Необходимость возводить здания и сооружения возникла еще в далекой древности. А кто может это делать лучше, чем профессиональный строитель?

Востребованность

Оплачиваемость

Конкуренция

Входной барьер

Перспективы

История

Профессия строитель зародилась в далекой древности, в том момент, когда появилась потребность в укрытии от стихии и ночлеге. В те времена в основном использовались естественные материалы, не требующие дополнительной обработки. С течением времени стремительно развиваются и процессы возведения архитектурных сооружений. В наши дни каждого поражают масштабы египетских пирамид и древнегреческих храмов.

Строительство стремительно развивалось. Появлялись новые технологии и материалы. Современные процессы возведения зданий достигли небывалых высот. Профессия строителя заключается в десятках различных процессов, необходимых для создания качественного сооружения. Ежегодно на территории государств возводятся сотни жилых и офисных зданий, промышленных и развлекательных сооружений. Все это - дело рук умелых строителей.

Описание

Строителей условно делят на две большие группы: управленцы или инженеры и исполнители.

Строители-управленцы. К данной группе относятся специалисты с высшим инженерным образованием. Они занимаются проектированием общих и узконаправленных систем. В зависимости от направления деятельности, в данную группу входят следующие специалисты:

• Инженер-строитель. Специалист, управляющий процессами на стройке. Он подбирает материалы и занимается поиском кадров. Еще в его обязанности входит подсчет бюджета.
• Инженер-проектировщик. Данный специалист разрабатывает план постройки, производит все необходимые расчеты. При этом он подбирает тип и состав строительных материалов. Проект составляют с учетом их веса и прочности.
• Конструктор коммуникаций. Его обязанности: проектирование электрических сетей, канализации, водоснабжения и других систем.
• Инженер-геодезист. Специалист по ландшафтам. Именно он производит топографические исследования, на основании которых подбирается тип и конструкция фундамента будущего сооружения.

Управляющие специальности руководят всеми процессами и несут ответственность за качество результата.

Строители-исполнители. К данному сегменту относится большинство строительных специальностей:

• Каменщик. Это специалист, занимающийся непосредственно возведением домов. Работает с укладкой камня, кирпича, плит и любых других материалов.
• Кровельщик. Специалист в сфере обустройства покрытия крыш. Именно благодаря нему она не протекает и сохраняет тепло.
• Облицовщик. Специалист по нанесению декоративных строительных материалов на пол, стены сооружений. Обычно для проведения работ используют мрамор, песчаник, плитку и т.д.
• Отделочник. Финишная обработка всех поверхностей. Это покраска стен, оклейка обоев, обработка дерева, штукатурные работы и т.д.
• Электромонтажник. Прокладывает электрические сети, налаживает и устанавливает оборудование.
• Маляр. Специалист по разведению и нанесению красителей.
• Электрогазосварщик. Специалист по сварочным процессам. Владеет газовым и дуговым методом.

Все строительные специальности незаменимы на стройке. Данные мастера помогают нам жить и работать в комфортабельных условиях.

На каких специальностях учиться

Для того чтобы работать строителем, следует выбрать одну из специальностей:

• Архитектура.
• Строительство.
• Реконструкция и реставрация архитектурного наследия.
• Строительство уникальных зданий и сооружений.
• Инженер.

Данные специальности и более узкие их ответвления позволят вам получить возможность трудоустроиться строителем.

Где учиться

В каждом крупном региональном центре Российской Федерации большинство вузов или профессиональных технических училищ предлагают обучение в данном направлении. Но самыми престижными считаются следующие учебные заведения:

• Петербургский государственный университет путей сообщения.
• Московский государственный строительный университет.
• Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова.
• Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова.
• Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет.

Данные заведения, как и большинство других вузов, предоставят вам диплом по строительному делу.

Чем приходится заниматься на работе и специализации

Спектр ежедневных обязанностей строителя зависит от его специализации.

Управленческие специальности.

