Adesea, pentru a optimiza procesele de afaceri și a obține rezultate economice mai mari, proprietarii mai multor companii decid să fuzioneze afacerea. Procedura de reorganizare a unui SRL prin fuziune este strict prevăzută de lege, dar are mai multe opțiuni, fiecare dintre ele lasând o anumită amprentă asupra statutului elementelor incluse în noua formațiune.

Printre formele de reorganizare a unei persoane juridice, Codul civil al Federației Ruse identifică doar două, corespunzătoare fuziunii companiilor - fuziune și aderare (absorbție)

Atât fuziunile de societăți, cât și aderarea (absorbția) sunt modalități de reorganizare prevăzute la art. 57 din Codul civil al Federației Ruse, ca două variante ale procedurii cu proceduri de executare și rezultate ușor diferite. Astfel, la o fuziune, toate (două sau mai multe) firme participă în condiții egale, toate încetează să existe și, ca urmare, apare o entitate juridică complet nouă.

Achiziția presupune dominația uneia dintre firmele reorganizate, care continuă să funcționeze sub aceeași denumire și cu același statut ca înainte de procedură. A doua societate care este fuzionată încetează să mai existe și își transferă toate drepturile și obligațiile primei.

Atunci când faceți o distincție între procedură, trebuie remarcat că este aproximativ aceeași pentru ambele metode, cu excepția volumului de muncă:

• în cazul fuziunii, toate etapele vor trebui parcurse în raport cu fiecare dintre societățile care fuzionează;
• în cazul fuziunii, procedurile se desfăşoară numai în raport cu societatea care este fuzionată (absorbită).

Data de încheiere a fuziunii în timpul unei fuziuni este data înregistrării noii persoane juridice, iar în timpul unei achiziții - data lichidării societății achiziționate.

Tabel: avantaje și dezavantaje ale fuziunilor și achizițiilor

Care sunt scopurile reorganizarii-fuziunii?

Optimizarea proceselor de afaceri este scopul principal al fuziunii companiilor

În general, atât fuziunile, cât și achizițiile pot urmări următoarele obiective:

• optimizarea costurilor cu forța de muncă, procesele economice și de afaceri, fluxul de documente al companiilor (de exemplu, principalul și subsidiarul, dacă are loc o fuziune „verticală”);
• răspândirea unei reputații pozitive și/sau scăparea uneia negative;
• consolidarea afacerilor, cucerirea de noi piețe pentru bunuri sau servicii;
• punerea în comun a pierderilor companiei pentru reducerea bazei de impozitare;
• transfer de proprietate de la o societate (de exemplu, o companie achiziționată) la alta (de exemplu, o societate absorbantă) fără a plăti TVA (în cazul unei înstrăinări normale, acest impozit trebuie plătit).

Astfel, consolidarea unei afaceri în oricare dintre cele două moduri poate fi benefică din mai multe motive. Atunci când alegeți dintre ele, ar trebui să puneți următoarele întrebări:

1. Este recomandabil să lichidați fiecare companie sau una dintre ele (datorită reputației de afaceri, prezenței licențelor importante din punct de vedere strategic etc.) este destul de capabilă să își continue activitățile? Dacă este aleasă a doua opțiune, este mai bine să utilizați join.
2. Sunt proprietarii pregătiți pentru costuri crescute cu forța de muncă, proceduri lungi, timpi de nefuncționare din cauza reeliberării licențelor importante și cheltuieli suplimentare? Dacă nu, atunci este mai bine să alegeți alăturarea.
3. Doresc proprietarii afacerilor fuzionate să rămână „egali” în ceea ce privește gestionarea noii companii? Dacă da, atunci cea mai bună opțiune este fuziunea. Dar, într-o oarecare măsură, problemele de management și venituri pot fi rezolvate printr-un acord de reorganizare prin planificarea redistribuirii acțiunilor participanților.

Când este oportun să se recurgă la lichidare prin fuziune sau achiziție?

Lichidarea uneia sau mai multor companii - etapa a procesului de reorganizare sub forma fuziunii sau achizitiei

Lichidarea nu este o formă de reorganizare a persoanelor juridice în conformitate cu legea civilă. Aceasta este o procedură separată care implică încetarea activităților de afaceri ale unei companii și excluderea acesteia din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Cu toate acestea, lichidarea acționează ca un element integral al reorganizării sub forma unei fuziuni sau achiziții.

Prin urmare, atunci când discutați oportunitatea lichidării printr-o fuziune sau achiziție, ar trebui să:

1. Luați în considerare prezența sau absența unei oportunități de a îmbunătăți situația economică prin alăturarea unei noi companii.
2. Studiază gama de posibili parteneri de reorganizare și întocmește previziuni specifice pentru dezvoltarea comună.
3. Alegeți o metodă de reorganizare pe baza criteriilor prezentate mai sus.

Procedura de reorganizare a unui SRL prin fuziune

Procedura de fuziune (față de achiziție) este mai complexă și mai voluminoasă. În plus, toate acțiunile întreprinse în timpul unei achiziții au loc în cadrul fuziunii. Prin urmare, mai jos este compoziția etapelor specifice fuziunii:

1. Aprobarea deciziei de fuziune de către organul de conducere al fiecărei companii.
2. Notificarea inspecției Serviciului Fiscal Federal cu privire la intenția de fuzionare a companiilor.
3. Publicarea unui anunț privind intenția de fuziune în mass-media. Notificarea contrapartidelor.
4. Informarea angajaților.
5. Obținerea aprobărilor – dacă este necesar.
6. Efectuarea unui inventar si formarea unui act de transfer.
7. Numirea unei reuniuni comune a participanților tuturor companiilor care fuzionează (acționarii, de exemplu).
8. Colectarea documentelor și plata taxelor.
9. Depunerea documentelor la control.
10. Obținerea unui certificat de înființare a unei noi companii.

Procedura depinde de volumul muncii, de prezența sau absența consimțământului creditorilor de a transfera datoria, de necesitatea aprobării reorganizării și poate dura în medie de la trei luni la un an.

Aprobarea deciziei de fuziune

Fiecare dintre companiile care participă la fuziune (și pot fi de la două la infinit) trebuie să ia propria decizie cu privire la intrarea în procedură. Ce organ de conducere este responsabil pentru această problemă și, în consecință, forma de luare a unei astfel de decizii - toate acestea, de regulă, sunt precizate în carta companiei. Dar, în general, ar trebui să ne ghidăm după normele speciale ale legilor federale care reglementează activitățile organizațiilor cu o anumită formă organizatorică și juridică (Legea privind SRL-urile, Legea societăților pe acțiuni etc.).

Legea nu interzice companiilor de diferite forme organizatorice și juridice să fuzioneze între ele în oricare dintre modurile luate în considerare.

În SRL-uri și ALC, decizia se ia de consiliul de fondatori, în societățile pe acțiuni - de adunarea acționarilor, în instituțiile bugetare - de fondator (Guvern).

Astfel, de cele mai multe ori decizia ia forma unui proces-verbal al ședinței, care ar trebui să indice:

• rezultatele votului privind problema principală și decizia finală;
• data reorganizării planificate, calendarul aproximativ și ordinea principalelor etape ale procedurii;
• componența și atribuțiile comisiei care se va ocupa de problemele organizatorice;
• sursele de finanţare a costurilor procedurii.

În conformitate cu art. 52 din Legea federală „On LLC”, acordul de reorganizare și actul de transfer sunt, de asemenea, supuse aprobării de către adunarea participanților.

Notificare la fisc

Notificarea Serviciului Fiscal Federal se întocmește conform formularului aprobat

Înainte de a trece direct la procedură, legea (articolul 60 din Codul civil) obligă companiile care se angajează în reorganizare să notifice fiscului intenția lor. Există mai multe puncte de luat în considerare:

1. Obligația de notificare revine companiei care a ținut ultima o întâlnire a participanților la care s-a luat o decizie pozitivă. Scrisoarea trebuie trimisă în termen de trei zile de la data acestei ultime ședințe decisive.
2. Alegerea unei diviziuni teritoriale a Serviciului Fiscal Federal provoacă în unele cazuri dificultăți - la urma urmei, companiile fuzionate sunt adesea situate în zone diferite și sunt deservite de autorități fiscale diferite. Este de preferat să alegeți în prealabil locația viitoarei persoane juridice fuzionate (la locația uneia dintre companii) și să depuneți o cerere la fisc în acest domeniu.

Formularul de notificare a inspecției este special - S-09–4, aprobat prin ordin al Serviciului Federal de Taxe din Rusia din 06.09.2011. Pe baza acestei sesizări se face o înscriere în registrul unificat de stat despre începerea proceselor de reorganizare (pentru fiecare dintre persoanele juridice fuzionate). Documentele pentru finalizarea procedurii trebuie depuse ulterior la aceeași unitate teritorială de control.

Totodată, Fondul de Pensii și Fondul de Asigurări Sociale trebuie să fie înștiințate de viitoarea reorganizare.

Publicare

Publicarea informațiilor despre reorganizare este o cerință obligatorie a aceluiași articol al șaisprezecelea din Codul civil. Regulile pentru publicarea informațiilor sunt următoarele:

• anunțul este depus de ultima societate care a decis fuzionarea în numele tuturor celor care participă la reorganizare;
• se afișează un mesaj în Monitorul de stat - o publicație de specialitate care publică informații despre înregistrarea apariției și încetării activității persoanelor juridice;
• frecvența și frecvența publicărilor - de două ori cu o pauză de o lună.

