sef departament vanzari- director comercial - Subiecte industria petrolului și gazelor Sinonime director comercial EN manager de vânzări ... Manualul Traducătorului Tehnic

ȘEFUL DEPARTAMENTULUI (BIROUL) ÎNREGISTRAREA MATERIALELOR DE PROIECTE- Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitatea de proiectare a proiectelor dezvoltate, rapoarte științifice și tehnice privind rezultatele cercetării, materiale informative, programe metodologice și alte științifice și tehnice ... ...

manager, manager- Întrebare Ce este corect: „manager (manager) de ce” sau „ce”? Cuvântul manager (manager) gestionează TV. p.: șef (șef) decât șef, șef de departament, bază, depozit, departament, sector, producție, redacție, personal... Dicționar al dificultăților limbii ruse

Responsabilitatile locului de munca. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare științifică prevăzute în planul tematic al unei instituții sau departament (departament, laborator) al institutului și determină perspectivele de dezvoltare a acestora pe o temă fixă, selectează ... ... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

Responsabilitatile locului de munca. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare științifică prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și determină perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul de cunoaștere relevant, selectează metode și mijloace ... ... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

MANAGER (ȘEF) DEPARTAMENTUL DE HR- Responsabilitatile locului de munca. Conduce activitatea de asigurare a personalului pentru manageri, specialiști, executanți tehnici și lucrători cu specialitățile și calificările necesare, în conformitate cu domeniile tematice de lucru și structura instituției... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

MANAGER (ȘEF) DEPARTAMENTUL DE INFORMAȚII ȘTIINȚIFICE ȘI TEHNICE- Responsabilitatile locului de munca. Organizează furnizarea managerilor și specialiștilor instituției (organizației) cu materiale informative privind realizările interne și externe în domeniul științei, tehnologiei și experienței avansate de producție pentru a oferi ... ... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

MANAGER (ȘEF) DEPARTAMENTUL DE STANDARDIZARE- Responsabilitatile locului de munca. Efectuează îndrumări metodologice științifice, tehnice și organizatorice privind certificarea și standardizarea în vederea îmbunătățirii nivelului tehnic și a calității proiectelor dezvoltate de instituție (organizație). ... ... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

MANAGER (ȘEF) DEPARTAMENTUL PLANIFICARE ȘI ECONOMICE- Responsabilitatile locului de munca. Gestionează munca de planificare și coordonare a activităților științifice, tehnice și de producție ale unei instituții (organizații) pentru a asigura utilizarea cât mai adecvată a materialului, ... ... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

SEF DEPARTAMENT DE PROIECTARE- Responsabilitatile locului de munca. Supervizează lucrările de proiectare efectuate în departament. Efectuează măsuri de îmbunătățire a eficienței și competitivității dezvoltărilor, reduce timpul și costul proiectării, reduce volumele ... ... Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați

sef sectie- seful departamentului... Dicționar de abrevieri ale limbii ruse

Cărți

• Istoria Marelui Război Patriotic al Uniunii Sovietice: 1941-1945 (set de 6 cărți). Lucrare în șase volume „Istoria Marelui Război Patriotic al Uniunii Sovietice 1941-1945”. dezvoltat de o echipă de cercetători de la Departamentul de Istorie a Marelui Război Patriotic al Institutului...
• Muzeul de Stat al Rusiei. Almanah, nr. 229, 2009. Artistul Annamukhamed Zaripov și colecția sa din secolul al XX-lea,. „Zaripov este un fenomen unic. Se găsesc artiști care percep profund și dezinteresat opera altora, deși rari. Alexander Benois a fost atât de pașnic în cultura noastră...

Locuri de muncă șef de departament post vacant șef de departament la Moscova. Post vacant de șef de departament de la un angajator direct din Moscova anunțuri de locuri de muncă șef de departament Moscova, posturi vacante de agenții de recrutare din Moscova, în căutarea unui loc de muncă șef de departament prin agențiile de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante șef de departament cu și fără experiență de muncă. Site-ul de anunțuri despre muncă cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante șef al departamentului de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova șef de departament

Lucru pe șantier Avito Moscova lucrează posturi vacante noi șef de departament. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit al șefului de departament. Căutați un loc de muncă ca șef de departament în Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Lucrați ca șef de departament pe un site web din Moscova, posturi vacante pentru un șef de departament de la angajatorii direcți din Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante șef departament pentru femei.