• Поиск заказчиков. Обычно инженеры находятся в постоянном процессе подбора крупных застройщиков для долгосрочной работы.
• Проектирование зданий и сооружений с разработкой презентации для клиента. На данном этапе инженер должен проявить все свои способности, чтобы получить проект.
• Составление сметы и подбор строительных материалов. Данные функции лучше выполнить самостоятельно.
• Поиск строителей-исполнителей. Это один из самых важных аспектов, ведь команда - залог успеха.
• Контроль всех процессов с целью предотвращения халатности и ошибок.
• Финансовая составляющая.
• Проверка объекта на соответствие заявленным требованиям. Для этого проводится сбор и анализ всех данных и отчетов подчиненных.
• Сдача сооружения в эксплуатацию.

Исполнительные специальности.

• Физическая работа. Все строительные процессы, в зависимости от специализации, выполняют рабочие. Они обычно связаны с подъемом и перемещением тяжестей и спектром трудной работы.
• Умственный труд. При смешивании ингредиентов строитель рассчитывает пропорции. Малейшая неточность, и материал не будет соответствовать заявленным нормам, что может привести к недостаточной прочности конструкции.
• Подбор строительных материалов.

Все эти процессы и даже больше входят в круг ежедневных обязанностей строителей различных специализаций.

Кому подходит данная профессия

Данную профессию чаще всего выбирают представители мужского пола. Это связано с достаточно большими физическими нагрузками. Но и женщины нередко выбирают эту профессию, в частности они работают в таких специальностях, как маляр или отделочник.

Каждый строитель должен обладать логическим мышлением и математическим складом ума. Это поможет правильно проводить расчеты и составлять проекты с учетом всех нюансов. Важна для строителя и хорошая память.

Внимательность - незаменимое качество. Именно оно помогает выполнять сложные и опасные процессы в весьма экстремальных условиях. Важным дополнением является и хороший глазомер, позволяющий не тратить лишнее время на проведение измерений.

Востребованность

Профессия строителя считается довольно высоко востребованной. Потребность человека в более комфортабельном жилье постоянно увеличивается. Спрос вызывает необходимость в новых постройках и открытии дополнительных строительных вакансий.

Сколько получают люди, работающие по данной профессии

Заработок строителя напрямую зависит от его специализации и территориальной принадлежности. Например, в столице доход находится в пределах 25-60 тысяч рублей в месяц. На втором месте Санкт-Петербург с его 26-52 тысячами рублей в месяц. В других городах Российской Федерации данные специалисты зарабатывают в среднем 15-50 тысяч рублей в месяц.

Легко ли устроиться на работу

Найти работу довольно просто, ведь вакансии есть всегда. Часто на одну должность претендует несколько человек. Ваш опыт станет дополнительным преимуществом. Для строителей-управленцев важно предоставить информацию об уже сданных в эксплуатацию объектах.

Как обычно строится карьера

Карьера строителя имеет тенденции к развитию. Например, простой подсобник может вырасти до специалиста, набравшись необходимого опыта и навыков. В дальнейшем появляется перспектива должности прораба и попадания в управленческое звено.

Для получения более высоких позиций важно иметь высшее образование. Это позволит стать инженером. Инженер, в свою очередь, может вырасти до начальника проекта или объекта.

Перспективы

Профессия строителя предполагает достаточно высокий уровень дохода. Но при трудоустройстве следует помнить о ее сезонности. В зимний период стройки обычно стоят на месте.

При наличии высшего образования перед вами открывается масса перспектив для развития. Вы с легкостью можете вырасти до начальника объекта. Также довольно часто простые строители, набравшись опыта, открывают свой бизнес в сфере предоставления строительных услуг, что сулит престиж и немалый доход.

Строительные специальности являются дефицитом за рубежом. Именно поэтому иностранные застройщики часто приглашают по рабочей визе наших соотечественников.

Строитель – это работник, который занимается постройкой чего-либо.

Основная цель профессии – качественное строительство объектов: домов, мостов, дорог, учебных учреждений, магазинов.

Разновидности

Строителей обычно делят на несколько категорий:

Инженер-строитель – это специалист, который руководит всем проектом. Он подбирает исполнителей, а в дальнейшем занимается их организацией и контролем.