Publicația trebuie să reflecte următoarele informații:

• informații despre fiecare dintre companiile fuzionate;
• toate datele disponibile despre noua entitate juridică planificată pentru creare;
• procedura și condițiile în care creditorii își pot depune creanțele.

Notificarea creditorilor

Creditorii trebuie anunțați pentru a evita litigiile din cauza faptului că au ratat publicația

Notificarea creditorilor despre transferul obligațiilor către o nouă persoană este cel mai important punct în timpul reorganizării, deși nu este prevăzut în mod direct în legislație (se presupune că contrapărțile află despre reorganizare din publicații). În practică, fiscul solicită dovada sesizării acestora pentru a evita eventualele litigii juridice ulterioare.

În art. 60 din Codul civil definește garanții pentru contrapărțile care intră în reorganizarea companiilor - acesta este dreptul de a cere onorarea anticipată a unei datorii sau rezilierea unui contract cu compensarea pierderilor. Dar ei pot face o astfel de declarație doar în termen de treizeci de zile de la data ultimei publicări despre reorganizare. În caz contrar, cererea nu este acceptată, iar obligația trece către succesorul legal - persoana juridică nou formată.

Notificarea către un creditor sau debitor este o scrisoare în formă liberă care conține aceeași listă de informații ca și anunțul de reorganizare. Se trimite prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire solicitată destinatarului.

Informarea angajaților

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, angajații ar trebui să fie informați cu privire la reorganizare cu o lună în avans

Echipele tuturor companiilor fuzionate sunt supuse transferului către angajatorul nou înființat (angajatorul nu are dreptul de a concedia angajații în legătură cu reorganizarea - articolul 75 din Codul muncii). Mai mult, conform legislației muncii, fiecare angajat trebuie să fie informat cu cel puțin o lună înainte cu privire la o schimbare într-o stare atât de semnificativă. În cazul în care, la notificare, refuză să lucreze în noile condiții, raportul de muncă cu acesta trebuie să fie încetat în conformitate cu partea 6 a art. 77 TK.

Obținerea aprobărilor

În unele cazuri, o singură decizie a organismelor autorizate ale companiilor care doresc să fuzioneze nu este suficientă. De exemplu:

• dacă activele totale ale participanților depășesc suma de 6.000.000 de ruble. - înainte de fuziune se solicită permisiunea serviciului antimonopol;
• dacă participanții sunt companii financiare, reorganizarea va necesita acordul Băncii Rusiei;
• Pentru participanții la procedură - întreprinderi și instituții de stat - este necesară o decizie corespunzătoare a Guvernului.

Intocmirea unui inventar si intocmirea actului de transfer

Actul de transfer este documentul central al reorganizării, destinat să înregistreze lista proprietăților și obligațiilor transferate, să descrie starea acesteia, să determine procedura și condițiile succesorale (articolul 58 din Codul civil). Actul de transfer este întocmit de fiecare întreprindere participantă la asociație pe baza datelor de inventar.

Legea nu stabilește date și termene specifice pentru efectuarea unui inventar sau întocmirea unui proces-verbal. Este mai bine dacă acestea coincid cu sfârșitul trimestrului sau al anului.

Actul de transfer poate fi executat în una din două moduri:

Prima întâlnire a membrilor noii companii

La adunarea generală, participanții noii companii rezolvă probleme de management și formează noi organe executive. Rezultatele întâlnirii sunt documentate sub formă de procese-verbale și decizii.

În plus (dacă acest lucru nu a fost decis anterior, de exemplu, la încheierea unui acord de reorganizare), ședința poate determina șeful uneia dintre societățile care fuzionează, care va acționa ca solicitant pentru înregistrarea de stat a noii persoane juridice.

Plata taxelor de stat și depunerea documentelor

Printre documentația depusă la fisc în etapa finală a reorganizării - înregistrarea de stat a unei noi persoane juridice - este necesară depunerea unui document care confirmă plata taxei. Este mai bine să faceți acest lucru în avans. Cuantumul taxei de stat este stabilit de art. 333.33 din Codul Fiscal al Federației Ruse și astăzi este de 4.000 de ruble.

Când mergeți la biroul fiscal, nu trebuie să uitați de pre-notarizarea cererii.

Galerie foto: formularul de cerere P12001

Pagina 1 trebuie să conțină numele persoanei juridice Pagina 2 conține informații despre adresa companiei Pagina 3 - informații despre persoana juridică reorganizată Pagina 4 - pagina despre participant - persoană juridică Pagina 5 - informații despre o persoană care are dreptul de a acționa în numele companiei fără o împuternicire Pagina 6 - continuarea informatiilor despre reprezentant - persoana fizica Pagina 7 - lista codurilor de activitate ale firmei care se creează Pagina 8 - informații despre solicitant Pagina 9 - continuarea informațiilor despre solicitant Pagina 10 - obligația solicitantului

Pachetul de documente pentru înregistrarea de stat a reorganizării-fuziunii este următorul:

1. O cerere intocmita in formularul P12001 si certificata de notar (solicitantul trebuie sa se prezinte personal la notar).
2. Decizia de a intra în procedura de fuziune este luată de fiecare dintre societățile care fuzionează.
3. Hotărârea adunării fondatorilor unei persoane juridice nou înființate privind reorganizarea și crearea organelor de conducere.
4. Un acord de fuziune încheiat între companii și aprobat de organismele abilitate ale acestora.
5. Documentatia constitutiva a societatilor care fuzioneaza.
6. Documentația constitutivă a organizației nou create.
7. Acte de transfer.
8. Dovada publicării informațiilor în mass-media, sesizarea creditorilor, la Fondul de pensii și la Fondul de asigurări sociale.
9. Document care confirmă plata taxei de stat.

Inspecția este obligată să efectueze acțiuni de înregistrare în termen de cinci zile de la momentul acceptării pachetului complet de documentație.

Un punct important de reorganizare pentru contabili este întocmirea situațiilor financiare finale și de deschidere. Prima trebuie să fie datată înainte de data introducerii informațiilor despre noua entitate juridică în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. A doua este data intrării în registrul de date privind înființarea societății.

Două sau mai multe companii pot fi combinate într-unul din două moduri - fuziune sau achiziție. Alegerea dintre ele depinde de mulți factori, dar absorbția necesită mult mai puțin forță de muncă. Rezultatele achizițiilor și fuziunilor sunt diferite din punct de vedere juridic, dar din punct de vedere economic nu există diferențe mari între ele.

1.1. Acest document definește politica Societății cu răspundere limitată „” (denumită în continuare Compania) cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.

1.2 Această Politică a fost elaborată în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse privind datele personale.

1.3 Prezenta Politică se aplică tuturor proceselor de colectare, înregistrare, sistematizare, acumulare, stocare, clarificare, extragere, utilizare, transfer (distribuire, furnizare, acces), depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere a datelor cu caracter personal efectuate cu ajutorul instrumentelor de automatizare și fără utilizarea unor astfel de mijloace.

1.4. Politica este respectată cu strictețe de către angajații Companiei.

1. Definiții

Informații personale- orice informație referitoare la o persoană fizică direct sau indirect identificată sau identificabilă (subiectul datelor cu caracter personal);

operator- organ de stat, organ municipal, persoană juridică sau persoană fizică, independent sau în comun cu alte persoane care organizează și (sau) desfășoară prelucrarea datelor cu caracter personal, precum și determinarea scopurilor prelucrării datelor cu caracter personal, a componenței datelor cu caracter personal care urmează a fi prelucrate , acțiuni (operațiuni) efectuate cu date personale;

prelucrarea datelor cu caracter personal- orice acțiune (operațiune) sau set de acțiuni (operații) efectuate folosind instrumente de automatizare sau fără utilizarea unor astfel de mijloace cu date personale, inclusiv colectarea, înregistrarea, sistematizarea, acumularea, stocarea, clarificarea (actualizarea, modificarea), extragerea, utilizarea, transfer (distribuire, furnizare, acces), depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere a datelor cu caracter personal;

prelucrarea automată a datelor cu caracter personal- prelucrarea datelor cu caracter personal cu ajutorul tehnologiei informatice;

diseminarea datelor cu caracter personal- acțiuni care vizează dezvăluirea datelor cu caracter personal unui număr nedeterminat de persoane;

furnizarea de date cu caracter personal- acțiuni care vizează dezvăluirea datelor cu caracter personal unei anumite persoane sau unui anumit cerc de persoane;

blocarea datelor cu caracter personal- încetarea temporară a prelucrării datelor cu caracter personal (cu excepția cazurilor în care prelucrarea este necesară pentru clarificarea datelor cu caracter personal);

distrugerea datelor cu caracter personal- acțiuni în urma cărora devine imposibilă restabilirea conținutului datelor cu caracter personal în sistemul informatic al datelor cu caracter personal și (sau) în urma cărora mediile materiale ale datelor cu caracter personal sunt distruse;

depersonalizarea datelor cu caracter personal- acțiuni în urma cărora devine imposibilă determinarea dreptului de proprietate asupra datelor cu caracter personal asupra unui anumit subiect al datelor cu caracter personal fără utilizarea unor informații suplimentare;

sistemul informatic de date cu caracter personal- un set de date cu caracter personal conținute în baze de date și tehnologii informaționale și mijloace tehnice care asigură prelucrarea acestora.