APROBA

___________________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, _________________________
întreprindere etc., a lui (director sau altul
forma juridica) oficial,
autorizat să aprobe
Descrierea postului)
"" ____________ 20__

Descrierea postului
șef de secție (departament)
facilitate de vânzare cu amănuntul
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

"" ______________ 20__ N_________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
pe baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful unei secțiuni a unei unități comerciale (magazin, pavilion)
aparține categoriei de conducere.
1.2. Pentru postul de șef al unei secții (departament) a unei unități de vânzare cu amănuntul
o persoană care are studii superioare de specialitate și experiență de muncă în
specialitate de minim 3 ani.
1.3. Numirea și eliberarea din funcție
prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare
________________________________________________________________________.
(managerul unei unități de tranzacționare; alt funcționar)
1.4. Șeful unei secțiuni (departament) a unei unități de vânzare cu amănuntul trebuie să cunoască:
- rezoluții, ordine, ordine, alte linii directoare și
documentele de reglementare ale autorităților federale, regionale și locale
puterea si administratia statului care determina prioritate
direcţii de dezvoltare a comerţului şi procedura de implementare a comerţului
Activități;
- ordinea de functionare a facilitatii de tranzactionare;
- reguli de comercializare a anumitor grupe de mărfuri, reguli de pregătire
bunuri de vânzare;
- Legea actuală a Federației Ruse „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”;
- standarde și specificații pentru mărfuri, proprietăți de bază și
caracteristicile de calitate ale mărfurilor;
- metode de contabilizare a mărfurilor, calculul necesarului pentru acestea;
- sortimentul, clasificarea, caracteristicile și destinația mărfurilor,
reguli pentru decodarea articolelor și etichetarea mărfurilor;
- perioadele de garanție pentru utilizarea bunurilor și regulile de schimb ale acestora;
- scale de mărime a produselor și reguli de determinare a acestora, de bază
cerințele standardelor și specificațiilor de calitate
mărfuri, containere și etichetarea acestora;
- tipuri de căsătorie și reguli de căsătorie;
- forme și metode progresive de deservire a clienților;
- formele documentelor contabile si procedura de intocmire a rapoartelor;
- procedura actuala de stabilire a pretului;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, masuri de siguranta,
salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.
1.4. Șeful secțiunii (departamentului) unității de tranzacționare raportează la
direct la managerul magazinului.
1.5. În absența șefului de secție (departament) de comerț
obiect (vacanță, boală etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană
atribuite la timp. Această persoană dobândește
drepturile relevante și este responsabil pentru executarea corespunzătoare
sarcinile care i-au fost atribuite.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

Șeful unei secțiuni (departament) a unei unități de tranzacționare:
2.1. Definește scopurile și obiectivele asociate cu desfășurarea comerțului cu amănuntul
comert si le pune in fata muncitorilor sectiei (departamentului).
2.2. Organizează, planifică și coordonează
activități menite să reducă timpul și costul întreținerii
operațiuni comerciale, îmbunătățirea calității serviciilor comerciale.
2.3. Realizează planificarea și organizarea
comertul direct.
2.4. Se asigură că secția (departamentul) are documentele necesare și
Informații despre produs.
2.5. Asigura prezenta in sectie (departament) si intretinere in buna stare
starea instrumentelor de măsură, a echipamentelor comerciale și a comerțului
inventar.
2.6. Compilează și transferă către depozitul comenzilor unității de tranzacționare pentru
aprovizionare cu marfa sectiei (departamentului).
2.7. Asigură livrarea la timp a obiectivelor de vânzări.
2.8. Controlează utilizarea eficientă a materialului,
resurse financiare, tehnice și umane în procesul muncii
Activități.
2.9. Elaborează și implementează măsuri pentru reducerea comerțului
cheltuieli.
2.10. Analizează rezultatele activităților de tranzacționare și prezintă
date de management.
2.11. Controlează calitatea serviciului comercial.
2.12. Oferă organizarea contabilă, compilarea și la timp
raportarea activităților de tranzacționare.
2.13. Elaborează și implementează activități pentru îmbunătățirea performanței
secție (departament) și desfășurarea comerțului, îmbunătățirea calității comerțului
serviciu.
2.14. Organizează munca cu personalul, efectuează selecția acestora și
amenajarea, controlul asupra utilizării lor raționale și creșterea
de calificare profesională.
2.15. Supraveghează angajații secției (departamentului).
2.16. Monitorizează respectarea regulilor și reglementărilor de siguranță
masuri de munca si siguranta in desfasurarea activitatilor comerciale ale sectiei
(departament).
2.17. Îndeplinește sarcini aferente.
2.18. _____________________________________________________________.