Исполнители – это работники, к которым относят разнообразный спектр строительных специальностей:

• каменщики;
• крановщики;
• кровельщики;
• электромонтажники;
• электрогазосварщики;
• маляры;
• облицовщики;
• отделочники.

В основном на объекте работают сразу несколько строителей специальностей строителей, выполняющих разные задачи. Их всех объединяют в бригаду.

История профессии

Профессия строитель появилась ещё в далёкие времена. Ведь уже тогда люди нуждались в укрытии, в защите от дождя, снега, хищников и других угроз. На то время для построек использовали обычные материалы, которые не требовали дополнительных обработок.

Но по прошествии времени, начали стремительно развиваться процессы строительства. Появились новейшие технологии и материалы. С каждым годом возводятся более масштабные и глобальные сооружения. Современные бизнесс-центры, невероятные небоскрёбы, потрясающей красоты сооружения – это всё появилось, благодаря труду строителей.

Профессиональный праздник

День строителя начали отмечать в СССР 12 августа 1956 года. В России праздник отмечается теперь во второе воскресенье августа.

В этот день обычно проводят много концертов для специалистов данного направления и даже вручают награды. Но, а сами строители, в свой праздник, дарят также подарки жителям – сдают новые объекты: учебные учреждения, поликлиники, мосты.

Плюсы и минусы

В работе строителя есть значительные плюсы:

• высокая заработная плата;
• профессия всегда востребована;
• возможен свободный график работы;
• созидательный труд.

Однако есть и свои минусы:

• опасность;
• тяжёлый физический труд;
• ненормированный рабочий день;
• работа в разных условиях: на улице, на высоте, под дождём или в холоде.

Также следует учесть следующий фактор – довольно сложно привыкнуть к специфике работы людям с плохой физической подготовкой.

Требования к профессии

К соискателю предъявляются следующие требования:

• знать технику безопасности;
• иметь специализированное образование;
• техническое мышление;
• крепкое здоровье;
• медицинскую книгу;
• опыт работы.

У соискателя должны отсутствовать медицинские ограничения: заболевания сердца, дыхательных органов и опорно-двигательного аппарата.

Должностные обязанности

Обязанности строителя заключаются в следующем:

• выполнение строительных работ;
• подготовка рабочего места;
• проверка оборудования;
• соблюдение необходимой последовательности.

Строители, руководящие проектом, должны определить материалы и денежные средства, которые необходимы для работы, а также подобрать и сформировать бригады.

Ответственность

Строитель обычно отвечает за:

• неисполнения и превышение должностных обязанностей;
• несоблюдение должностной инструкции и договора;
• технические нормы;
• порчу или утрату имущества, переданного в пользование;
• нарушение техники безопасности;
• правила охраны труда;
• пожарную безопасность.

Строитель – руководитель, отвечает за сроки, качество работ и некорректное обращение к подчинённым.

Полномочия строителя

Строитель имеет право на:

• пользование правами и свободами;
• получение в надлежащей последовательности материалов;
• охрану труда, здоровья, безопасности;
• повышение квалификации;
• участие в рассмотрении вопросов и предложений.

Особенности профессии

Кто такой строитель? Это, в первую очередь трудолюбивый человек, который имеет технический склад ума и умеет мыслить логически.

Встречаются как руководители строители, так и исполнители. Главным считается директор, но он имеет в своём распоряжении и заместителей.

Руководит стройкой прораб. Именно он даёт указания бригадирам. А они рабочим, которые и занимаются, непосредственно, выполнением ремонтно-строительных работ.

Особенностью профессии является коллективный труд. Ведь рабочим приходиться работать в бригаде и перенимать опыт друг друга. Именно благодаря этой специфике, мастера, которые работают в группе, запросто выполняют несколько видов строительных работ.

Профессия строитель – это не редкость, в нашей стране она довольно распространена. Имеет хороший спрос и является интересной, творческой и созидательной.

