Racjonalna organizacja stanowisko pracy wiertacza zapewnia pełne bezpieczeństwo pracy, utrzymanie porządku i normalnych warunków pracy oraz utrzymanie czystości na stanowisku pracy.

Na ryc. Pokazano 6.7 Miejsce pracy wiertarka pracująca na wiertarce pionowej, a na ryc. 6.8 - na wiertarce promieniowej.

Ryż. 6.7. Stanowisko wiertacza pracującego na wiertarce pionowej:
a - ogólna forma; 6 - widok z góry; 1 - wiertarka; 2 - stół odbiorczy; 3 - stojak; 4 - stojak na sprzęt biurkowy; 5 - pojemniki z wykrojami; 6 - tablet; 7 - drewniana krata; 8 - szafka narzędziowa

Oprócz wiertarki 1 (patrz ryc. 6.7) w miejscu pracy znajduje się stół odbiorczy 2, na którym zainstalowany jest pojemnik 5 z obrabianymi przedmiotami, a także stojak 3 do przechowywania osprzętu, szafka narzędziowa 8 do narzędzi tnących, pomiarowych i pomocniczych, stojak na sprzęt biurkowy 4.

Na stoliku nocnym instrumentalnym zainstalowany jest tablet 6 do rysunków roboczych i dokumentacji technologicznej. Obok maszyny pod nogami umieszczony jest drewniany ruszt 7, na którym zamontowane jest obrotowe krzesło z regulacją wysokości dla operatora maszyny.

Ryż. 6.8. Miejsce pracy wiertarki pracującej na wiertarce promieniowej:
a - widok ogólny; 6 - widok z góry: 1 - wiertarka promieniowa; 2 - szafka narzędziowa; 3 - stojaki; 4 - mobilny stół odbiorczy; 5 - oznacza części ciała; 6 - drewniana krata; 7 - tabletka

Miejsce pracy wiertarki pracującej na wiertarce promieniowej (patrz ryc. 6.8) jest zorganizowane w taki sam sposób, jak poprzednie. Oprócz wiertarki promieniowej 1 jest wyposażona w szafkę narzędziową do przechowywania narzędzi D, mobilny stół odbiorczy 4, podpory na części karoserii 5, stojaki do przechowywania osprzętu 3, drewnianą kratę pod stopami wiertarki 6 oraz tablet 7 do rysunków roboczych i dokumentacji technologicznej. Obrotowe krzesło do wiertarki zamontowane jest na drewnianym ruszcie.

pytania testowe

1. Jak prawidłowo zorganizować stanowisko pracy wiertarki na wiertarce pionowej?
2. Jak prawidłowo zorganizować stanowisko pracy wiertarki na wiertarce promieniowej?

Strona 4 z 6

ROZDZIAŁ TRZECI. Ogólne zasady organizacji pracy na produkcji.

Układ i instalacja miejsca pracy.

Ogólny układ miejsca pracy rozpoczniemy od wyznaczenia obszaru całego miejsca pracy i znajdującego się na nim ekwipunku. Możesz wyznaczyć miejsce pracy, obrysowując np. farbą cały obszar zajmowany przez miejsce pracy; w niektórych przypadkach, gdy jest np. wspólny stół warsztatowy, miejsce pracy można już odróżnić, usuwając wszystkie śmieci, zamiatając podłogę i wycierając powierzchnię blatu stołu wilgotną szmatką. Miejsce pracy alokujemy jako całość, aby dokładnie uwzględnić cały obszar pracy i cały sprzęt, z którym musimy stale mieć styczność w pracy. Kiedy to wszystko jest dokładnie brane pod uwagę, łatwiej jest zrozumieć w miejscu pracy.

Kolejnym krokiem w organizacji miejsca pracy jest określenie sposobów manewrowania w miejscu pracy, czyli sposobów poruszania się przy maszynie lub stole warsztatowym; usunąć lub zmienić inwentarz miejsca pracy, jeśli zwalnia i przeszkadza w ruchu podczas pracy; jasne i wolne od niepotrzebnych korytarzy.

Jaka powinna być powierzchnia miejsca pracy?