1. Principii și condiții de prelucrare a datelor cu caracter personal

3.1. Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează pe baza următoarelor principii:

1) Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează pe o bază legală și echitabilă;

2) Prelucrarea datelor cu caracter personal se limitează la realizarea unor scopuri specifice, predeterminate și legitime. Prelucrarea datelor cu caracter personal care este incompatibilă cu scopurile colectării datelor cu caracter personal nu este permisă;

3) Nu este permisă combinarea bazelor de date care conțin date cu caracter personal, a căror prelucrare se efectuează în scopuri incompatibile între ele;

4) Sunt supuse prelucrării numai acele date cu caracter personal care îndeplinesc scopurile prelucrării lor;

6) La prelucrarea datelor cu caracter personal, se asigură acuratețea datelor cu caracter personal, suficiența acestora și, dacă este necesar, relevanța în raport cu scopurile declarate ale prelucrării lor.

7) Stocarea datelor cu caracter personal se realizează într-o formă care face posibilă identificarea subiectului datelor cu caracter personal nu mai mult decât este cerut de scopurile prelucrării datelor cu caracter personal, cu excepția cazului în care perioada de stocare a datelor cu caracter personal este stabilită de legea federală, un acord la care subiectul datelor cu caracter personal este parte, beneficiar sau garant. Datele cu caracter personal prelucrate sunt supuse distrugerii sau depersonalizării la atingerea obiectivelor de prelucrare sau în cazul pierderii necesității de a atinge aceste obiective, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

8) Compania în activitățile sale pornește din faptul că subiectul datelor cu caracter personal oferă informații corecte și de încredere în timpul interacțiunii cu Compania și informează reprezentanții Companiei cu privire la modificările datelor sale personale.

3.2. Compania prelucrează datele cu caracter personal numai în următoarele cazuri:

• prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează cu acordul subiectului datelor cu caracter personal pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal;
• prelucrarea datelor cu caracter personal se efectuează în legătură cu participarea unei persoane la proceduri constituționale, civile, administrative, penale, proceduri în instanțe de arbitraj;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru executarea unui act judiciar, a unui alt organism sau funcționar care este supus executării în conformitate cu legislația Federației Ruse privind procedurile de executare (denumită în continuare executarea unui act judiciar) ;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru executarea unui acord la care subiectul datelor cu caracter personal este parte sau beneficiar sau garant, precum și pentru încheierea unui acord la inițiativa subiectului datelor cu caracter personal sau a unui acord în temeiul căruia subiectul al datelor cu caracter personal va fi beneficiar sau garant;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru a proteja viața, sănătatea sau alte interese vitale ale subiectului datelor cu caracter personal, dacă obținerea consimțământului subiectului datelor cu caracter personal este imposibilă;

3.4. Societatea are dreptul de a încredința prelucrarea datelor cu caracter personal ale cetățenilor unor terți în baza unui acord încheiat cu aceste persoane.
Persoanele care prelucrează date cu caracter personal în numele Start Legal Company LLC se angajează să respecte principiile și regulile de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal prevăzute de Legea federală nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”. Pentru fiecare persoană se stabilește o listă de acțiuni (operațiuni) cu date personale care vor fi efectuate de persoana juridică care prelucrează datele cu caracter personal, scopurile prelucrării, obligația unei astfel de persoane de a păstra confidențialitatea și de a asigura securitatea datelor cu caracter personal pe perioada se stabilește prelucrarea acestora și se precizează cerințele de protecție a datelor cu caracter personal prelucrate.

3.5. În cazul în care Compania încredințează prelucrarea datelor cu caracter personal unei alte persoane, Compania este responsabilă față de subiectul datelor cu caracter personal pentru acțiunile respectivei persoane. Persoana care prelucrează datele cu caracter personal în numele Companiei este responsabilă față de Companie.

3.6. Compania nu ia decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată a datelor cu caracter personal care să dea naștere unor consecințe juridice în legătură cu subiectul datelor cu caracter personal sau care îi afectează în alt mod drepturile și interesele legitime.

3.7. Compania distruge sau depersonalizează datele cu caracter personal la atingerea scopurilor prelucrării sau în cazul pierderii necesității de a atinge scopul prelucrării.

1. Subiecții datelor cu caracter personal

4.1. Compania prelucrează datele cu caracter personal ale următoarelor persoane:

• angajații Societății, precum și entitățile cu care s-au încheiat contracte civile;
• candidați pentru a ocupa posturile vacante în Companie;
• clienții SRL Legal Company „Start”;
• utilizatorii site-ului SRL Legal Company „Start”;

4.2. În unele cazuri, Societatea poate prelucra și date cu caracter personal ale reprezentanților persoanelor vizate de date cu caracter personal menționate mai sus, autorizate pe baza unei procuri.

1. Drepturile persoanelor vizate de date cu caracter personal

5.1 Subiectul datelor cu caracter personal ale cărui date sunt prelucrate de Companie are dreptul de a:

5.1.1. Primiti de la Societate in termenele prevazute de lege urmatoarele informatii:

• confirmarea faptului prelucrării datelor cu caracter personal de către SRL Legal Company „Start”;
• pe temeiurile legale și scopurile prelucrării datelor cu caracter personal;
• despre metodele utilizate de Companie pentru prelucrarea datelor cu caracter personal;
• despre numele și locația Societății;
• despre persoanele care au acces la date personale sau cărora le pot fi dezvăluite datele cu caracter personal în baza unui acord cu LLC Legal Company „Start” sau în baza legii federale;
• o listă a datelor cu caracter personal prelucrate referitoare la cetățeanul de la care a fost primită cererea și sursa primirii acesteia, cu excepția cazului în care legea federală prevede o procedură diferită pentru furnizarea acestor date;
• despre termenii de prelucrare a datelor cu caracter personal, inclusiv perioadele de stocare a acestora;
• privind procedura prin care un cetățean își exercită drepturile prevăzute de Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” nr. 152-FZ;
• numele și adresa persoanei care prelucrează datele cu caracter personal în numele Societății;
• alte informații prevăzute de Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” nr. 152-FZ sau alte legi federale.

5.1.2. Solicitați clarificarea datelor dumneavoastră cu caracter personal, blocarea sau distrugerea acestora dacă datele cu caracter personal sunt incomplete, depășite, inexacte, obținute ilegal sau nu sunt necesare pentru scopul declarat al prelucrării.

5.1.3. Retrageți-vă consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.

5.1.4. Solicitați eliminarea acțiunilor ilegale ale Companiei în legătură cu datele sale personale.

5.1.5. Apelați acțiunile sau inacțiunea Companiei la Serviciul Federal de Supraveghere a Comunicațiilor, Tehnologia Informației și Comunicații de Masă sau în instanță, dacă un cetățean consideră că SRL Legal Company „Start” prelucrează datele sale personale cu încălcarea cerințelor Legii Federale nr. 152- Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” sau îi încalcă în alt mod drepturile și libertățile.

5.1.6. Pentru a vă proteja drepturile și interesele legitime, inclusiv compensarea pierderilor și/sau compensarea prejudiciului moral în instanță.

1. Responsabilitatile Companiei

6.1. În conformitate cu cerințele Legii federale nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”, Compania este obligată să:

• Furnizați subiectului datelor cu caracter personal, la cererea acestuia, informații cu privire la prelucrarea datelor sale cu caracter personal sau, din motive legale, furnizați un refuz motivat care conține o trimitere la dispozițiile Legii federale.
• La solicitarea persoanei vizate, clarificați datele cu caracter personal prelucrate, blocați sau ștergeți dacă datele cu caracter personal sunt incomplete, depășite, inexacte, obținute ilegal sau nu sunt necesare pentru scopul declarat al prelucrării.
• Păstrați un jurnal al solicitărilor de la persoanele vizate cu date cu caracter personal, care ar trebui să înregistreze cererile de la persoanele vizate de date cu caracter personal pentru a primi date cu caracter personal, precum și informații despre furnizarea de date cu caracter personal ca răspuns la aceste solicitări.
• Notificați subiectul datelor cu caracter personal despre prelucrarea datelor cu caracter personal dacă datele cu caracter personal nu au fost primite de la subiectul datelor cu caracter personal.

Următoarele cazuri sunt excepții:

Subiectul datelor cu caracter personal este notificat cu privire la prelucrarea datelor sale personale de către operatorul relevant;

Datele cu caracter personal au fost obținute de către Companie pe baza legii federale sau în legătură cu executarea unui acord la care subiectul este parte sau beneficiar sau garant.

Datele cu caracter personal au fost obținute dintr-o sursă disponibilă publicului;

Furnizarea subiectului datelor cu caracter personal cu informațiile conținute în Notificarea de prelucrare a datelor cu caracter personal încalcă drepturile și interesele legitime ale terților.

6.2. În cazul în care scopul prelucrării datelor cu caracter personal este atins, Societatea este obligată să înceteze imediat prelucrarea datelor cu caracter personal și să distrugă datele cu caracter personal relevante într-un termen care nu depășește treizeci de zile de la data atingerii scopului prelucrării datelor cu caracter personal, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către acord la care subiectul este parte, beneficiar sau garant date cu caracter personal, un alt acord între Companie și subiectul datelor cu caracter personal sau dacă Societatea nu are dreptul de a prelucra date cu caracter personal fără consimțământul subiectului datelor cu caracter personal pe temeiurile prevăzute de nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal” sau alte legi federale.

6.3. În cazul în care subiectul datelor cu caracter personal își retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal, Societatea este obligată să înceteze prelucrarea datelor cu caracter personal și să distrugă datele cu caracter personal într-un termen care nu depășește treizeci de zile de la data primirii retragerii menționate, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către un acord între Companie și subiectul datelor cu caracter personal. Compania este obligată să notifice subiectul datelor cu caracter personal despre distrugerea datelor cu caracter personal.