Профессиональные навыки и умения

Строитель должен хорошо знать:

• как применять профессиональные инструменты;
• как правильно пользоваться оборудованием;
• технологии строительства;
• технику безопасности.

Ну а строитель-руководитель должен знать, как эффективно организовать работу бригад и правильно подобрать работников.

Личные качества строителя

Хороший специалист обладает следующими личными качествами:

• физической силой;
• выносливостью;
• остротой зрения;
• гибкостью и подвижностью;
• общительностью;
• хорошей координацией;
• аккуратностью;
• уравновешенностью.

Каждый строитель должен уметь довольно долго и чётко сосредотачивать своё внимание, а также находить общий язык с коллективом.

Карьера строителя

Профессия пользуется высоким спросом. Она является высокооплачиваемой и довольно востребованной. Присутствует также перспектива карьерного роста – возможность стать прорабом или бригадиром, и повысить разряд.

Также специалист может воспользоваться прекрасной возможностью – стать частным предпринимателем, который оказывает строительные услуги населению.

Места работы

Строители могут запросто найти себе место работы на своё усмотрение. У них достаточно широкий выбор: строительный объект, завод, производственное предприятие, либо частный заказ.

Профессия строителя всегда была почётна, востребована и отличалась высоким уровнем оплаты труда. Инженер-строитель в Москве получает от 50 тысяч рублей, прораб и начальник участка – 80-120 тысяч, и даже каменщики, бетонщики, кровельщики – от 50 до 120 тысяч рублей. А зарплата руководителей в строительной сфере ограничивается только масштабами компании, в которой он работает.

Но зарплаты в строительной сфере распределены очень неравномерно. Большую роль играет географическое расположение стройки. В более бедных регионах зарплата едва достигает 30 тысяч рублей, в Москве она выше, но не сравнима с объектами в Сибири, на Крайнем Севере и за полярным кругом.

Важен опыт работы соискателя, его должность и квалификационный разряд. Имеет значение также сама компания и объект. Зарплаты у крупнейших девелоперов столицы больше, чем в частных компаниях. Но и попасть туда сложнее – кандидатуру без образования, опыта и характеристик даже не пригласят на собеседование.

Свободный график и сезонность

В крупных компаниях сезонность не влияет на график работы строителей. Возведение объектов продолжается в любое время года и при любой погоде. Это стало возможно благодаря новым технологиям и разработкам. Каменщикам больше не нужно готовить раствор и выкладывать стены при строгом соблюдении температурного режима. Хотя фасадные работы по-прежнему выполняют в основном весной, летом и осенью. По желанию мастера-универсалы могут зимой браться за смежную работу и заниматься внутренней отделкой помещений.

Но и в есть свои плюсы. Например, при достаточно высокой зарплате можно позволить себе зимний отдых, в том числе и с семьёй. Хотя есть и обратная сторона – ненормированный рабочий график «в сезон». Крупные стройки работают в несколько смен, не прерываясь ни на минуту. Зато есть возможность подобрать удобный график, например, работать только днём, только ночью или посуточно, параллельно подрабатывая на себя или в другом месте.

Отличная физическая форма

В строительной отрасли могут работать только физически крепкие и здоровые люди. Обязательная медицинская комиссия необходима, чтобы исключить . Эта работа точно не подойдёт людям с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, а также аллергикам.

Конечно, рядовая должность в строительстве предполагает тяжёлый физический труд! Но и в этом есть свои плюсы. При соблюдении техники безопасности вы всегда будете в отличной форме без тренажёрных залов и дополнительных занятий спортом.

Нет требований к образованию для рядовых рабочих

Стать рядовым рабочим на стройке можно после колледжа или техникума. Средние профессиональные образовательные учреждения выпускают каменщиков, маляров, штукатуров, кровельщиков, электриков и других узкопрофильных специалистов. А порой в подмастерья вообще берут людей без образования и опыта.

