Elasticitatea ofertei- aceasta este reacția vânzătorului la o modificare a prețului

Deoarece relația dintre preț și cantitatea produselor furnizate este întotdeauna directă, elasticitatea ofertei este întotdeauna mai mare decât 0.

Es = 1– oferta este elastică (vânzătorul reacționează vizibil la schimbările de preț)

E S > 1– foarte elastic ( Q vânzările sunt în creștere - schimbări rapide de preț)

E S< 1 – inelastic (vânzătorul reacționează prost la modificările de preț)

Es = 0– alimentare perfect inelastică

Echilibrul pieței

O analiză comună a cererii și ofertei face posibilă determinarea în „spațiul” economic a unui anumit punct de optimizare a intereselor consumatorilor și producătorilor. Această coincidență de interese este caracterizată de educație pretul din magazin- acesta este prețul la care volumele cererii și ofertei sunt egale, adică consumatorii pot cumpăra atâtea bunuri și servicii câte doresc producătorii să vândă.

Deci, la orice preț mai mic decât prețul pieței, de exemplu P 1 există un exces al cererii față de ofertă și, în consecință, o lipsă de volum a mărfurilor Q 1 Q 2. Concurența din partea unui număr mare de cumpărători cu o cantitate limitată de produs va forța vânzătorii să crească prețurile și să crească producția produsului. În același timp, concurența dintre consumatori slăbește, cantitatea cererii scade și sistemul gravitează către un punct de echilibru. T(Fig. 5).

La un preț mai mare, de ex. R 2, există un exces al ofertei față de cerere și, în consecință, un surplus de mărfuri în același volum Q 1 Q 2. Aici, un număr mare de vânzători concurează între ei pentru condiții favorabile de vânzare, care, cu un număr mic de cumpărători, pot apărea numai dacă producătorii reduc prețurile și, în același timp, reduc producția de produse. Consumatorii vor răspunde prin creșterea achizițiilor, iar sistemul se va grăbi din nou la punctul de echilibru T.

Surplus de consum- diferenta dintre pretul de piata la care consumatorul a achizitionat produsul si pretul maxim pe care este dispus sa il plateasca pentru acest produs.

Surplusul producătorului- diferenta dintre valoarea curenta de piata a unui produs si pretul minim la care producatorul este dispus sa-si vanda produsul.

Panta curbei cererii pieței pentru muncă este direct proporțională cu elasticitatea prețului cererii pentru bunul final pe care îl produce forța de muncă.

Elasticitatea prețului cererii de muncă reflectă elasticitatea prețului cererii pentru un produs.

Elasticitatea cererii în raport cu forța de muncă(E D w) arată modificarea relativă a volumului cererii de muncă sub influența unei modificări de 1% a ratei salariale: E D w = (ΔQ/Qd)/(ΔW/W) unde ΔQ/Qd este modificarea relativă a cererea de muncă;
ΔW/W este modificarea relativă a ratei salariale.

sau E D W = %Qd/%W %Qd este modificarea cererii de muncă ca procent, %W este modificarea ratei salariale ca procent.

Sensul și esența elasticității cererii de muncă: În ce procent se va modifica cererea de muncă de pe piață dacă rata salariului se va modifica cu 1%.

Tipuri de cerere de muncă în funcție de elasticitate.

1. E D W = 0. Cerere de forță de muncă complet inelastică - munca specialiștilor înguste, profesii individuale unice;
2. E D W< 1. Неэластичный спрос на труд - при изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется менее, чем на 1% (труд виноделов, труд государственных служащих);
3. E D W = 1. Elasticitatea unitară pentru muncă. Când salariile se modifică cu 1%, cererea de muncă se modifică și cu 1% (munca inginerilor, constructorilor);
4. E D W > 1. Cererea elastică de muncă. Când prețul se modifică cu 1%, cererea de muncă se modifică cu mai mult de 1% (manopera personalului de serviciu);
5. E D W = ∞. Cerere perfect elastică de muncă;

Elasticitatea cererii de muncă(față de modificările salariilor) cu atât mai mult decât:

1. elasticitate pret mai mare a cererii pentru bunul final pe care il creeaza aceasta munca;
2. munca este mai ușor înlocuită de alți factori de producție;
3. elasticitate mai mare a ofertei de alți factori;
4. pondere mai mare a salariilor în costurile totale;
5. perioadă de timp mai lungă.

Elasticitatea ofertei de muncă pe piață

Elasticitatea ofertei de muncă(E S W) arată modificarea relativă a ofertei de muncă sub influența unei modificări de 1% a ratei salariale: E S W = (ΔQ/Qs)/(ΔW/W) unde ΔQ/Qs este modificarea relativă a ofertei de muncă;
ΔW/W este modificarea relativă a ratei salariale.

sau E S W = %Qs/%W %Qs - modificarea ofertei de muncă ca procent, %W - modificarea ratei salariale ca procent.

Sensul și esența elasticității ofertei de muncă: cu ce procent se va modifica oferta de muncă dacă rata salariului se va modifica cu 1%.

Tipuri de ofertă de muncă în funcție de elasticitate.

1. E S W ≤ 1. Aprovizionare inelastică - vedete pop, sportivi celebri;
2. E S W = 1. Elasticitatea unitară. Când salariile se modifică cu 1%, oferta se modifică și cu 1% (munca profesiilor obișnuite);
3. E S W > 1. Furnizare elastică. Când salariile se modifică cu 1%, oferta se modifică cu mai mult de 1% (muncă calificată scăzută-medie);

Elasticitatea curbei ofertei de pe piață (mobilitatea forței de muncă) pentru un anumit tip de muncă depinde de următorii factori:

1. dificultățile și costurile schimbării locului de muncă;
2. timp.