6.4. În cazul în care un subiect primește o solicitare de a opri prelucrarea datelor cu caracter personal pentru a promova bunuri, lucrări și servicii pe piață, Compania este obligată să înceteze imediat prelucrarea datelor cu caracter personal.

6.5. Societatea este obligată să prelucreze datele cu caracter personal numai cu acordul scris al subiectului datelor cu caracter personal, în cazurile prevăzute de Legea Federală.

6.7. Compania este obligată să explice subiectului datelor cu caracter personal consecințele juridice ale refuzului de a furniza datele sale cu caracter personal dacă furnizarea datelor cu caracter personal este obligatorie în conformitate cu Legea federală.

6.8. Notificați subiectul datelor cu caracter personal sau reprezentantul acestuia despre toate modificările referitoare la subiectul corespunzător al datelor cu caracter personal.

1. Informații despre măsurile luate pentru protejarea datelor cu caracter personal

7.1. La prelucrarea datelor cu caracter personal, Compania ia măsurile legale, organizatorice și tehnice necesare pentru a proteja datele cu caracter personal împotriva accesului neautorizat sau accidental, distrugerii, modificării, blocării, copierii, furnizarii, distribuirii datelor cu caracter personal, precum și împotriva altor acțiuni ilegale în legătură cu la datele personale.

7.2. Se realizează asigurarea securității datelor cu caracter personal, în special:

• identificarea amenințărilor la adresa securității datelor cu caracter personal în timpul prelucrării acestora în sistemele de informare a datelor cu caracter personal;
• aplicarea măsurilor organizatorice și tehnice pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal pe parcursul prelucrării acestora în sistemele informatice de date cu caracter personal necesare îndeplinirii cerințelor de protecție a datelor cu caracter personal, a căror implementare asigură nivelurile de securitate a datelor cu caracter personal stabilite de Guvernul Federația Rusă;
• utilizarea mijloacelor de securitate a informațiilor care au trecut procedura de evaluare a conformității în conformitate cu procedura stabilită;
• evaluarea eficacității măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal înainte de punerea în funcțiune a sistemului de informare a datelor cu caracter personal;
• luarea în considerare a suporturilor computerizate de stocare a datelor cu caracter personal;
• detectarea faptelor de acces neautorizat la datele cu caracter personal și luarea de măsuri;
• restaurarea datelor cu caracter personal modificate sau distruse din cauza accesului neautorizat la acestea;
• stabilirea regulilor de acces la datele cu caracter personal prelucrate în sistemul informatic al datelor cu caracter personal, precum și asigurarea înregistrării și contabilizării tuturor acțiunilor efectuate cu datele cu caracter personal în sistemul informatic al datelor cu caracter personal;
• controlul asupra măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal și a nivelului de securitate a sistemelor informatice de date cu caracter personal.
• evaluarea prejudiciului care poate fi cauzat subiecților datelor cu caracter personal în cazul încălcării legislației Federației Ruse în domeniul datelor cu caracter personal, a relației dintre acest prejudiciu și măsurile luate pentru a asigura respectarea legislației Federația Rusă în domeniul datelor cu caracter personal.

În fiecare zi afacerile devin mai interesante și mai complexe. Acum este aproape imposibil să obții un mare succes dacă ești singur în lumea economiei și a banilor mari. Dacă mai devreme era posibil să urcăm în vârf bazându-ne doar pe forțele și cunoștințele proprii, astăzi situația este puțin diferită.
Alianțele dintre companii sunt cele care vă vor ajuta să lucrați și mai eficient și mai productiv. Nu vrem să spunem că aveți nevoie de o fuziune sau de o altă formă de unificare. Nu, vorbim despre ceva complet diferit. Prin alianță înțelegem o cooperare benefică care va fi utilă atât uneia, cât și celeilalte părți. Într-unul dintre interviurile sale, Sergey Brin, fondatorul Google, a spus că afacerile moderne se bazează pe capacitatea de a coopera, de a negocia și de a găsi beneficii în fiecare cunoștință. Și într-adevăr este. Dacă nu știi să comunici cu potențialii parteneri sau crezi că nu ai nevoie de nimeni și vei realiza totul singur, atunci te înșeli foarte tare. Desigur, îți poți dezvolta afacerea pe cont propriu, dar până la un anumit punct, până la o anumită etapă, pe care nu o poți trece fără ajutorul partenerilor.

Deci, în acest articol vom încerca să răspundem la următoarele întrebări:
Ce avantaje ale companiei dumneavoastră vor fi de interes pentru distribuitor?
Cum să convingi un potențial partener că lucrul cu tine va fi profitabil și productiv
În ce domenii de afaceri sunt alianțele necesare și cele mai eficiente?

Alianțe de afaceri: 8 exemple reale

1. Furnizor de echipamente și societate de leasing
Echipamentul pentru întreprinderile mici și mijlocii nu este o plăcere ieftină. De foarte multe ori, potențialii clienți se confruntă cu faptul că pur și simplu nu pot face o achiziție financiară, chiar dacă este foarte necesară. Nici un împrumut bancar nu te salvează întotdeauna, pentru că dobânzile din țara noastră sunt pur și simplu incredibile. Atunci trebuie fie să refuzați achiziția, așteptând vremuri mai bune, fie să căutați alte modalități de a obține bani.
O companie rusă care vinde echipamente scumpe a încheiat un contract cu o companie de leasing, în temeiul căruia toți clienții care doresc să achiziționeze echipamente de la această companie vor primi condiții speciale de leasing. După cum a arătat practica, multe refuzuri de a cumpăra au fost tocmai pentru că oamenii erau speriați de preț. Apoi, în timpul vânzărilor, s-a pus accentul în mod special pe finanțare și pe condițiile de cooperare cu firma de leasing și abia atunci s-a vorbit despre avantajele echipamentului. Această strategie a permis o creștere semnificativă a vânzărilor și a fost benefică pentru compania de leasing, care a primit clienți suplimentari și un partener de încredere.
Puteți practica un tip similar de cooperare nu numai atunci când vindeți echipamente, ci și atunci când sunt vândute mărfuri foarte scumpe, a căror achiziție poate provoca anumite dificultăți financiare.

2. Dezvoltator și proprietari de apartamente
Deși cererea depășește în continuare oferta pe piața imobiliară, lupta pentru cumpărători este foarte serioasă. Un dezvoltator mare a decis să atragă noi clienți într-un mod foarte interesant. Au apelat la oameni care își închiriază casele cu o ofertă foarte neobișnuită. S-a pus o singură întrebare: „Cât câștigi pe lună închiriind un apartament? 500-700 de dolari? Ce se întâmplă dacă îți dăm o sumă pe zi care depășește salariul tău anual?” O propunere interesanta, dar esenta ei a fost ca proprietarii de apartamente trebuiau sa-si anunte chiriasii ca au convenit cu dezvoltatorii o afacere destul de profitabila in care chiriasul isi putea obtine propriul apartament platind lunar o suma care sa nu depaseasca chiria de astazi. Am ajutat si potentialul cumparator al unui apartament de la dezvoltator cu un avans.
Astfel, fiecare proprietar care și-a convins chiriașul să apeleze la serviciile unui dezvoltator și să cumpere de la aceștia un apartament în rate a primit un cec de până la 5.000 de dolari. Un alt avantaj care i-a motivat pe proprietari să-și convingă chiriașii să profite de această ofertă a fost faptul că, dacă nu închiriază apartamentul la 3 luni de la mutarea oamenilor, compania dezvoltatoare va compensa costul chiriei.
Ca urmare a unei astfel de cooperări, dezvoltatorul a câștigat milioane de dolari în câteva luni, în timp ce o astfel de companie era mai ieftină decât majoritatea metodelor cunoscute de publicitate.

3. Doi producători de găluște
Galustele sunt o marfa fierbinte, mai ales in ajunul unor sarbatori sau sarbatori. S-a întâmplat ca la Moscova, în ajunul Anului Nou, o mașină care frământa aluatul s-a stricat într-un singur atelier. Este clar că înlocuirea acestuia nu este o zi de muncă și va atrage anumite dificultăți. Rezultatul este deplorabil - munca se oprește, nu există profit. Apoi șeful întreprinderii s-a adresat concurenților cu o propunere de a le oferi o parte din profiturile din vânzarea de găluște în schimbul permisiunii de a folosi mașina pentru frământarea aluatului. A fost primit consimțământul și ambele companii au fost mulțumite de o colaborare atât de interesantă.

Există și un exemplu de firmă de construcții care avea o mulțime de echipamente necesare și scumpe, dar nu le folosea în mod regulat. Atunci a venit ideea de a da acest echipament altor companii în schimbul unei părți din profitul din utilizarea lui.

4. Firma de reparatii si furnizor de produse de curatenie
O companie occidentală de renovare a spațiilor a colaborat cu vânzătorii de produse de curățenie. Aceștia din urmă au furnizat de bunăvoie informații de contact pentru clienții lor, iar compania de reparații a recomandat propriilor clienți produse de curățare.
Centrul medical rus a funcționat într-un mod similar. El a emis certificate cadou cu o valoare nominală de 100 de ruble. pentru a primi servicii medicale. Certificatul a fost eliberat tuturor clienților de supermarket pentru achiziții care depășesc 1.000 de ruble. Controlul mediu la supermarket a crescut, iar un flux de clienți s-a revărsat în centrul medical.
Și încă un exemplu. La instalarea plitelor electrice, firma Stylish Kitchens lasa clientilor o brosura de la producatorul de produse de curatat pentru aceste plite. Face publicitate produsului și, în același timp, explică cum să îngrijești acest dispozitiv, astfel încât să reziste mai mult.