Следующая ступенька – мастера, бригадиры, руководители строительного участка. Им предстоит закончить хотя бы техникум – без образования по карьерной лестнице не подняться. Зато после этого можно поступить в вуз по сокращённой программе – сразу на 2-3 курс. Окончившим техникум с отличием иногда предоставляют возможность учиться бесплатно. При этом в зависимости от конкретного вуза они поступают вне конкурса или по результатам собеседования. Инженер-строитель с дипломом о высшем образовании может рассчитывать на руководящие должности и даже возглавлять архитектурно-строительные отделы или целые объекты. Вместе с тем, образование в сфере строительства становится всё более технологичным.

Перспективы карьерного роста

Прийти на стройку подмастерьем может даже школьник с неоконченным образованием. Всем необходимым навыкам научат здесь же, теорию предстоит осваивать в профильных учебных заведениях. Если делать то и другое параллельно, то можно достаточно быстро дослужиться до руководящих позиций. Известно немало случаев карьерного роста от рядовых до руководящих позиций всего за 5-7 лет.

Но даже если каменщик или отделочник не собирается менять профиль и становиться , он может повышать квалификацию, расширять спектр профессиональных возможностей и браться за всё более сложные и интересные проекты с соответствующим ростом зарплаты. С годами у таких специалистов всё больше предложений от работодателей – они не менее ценны, чем топ-менеджеры в той же строительной сфере.

Возможность работать на себя

Строитель может начать . Для этого надо собрать собственную бригаду и организовать предприятие. При действительно высокой квалификации и внушительном списке контактов можно преодолеть конкуренцию среди частных компаний на строительном рынке и получать неплохие заказы.

Однако при работе на себя предстоит совмещать сразу несколько видов деятельности, а значит, потребуются дополнительные навыки. Например, руководитель небольшой компании одновременно и кадровик, которому предстоит отвечать за подбор и наём сотрудников, и каменщик-кровельщик-бетонщик-штукатур – если такого специалиста в бригаде пока нет. Он и клиентов ищет – а это уже совершенно иная задача, с которой наёмному специалисту сталкиваться прежде не приходилось.

Можно, например, начать сотрудничество с крупными застройщиками, которые сдают квартиры в новостройке без отделки. Они так же, как и дизайнеры интерьеров и архитектурные бюро, могут рекомендовать проверенную бригаду своим клиентам.

Технологичность профессии

В строительную отрасль постепенно приходят новые технологии. Физического труда на стройке становится всё меньше, он уступает место механизмам, а порой и онлайн-технологиям. В ближайшем будущем специалисты предрекают бум 3D-технологий в строительстве. Но уже сейчас в отрасли востребованы программисты и IT-специалисты.

Процесс тормозит разрыв между немолодыми управленцами, которые пока сложно принимают новые технологии, и молодыми специалистами, которые в совершенстве владеют этими технологиями, но не успели получить достаточно опыта и подняться по карьерной лестнице.

Раньше у нас было так: хорошо учился в школе - ты молодец. Поступишь в вуз, станешь грамотным и успешным профессионалом. Но в последнее время становится популярным совсем другой путь в профессию.

Рассказывает заместитель директора Казанского строительного колледжа Ольга Вахонина:

Сейчас к нам на бюджетные места поступают ребята даже с аттестатом отличия. И очень многие - без единой тройки. Я их спрашиваю: «Ребят, а почему вы не пошли сразу в вуз?» А они говорят, что специально выбрали колледж, потому что хотят сначала приобрести профессию, которая будет их кормить, а потом учиться в вузе и параллельно работать.

Почему такая стратегия оправдывает себя? Какие преимущества появляются у тех, кто выбирает дорогу в вуз через колледж? Мы узнали об этом на примере одного из лучших колледжей строительного профиля в республике - Казанского строительного колледжа.

Вот несколько важных правил, которым нужно следовать, если хочешь стать успешным. Итак:

Правило № 1:

выбирай востребованные профессии и колледж, который тесно сотрудничает

с работодателями.

Профессии строительного профиля, к примеру, сегодня очень востребованы. А значит, ты точно найдешь себе работу и сможешь хорошо зарабатывать после окончания колледжа. Тем более что Казанский строительный колледж наладил хорошие связи с работодателями. В числе постоянных партнеров колледжа – ООО «Акташ », ИСК «Строй Инжиниринг», ОАО «Кулонстрой», ОАО «Казань - центрстрой», ООО «Завод ЖБК», «Унистрой » и другие компании.