O piață perfect competitivă se caracterizează prin următoarele caracteristici:

Produsele firmelor sunt omogene, așa că consumatorilor nu le pasă de la ce producător îl cumpără. Toate bunurile din industrie sunt înlocuitori perfecti, iar elasticitatea încrucișată a prețului a cererii pentru orice pereche de firme tinde spre infinit:

Aceasta înseamnă că orice creștere, oricât de mică, a prețului de către un producător peste nivelul pieței duce la o reducere a cererii pentru produsele sale la zero. Astfel, diferența de prețuri poate fi singurul motiv pentru a prefera una sau alta companie. Nu există concurență non-preț.

Numărul de entități economice de pe piață este nelimitat, iar ponderea lor este atât de mică încât deciziile unei companii individuale (consumator individual) de a modifica volumul vânzărilor sale (achizițiilor) nu afectează prețul pieței produs. Acest lucru, desigur, presupune că nu există nicio coluziune între vânzători sau cumpărători pentru a obține puterea de monopol pe piață. Prețul pieței este rezultatul acțiunilor comune ale tuturor cumpărătorilor și vânzătorilor.

Libertatea de intrare și ieșire pe piață. Nu există restricții sau bariere - nu există brevete sau licențe care să limiteze activitățile în această industrie, nu sunt necesare investiții de capital inițiale semnificative, efectul pozitiv al amplorii producției este extrem de nesemnificativ și nu împiedică noi firme să intre în industrie, există nicio intervenție guvernamentală în mecanismul cererii și ofertei (subvenții, beneficii fiscale, cote, programe sociale etc.). Libertatea de intrare și de ieșire presupune mobilitatea absolută a tuturor resurselor, libertatea mișcării lor geografic și de la un tip de activitate la altul.

Cunoștințe perfecte toate entitățile de pe piață. Toate deciziile sunt luate cu certitudine. Aceasta înseamnă că toate firmele își cunosc funcțiile de venituri și costuri, prețurile tuturor resurselor și ale tuturor tehnologiilor posibile, iar toți consumatorii au informații complete despre prețurile tuturor firmelor. Se presupune că informațiile sunt distribuite instantaneu și gratuit.

Aceste caracteristici sunt atât de stricte încât practic nu există piețe reale care să le satisfacă pe deplin.

Cu toate acestea, modelul de competiție perfectă:

• vă permite să explorați piețe în care un număr mare de firme mici vând produse omogene, de ex. piețe similare din punct de vedere al condițiilor acestui model;

• clarifică condițiile pentru maximizarea profitului;
• este standardul de evaluare a performanței economiei reale.

Echilibrul pe termen scurt al unei firme aflate în concurență perfectă

Cererea pentru un produs al concurentului perfect

În condiții de concurență perfectă, prețul de piață predominant este stabilit prin interacțiunea cererii de pe piață și a ofertei de pe piață, așa cum se arată în Fig. 1 și determină curba cererii orizontale și venitul mediu (AR) pentru fiecare firmă în parte.

Orez. 1. Curba cererii pentru produsele unui concurent

Datorită omogenității produselor și prezenței unui număr mare de înlocuitori perfecți, nicio firmă nu își poate vinde mărfurile la un preț chiar puțin mai mare decât prețul de echilibru, Pe. Pe de altă parte, o firmă individuală este foarte mică în comparație cu piața totală și își poate vinde toată producția la prețul Pe, adică. ea nu are nevoie să vândă mărfurile la un preț sub Re. Astfel, toate firmele își vând produsele la prețul de piață Pe, determinat de cererea și oferta de pe piață.

Venitul unei firme care este un concurent perfect

Curba orizontală a cererii pentru produsele unei firme individuale și un preț unic de piață (P=const) predetermină forma curbelor venitului în condiții de concurență perfectă.

1. Venit total () - suma totală a veniturilor primite de companie din vânzarea tuturor produselor sale,

reprezentată pe grafic printr-o funcție liniară care are o pantă pozitivă și are originea la origine, deoarece orice unitate de producție vândută crește volumul cu o sumă egală cu prețul pieței!!Re??.

2. Venit mediu () - venit din vânzarea unei unități de producție,

este determinat de pretul pietei de echilibru!!Re??, iar curba coincide cu curba cererii firmei. A-prioriu

3. Venit marginal () - venit suplimentar din vânzarea unei unități suplimentare de producție,

Venitul marginal este determinat și de prețul curent de piață pentru orice volum de producție.

A-prioriu

Toate funcțiile de venit sunt prezentate în Fig. 2.

Orez. 2. Venitul unei companii concurente

Determinarea volumului optim de ieșire

În concurență perfectă, prețul curent este stabilit de piață, iar o firmă individuală nu îl poate influența deoarece este luător de preț. În aceste condiții, singura modalitate de a crește profiturile este reglarea producției.

Pe baza pietei si a conditiilor tehnologice existente la un moment dat, firma determina optim volumul de ieșire, adică volumul de producție furnizat companiei maximizarea profitului(sau minimizarea dacă obținerea de profit este imposibilă).

Există două metode interdependente pentru a determina punctul optim:

1. Costul total - metoda venitului total.

Profitul total al firmei este maximizat la nivelul producției unde diferența dintre și este cât mai mare posibil.

n=TR-TC=max

Orez. 3. Determinarea punctului optim de producţie

În fig. 3, volumul de optimizare este situat în punctul în care tangenta la curba TC are aceeași pantă ca și curba TR. Funcția de profit se găsește scăzând TC din TR pentru fiecare volum de producție. Vârful curbei profitului total (p) arată nivelul producției la care profitul este maxim pe termen scurt.