5. Vanzator de mobila de gradina si firme de mobila
Vânzătorul de mobilier de grădină a stabilit legături de afaceri cu mai multe firme de mobilă specializate în vânzări de alt profil. El a promis reprezentanților lor de vânzări o recompensă pentru fiecare client pe care l-au recomandat. Dar trucul nu a fost în metoda cooperării, ci în reglementările reciproce. El a plătit recompense în numerar personal tuturor celor care au adus un client, în timp ce le-a spus cuvinte de recunoştinţă şi le-a cerut să lucreze în acelaşi spirit.
Există și o practică cunoscută atunci când saloanele de nuntă lucrează cu diverse agenții care organizează vacanțe pentru tinerii căsătoriți. În general, în afacerea nunții, toată lumea cooperează cu toată lumea, toată lumea este conectată între ei. Dacă sunteți singur, este puțin probabil să puteți obține o comandă decentă.

6. Două companii care vând rechizite de birou
Situația de aici este foarte interesantă. Compania nr. 1 a oferit concurentului său informații despre acei clienți care nu au decis să plaseze o comandă la ei. În schimb, au dorit să primească 50% din profiturile acelor clienți despre care au furnizat informații. De regulă, dacă oferta dvs. nu se potrivește cumpărătorului, atunci este puțin probabil să vă contacteze compania, dar un concurent poate concura în continuare pentru el dacă știe pentru cine să lupte.
În urma acestei cooperări, toată lumea a beneficiat. Firma nr. 1 a oferit clienți „inutil”, iar Firma nr. 2 a primit potențiali cumpărători. Desigur, un partener te poate înșela și să nu spună că tranzacțiile s-au finalizat cu succes, dar în acest caz riscă ca înșelătoria să fie demascată și fluxul de clienți „liberi” să se termine.

7. Producători de produse conexe
Această alianță a fost între un producător de lac de unghii și un producător de produse de îngrijire a unghiilor. Ambele companii au organizat cursuri comune de master și au avut întâlniri cu distribuitorii, unde au vorbit despre avantajele utilizării produselor lor în combinație. Acest lucru a crescut vânzările, deoarece părțile interesate au cumpărat ambele produse simultan.
Producătorul de lac a luat chiar o mișcare destul de neobișnuită și ciudată - a început să coopereze cu concurenții, promovându-și produsele, dar în schimb primind o parte din profit. O practică destul de neobișnuită și puțini oameni sunt de acord cu o astfel de mișcare. Dar, după cum vedem, decizia a dat roade.

8. Supermarket și centru de divertisment
Această alianță, după părerea mea, este una dintre cele mai interesante și profitabile. Orașul are cel mai mare și cel mai faimos centru de divertisment cu un patinoar, o pistă de bowling, cinematografe și diverse locuri de joacă. Deci, cooperarea a constat în faptul că, atunci când ați achiziționat bunuri pentru o anumită sumă sau mai mult, ați primit un certificat de reducere pentru toate divertismentul din acest centru. Există un flux uriaș de oameni în supermarketuri și astfel centrul a primit și mai mulți vizitatori. S-ar putea să vă gândiți, care este beneficiul pentru supermarket, deoarece în esență își fac publicitate gratuit pentru partenerii lor. Beneficiul este evident. Oamenii au încercat să cumpere mai multe pentru a obține un certificat. Și nu contează dacă au nevoie de bunurile pe care le achiziționează, principalul lucru este că vor primi o reducere. Potrivit statisticilor, în luna unei astfel de cooperări, vânzările supermarketurilor au crescut cu 7%, ceea ce este un indicator foarte bun. Din păcate, nu avem statistici privind creșterea numărului de vizitatori la centrul de divertisment.

Alianțe de afaceri: care sunt concluziile?

Dacă tragem o concluzie din toate cele de mai sus, putem spune că alianțele de afaceri sunt o modalitate destul de eficientă de a dezvolta o companie, de a atinge noi obiective și de a ajunge la un nivel de muncă mai serios. Dacă ai un bun simț de marketing, știi să negociezi și să lucrezi în echipă, atunci există o mare probabilitate ca o astfel de alianță să beneficieze doar compania ta.
Afacerile moderne trebuie să fie foarte flexibile. Pur și simplu trebuie să poți coopera chiar și cu concurenții, dacă asta va aduce profit atât pentru tine, cât și pentru ei. Trebuie să priviți mereu în viitor, să înțelegeți cât de benefică va fi o astfel de alianță și dacă aveți nevoie de ea.

Andrey Nikonov, partener al firmei de avocatură Pepelyaev, Goltsblat and Partners

Procesul de fuziuni și achiziții de companii poate fi reprezentat legal sub forma reorganizării întreprinderii, lichidării acesteia cu transferul de active către societatea absorbantă și includerea întreprinderii în holding.

În primul caz, două companii diferite formează o singură entitate juridică. În al doilea, componența participanților (acționarii, proprietarii) întreprinderii se modifică doar. În al treilea, compania subsidiară (dependentă) funcționează ca o companie independentă.

Proces de reorganizare

Reorganizarea companiei poate avea loc în două moduri.

Prima este sub forma fuziunii unei companii cu alta. În acest caz, societatea care fuzionează este lichidată, iar bunurile, bunurile, drepturile și obligațiile societății lichidate sunt transferate succesorului legal. Adică succesorul legal plătește nu numai pentru obligațiile sale anterioare, ci și pentru obligațiile companiei achiziționate.

A doua modalitate este sub forma unei fuziuni a două organizații într-una nouă. În acest caz, ambele părți la tranzacția de reorganizare sunt lichidate. Și toate drepturile și obligațiile lor sunt transferate persoanei juridice nou create.

Răspunderea pentru obligațiile fiscale

Transferul obligațiilor la aderarea sau fuziunea părților se formalizează printr-un act de transfer. Trebuie să indice valoarea impozitelor și taxelor neplătite. În acest caz, succesorul legal trebuie să plătească următoarele obligații:

• identificate înainte de finalizarea reorganizării și specificate în actul de transfer (inclusiv taxe, taxe, penalități și amenzi pentru încălcarea legilor fiscale);
• pentru impozitele și taxele identificate de inspectori după finalizarea reorganizării, precum și penalități pentru întârzierea plății acestora.

Organele fiscale nu au dreptul de a cere succesorului plata amenzilor aplicate după finalizarea reorganizării pentru încălcările comise de predecesorul de drept înainte de reorganizare.

Cu toate acestea, amenzile reprezintă o parte nesemnificativă a obligațiilor fiscale (10–20%, în cazuri rare – 40% din valoarea impozitului neplătit). Autoritățile fiscale încasează sume mult mai mari pentru obligațiile legate de plata impozitelor și penalităților. Contribuabilul trebuie sa le indeplineasca indiferent de momentul in care se constata faptul platii insuficiente a impozitelor: inainte sau dupa finalizarea reorganizarii.

Prin urmare, înainte de a derula procesul de fuziune sau aderare, este necesar să se facă un inventar al obligațiilor fiscale ale companiilor. Trebuie doar să verificați perioada care este disponibilă pentru inspecție de către autoritățile fiscale - cei trei ani calendaristici anteriori și anul curent.

Potenţial fiscal ascuns

Verificarea obligațiilor fiscale ale societății dobândite are și o altă semnificație. La urma urmei, organizația ar fi putut supraestima dimensiunea lor. De exemplu, plata taxelor în exces din cauza unei erori contabile. Plata în exces poate apărea și din cauza incertitudinii din legislația fiscală. Întreprinderea, pentru a nu-și asuma riscuri, ar putea aplica legea într-o interpretare care exclude pretențiile din partea autorităților fiscale.

În această situație, nu ar trebui să te limitezi la o perioadă de trei ani. Cert este că legislația fiscală permite, în detrimentul impozitelor plătite în plus, chiar dacă au trecut mai mult de trei ani de la plata acestora, să se achite restanțe la alte impozite și plăți viitoare.

Impozit pe venit

Atunci când o companie este reorganizată, acționarii contribuabililor nu generează un profit (pierdere) luat în considerare în scopuri fiscale (clauza 3 a articolului 277 din Codul fiscal al Federației Ruse). Această regulă vă permite să nu includeți:

• în venituri valoarea pozitivă a activului net al societății dobândite sau fuzionate;
• cheltuielile includ valoarea negativă a activelor nete ale societății dobândite sau fuzionate;
• în venitul succesorului (societății nou create) diferența dintre evaluarea de piață a activelor întreprinderii achiziționate (fuzionate) și valoarea plătită a acțiunilor acesteia, iar dacă diferența specificată este negativă, nu o includeți în cheltuieli.

Exemplul 1

Situația 1. Organizația A a achiziționat o participație de 100 la sută în compania B, plătind 50 de milioane de ruble pentru ele. Apoi, organizația A a fuzionat compania B, a cărei valoare netă era de 90 de milioane RUB. Beneficiul companiei A sub forma diferenței dintre valoarea netă a activelor achiziționate și costul achiziționării de acțiuni (40 de milioane de ruble) nu este supus impozitului pe venit.