Wraz z oszczędnym wykorzystaniem powierzchni całego warsztatu musimy osiągnąć jak najkorzystniejsze warunki dla każdego stanowiska pracy.

Wymiary samego obszaru roboczego i rozmieszczenie na nim rzeczy powinny:

a) w miarę możliwości wykluczyć wszystkie ruchy i napięcia narządów osoby pracującej, które nie są niezbędne do pracy;

b) jednocześnie dają możliwość swobodnej manipulacji i w najbardziej naturalny sposób wykonywania wszystkich ruchów pracownika niezbędnych do wykonywania pracy;

c) planując materiał i narzędzia, w miarę możliwości skoncentruj wszystko na bliskiej odległości, aby wyeliminować zbędne ruchy, aby stworzyć jak najkrótsze, najdokładniejsze i najszybsze sposoby poruszania się, zarówno dla całego pracownika, jak i poszczególnych jego części ciała, zwłaszcza tych załadowany materiałem lub narzędziami.

Czasami przy tak zwanym „rozciągniętym” miejscu pracy drogi poruszania się pracownika z materiałem lub narzędziem zwiększają się tak bardzo, że pracownik musi wykonać kilka dodatkowych kilometrów ruchu rękami lub ciałem ze względu na duży zakres ruchów . Z drugiej strony, czyż nie? nadmiernie skompresować obszar miejsca pracy: jeśli w bardzo ograniczonej przestrzeni miejsca pracy jest zbyt wiele rzeczy, to w wyniku takiego „stłoczenia” ruchy pracownika zostaną połączone i będzie to przerwać jego pracę.

Zmiana kształtu stanowiska pracy i rozmieszczenie miejsc przechowywania materiałów w kolejności, która najlepiej odpowiada kolejności etapów pracy, może często ułatwić i przyspieszyć pracę. Należy dążyć do tego, aby w miarę możliwości podczas samej pracy ciało zajmowało pozycję spoczynkową. Często takie rzeczy jak zmiana kształtu miejsca pracy dają duże oszczędności i wygodę: np. półokrągłe wycięcia w stole, by nie sięgać po rzeczy ciałem, czy podłokietniki – podpórki pod ręce (rys. 13) podczas pracy palcami , podnóżki itp. .

W wyniku nieracjonalnego rozplanowania stanowiska pracy często tworzymy nierównomierne obciążenie jednej z pracujących rąk, co wydłuża czas wykonywania operacji produkcyjnej i powoduje tzw. zmęczenie „lokalne”.

Dokładne badanie takich operacji umożliwia ustalenie bardziej dogodnego i wygodnego układu rzeczy w miejscu pracy, co umożliwia, po pierwsze, bardziej równomierne rozłożenie ruchów między obiema rękami, a po drugie, skondensowanie ruchów, tj. jednoczesne wykonywanie wydajne ruchy obiema rękami.

Podajmy jako przykład przykład z praktyki pracy, organizacji CIT w fabryce obuwia.

Na ryc. 14 podano w postaci obrazu miejsca pracy. wykonać jedną z operacji na półfabrykatach butów - regulację tylnych pasków.

Łączone części – przedmiot obrabiany i pasek – były zwykle umieszczane w pudłach na lewej krawędzi stołu. maszyna do szycia. W związku z tym robotnik był zmuszony brać kolejno jedną lewą ręką zarówno obrabiany przedmiot, jak i pasek.

Reorganizacja polegała na przesunięciu skrzyni z paskami na prawą stronę, bliżej kolumny auta. Pudełko z wykrojami zostało przearanżowane w miejsce pudełka z paskami. Pracownik był w stanie wziąć pasek prawą ręką, a jednocześnie przedmiot obrabiany - lewą ręką.

Prace zaczęły przebiegać szybciej i sprawniej, co zaowocowało oszczędnością od 3 do 5% czasu pracy.

Po drodze przeprowadzono następującą reorganizację: zamiast „kładać obrabiany przedmiot z zszytymi paskami na kolanach, jak to robili robotnicy, proponowano włożyć go bezpośrednio do „szytego” pudełka, stojącego na prawo od robotnicy ,

A samo pudełko, które wcześniej stało na podłodze, zostało zainstalowane na innym podobnym pudełku, aby pracownik nie pochylił się, aby położyć obrabiany przedmiot.