После третьего курса наши студенты отправляются на летнюю практику в одну из этих строительных организаций, - рассказывает директор КСК Александр Владимирович Проснев. - У них к этому времени есть свидетельство с присвоенной им квалификацией по рабочей профессии. Например, каменщик 3-го разряда или штукатур 3-го разряда и т.д.

Ребята уже на практике работают с официальным трудоустройством. Некоторые потом идут в эти же организации на преддипломную практику. И те, кто хорошо себя зарекомендовал, там же и остаются работать. У нас существует распределение выпускников. Очень часто бывает, что работодатели приезжают на него за конкретными студентами.

Буквально на днях я зашла на сайт компании «Строй Инжиниринг», - говорит Ольга Вахонина. – В разделе вакансий написано, что требуются инженеры ПТО именно с образованием Казанского строительного колледжа. Также на данный момент у нас лежит 5 заявок от работодателей на лаборантов. Это специалисты, которые проверяют в лабораториях стройфирм качество стройматериалов. Нарасхват у нас выпускники со специальностью «Производство неметаллических строительных изделий и конструкций» - они работают и лаборантами, и контролерами ОТК, и мастерами на заводах ЖБИ.

Правило № 2:

заранее узнай, какой уровень зарплаты ожидает тебя после выпуска в твоей профессии.

Один из самых популярных вопросов, который задают нам родители наших будущих студентов: «Какая у них будет зарплата?», - говорит Ольга Вахонина. - По строительным специальностям цифры такие: обычно сразу после выпуска ребят берут на испытательный срок с зарплатой 18 000 рублей. За год зарплата у выпускника со средним профобразованием доходит до 25 000 - это только оклад, без переработок. Я считаю, по сегодняшним меркам это очень хорошо. А геодезисты получают и больше (что это за профессия - «геодезист», смотри в рубрике «Кстати»).

Правило № 3:

добивайся мастерства в профессии, чтобы работодатель сам приходил за тобой.

Какой бы востребованной ни была специальность, плохие специалисты не нужны никому. Так что будь готов к упорному освоению всех тонкостей профессии.И, конечно, постарайся выбрать колледж, который славится хорошей подготовкой специалистов, такой как Казанский строительный колледж (КСК).

КСК - это уже бренд в строительной сфере, - говорит Ольга Вахонина. – Не случайно же некоторые стройфирмы уточняют в вакансиях: «Требуется специалист с образованием КСК».

А недавно «знак качества» образования в КСК подтвердил студент колледжа Денис Ибраев.

Денис стал победителем Открытого чемпионата профессионального мастерства в Москве в рамках престижного международного конкурса WorldSkills (Russia) – лучшим по компетенции «Каменная кладка».3 апреля 2013 года он подтвердил свое мастерство на Региональном чемпионате профессионального мастерства международного конкурса WorldSkills (Russia), заняв1-е место на уровне республики. Теперь он будет представлять нашу республику на Национальном чемпионате России в Тольятти . А если станет лучшим и там, то отправится на чемпионат мира WorldSkills в Лейпциге (июль 2013 г.).

Откуда такие высокие результаты? Естественно, это и традиции колледжа, и профессиональные мастера производственного обучения, и опытные преподаватели.Кстати, в Москве отличились также и столяры КСК. Второе и третье места заняли студенты колледжа Егор Давыдов и Денис Рахипов.

Колледж давно работает по очень эффективной - балльнорейтинговой - системе оценки знаний.

Те, кто учится в вузе, хорошо с ней знакомы: система буквально заставляет студентов учиться в течение всего семестра, а не жить по старинке «от сессии до сессии».