Situația 2. Valoarea activului net al companiei achiziționate B este de 40 de milioane de ruble, iar costul achiziționării acțiunilor sale este încă de 50 de milioane de ruble. După fuziune, acțiunile sunt răscumpărate, adică organizația A dispune de proprietăți în valoare de 50 de milioane de ruble. În același timp, se adaugă o proprietate cu o valoare netă de 40 de milioane de ruble. Cum să faceți față unei pierderi dintr-o astfel de tranzacție va fi discutat mai jos.

În ceea ce privește valoarea la care proprietatea ar trebui să fie acceptată pentru contabilitate de către organizația dobânditoare, există două opțiuni pentru practica de aplicare a legii.

1. Organizația absorbantă este succesorul legal al întreprinderii achiziționate pentru toate tranzacțiile încheiate înainte de momentul reorganizării. În acest caz, valoarea proprietății la care a fost acceptată în contabilitate fiscală de către persoana juridică reorganizată nu se va modifica. Pierderea din răscumpărarea acțiunilor organizației absorbante nu este luată în considerare de organizația absorbantă la impozitarea profiturilor. În exemplul discutat mai sus, proprietatea este acceptată pentru contabilitate la un cost de 40 de milioane de ruble și o pierdere în valoare de 10 milioane de ruble. nu este luată în considerare la calcularea impozitului pe venit.

2. Valoarea acțiunilor și a altor bunuri în scopuri contabile fiscale este determinată de succesor pe baza costurilor efective ale achiziției sale. În exemplul luat în considerare, compania A acceptă proprietăți pentru contabilitate la un cost de 50 de milioane de ruble. și această valoare este implicată în calculul impozitului pe venit.

A doua opțiune este mai atractivă. La urma urmei, capitolul 25 din Codul fiscal nu prevede excepții de la procedura generală de determinare a valorii proprietății pentru cazurile în care aceasta este primită după reorganizare. Cu toate acestea, lipsa practicii judiciare poate da naștere unui litigiu cu privire la alegerea uneia dintre aceste opțiuni.

Pentru a înțelege mai bine conținutul celei de-a doua opțiuni, să luăm în considerare mai detaliat situațiile propuse.

Exemplul 2

Să folosim condițiile din exemplul 1.

Situația 1. Valoarea activului net al companiei achiziționate este de 90 de milioane de ruble. Să presupunem că este determinată pe baza următorilor indicatori:

Societatea A trebuie să reflecte costul activelor achiziționate în contabilitatea fiscală, după cum urmează.

Apoi, trebuie să determinați diferența dintre valoarea netă a activelor achiziționate și costurile cesionarului pentru a obține aceste active - 40 de milioane de ruble. (90 – 50).

În plus, succesorul trebuie să distribuie diferența dintre costul activelor achiziționate și costurile efective ale achiziției acestora între active proporțional cu valoarea acestora în valoarea totală a activelor. Obtinem urmatoarele relatii:

• costul mijloacelor fixe ale succesorului legal: 120 – 40 x 120: 270 = = 102 milioane de ruble;
• costul materialelor și bunurilor de la succesorul legal: 60 – 40 x 60: 270 = = 51 milioane de ruble;
• costul produselor finite de la succesorul legal: 90 – 40 x 90: 270 = = 77 milioane de ruble.

Valoarea totală a activelor din contabilitatea fiscală a succesorului legal va fi de 230 de milioane de ruble. Aceasta corespunde diferenței dintre valoarea activelor predecesorului și costurile succesorului pentru achiziționarea acelor active.

Situația 2. Valoarea activului net este de 40 de milioane de ruble, iar costul achiziționării de acțiuni este de 50 de milioane de ruble). Vom determina valoarea activelor în contabilitatea fiscală a succesorului legal în același mod ca în situația 1. Să presupunem că valoarea netă a activelor este formată din următorii indicatori:

Societatea A va determina valoarea activelor în contabilitatea fiscală după cum urmează.

Apoi, trebuie să determinați diferența dintre valoarea netă a activelor fiscale achiziționate și costurile cesionarului pentru a obține aceste active de 10 milioane de ruble. (40 – 50).

În plus, diferența dintre costul activelor achiziționate și costurile efective ale achiziției acestora, societatea A trebuie să o distribuie între active proporțional cu valoarea lor în valoarea totală a activelor. Obtinem urmatoarele rezultate:

• costul activelor fixe ale succesorului legal este de 124,4 milioane de ruble. (120 + 10 x x 120: 273);
• costul materialelor și bunurilor succesorului legal – 62,2 milioane de ruble. (60 + 10 x x 60: 273);
• costul produselor finite ale succesorului legal – 93,3 milioane de ruble. (90 + 10 x x 90: 273).

Numerarul este reflectat în contabilitatea fiscală la o valoare nominală. Prin urmare, o parte din diferența dintre valoarea acțiunilor răscumpărate și valoarea activelor atribuibile numerarului reprezintă o pierdere pentru cesionar. Profitul impozabil nu poate fi redus cu valoarea sa (clauza 1 a articolului 277 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Astfel, cesionarul reflectă fondurile primite în contabilitate la o valoare nominală de 3 milioane de ruble. În același timp, o pierdere în valoare de 0,1 milioane de ruble. (10 x 3: 273) nu reduce venitul impozabil.

Valoarea totală a activelor în contabilitatea fiscală a succesorului legal va fi de 282,9 milioane de ruble, ceea ce corespunde diferenței dintre valoarea activelor predecesorului legal și costurile succesorului legal pentru achiziția activelor. În același timp, o parte din diferența atribuibilă numerarului nu este luată în considerare ca parte a valorii proprietății dobândite în contabilitatea fiscală a succesorului legal, adică se pierde.

Analiza de mai sus arată că dacă valoarea acțiunilor achiziționate ale companiei achiziționate este mai mică decât valoarea netă a activelor acesteia, atunci este mai profitabil pentru organizație să urmeze prima opțiune. Adică, reflectă activele la valoarea indicată în contabilitatea fiscală a predecesorului.

In situatia inversa, este mai profitabil pentru companie sa actioneze conform celei de-a doua variante. Acesta va permite transferarea unei părți din costurile de achiziție a acțiunilor în costul proprietății dobândite, creând astfel condițiile prealabile pentru o reducere suplimentară a bazei de impozitare pentru tranzacțiile legate de utilizarea și cedarea acestei proprietăți.

Când vindeți bunuri și transferați drepturi de proprietate, trebuie să plătiți TVA (clauza 1, articolul 146 din Codul fiscal al Federației Ruse). Cu toate acestea, paragraful 3 al articolului 39 enumeră cazurile în care impozitul nu trebuie plătit. Astfel, aici se spune că transferul proprietății unei organizații către succesor(i) legal(i) săi în timpul reorganizării nu este recunoscut ca vânzare (subclauza 2, clauza 3).

În cazul în care societatea utilizează proprietatea în cadrul operațiunilor specificate la paragraful 3 al articolului 39 din Codul fiscal, atunci trebuie să restabilească sumele de TVA acceptate anterior spre deducere. Mai mult, pentru bunurile amortizabile, trebuie restabilită doar acea parte din impozit care cade pe valoarea reziduală a proprietății.

Se pune întrebarea dacă este posibilă deducerea TVA-ului care a fost restabilit la transferul acestei proprietăți succesorului legal. Cert este că, dacă cesionarul îl folosește pentru tranzacții supuse TVA, atunci nu există temeiuri legale pentru a lua în considerare suma corespunzătoare de TVA în costul proprietății transferate, la fel cum nu există obstacole în aplicarea unei deduceri pentru aceasta. Cantitate.

Să trecem la Codul Fiscal. Din paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 171 rezultă că TVA poate fi compensată dacă:

• taxa a fost prezentată contribuabilului și plătită de acesta;
• bunuri achizitionate pentru tranzactii recunoscute ca obiecte de TVA;
• bunurile nu sunt menționate la paragraful 2 al articolului 170 din Codul fiscal.

În situația noastră, bunurile, inclusiv bunurile, au fost achiziționate și plătite de o altă organizație, dar contribuabilul este succesorul legal al acesteia (clauza 5 a articolului 50 din Codul fiscal al Federației Ruse). Succesiunea în legătură cu tranzacțiile efectuate de o persoană juridică reorganizată și consecințele fiscale ale acestora este reglementată de Codul civil. Aici se spune că „atunci când o entitate juridică este fuzionată cu o altă entitate juridică, drepturile și obligațiile entității juridice fuzionate sunt transferate acesteia din urmă în conformitate cu actul de transfer” (clauza 2 a articolului 58 din Codul civil al Rusiei). Federaţie). Această regulă se aplică și raporturilor juridice fiscale. Astfel, Prezidiul Curții Supreme de Arbitraj l-a folosit la soluționarea litigiilor fiscale într-o scrisoare din 28 august 1995 nr. S1-7/OP-506 și în rezoluțiile din 3 martie 1998 nr. 1024/97 și 14 martie 2000. nr 1463/ 99. Aceste rezoluții au fost adoptate cu privire la litigiile apărute înainte de intrarea în vigoare a Codului Fiscal. Cu toate acestea, Curtea Supremă de Arbitraj, referindu-se la Codul civil, a ajuns la concluzia că normele sale dau naștere unei astfel de succesiuni. Adică, normele Codului civil al Federației Ruse privind succesiunea, ținând cont de semnificația pe care le-a dat practica arbitrajului, reglementează și raporturile juridice fiscale.