Dalsza racjonalizacja tej operacji polegała na zmniejszeniu liczby ruchów i przekształceniu ich w wygodniejsze pod względem formy i kierunku.

W zwykły sposób pracy pracownik wykonywał następujące ruchy:

a) po zakończeniu na linii jednego przedmiotu pracownik przynosi drugi do igły,

b) robi na nim kilka szwów,

c) zatrzymać samochód

d) wyciąga lewą rękę za samochód (ruch 5 - 6),

e) odrywa gotowy przedmiot przesuwając się w kierunku
„od siebie (ruch 6 - 7),

e) nosi go do siebie,

g) ogląda go tutaj i wkłada do pudełka prawą ręką
(ruch 7-8).
W wyniku racjonalizacji w rutynie ruchów zwykłych wprowadzono następujące zmiany:

a) pracownik nie zatrzymuje się podczas szycia drugiego detalu,

b) przechodzi przez to do końca,

c) zwoje do szycia wstecznego,

d) w momencie zatrzymania koniecznego do skrętu - odrywa się
poprzedni przedmiot, który w wyniku obrotów okazał się być
na najbliższej krawędzi miejsca pracy,

e) tutaj można obejrzeć przedmiot obrabiany,

f) po oględzinach odrywa się krótkim i wygodnym ruchem
w kierunku pudełka do szycia.

Zmniejszenie objętości ruchu, racjonalizacja momentu i kierunku separacji dały wzrost wydajności operacji o 14% przy dalszym wzroście procesu automatyzacji ruchu.

Oczywiście wielkość powierzchni stanowiska pracy zależy również od charakteru pracy, wielkości i ilości sprzętu. Alokując powierzchnię stanowiska pracy jako całość, aby uwzględnić zarówno wielkość powierzchni, jak i ilość zapasów z jakimi mamy do czynienia, patrzymy: jeśli powierzchnia jest większa niż wymagana, ograniczy nasz obszar, aby nas nie „zepsuł”, ponieważ jest to bardzo duże rozmiary i nieograniczona powierzchnia może prowadzić do zbytniego rozproszenia rzeczy.

Jeżeli przeciwnie, wymiary powierzchni stanowiska pracy są niewystarczające i nie ma możliwości zwiększenia jej o dodatkową przestrzeń, konieczne jest oszczędniejsze wykorzystanie dostępnej powierzchni: wykorzystaj całą przestrzeń nad i pod maszyną lub stół warsztatowy, układając różnego rodzaju skrzynki, sufity i wsporniki. Ogólnie rzecz biorąc, podstawa obszaru miejsca pracy ma ogromne znaczenie organizacyjne: gdy to wszystko jest brane pod uwagę i przydzielane, łatwiej jest zrozumieć i zorganizować miejsce pracy. Jednocześnie musisz walczyć, aby na placu nie było zupełnie niepotrzebnych rzeczy.

I wreszcie, bardzo ważna jest sama stabilność instalacji miejsca pracy: czy maszyna lub stół warsztatowy są wystarczająco prawidłowo i stabilnie zamocowane? Niestabilność maszyny może znacznie wpłynąć na dokładność pracy. Dopasowując w odpowiedni sposób instalację stanowiska pracy, możemy osiągnąć normalną stabilność.

Rozmieszczenie rzeczy w miejscu pracy.

Organizując rzeczy w miejscu pracy, przestrzegamy następujących ogólnych zasad: rzeczy, które zabiera się lewą ręką, umieszczamy po lewej stronie miejsca pracy; rzeczy, które zabiera się prawą ręką, umieszcza się po prawej stronie miejsca pracy; z czego musimy korzystać częściej, przybliżamy się do nas; to, czego musisz używać rzadziej, możesz odłożyć dalej od siebie. W szczególności rzadziej używane materiały i narzędzia umieszczamy w dolnych szufladach; to, czego używamy częściej, trzymamy w górnych szufladach.

Kierując się tymi zasadami, możesz obliczyć, gdzie w miejscu pracy powinny znajdować się: narzędzia robocze, osprzęt, przedmioty obrabiane i wyroby gotowe, materiały pomocnicze, odpady (trociny, ścinki, wióry), dokumenty (rysunki, karty, zamówienia).