Чтобы получить даже тройку в семестре, надо набрать определенное количество баллов, - поясняет Ольга Вахонина. – А баллы - это самостоятельные и контрольные работы, это поощрительные баллы за что-то, выполненное«сверх задания». Мы ввели эту систему еще до того, как ее внедрили вузы и она у нас прижилась. До первой зимней сессии некоторые ребята еще живут стереотипами школы, а потом понимают, что без регулярной кропотливой работы в колледже ничего не добьешься.

Выпускник КГАСУ, до вуза окончивший Казанский строительный колледж

Выпускник КГАСУ, поступивший в вуз после школы

К моменту поступления в вуз имеет рабочую профессию и рабочий разряд (как правило, третий).

Может работать по специальности, учась в вузе заочно и получая 20-25 тысяч рублей

Уже показал себя на производственной практике в какой-либо строительной организации и имеет предложения о работе

При наличии справки о том, что поступил в КГАСУ, может работать в строительной организации не только мастером, но и инженером ПТО (производственно-технического отдела), сметчиком, инженером ППР (проектно-производственные работы)

Как человек, имеющий рабочую профессию, может определить качество любых выполненных работ на стройке. А также подсчитать объем работ, начислять зарплаты, составлять графики выполнения работ на строительном объекте. Все эти знания получаются уже в колледже

Имеет теоретические представления о необходимом качестве строительных работ, но не практические

Срок обучения в КГАСУ 3,8 года

Срок обучения в КГАСУ 6 лет

К моменту окончания КГАСУ имеет 4 года трудового стажа

НА ЗАМЕТКУ

Все это - КСК!

На специальности среднего профобразования в КСК существует конкурс: от 2 до 4 человек на место. Есть коммерческое отделение.

За бюджетные места в КСК казанским ребятам приходится соперничать с ребятами практически со всего Татарстана и не только.Ребята едут сюда учиться из Высокогорского, Арского района, даже из Нурлата и Набережных Челнов . А также из Башкирии , Марий Эл, Чувашии , Кировской области.

Иногородние студенты живут в трех общежитиях прямо рядом с колледжем. В колледже работают две столовые, есть два спортивных зала, спортплощадка и футбольное поле. Вся территория колледжа в соснах, а рядом лес. Красота!

Студентам колледжа после 9 класса предоставляется отсрочка призыва в армию - до достижения 20 лет.

КСТАТИ

«А не стать ли мне геодезистом?»

Геодезисты - специалисты очень востребованные и хорошо оплачиваемые. Но что это за профессия?

Геодезист с помощью специальных приборов определяет координаты и высоты точек земной поверхности - анализирует их и создает на их основе топографические планы и карты. Геодезист - незаменимая профессия в строительстве: стройка не начнется, пока на участке не будут проведены геодезические работы.

Необходимые качества: внимательность, аккуратность, аналитический склад ума, желание работать с обилием современной техники (лазерные сканеры, электронные геодезические приборы и т. д.), ответственность.

Карьерные возможности: от замерщика до начальника департамента геодезии. Также возможные должности - техник-геодезист, инженер-геодезист, инженер отдела.

Где учиться: в КСК по специальности «Информационные системы обеспечения градостроительной деятельности». Высшее образование - в Казанском аграрном университете.

Карьера в строительной сфере

Дата публикации 15.05.2007

В Петербурге – большая стройка. И вопреки расхожему мнению, рабочей силы, чтобы ее вести, вполне хватает. В этом убежден Станислав КУЛИКОВ, генеральный директор специализированной рекрутинговой компании «Петро-Стимул». Одна из основных специализаций его фирмы – подбор персонала для строительных организаций. По словам моего собеседника, проблема заключается не в нехватке людей, а в недостатке квалифицированных, трудолюбивых специалистов и грамотных руководителей. Таким образом, для наемных работников в строительной сфере сложилась весьма удачная ситуация, которая благоприятствует как хорошему заработку, так и быстрому карьерному росту. Было бы желание работать и развиваться…

– Строительство – это обширное понятие, – рассказывает Станислав КУЛИКОВ. – Газопровод, промышленное и жилое здание, высотное и малоэтажное – все это строительные объекты, и каждый из них имеет свою специфику. Кроме того, очень часто фундамент делает одна строительная компания, а «коробку» строит другая. А ведь есть еще внутренние и внешние инженерные сети, над которыми ведутся отдельные работы. Все эти тонкости мы изучаем и учитываем при подборе персонала.