În cazul în care societatea succesoare folosește proprietatea primită în tranzacții supuse TVA, atunci a doua și a treia condiții ale deducerii care au fost îndeplinite înainte de reorganizare vor fi îndeplinite de către persoana juridică creată ca urmare a reorganizării.

Astfel, succesorul primește dreptul de deducere a TVA-ului asupra bunurilor care aparțineau anterior contribuabilului reorganizat. Acest drept va apărea pentru societate în perioada fiscală în care este creată. La urma urmei, deja la crearea unei organizații sunt îndeplinite condițiile articolelor 171 și 172 din Codul fiscal, care dau dreptul de a deduce TVA.

În ciuda faptului că nu există o practică judiciară pe această temă, cu reprezentare judiciară calificată, argumentele de mai sus fac posibilă apărarea în instanță a dreptului organizației succesoare de a deduce TVA.

UST și contribuții la pensie

Capitolul 24 din Codul Fiscal permite utilizarea așa-numitei scale regresive. Pentru a determina ce cotă să aplicați, trebuie să calculați baza de impozitare acumulată de la începutul anului în medie pe angajat și să împărțiți rezultatul rezultat la numărul de luni ale anului curent. Dacă rezultatul este mai mic de 2.500 de ruble, întreprinderea nu are dreptul de a aplica o scală regresivă.

La fuziunea și aderarea la organizații, apar o serie de probleme.

Deci, dacă cel puțin una dintre organizații nu a îndeplinit condiția care să permită aplicarea unei rate regresive, înseamnă aceasta că după reorganizare până la sfârșitul anului, succesorul nu va mai putea aplica cote reduse UST?

O altă întrebare: pentru a determina rata regresivă, trebuie să ținem cont de plățile efectuate înainte de reorganizare și de numărul de luni care au trecut înainte de reorganizare?

Atunci când abordăm aceste probleme, este necesar să se țină cont de riscurile asociate. În special, poziția Ministerului rus de Finanțe se rezumă la faptul că, după reorganizare, o organizație recalculează baza de impozitare din momentul finalizării reorganizării, însumând doar acele plăți care au fost efectuate după finalizarea acesteia. Instanțele de arbitraj au un alt punct de vedere. Judecătorii consideră că pentru calcularea bazei de impozitare folosesc și date privind baza de impozitare pentru întreprinderile reorganizate acumulate de la începutul anului calendaristic.

Lichidarea reprezintă încetarea activităților unei companii fără a transfera drepturi și obligații succesorilor acesteia. Lichidarea se consideră finalizată, iar societatea își încetează existența din momentul excluderii acesteia din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Decizia de lichidare se ia de adunarea generala a fondatorilor (participantilor) societatii. Adunarea Generală numește o comisie de lichidare, ale cărei atribuții sunt să întocmească documentele legate de lichidare și să efectueze un inventar. Apoi, în termen de trei zile, trebuie să raportați la fisc lichidarea societății. În cazul în care societatea nu face acest lucru în termenul alocat, poate fi amendată în temeiul articolului 129.1 din Codul fiscal. Amenda este de 1000 de ruble.

Când primește notificarea, va trebui să efectueze o inspecție la fața locului a companiei, nu numai pentru perioada „neinspectată anterior” de aceasta, ci și pentru perioada (în termen de trei ani) în care inspecția a fost deja efectuată. .

Pe parcursul procesului de lichidare, organizația întocmește bilanțuri intermediare și de lichidare.

Se întocmește un bilanț intermediar pe baza celui mai recent bilanț întocmit înainte de aprobarea deciziei de lichidare a societății.

După vânzarea proprietății și decontarea definitivă cu creditorii, comisia întocmește un bilanţ de lichidare. Pe baza acesteia, comisia ia o decizie cu privire la distribuirea bunurilor rămase ale companiei între proprietarii săi.

Datorii privind impozitul pe venit

Lichidarea unei organizații implică și distribuirea proprietății între organizații - acționarii acesteia. Proprietatea distribuită este considerată venit pentru acționari.

Venitul organizațiilor de acționari este determinat „pe baza prețului de piață al proprietății (drepturilor de proprietate) pe care o primesc la momentul primirii acestei proprietăți, minus costul acțiunilor efectiv plătite (indiferent de forma de plată) de către acționarii relevanți. ... a acestei organizații.” Acest lucru este indicat în paragraful 2 al articolului 277 din Codul fiscal.

Adică, toate proprietățile distribuite între acționari sunt incluse în venitul acestora în funcție de prețul său de piață, și nu de valoarea contabilă. În acest caz, valoarea proprietății va fi redusă cu prețul acțiunilor organizației lichidate plătite de participant.

Astfel, dacă prețul acțiunilor organizației lichidate plătit de un participant este mai mic decât valoarea de piață a activelor sale, atunci acționarul trebuie să includă diferența în venitul său.

Pentru a accepta proprietatea primită în contabilitate, organizația de acționari trebuie să determine valoarea acesteia. Acest cost (prin amortizare) va trebui anulat ca cheltuieli la calcularea impozitului pe venit.

Modul de determinare a acestei valori nu este definit în Capitolul 25 din Codul Fiscal. Prin urmare, sunt posibile două opțiuni.

Opțiunea 1. Costul mijloacelor fixe și materialelor este alcătuit din costurile reale asociate cu achiziționarea acestora (clauza 1, articolul 257 și clauza 2, articolul 254 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Costurile trebuie înțelese ca fiind costul proprietății pe care întreprinderea o pierde în legătură cu primirea materialelor și a activelor fixe. În esență, aceste articole spun că atunci când se determină valoarea proprietății pe care un participant o va primi după lichidare, ar trebui să se procedeze din valoarea costurilor pentru achiziționarea de acțiuni ale întreprinderii lichidate. Și apoi distribuiți aceste costuri, de exemplu, proporțional cu valoarea de piață a proprietății în valoarea totală de piață a proprietății.

Opțiunea 2. Articolul 277 din Codul fiscal prevede că veniturile din primirea proprietății în timpul lichidării trebuie determinate pe baza valorii de piață. În consecință, această proprietate trebuie acceptată pentru contabilitate fiscală și pe baza valorii de piață.

Deoarece toate îndoielile de neînlăturat cu privire la procedura de aplicare a normelor fiscale trebuie soluționate în favoarea contribuabilului (clauza 7, articolul 3 din Codul fiscal al Federației Ruse), compania poate alege opțiunea în care va plăti o sumă mai mică de impozit.

Cu toate acestea, profesioniștii fiscali ar putea să nu fie de acord cu alegerea companiei. Lipsa practicii judiciare în această problemă nu ne permite să anticipăm cu exactitate soluționarea unui eventual litigiu.

Dacă o companie nu dorește să-și asume riscuri, atunci trebuie să folosească opțiunea în care valoarea proprietății acceptate pentru contabilitate fiscală va fi mai mică.

La evaluarea consecințelor fiscale ale lichidării unei societăți, trebuie avut în vedere faptul că obligațiile fiscale ale acesteia pot fi majorate atât din cauza identificării erorilor în calculul impozitelor calculate anterior, cât și ca urmare a acțiunilor legale ale contribuabilului. În special, în timpul lichidării, este necesar să se includă în veniturile create anterior rezerve pentru datorii îndoielnice, pentru reparații în garanție, pentru reparații de mijloace fixe amortizabile, pentru vacanțele viitoare și plata remunerației pe baza rezultatelor muncii din anul.

obligații de TVA

Vânzările de bunuri și transferul drepturilor de proprietate sunt recunoscute ca fiind supuse TVA. Acest lucru este indicat în paragraful 1 al articolului 146 din Codul fiscal. Cu toate acestea, transferul de proprietate în limitele contribuției inițiale către fondator (acționar) la distribuirea proprietății unei societăți lichidate nu este recunoscut ca vânzare (subclauza 5, clauza 3, articolul 39 din Codul fiscal al Federației Ruse). ). Vânzarea de valori mobiliare și acțiuni la capitalul autorizat pe teritoriul Rusiei nu este supusă impozitării (subclauza 12, clauza 2, articolul 149 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Cu toate acestea, Codul Fiscal nu spune cum să se determine valoarea proprietății transferate unui participant la lichidarea unei companii. În acest caz, trebuie să ne ghidăm după principiul universalității voinței legiuitorului, formulat în rezoluția Plenului Curții Supreme de Arbitraj din Rusia din 28 februarie 2001 nr. 5, i.e. o regulă care permite în esență aplicarea unor reguli care reglementează calculul și plata impozitului în situații similare. În raport cu situația luată în considerare, aceasta înseamnă posibilitatea aplicării paragrafului 2 al articolului 277 din Codul fiscal pe baza valorii de piață a imobilului. Dacă depășește valoarea contribuției participantului, atunci trebuie plătit TVA pentru suma în exces.

Dar dacă acțiunile aparținând unei organizații lichidate sunt transferate participantului, atunci nu este nevoie să plătească TVA pentru excesul valorii lor față de contribuția inițială a participantului (subclauza 12, clauza 2, articolul 149 din Codul fiscal al Federației Ruse). ). De asemenea, fondurile transferate către participant nu sunt supuse TVA-ului. Nu contează dacă această sumă depășește sau nu contribuția la capitalul autorizat (subclauza 1, clauza 1, articolul 39 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Merită să acordați atenție încă un punct. Astfel, transferul de proprietate către un participant în timpul lichidării unei companii nu este o vânzare, adică nu este nevoie să plătiți TVA pentru această tranzacție. Aceasta înseamnă că acționarul, beneficiarul proprietății, trebuie să restabilească taxa pe valoarea adăugată acceptată anterior pentru deducere (clauza 3 a articolului 170 din Codul fiscal al Federației Ruse).