W takim przypadku narzędzie pomiarowe jest umieszczone oddzielnie od narzędzia roboczego; nawiasem mówiąc, przedmiot obrabiany znajduje się oddzielnie od półproduktu; półprodukty oddzielnie od wyrobów gotowych.

Sprawdzamy kolejność ułożenia rzeczy w miejscu pracy, ustalając miejsca przechowywania i urządzenia do ich „przechowywania”. Każda grupa materiałów, narzędzi i osprzętu musi mieć własne miejsca do przechowywania podczas pracy oraz w wolnej pozycji. Wszystkie narzędzia i materiały są ułożone w kolejności sekwencyjnej częstotliwości ich użycia w pracy. Ważne, żeby wszystko było „pod ręką”, czyli niezbyt daleko, wysoko lub nisko.
Ogólnie rzecz biorąc, racjonalne rozmieszczenie zapasów, zwłaszcza narzędzi, może mieć duże znaczenie z punktu widzenia zwiększenia produktywności pracownika. W wielu zagranicznych fabrykach, gdy robotnicy na masową skalę wykonują monotonne operacje, kiedy praca jest bardzo intensywna, pracownik zostaje uratowany od marnowania czasu na szukanie niezbędnych narzędzi, opracowywanie ich i czyszczenie.

Odbywa się to w ten sposób: zestaw narzędzi niezbędnych do pracy umieszcza się z góry w kolejności ich użycia na specjalnej tablicy z osobnymi gniazdami dla każdego narzędzia; tablica jest zawieszona po prawej stronie robotnika, aby robotnik mógł bez patrzenia wziąć potrzebne narzędzie i położyć używane obok na stole. Jest specjalny pracownik, którego obowiązkiem jest: zbieranie zużytych narzędzi ze stołów pracowników, porządkowanie ich i umieszczanie w stałych miejscach składowania; jednocześnie sprawdza, czy narzędzie wymaga prostowania lub naprawy, wymienia złe narzędzie na dobre, a złe wysyła do naprawy.
Przykład przemyślanego rozmieszczenia inwentarza w miejscu pracy podczas wiercenia żeliwnych nakrętek do kubków porcelanowych pokazano na ryc. 16 w śr. 45 (zakład Siemens-Shucker.
Czapki są podawane do specjalnych koszy przy maszynach. Do kosza przymocowane jest pudełko, do którego wpadają zatyczki po otwarciu dolnej żaluzji. Pracownik zabiera nakrętkę do przetworzenia z tego pudełka i - po przetworzeniu kładzie nakrętkę na tackę, skąd spada do koszyka.Ruchami rąk przy wyjmowaniu produktu i wkładaniu go po przetworzeniu następują jednocześnie poziomo, bez przechylania ciała, a pracownik zachowuje wygodną pozycję.
Na ryc. 17 przedstawia przykład organizacji miejsca pracy z Roboty instalacyjne z duża ilość części, w których musisz użyć kilku urządzeń montażowych. Duża liczba oddzielnych szuflad, w których przechowywany jest materiał, jest wygodnie umieszczonych na obracającym się dysku na małej przestrzeni. Montaż części wyłącznika składa się z dwóch operacji. Na dysku zamocowane są dwa uchwyty do montażu części przełącznika, umieszczone pod kątem 180 ° względem siebie. Pudła z materiałami rozmieszczone są w dwóch grupach w zależności od umiejscowienia części.

W fabryce Mid Vaie Co. w Manchesterze, w wyniku racjonalizacji pozycji narzędzia z tego rodzaju płytą i wprowadzenia specjalnego pracownika do nadzoru narzędzia,

Przed racjonalizacją 40 ślusarzy produkowało 720 śrub dziennie specjalny cel; po racjonalizacji tych samych 40 ślusarzy zaczęło produkować 1240 sztuk.

Na przykład w TsIT na stanowisku montera małych wiertarek stołowych jest specjalnie zaplanowana półka (patrz Rys. 18 na str. 47), która służy jako rodzaj szablonu do przechowywania montowanych części.