– Разве для хорошего специалиста существует разница, на каком именно объекте он работает?

– Возьмем для примера . Одни работают на электрических аппаратах, другие – на газовых, одни – на автоматических, другие – на полуавтоматических. Но даже если перед нами универсал, кроме технологий существует еще разница в характере работы. Сантехник, работающий в новом доме (а он тоже занимается сваркой), – это человек, который постоянно находится в движении. Он «скачет» между этажами вместе со своей аппаратурой и трубами небольшого диаметра, которые на профессиональном сленге называются макаронами. Если же взять сварщика, работающего на теплотрассе, то он целую смену на одном месте. По своему характеру этот человек никогда не сможет , а сантехник – варить теплотрассу. Хотя некоторые рабочие готовы подрядиться на любую работу, считая, что сориентируются на месте. Вот, например, недавно к нам приходила бригада из 3 человек, которая раньше занималась ремонтом квартир. Они желали устроиться на строящийся объект. Когда мы объяснили, что они нам не подходят – обиделись.

– Почему же они не подошли?

– Ремонт квартиры – это теплое помещение, закрытые окна, индивидуальная работа. А строящиеся здания – это пыль, грязь, бетон. И тепла там нет и не будет, пока вы сами его не проведете. Лифт не работает. Забыл электрод или ключ – надо спускаться вниз. То есть совсем другая специфика. Причем в случае с этой бригадой 2 человека из 3 декларировали, что владеют вопросами монтажа трубопровода. А по трудовой книжке они – плотники…

– А так ли важно наличие удостоверений? Ведь они не всегда отражают реальный уровень квалификации…

– При опасных видах работ наличие права на их проведение является обязательным. Те же сварщики, выполняя работы по трубопроводу с высоким давлением, ставят свое клеймо и несут ответственность за свою работу. В том числе уголовную.

– Если говорить о профподготовке, на какие категории можно разделить людей, работающих в сфере строительства?

– У представителей рабочих специальностей есть разряды, которые в большинстве случаев показывают уровень подготовки. Рабочий может вырасти до мастера или до бригадира. Для дальнейшего профессионального роста нужно дополнительное образование. Выпускник строительного техникума может достичь уровня начальника участка. Выпускник инженерно-строительного института – руководителя стройки. Кстати, сейчас строительные организации поддерживают молодых и амбициозных людей. Бывают случаи, что и в 27 лет молодой специалист становится руководителем проекта – то есть человеком, полностью ответственным за строительство объекта. Он управляет и бюджетом, и людьми, проводит совещания, общается с заказчиками... И есть примеры того, что такое доверие к молодым себя оправдывает. Недостаток опыта компенсируется активной жизненной позицией.

– Сколько сейчас зарабатывают в сфере строительства?

– Заработки постоянно растут. Компании вынуждены увеличивать фонд оплаты труда, потому что между ними идет жесткая конкурентная борьба за комплектацию штата. В квалифицированной бригаде, работающей по сдельной системе, рабочие в среднем могут зарабатывать по 60–70 тысяч в месяц. Но это при условии, что бригада умеет и любит работать быстро и много, в том числе по субботам, а порой и по воскресеньям. При этом деньги внутри коллектива распределяются неравномерно: кто-то работает подсобником, а кто-то мастером.

– За какой срок можно стать квалифицированным рабочим?

– В хорошей бригаде это произойдет за несколько месяцев. Конечно, при условии, что человек желает учиться. В противном случае он может и два года таскать кирпичи в качестве подсобного рабочего. Но в хороший коллектив нужно еще попасть – бездельника он в свои ряды не примет… Средний заработок прорабов – 35–45 тысяч. Если человек не боится переработок – от 50. Вилка зарплат начальников участков – от 40 до 120 тысяч рублей, заместителей генеральных директоров по строительству – от 60 до 300 тысяч рублей.