Din analiza funcției profitului total rezultă că profitul total atinge maximul la volumul de producție la care derivata sa este egală cu zero, sau

dп/dQ=(п)`= 0.

Derivata funcției profitului total are o definiție strictă sens economic este profitul marginal.

Profit marginal ( MP) arată creșterea profitului total atunci când volumul producției se modifică cu o unitate.

• Dacă Mn>0, atunci funcția profitului total crește, iar producția suplimentară poate crește profitul total.
• Dacă MP<0, то функция совокупной прибыли уменьшается, и дополнительный выпуск сократит совокупную прибыль.
• Și în sfârșit, dacă Mn=0, atunci valoarea profitului total este maximă.

Din prima condiție a maximizării profitului ( MP=0) urmează a doua metodă.

2. Metoda costului marginal-venit marginal.

• Мп=(п)`=dп/dQ,
• (n)`=dTR/dQ-dTC/dQ.

Și de când dTR/dQ=MR, A dTC/dQ=MS, atunci profitul total atinge cea mai mare valoare la un astfel de volum de producție la care costurile marginale sunt egale cu venitul marginal:

Dacă costurile marginale sunt mai mari decât venitul marginal (MC>MR), atunci întreprinderea poate crește profiturile prin reducerea volumului de producție. Dacă costul marginal este mai mic decât venitul marginal (MC<МR), то прибыль может быть увеличена за счет расширения производства, и лишь при МС=МR прибыль достигает своего максимального значения, т.е. устанавливается равновесие.

Această egalitate valabil pentru orice structura de piata, dar in conditii de concurenta perfecta este usor modificat.

Deoarece prețul de piață este identic cu veniturile medii și marginale ale unei firme - un concurent perfect (PAR = MR), egalitatea costurilor marginale și a veniturilor marginale se transformă în egalitatea costurilor marginale și a prețurilor:

Firma isi desfasoara activitatea in conditii de concurenta perfecta. Prețul curent de piață P = 20 USD Funcția cost total are forma TC=75+17Q+4Q2.

Este necesar să se determine volumul optim de ieșire.

Pentru a găsi volumul optim, calculăm MC și MR și le echivalăm între ele.

• 1. МR=P*=20.
• 2. MS=(TS)'=17+8Q.
• 3. MC=MR.
• 20=17+8Q.
• 8Q=3.
• Q=3/8.

Astfel, volumul optim este Q*=3/8.

Volumul optim poate fi găsit și prin echivalarea profitului marginal cu zero.

• 1. Aflați venitul total: TR=Р*Q=20Q
• 2. Găsiți funcția profitului total:
• n=TR-TC,
• n=20Q-(75+17Q+4Q2)=3Q-4Q2-75.
• 3. Definiți funcția profit marginal:
• MP=(n)`=3-8Q,
• și apoi echivalează MP cu zero.
• 3-8Q=0;
• Q=3/8.

Rezolvând această ecuație, obținem același rezultat.

Condiție pentru obținerea de beneficii pe termen scurt

Profitul total al unei întreprinderi poate fi evaluat în două moduri:

• P=TR-TC;
• P=(P-ATS)Q.

Dacă împărțim a doua egalitate la Q, obținem expresia

care caracterizează profitul mediu sau profitul pe unitatea de producție.

Rezultă din aceasta că dacă o firmă obține profituri (sau pierderi) pe termen scurt depinde de raportul dintre costurile sale totale medii (ATC) în punctul optim de producție Q* și prețul curent de piață (la care firma, un concurent perfect, este obligat să facă comerț).

Sunt posibile următoarele opțiuni:

dacă P*>ATC, atunci firma are profit economic pozitiv pe termen scurt;

În figura prezentată, volumul profitului total corespunde zonei dreptunghiului umbrit, iar profitul mediu (adică profitul pe unitatea de producție) este determinat de distanța verticală dintre P și ATC. Este important de menționat că în punctul optim Q*, când MC = MR, iar profitul total atinge valoarea maximă, n = max, profitul mediu nu este maxim, deoarece nu este determinat de raportul dintre MC și MR , ci prin raportul dintre P și ATC.

daca P*<АТС, то фирма имеет в краткосрочном периоде отрицательную экономическую прибыль (убытки);

dacă P*=ATC, atunci profitul economic este zero, producția este pragul de rentabilitate, iar firma primește doar profit normal.

Condiție pentru încetarea activităților de producție

În condițiile în care prețul actual de piață nu aduce profit economic pozitiv pe termen scurt, compania se confruntă cu o alegere:

• sau continuați producția neprofitabilă,
• sau suspendă temporar producția, dar suportă pierderi în valoare de costuri fixe ( F.C.) producţie.

Compania ia o decizie cu privire la această problemă pe baza raportului său costul mediu variabil (AVC) și prețul pieței.

Când o firmă decide să închidă, veniturile sale totale ( TR) scad la zero, iar pierderile rezultate devin egale cu costurile sale fixe totale. Prin urmare, până la prețul este mai mare decât costul variabil mediu

P>АВС,

companie producția ar trebui să continue. În acest caz, veniturile primite vor acoperi toate variabilele și cel puțin o parte din costurile fixe, adică. pierderile vor fi mai mici decât la închidere.

Dacă prețul este egal cu costul variabil mediu

apoi din punctul de vedere al minimizării pierderilor pentru companie indiferent, continuă sau încetează producția. Cu toate acestea, cel mai probabil compania va continua să funcționeze pentru a nu-și pierde clienții și a păstra locurile de muncă ale angajaților săi. În același timp, pierderile sale nu vor fi mai mari decât la închidere.

Și în sfârșit, dacă prețurile sunt mai mici decât costurile variabile medii atunci compania ar trebui să înceteze activitatea. În acest caz, ea va putea evita pierderile inutile.