W szczególności specjalne nasadki i ograniczniki zapobiegają wysuwaniu się wszystkich niestabilnych części.

Regał organizujący przechowywanie tych części ułatwia pracę montażysty.

Na ryc. 19 na str. 47 przedstawia przyjęty w CIT schemat organizacji stanowiska pracy montera średniej wielkości maszyn do obróbki metali.

Jest między innymi mobilna wstawka (na rolkach) do przechowywania części. Ta sama półka służy jako przenośnik do dostarczania części z magazynu na miejsce montażu. Do przechowywania działającego narzędzia mocującego i osprzętu wprowadzono mobilny stojak na oświetlenie, na którym znajdują się wszystkie niezbędne narzędzia. Kiedy pracownik przemieszcza się z jednej części maszyny do drugiej, przenosi ze sobą ten stojak z narzędziem.

Ogólnie należy zauważyć, że im bardziej przemyślany układ rzeczy w miejscu pracy, im bardziej jest zorganizowany, tym bardziej uproszczona i ułatwiona jest praca człowieka.

Warto pomyśleć na przykład o tym, jak „poręczne” są dla Ciebie kształty i rozmiary różnych uchwytów mechanizmów, dźwigni, uchwytów narzędzi itp. pod względem łatwości chwytu i użytkowania.

Kształt, wielkość i różne właściwości powierzchni uchwytów różnych maszyn, mechanizmów i narzędzi obsługiwanych przez pracownika, w dużym stopniu wpływają na wydajność pracownika. Do udanej pracy konieczne jest, aby kształty i rozmiary np. rączek były takie, aby umożliwiały dokładny, szybki i wygodny chwyt, a jednocześnie nie powodowały nadmiernego obciążenia dłoni. klamek odniesiemy się do ciekawego eksperymentu wykonanego przez Tramm przy pracy motorniczego. Na ryc. 20 (s. 48) u góry. Prawy z nich można uchwycić ręką zarówno z góry, jak iz boku, podczas gdy lewego nie da się poprawnie uchwycić ani z góry, ani z boku.

Przeprowadzono eksperyment: okrągły kawałek drewna pokryto warstwą szpachli; taki uchwyt został zamontowany na dźwigni sterownika i serwisowany w zwykły sposób. W wyniku prac uzyskano bardziej naturalny kształt i wielkość klamki oraz udi dla ręki kierowcy. Rysunek 20 pokazuje te uchwyty pośrodku.

Duże znaczenie ma również okoliczność, czy przedmioty chwytu są porozrzucane po całym miejscu pracy, czy też wszyscy są równi na niewielkiej przestrzeni.

Dla ułatwienia konserwacji maszyny ogromne znaczenie ma scentralizowane, wygodne dla pracownika sterowanie maszyną przy jak najmniejszej liczbie dźwigni, uchwytów, przycisków i ich najodpowiedniejszego umiejscowienia na maszynie.

Oczywiście lepiej, jeśli wszystkie te dźwignie i uchwyty masz w jednym miejscu, na wyciągnięcie ręki. Niestety, konstrukcja wielu maszyn sprawia, że ​​proces serwisowania maszyny jest wyjątkowo niewygodny dla pracowników z powodu nieracjonalnego rozmieszczenia dźwigni sterujących i obszarów maszyny, które wymagają konserwacji.

W tym miejscu przede wszystkim należy zauważyć, że znaczna część maszyn jest przeznaczona do pracy w pozycji stojącej, podczas gdy w istocie czynności wykonywane na tych maszynach mogą być wykonywane na siedząco bez szkody dla pracy.

