이에 1개월을 넘지 않아야 한다는 것이었습니다. 또는 다음과 같은 상황은 예외로 간주됩니다. 이 경우 시민은 공무를 수행하기에 적합한 장소를 찾는 데 최대 3개월을 보낼 수 있습니다.

현재 경력의 연속성은 칭호를 부여하거나 인센티브 지급액을 결정하는 역할만 합니다. 총 년 수를 계산할 때 달력 순서가 사용됩니다. 즉, 모든 작업 기간이 단순히 요약됩니다.

가능한 분쟁 및 해결 방법

불일치가 발생하고 청구서 작성을 준비하는 주된 이유는 총 근속 기간을 기준으로 우대 연금을 계산하는 절차에 있습니다.

예를 들어, 의료 종사자는 직장에서 강제 결근 시간을 고려하기 위해 연금 기금의 거부와 관련하여 종종 법원에갑니다. 의료 분야의 모든 직원은 5년에 한 번씩 재교육 과정을 이수해야 합니다. 교육 기간은 약 1개월입니다. 연금 기금 전문가가 법원의 결정 없이 전체 서비스 기간을 고려하고 싶지 않은 것은 바로 이 기간입니다.