Să demonstrăm validitatea acestor argumente.

A-priorie, n=TR-TC. Dacă o firmă își maximizează profitul producând al n-lea număr de produse, atunci acest profit ( pn) trebuie sa fie mai mare sau egal cu profitul societatii in conditiile inchiderii intreprinderii ( De), deoarece altfel antreprenorul își va închide imediat întreprinderea.

Cu alte cuvinte,

Astfel, firma va continua să opereze doar atâta timp cât prețul de piață este mai mare sau egal cu costul său variabil mediu. Doar în aceste condiții societatea își va minimiza pierderile pe termen scurt prin continuarea activităților.

Egalitatea MS=MR, precum și egalitatea MP=0 arată volumul optim de producție (adică volumul care maximizează profiturile și minimizează pierderile pentru companie).

Relația dintre preț ( R) și costurile totale medii ( ATS) arată valoarea profitului sau pierderii pe unitatea de producție dacă producția continuă.

Relația dintre preț ( R) și costurile variabile medii ( AVC) stabilește dacă este sau nu necesară continuarea activităților în cazul producției neprofitabile.

Curba ofertei pe termen scurt a unei firme concurente

A-priorie, Curba de aprovizionare reflectă funcția de aprovizionare și arată cantitatea de bunuri și servicii pe care producătorii sunt dispuși să le ofere pieței la prețuri date, la un moment și un loc dat.

Pentru a determina forma curbei ofertei pe termen scurt pentru o firmă perfect competitivă,

Să presupunem că prețul de piață este Ro, iar curbele costului mediu și marginal arată ca în Fig. 4.8.

Deoarece Ro(punctul de închidere), atunci oferta firmei este zero. Dacă prețul de piață crește la un nivel mai ridicat, atunci producția de echilibru va fi determinată de relație M.C.Și DOMNUL.. Însuși punctul curbei ofertei ( Q;P) se va afla pe curba costului marginal.

Prin creșterea succesivă a prețului pieței și conectând punctele rezultate, obținem curba ofertei pe termen scurt. După cum se poate observa din fig. 4.8, pentru o firmă concurentă perfectă, curba ofertei pe termen scurt coincide cu curba costului marginal ( DOMNIȘOARĂ) peste nivelul minim al costurilor variabile medii ( AVC). La mai jos decât min AVC nivelul prețurilor pieței, curba ofertei coincide cu axa prețurilor.

Se știe că o firmă concurentă perfectă are costuri totale (TC) și total variabile (TVC) reprezentate de următoarele ecuații:

• TS=10+6 Q-2 Q 2 +(1/3) Q 3 , Unde TFC=10;
• TVC=6 Q-2 Q 2 +(1/3) Q 3 .

Determinați funcția de ofertă a unei firme aflate în concurență perfectă.

1. Găsiți MS:

MS=(TS)'=(VC)'=6-4Q+Q2=2+(Q-2)2.

2. Echivalăm MC cu prețul pieței (condiția de echilibru a pieței în concurență perfectă MC=MR=P*) și obținem:

2+(Q-2) 2 = P sau

Q=2(P-2) 1/2 , Dacă R2.

Cu toate acestea, din materialul anterior știm că volumul ofertei Q = 0 la P

Q=S(P) la Pmin AVC.

3. Determinați volumul la care costurile medii variabile sunt minime:

• min AVC=(TVC)/ Q=6-2 Q+(1/3) Q 2 ;
• (AVC)`= dAVC/ dQ=0;
• -2+(2/3) Q=0;
• Q=3,

acestea. Costurile variabile medii ating minimul la un anumit volum.

4. Determinați cu ce este egal AVC min substituind Q=3 în ecuația AVC min.

• min AVC=6-2(3)+(1/3)(3) 2 =3.

5. Astfel, funcția de aprovizionare a firmei va fi:

• Q=2+(P-2) 1/2 ,Dacă P3;
• Q=0 dacă R<3.

Echilibrul pieței pe termen lung în condiții de concurență perfectă

Termen lung

Până acum am luat în considerare perioada pe termen scurt, care presupune:

• existența unui număr constant de firme în industrie;
• prezenţa întreprinderilor cu o anumită cantitate de resurse permanente.

Pe termen lung:

• toate resursele sunt variabile, ceea ce înseamnă că este posibil ca o companie care operează pe piață să schimbe dimensiunea producției, să introducă noi tehnologii sau să modifice produse;
• modificarea numărului de întreprinderi din industrie (dacă profitul primit de companie este mai mic decât în ​​mod normal și prevalează previziunile negative pentru viitor, întreprinderea se poate închide și părăsi piața și invers, dacă profitul în industrie este mare suficient, este posibil un aflux de noi companii).

Ipotezele de bază ale analizei

Pentru a simplifica analiza, să presupunem că industria este formată din n întreprinderi tipice cu aceeași structură a costurilor, și că o modificare a producției firmelor existente sau o modificare a numărului acestora nu afectează prețurile resurselor(vom elimina această presupunere mai târziu).

Lăsați prețul pieței P1 determinat de interacțiunea cererii pieței ( D1) și oferta pieței ( S1). Structura costurilor unei companii tipice pe termen scurt arată ca niște curbe SATC1Și SMC1(Fig. 4.9).

Orez. 9. Echilibrul pe termen lung al unei industrii perfect competitive

Mecanism de formare a echilibrului pe termen lung

În aceste condiţii, producţia optimă a firmei pe termen scurt va fi q1 unitati. Producția acestui volum asigură companiei profit economic pozitiv, deoarece prețul de piață (P1) depășește costurile medii pe termen scurt ale firmei (SATC1).