În acest caz, este necesară restabilirea doar a acelei părți din TVA care se referă la costul „subamortizat” al proprietății.

Reține fără consecințe

O altă modalitate de fuziuni și achiziții este includerea unei organizații într-un grup de holdinguri. Această opțiune nu implică nicio consecință fiscală. Problema poate apărea doar dacă astfel de întreprinderi intră în tranzacții în cadrul grupului. Inspectorii fiscali vor putea controla prețul tranzacției. Și dacă diferă de prețurile pieței cu mai mult de 20 la sută, atunci controlorii vor încerca să recalculeze taxele pe baza prețurilor pieței.

Una dintre cele mai comune metode de dezvoltare a marilor companii este fuziunile și achizițiile. Cu toate acestea, astfel de procese implică anumite consecințe fiscale pentru succesor. Cele mai multe dintre ele pot fi optimizate.

Nu este nevoie să restabiliți TVA...

Proprietatea unei societăți lichidate, supusă TVA-ului, poate fi vândută acționarului la prețul pieței. Apoi, încasările vor fi distribuite între participanți, apoi TVA-ul nu va trebui să fie restabilit. În acest caz, acționarul care a achiziționat proprietate de la organizația lichidată va putea deduce TVA. Pentru a face acest lucru, trebuie îndeplinită o condiție: noul proprietar al proprietății este obligat să o folosească în tranzacțiile supuse acestui impozit (subclauza 1, clauza 2, articolul 171 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Analiza comparativă a schemelor de fuziune (achiziție) ale companiilor

Riscuri	Reorganizare	Lichidare	Includerea în exploatație
Riscul identificării restanțelor după finalizarea procesului de achiziție (fuziune) și aplicarea penalităților	Există	Nu exista	Există
Risc de aplicare a sancțiunilor pentru încălcările comise înainte de finalizarea procesului de achiziție (fuziune).	Nu exista	Nu exista	Există
Riscul cauzat de controalele prețurilor asupra tranzacțiilor efectuate între întreprinderi anterior independente	Nu exista	Nu exista	Există
Includerea în venituri a rezervelor create înainte de fuziune (aderare, lichidare, achiziție). Anterior, aceste rezerve erau cheltuite		Rezervele trebuie restaurate	Nu este nevoie să restabiliți rezervele

În practica obișnuită de afaceri, reorganizarea companiilor sub formă de fuziune se realizează în scopul consolidării afacerilor și obținerii de avantaje competitive și de altă natură ca urmare. În același timp, ținând cont de specificul și rezultatele fuziunii, această procedură poate fi folosită și ca modalitate de lichidare a participanților la reorganizare - în timpul fuziunii, aceștia își încetează în orice caz activitățile și sunt excluși din Unitatea Registrul de stat al persoanelor juridice. În practică, această abordare este considerată un tip de lichidare alternativă a companiilor, deși nu este cea mai proastă sau mai riscantă în comparație cu alte scheme alternative. În continuare, vom examina în detaliu modul în care un SRL este lichidat printr-o fuziune.

Fuziunea LLC: instrucțiuni pas cu pas

Înainte de a începe să luăm în considerare caracteristicile și etapele procedurii de fuziune, este important de menționat că se procedează în același mod indiferent de obiectivele stabilite de proprietarii SRL - lichidarea sau consolidarea afacerii. Aceasta este avantaj deosebit al lichidării companiilor prin fuziune- în mod oficial nu există încălcări ale cerințelor legale și ale procedurilor stabilite. Singura diferență este în posibilele riscuri și consecințe.

Pasul 1. Selectarea unui al doilea participant la fuziune

În scopul lichidării, este extrem de important să selectați o companie, în primul rând, de preferință sub forma unui SRL și, în al doilea rând, una care funcționează efectiv, nu un „fly-by-night” și nu ridică suspiciuni că procesul de reorganizare este fictiv. În mod ideal, fuziunea ar trebui să arate ca și cum scopul ar fi extinderea afacerii și nu încetarea activităților participanților la reorganizare. Este clar că acest lucru este foarte greu de făcut. Acest lucru explică parțial cererea pentru serviciile unor „lichidatori” speciali, care nu numai că vor furniza o companie care îndeplinește toate condițiile pentru o fuziune, ci vor însoți și întregul proces. Totodată, de multe ori afacerea cu care urmează să aibă loc fuziunea este situată într-o altă regiune, ceea ce reduce oarecum riscul de a atrage atenția îndeaproape din partea autorității fiscale, mai ales dacă reorganizarea este planificată a fi efectuată în legătură cu o SRL cu datorii.

Pasul 2. Pregatirea, aprobarea si depunerea documentelor

În prima etapă a începerii unei fuziuni, este necesar să se pregătească următoarele proceduri la nivelul tuturor participanților pentru lansare:

• acord de fuziune și act de transfer;
• statutul noii societăți, care este creată ca urmare a reorganizării;
• procesul-verbal al ședinței sau hotărârea fondatorilor unici cu privire la fuziune;
• proces-verbal al ședinței generale (comunite) cu decizii privind aprobarea acordului, actului de transfer și navlosirii.

Atunci când se utilizează o fuziune în scopul lichidării, de obicei toate documentele sunt pregătite într-un singur lot. Dar, pentru a evita posibilele suspiciuni că fuziunea este fictivă, este recomandabil să abordați pregătirea lor mai detaliat, în special, în deciziile privind fuziunea, să indicați un motiv convingător pentru aceasta, să stabiliți calendarul, procedura și bugetul pentru toate reorganizările. măsuri, numiți o persoană responsabilă sau formați o comisie pentru o mai mare persuasivitate. Într-o serie de cazuri, soluționarea problemelor de proprietate și întocmirea actului de transfer sunt amânate la o dată ulterioară adoptării hotărârilor privind fuziunea. Este recomandabil să faceți acest lucru pentru a efectua mai întâi un inventar al activelor, a determina debitorii și creditorii, volumul drepturilor și obligațiilor transferate noii companii, precum și pentru a documenta toate acestea și, în final, a întocmi un act de transfer detaliat.

Pe baza rezultatelor deciziei de fuziune se întocmește și se autentifică o cerere P12003, care se depune împreună cu copiile deciziilor (protocoalelor) organului fiscal.

Pasul 3. Notificarea creditorilor și publicarea în mass-media

După ce Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal a introdus informații despre începerea procedurii de fuziune în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice, este imperativ să se întocmească și să se transmită tuturor creditorilor cunoscuți o notificare scrisă privind reorganizarea și posibilitatea de a-și prezenta creanțele în termen 2 luni. Totodată, informarea publicului este oferită prin intermediul mass-media. Mesajul este publicat în Buletinul Înregistrării de Stat de două ori - împreună cu notificarea creditorilor și o lună mai târziu.

Pasul 4. Decontari cu creditorii, rezolvarea problemelor interne de organizare, proprietate si management

Deoarece lichidarea companiilor printr-o fuziune este adesea inițiată pentru a scăpa de o afacere problematică - cu datorii, hotărâri judecătorești neîndeplinite etc., decontările cu creditorii și rezolvarea altor probleme de proprietate și organizare pot fi o etapă dificilă. Dacă creditorii nu sunt informați, există un risc serios de a contesta reorganizarea, iar dacă aceștia sunt notificați, problemele de datorie vor trebui rezolvate cumva. Dacă există o mulțime de datorii și este imposibil să le plătiți, este mai bine să abandonați imediat această metodă de lichidare. Singura soluție eficientă a problemei este de a convinge creditorii că transferul obligațiilor de creanță către o nouă societate creată ca urmare a fuziunii nu va afecta calitatea și momentul îndeplinirii acestora. Dacă există datorii la impozite și alte plăți obligatorii, cel mai probabil va fi imposibil să evitați un control fiscal la fața locului. De asemenea, ar trebui să fii pregătit pentru asta.

Pe lângă cele de mai sus, în această etapă a fuziunii în fiecare societate participantă la reorganizare, sunt soluționate următoarele probleme:

• efectuarea inventarierii și întocmirea unui act de transfer unilateral către noua societate;
• notificarea angajaților despre concedierea viitoare în legătură cu reorganizarea și încetarea activităților companiei sau, dacă este posibil, înregistrarea concedierii la cererea lor (cu acordul părților).

Pasul 5. Întocmirea pachetului final de documente și înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal

Sarcinile în această etapă sunt:

1. Înregistrați fuziunea și încetarea activităților participanților la reorganizare cu excluderea acestora din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
2. Înregistrați crearea unei noi companii - succesorul legal al companiilor care își încetează activitatea.

De obicei, documentele sunt pregătite și transmise simultan:

• cerere legalizată P12001;
• protocoale (hotărâri), acord de fuziune, act de transfer (în copii);
• statutul noii companii;
• copii ale documentelor care confirmă notificarea creditorilor și publicații în mass-media;
• document care confirmă plata taxei.

Pentru a legaliza o cerere, un notar poate solicita un pachet extins de documente - întrebarea este clarificată în prealabil la locul de certificare planificată a documentelor.

Ca urmare a finalizării procedurii de reorganizare, toți participanții săi încetează să mai existe, transferând drepturile și obligațiile unei noi persoane juridice. Adevărat, acest lucru nu îi scutește pe foștii proprietari de responsabilitatea pentru obligațiile care au apărut în timpul existenței SRL lichidat.