Șeful unei secțiuni (departament) a unei unități de vânzare cu amănuntul are dreptul de a:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale directorului întreprinderii,
șef al obiectului de comerț, aferent activităților secției (departamentului).
3.2. Participați la discuțiile despre probleme legate de performanța lor
atributii oficiale.
3.3. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii, șef
propuneri de obiect comercial pentru îmbunătățirea activităților secției (departamentului).
3.4. Comunicați cu liderii tuturor (individual)
diviziunile structurale ale întreprinderii.
3.5. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
3.6. Faceți propuneri pentru promovarea angajaților distinși,
aplicarea de pedepse pentru cei care încalcă producția și munca
disciplinelor.
3.7. Solicitați ajutor directorului întreprinderii
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
3.8. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Șeful secției (departamentului) al centrului comercial este responsabil
o responsabilitate:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea oficialului lor
atribuțiile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării lor
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru producerea de pagube materiale – in limitele stabilite
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
"" _____________ 20__

DE ACORD:
Șeful departamentului juridic

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)
"" ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
"" _____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

sef sectie

1. Dispoziții generale

1.2. Cap Departamentul este membru al Consiliului sub directorul, Consiliul Metodologic al MUK „KBIC”.

1.3. Cap departamentul în activitățile sale este ghidat de Legea federală „Cu privire la biblioteconomie”, Fundamentele legislației Federației Ruse privind cultură, OZ „Cu privire la bibliotecile și fondurile bibliotecilor din regiunea Sverdlovsk”, Carta MUK „KBIC” , Regulamentul cu privire la departament, această fișă a postului.

1.4. Cap departamentul ar trebui să știe:

teoria și practica biblioteconomiei,

Fundamentele economiei și managementul biblioteconomiei,

fundamentele legislației muncii, organizarea științifică a muncii,

tehnologia proceselor bibliotecii,

forme și metode de lucru cu utilizatorii,

Fundamentele automatizării proceselor bibliotecii,

documente normative care reglementează activitățile departamentului,

2.12. Oferă consultanță și asistență metodologică subdiviziunilor structurale ale MUK „KBIC” în principalele domenii de activitate ale departamentului.

2.13. Asigură organizarea și păstrarea corespunzătoare a fondului în departament: participă la elaborarea unei politici de achiziții, organizează procesul de studiere a fondului, eliberarea acestuia în timp util din literatura veche și învechită.

2.14. Desfășoară activități pentru organizarea spațiului bibliotecii.

2.15. Monitorizează respectarea de către angajații departamentului cu disciplina muncii, normele de protecție a muncii, protecția împotriva incendiilor, standardele sanitare și igienice la locul de muncă.

3. Drepturi

Cap Departamentul de service are dreptul de a:

3.1. pune în fața administrației MUK „KBIC” probleme care necesită coordonare cu alte departamente;

3.2. cererea de la angajații departamentului de înaltă calitate și efectuarea la timp a muncii;

3.3. face propuneri către administrație privind încurajarea angajaților departamentului sau impunerea de penalități;

3.4. reprezenta biblioteca la intalniri, conferinte si alte forumuri dedicate discutarii problemelor si problemelor dezvoltate de departament;

3.5. apel la autoritățile superioare împotriva acțiunilor administrației.

4. O responsabilitate

Managerul de servicii este responsabil pentru:

4.2. îndeplinirea indicatorilor statistici planificați;

4.3. crearea unui microclimat moral confortabil în echipă;

4.4. respectarea disciplinei muncii, regulilor de protectie a muncii, incendii, securitate antiteroristă.

5. Calificări

Studii - profesional superior.

Experiență profesională minim 3 ani.

Plata conform categoriei a 13-a din ETS.