Disponibilitate profit pozitiv pe termen scurt conduce la două procese interdependente:

• pe de o parte, o companie care operează deja în industrie se străduiește extinde-ți producțiași primiți economie de scară pe termen lung (conform curbei LATC);
• pe de altă parte, firmele externe vor începe să manifeste interes pentru pătrundere în această industrie(în funcție de valoarea profitului economic, procesul de penetrare va decurge cu viteze diferite).

Apariția unor noi firme în industrie și extinderea activităților celor vechi deplasează curba ofertei pieței la dreapta către poziție S2(după cum se arată în Fig. 9). Pretul pietei scade de la P1 inainte de P2, iar volumul de echilibru al producției industriei va crește de la Î1 inainte de Q2. În aceste condiții, profitul economic al unei firme tipice scade la zero ( P=SATC), iar procesul de atragere de noi companii în industrie încetinește.

Dacă dintr-un motiv oarecare (de exemplu, atractivitatea extremă a profiturilor inițiale și a perspectivelor pieței) o firmă tipică își extinde producția la nivelul q3, atunci curba ofertei industriei se va deplasa și mai mult spre dreapta către poziție. S3, iar prețul de echilibru va scădea la nivelul P3, mai putin decat min SATC. Aceasta va însemna că firmele nu vor mai putea face nici măcar profituri normale și va începe o scădere treptată. ieșirea companiilorîn domenii de activitate mai profitabile (de regulă, merg cele mai puțin eficiente).

Întreprinderile rămase vor încerca să-și reducă costurile prin optimizarea dimensiunilor (adică prin reducerea ușoară a dimensiunii producției la q2) la nivelul la care SATC=LATC, și este posibil să obțineți un profit normal.

Deplasarea curbei ofertei industriei la nivel Q2 va determina creșterea prețului pieței la P2(egal cu valoarea minimă a costurilor medii pe termen lung, Р=min LAC). La un anumit nivel de preț, o firmă tipică nu realizează profit economic ( profitul economic este zero, n=0), și este capabil doar să extragă profit normal. În consecință, motivația noilor firme de a intra în industrie dispare și se stabilește un echilibru pe termen lung în industrie.

Să luăm în considerare ce se întâmplă dacă echilibrul în industrie este deranjat.

Lăsați prețul pieței ( R) sa stabilit sub costurile medii pe termen lung ale unei firme tipice, i.e. P. În aceste condiții, societatea începe să sufere pierderi. Există o ieșire de firme din industrie, o schimbare a ofertei de pe piață spre stânga și, în timp ce cererea de pe piață rămâne neschimbată, prețul pieței crește la nivelul de echilibru.

Dacă prețul pieței ( R) este stabilit peste costurile medii pe termen lung ale unei firme tipice, i.e. P>LAТC, atunci firma începe să primească profit economic pozitiv. Noi firme intră în industrie, oferta pieței se deplasează spre dreapta și, cu cererea constantă a pieței, prețul scade la nivelul de echilibru.

Astfel, procesul de intrare și ieșire a firmelor va continua până la stabilirea unui echilibru pe termen lung. Trebuie menționat că, în practică, forțele de reglementare ale pieței funcționează mai bine pentru a se extinde decât pentru a se contracta. Profitul economic și libertatea de a intra pe piață stimulează în mod activ o creștere a volumelor de producție din industrie. Dimpotrivă, procesul de strângere a firmelor dintr-o industrie supraexpansă și neprofitabilă necesită timp și este extrem de dureros pentru firmele participante.

Condiții de bază pentru echilibrul pe termen lung

• Firmele de exploatare folosesc cât mai bine resursele de care dispun. Aceasta înseamnă că fiecare firmă din industrie își maximizează profitul pe termen scurt, producând producția optimă la care MR=SMC, sau deoarece prețul de piață este identic cu venitul marginal, P=SMC.
• Nu există stimulente pentru alte firme să intre în industrie. Forțele de piață ale cererii și ofertei sunt atât de puternice încât firmele nu pot extrage mai mult decât este necesar pentru a le menține în industrie. acestea. profitul economic este zero. Aceasta înseamnă că P=SATC.
• Firmele din industrie nu pot reduce costurile medii totale pe termen lung și nu pot face profit prin extinderea scarei de producție. Aceasta înseamnă că pentru a obține profituri normale, o firmă tipică trebuie să producă un nivel de producție care să corespundă minimului costurilor totale medii pe termen lung, de exemplu. P=SATC=LATC.

În echilibru pe termen lung, consumatorii plătesc prețul minim posibil din punct de vedere economic, adică prețul necesar pentru acoperirea tuturor costurilor de producție.

Oferta pieței pe termen lung

Curba ofertei pe termen lung a unei firme individuale coincide cu porțiunea în creștere a LMC peste min LATC. Cu toate acestea, curba de ofertă a pieței (industriei) pe termen lung (spre deosebire de termenul scurt) nu poate fi obținută prin însumarea orizontală a curbelor de ofertă ale firmelor individuale, deoarece numărul acestor firme variază. Forma curbei ofertei pieței pe termen lung este determinată de modul în care se schimbă prețurile resurselor din industrie.

La începutul secțiunii, am introdus ipoteza că modificările volumelor de producție din industrie nu afectează prețurile resurselor. În practică, există trei tipuri de industrii:

• cu costuri fixe;
• cu costuri în creștere;
• cu costuri în scădere.

Prețul pieței va crește la P2. Rezultatul optim al unei firme individuale va fi Q2. În aceste condiții, toate firmele vor putea obține profituri economice, determinând alte companii să intre în industrie. Curba sectorială a ofertei pe termen scurt se deplasează spre dreapta de la S1 la S2. Intrarea de noi firme în industrie și extinderea producției din industrie nu vor afecta prețurile resurselor. Motivul pentru aceasta poate fi faptul că resursele sunt abundente, astfel încât firmele noi nu vor putea influența prețurile resurselor și nu vor putea crește costurile firmelor existente. Ca urmare, curba LATC a unei firme tipice va rămâne aceeași.

Restabilirea echilibrului se realizează după următoarea schemă: intrarea de noi firme în industrie face ca prețul să scadă la P1; profiturile sunt reduse treptat la nivelul profiturilor normale. Astfel, producția din industrie crește (sau scade) în urma modificărilor cererii de pe piață, dar prețul de aprovizionare pe termen lung rămâne neschimbat.

Aceasta înseamnă că o industrie cu costuri fixe arată ca o linie orizontală.

Dacă o creștere a volumului industriei determină o creștere a prețurilor resurselor, atunci avem de-a face cu al doilea tip de industrie. Echilibrul pe termen lung al unei astfel de industrii este prezentat în Fig. 4.9 b.

Un preț mai mare permite firmelor să realizeze un profit economic, ceea ce atrage noi firme în industrie. Extinderea producției agregate necesită o utilizare din ce în ce mai mare a resurselor. Ca urmare a concurenței dintre firme, prețurile pentru resurse cresc și, ca urmare, costurile tuturor firmelor (atât existente, cât și noi) din industrie cresc. Grafic, aceasta înseamnă o schimbare ascendentă a curbelor de cost marginal și mediu ale unei firme tipice de la SMC1 la SMC2, de la SATC1 la SATC2. Curba ofertei pe termen scurt a firmei se deplasează, de asemenea, spre dreapta. Procesul de adaptare va continua până la epuizarea profitului economic. În fig. 4.9, noul punct de echilibru va fi prețul P2 la intersecția curbelor cererii D2 și ofertei S2. La acest preț, o firmă tipică alege un volum de producție la care

P2=MR2=SATC2=SMC2=LATC2.

Curba ofertei pe termen lung se obține prin conectarea punctelor de echilibru pe termen scurt și are o pantă pozitivă.

Analiza echilibrului pe termen lung al industriilor cu costuri în scădere se realizează conform unei scheme similare. Curbele D1, S1 sunt curbele inițiale ale cererii și ofertei de pe piață pe termen scurt. P1 este prețul inițial de echilibru. Ca și înainte, fiecare firmă ajunge la echilibru în punctul q1, unde curba cererii - AR-MR atinge min SATC și min LATC. Pe termen lung, cererea pieței crește, de exemplu. curba cererii se deplasează spre dreapta de la D1 la D2. Prețul pieței crește până la un nivel care permite firmelor să realizeze un profit economic. Companii noi încep să curgă în industrie, iar curba ofertei pieței se deplasează spre dreapta. Extinderea volumelor de producție duce la prețuri mai mici pentru resurse.

Aceasta este o situație destul de rară în practică. Un exemplu ar fi o industrie tânără care apare într-o zonă relativ nedezvoltată, unde piața resurselor este prost organizată, marketingul este la un nivel primitiv și sistemul de transport funcționează prost. O creștere a numărului de firme poate crește eficiența globală a producției, poate stimula dezvoltarea sistemelor de transport și marketing și poate reduce costurile globale ale firmelor.

Datorită faptului că o companie individuală nu poate controla astfel de procese, se numește acest tip de reducere a costurilor economie externă(ing. economii externe). Este cauzată exclusiv de creșterea industriei și de forțele aflate în afara controlului unei firme individuale. Economiile externe ar trebui să fie distinse de economiile de scară interne deja cunoscute, realizate prin creșterea dimensiunii activităților firmei și complet sub controlul acesteia.

Luând în considerare factorul economiilor externe, funcția costului total al unei firme individuale poate fi scrisă după cum urmează:

TCi=f(qi,Q),

Unde qi- volumul producției unei companii individuale;

Q— volumul producției din întreaga industrie.

În industriile cu costuri constante, nu există economii externe, curbele de cost ale firmelor individuale nu depind de producția industriei. În industriile cu costuri în creștere, au loc dezeconomii externe negative, curbele de cost ale firmelor individuale se deplasează în sus odată cu creșterea producției. În cele din urmă, în industriile cu costuri în scădere, există economii externe pozitive care compensează dezeconomiile interne datorate randamentelor la scară în scădere, astfel încât curbele de cost ale firmelor individuale se deplasează în jos pe măsură ce producția crește.

Majoritatea economiștilor sunt de acord că, în absența progresului tehnologic, cele mai tipice industrii sunt cele cu costuri în creștere. Industriile cu costuri în scădere sunt cele mai puțin comune. Pe măsură ce industriile cresc și se maturizează, industriile cu costuri în scădere și constante vor deveni industrii cu costuri în creștere. Dimpotrivă, progresul tehnologic poate neutraliza creșterea prețurilor resurselor și chiar poate duce la scăderea acestora, ducând la apariția unei curbe de ofertă pe termen lung înclinată în jos. Un exemplu de industrie în care costurile sunt reduse ca urmare a progresului științific și tehnic este producția de servicii de telefonie.

Pe o piață a muncii extrem de competitivă, o întreprindere este unul dintre mulți cumpărători de servicii de muncă, care sunt oferite de mulți vânzători (angajați). Prin urmare, o întreprindere individuală nu poate influența prețul forței de muncă și îl percepe ca fiind stabilit de piață. Aceasta înseamnă că curba ofertei de muncă 5 b într-o piață a muncii precompetitivă are forma unei linii orizontale care trece prin rata salariului de pe piață. întrucât oferta de muncă în aceste condiţii este complet elastică ca preţ (Fig. 13.4).

În condiții de concurență perfectă pe piața muncii, costul mediu pe unitatea de muncă (AC £) și costul marginal al unei unități suplimentare de muncă coincid cu o rată a salariului constant. Aceasta înseamnă că, dacă rata salarială rămâne neschimbată, întreprinderea va putea angaja atât de mulți lucrători cât are nevoie. Același lucru se întâmplă într-o industrie separată, Dacă această industrie nu este principalul angajator în regiune sau într-o anumită specialitate. Dar pentru o anumită industrie, o curbă orizontală a ofertei de muncă este mai degrabă excepția decât regula.

Oferta de muncă pentru industrie

De regulă, sectoarele mari ale economiei sunt principalii consumatori de forță de muncă angajată de o anumită calificare sau specialitate. Astfel, industria cărbunelui din Ucraina este singurul angajator pentru mineri, iar industria metalurgică este la cerere pentru muncitori de turnătorie.

Orez. 13.4. Curba ofertei pentru o firmă pe o piață a muncii extrem de competitivă

baltă În astfel de condiții, curba ofertei de muncă va avea o pantă pozitivă (în sus) (Figura 13.5).

Motive pentru panta ascendentă a curbei ofertei de muncă a industriei:

1) excesul de putere a efectului substituirii timpului liber cu munca asupra efectului venitului, cauzat de o modificare (crestere) a ratei salariului, se dovedeste a fi ca pe masura ce rata salariului creste, oferta de munca creste nu numai pentru cei care sunt deja angajați în procesul de producție, ci și pentru cei care au refuzat să participe la procesul de producție la cel mai mic salariu (studenți, ucenici, pensionari, femei care îngrijesc copii, bătrâni și bolnavi etc.) ;

2) industriile cu rate salariale ridicate devin atractive pentru muncitorii din alte industrii cu rate salariale mai mici. Deoarece numărul total de populație activă economic (forța de muncă) pe termen scurt nu este

variabilă, atunci „debordarea” lucrătorilor în industriile bine plătite provoacă o penurie de forță de muncă angajată în comparație cu cantitatea de capital din industriile cu plăți slabe. Consecința acestui fapt este o creștere a produsului marginal al muncii în industriile cu salarii mici, ceea ce obligă întreprinderile din aceste industrii să crească salariile;

3) o creștere a costului de oportunitate al utilizării forței de muncă pentru lucrătorii din alte industrii.

Oferta de muncă la nivelul întregii economii

Experiența mondială arată că o creștere a ratei salariale determină o creștere a ofertei de muncă, adică a curbei B 1 căci economia în ansamblu are o pantă pozitivă (ascendente). Dacă presupunem că creșterea ratelor salariale va avea o tendință ascendentă constantă în viitor, atunci, cu alte condiții rămânând neschimbate, curba ofertei ar avea forma (Fig. 13.36), deoarece creșterea salariului este de câteva ori cu o constantă ( saturate) volumul beneficiilor de consum economic ar duce la disconfortul lucrătorilor și la o creștere a timpului liber. Dar în această perioadă, progresul științific și tehnologic ne va oferi evident multe bunuri materiale și servicii noi, de a căror existență nici măcar nu suntem conștienți astăzi. Pentru a satisface aceste nevoi, salariații vor crește oferta de muncă.

Oferta de muncă la nivelul economiei în ansamblu face obiectul cercetării macroeconomiei.

Problema stabilirii prețurilor resurselor este o problemă microeconomică. Prin urmare, să revenim din nou la nivelul micro.

Oferta de muncă pentru o întreprindere aflată în concurență perfectă

Pe o piață a muncii perfect competitivă, o întreprindere este unul dintre mulți cumpărători de servicii de muncă oferite de mulți vânzători (angajați). Prin urmare, o întreprindere individuală nu poate influența prețul forței de muncă și îl percepe ca fiind determinat de piață.

Aceasta înseamnă că curba ofertei de muncă £, pe o piață perfect competitivă, arată ca o linie orizontală care trece prin rata salariului de pe piață, întrucât oferta de muncă în aceste condiții este absolut elastică la preț (Fig. 13.5).

În condiții de concurență perfectă pe piața muncii, costul mediu al forței de muncă (ACL) și costul marginal al unei unități suplimentare de muncă coincid cu o rată salarială constantă. La o rată salarială constantă, o companie poate angaja cât mai mulți muncitori

Orez. 13.5. Curba ofertei pentru o firmă pe o piață a muncii perfect competitivă

atat cat are nevoie. Același lucru este valabil și pentru o anumită industrie, dacă această industrie nu este principalul angajator în regiune sau într-o anumită specialitate. Deși pentru o anumită industrie, o curbă SL orizontală este mai degrabă excepția decât regula.

Oferta de muncă pentru industrie

De regulă, sectoarele mari ale economiei sunt principalii consumatori de forță de muncă angajată de o anumită calificare sau specialitate. De exemplu, industria cărbunelui este singurul angajator pentru mineri, iar industria metalurgică este în căutarea oțelului. În astfel de condiții, curba ofertei de muncă va avea o pantă pozitivă (ascendente) (Figura 13.6).

Motive pentru panta ascendentă a curbei ofertei industriei:

1) excesul de putere a efectului înlocuirii timpului liber cu muncitori (muncă) peste efectul venit datorat

Fig, 13.6. Curba ofertei de muncă în industrie

o modificare (creștere) a ratei salariale, care se manifestă prin faptul că, pe măsură ce rata salariului crește, oferta de muncă crește nu numai de la cei deja angajați, ci și de la cei care au refuzat să lucreze la un salariu mai mic (studenți). , elevi, pensionari, femei care îngrijesc copii, bătrâni, bolnavi etc.);

• 2) industriile cu salarii mari devin atractive pentru muncitorii din alte industrii cu salarii mai mici. Întrucât dimensiunea totală a populației active din punct de vedere economic (forța de muncă) rămâne constantă pe termen scurt, „debordarea” muncitorilor în industriile bine plătite provoacă o lipsă de forță de muncă angajată în comparație cu cantitatea de capital din industriile cu salarii mici. Consecința acestui fapt este o creștere a produsului marginal al muncii în industriile slab plătite, ceea ce obligă întreprinderile din aceste industrii să crească salariile;
• 3) o creștere a costului de oportunitate al utilizării forței de muncă pentru lucrătorii din alte industrii.

Oferta de muncă la nivelul întregii economii

Experiența mondială arată că o creștere a ratei salariale determină o creștere a ofertei de muncă, adică curba SL pentru economie în ansamblu are o pantă pozitivă (ascendente). Dacă presupunem că creșterea ratei salariale va avea o tendință ascendentă constantă în viitor, atunci, celelalte condiții rămânând neschimbate, curba ofertei ar avea forma SL, (Fig. 13.4, b), întrucât creșterea salariilor este de mai multe ori cu o constantă (saturată) volumul consumului de bunuri economice ar duce la o reducere a timpului de muncă şi o creştere a timpului liber. Dar în acest timp, NTP va oferi, cel mai probabil, multe noi beneficii economice, despre a căror existență habar n-aveam. Pentru a obține aceste noi beneficii, salariații vor crește din nou oferta de muncă.

Oferta de muncă la nivelul întregului sistem economic este subiectul cercetării macroeconomiei.

Problema stabilirii prețului unei resurse este o problemă microeconomică. Prin urmare, să revenim la nivelul micro.

Echilibrul pieței și echilibrul întreprinderii pe o piață competitivă a muncii

Echilibrul pieței pe piața muncii se stabilește în punctul de intersecție al curbelor cererii de muncă pe piață (DL) și ofertei de muncă pe piață (SL) (Fig. 13.7, a).

Din fig. 13.7a este clar că punctul de echilibru E corespunde ratei salariale de echilibru ω și nivelului de echilibru al ocupării forței de muncă L. Echilibrul din Fig. 13.7, b reflectă starea de ocupare deplină și efectivă.

Angajat cu normă întreaga- o situație în economie în care oricine dorește să ofere o anumită cantitate de muncă la prețul de echilibru (rata salarială) stabilit de piața muncii își poate realiza dorințele. Chiar dacă forța de muncă depășește volumul de echilibru al ocupării forței de muncă V, economia va rămâne la ocuparea deplină a forței de muncă. Acest lucru se explică prin faptul că un exces al forței de muncă peste L va forma un nivel natural al șomajului, ceea ce înseamnă că numărul deținătorilor de resurse de muncă care rămân șomeri voluntar nu doresc să ofere mai multă muncă decât L la echilibru. rata ω.

Efectivîn volumul L, ocuparea se datorează faptului că la acest nivel de ocupare produsul marginal al muncii este egal cu costul marginal al ultimei unități de muncă, adică MRPL = MRCL.

Este clar că cererea unei întreprinderi individuale pe piaţa muncii este nesemnificativă în comparaţie cu cea de piaţă. Prin urmare, din cauza faptului că nici întreprinderea, nici angajatul nu pot influența rata salarială de echilibru ω, aceștia trebuie să se adapteze la aceasta.

După cum sa menționat mai sus, pe o piață concurențială, curba ofertei de muncă L pentru o întreprindere are forma unei linii orizontale care trece prin rata salariului de echilibru, care, la rândul său, este rezultatul interacțiunii curbelor SL și DL.

Volumul de muncă de echilibru al unei întreprinderi (Fig. 13.7, b) este determinat de regula de optimizare, care pentru o întreprindere competitivă are forma VMPL = MRPL = ω.

După cum se poate observa din Figura 13.7, b, dacă curba veniturilor din vânzarea produsului marginal al muncii (MRPL) este peste curba costului marginal al forței de muncă, întreprinderea este interesată să crească cantitatea de muncă angajată, care o va furniza. cu o creștere a profitului, deoarece fiecare unitate suplimentară de muncă va aduce mai mult venit decât costuri.

Dacă curba DL = MRPL este sub curba SL -MRCL, atunci costurile întreprinderii pentru fiecare unitate suplimentară de muncă vor depăși creșterea veniturilor din utilizarea unei unități suplimentare de muncă. În aceste condiții, întreprinderea va concedia lucrători până când ajunge la o stare de echilibru în punctul de intersecție al curbelor SL și DL, unde MRCL = MRPL.

Echilibrul pe piața sectorială a muncii. Rolul piețelor sectoriale a muncii în economie

Echilibrul pe piețele sectoriale de muncă se stabilește la punctul de intersecție al curbelor sectoriale de cerere de muncă DL și oferta de muncă SL.

Datorită faptului că unele industrii se dezvoltă rapid, în timp ce altele sunt mai lente sau sunt în declin, este necesar să se ia în considerare mecanismul de „transfer” al angajaților de la o industrie la alta și să se înțeleagă consecințele unor astfel de schimbări în structura muncii.

• - în primul rând, piața muncii conectează și face interdependente chiar și acele sectoare ale economiei care nu sunt conectate tehnologic;
• - în al doilea rând, o creștere a salariilor în unele industrii determină, pe termen scurt, o scădere a volumului de ocupare și producție în alte industrii;
• - în al treilea rând, trecerea lucrătorilor angajați de la o industrie la alta devine posibilă datorită mobilității resursei „muncă”.