Można znaleźć na przykład maszyny, w których pracownik zmuszony jest stać tylko dlatego, że podstawa maszyny jest wykonana z solidnej kolumny i można siedzieć tylko w skrajnie niewygodnej, nienaturalnej pozycji w stosunku do pulpitu: albo siedzieć bokiem, przesuwając kolana w bok lub siedząc, obejmuj ten postument z szeroko rozstawionymi kolanami.
Należy zauważyć, że w ostatnie czasy produkowanych jest wiele maszyn, które mają stałe siedzisko do pracy, co jest częścią samej konstrukcji maszyny (patrz Rys. 21, 22, na stronach 48 - 49). Niektóre maszyny w trakcie konserwacji stawiają pracownika w szczególnie niewygodnej pozycji, co nie jest technicznie uzasadnione. Rysunki 23, 24, 25 (str. 50, 51, 52) przedstawiają przykład z różnymi konstrukcjami przędzarek (z badań Watta i Westona na temat produktywności i zmęczenia w angielskich fabrykach). Na ryc. 23 przedstawia przędzarkę typu angielskiego. Ponowne napełnienie szpul na nim wymaga stanu napięcia z wyciągniętymi do przodu rękami i pochylenia ciała. Zapasowy pojemnik na szpulę jest ustawiony tak nisko, że wymaga pochylenia korpusu w zakresie 70 - 80°.

Na ryc. 24 przedstawia tę samą maszynę w stylu amerykańskim, w której konserwacja odbywa się w bardziej normalnych warunkach (w swobodnej pionowej pozycji ciała pracownika).

Na ryc. 25 przedstawia schematycznie urządzenie w tych przędzarkach i stopień wygody ich konserwacji na maszynach typu angielskiego i amerykańskiego.

Wykalkulowana organizacja miejsca pracy w niektórych zawodach tak bardzo ułatwia pracę człowieka, że ​​np. zamiast odrębnych decyzji i refleksji nad tym, w jakiej kolejności pracować, wprowadza automatyzm w postaci pewnej rutyny metod pracy. I tak okazuje się, że pewna rutyna determinuje najbardziej ekonomiczne zachowanie pracownika w pracy.

Przy wszelkiego rodzaju drobnych pracach o ustalonym zakresie czynności, ogromne znaczenie ma kolejność rozmieszczenia np. materiałów w miejscu pracy.
W związku z tym ciekawy jest wynik angielskiego badacza Farmera, któremu udało się zwiększyć wydajność pakowania zestawu cukierków w pudełko o 38% za pomocą następujących środków:

1) wszystkie tace z poszczególnymi odmianami słodyczy ustawiono w półokręgu wokół robotnic, przy czym każda taca znajdowała się w równej i możliwie najkrótszej odległości od jej ręki;
2) tacki ze słodyczami zostały ułożone w takiej kolejności, że jeśli w przepisie na zestaw słodyczy powtórzy się jakikolwiek rodzaj słodyczy, to umieszczono drugą lub trzecią tacę odpowiedniej klasy, aby pracownik nie musiał robić niepotrzebne ruchy w poszukiwaniu odmian wymaganych przez inwentarz, ale z każdej tacy zabieraj po kolei tylko jeden cukierek z rzędu.

W szczególności każdy montaż maszyn, jak to zwykle się robi, zmusza montera do podjęcia decyzji, którą część powinien wziąć wcześniej, a którą później, a także gdzie dokładnie ją zabrać, jakim narzędziem wzmocnić itp.

Podajmy przykład, który pokazuje, jakie efekty można osiągnąć przy pomocy racjonalnego rozmieszczenia rzeczy w miejscu pracy montera. Racjonalizację, która dotyczy miejsca pracy montera maszyny wstęgowej, przeprowadził słynny amerykański innowator Gilbreth.
Przed reorganizacją prace te przebiegały w następujący sposób: poszczególne części maszyny były przechowywane albo w małych skrzynkach, albo po prostu leżąc na podłodze obok montera, który pracował na niskiej ławce; podstawy każdej ze zmontowanych maszyn, bez różnicy, również zostały zainstalowane na niskiej ławce. Monter wziął poszczególne części i zmontował je w zaproponowanej przez siebie kolejności. własne doświadczenie lub jak wszyscy robotnicy przed nim.
Po przestudiowaniu tej pracy innowator stanął przed zadaniem określenia wymiarów i kształtu ławki lub stołu, na którym miały być montowane części. Trzeba było ustawić taki stół, aby wszystkie potrzebne narzędzia i maszyny można było na nim umieścić w najbardziej odpowiedniej kolejności, ponieważ był składany i rósł w swojej objętości. Jednocześnie konieczne było zorganizowanie najbardziej odpowiedniego miejsca na wszystkie narzędzia i materiały, które nie są wymagane przez dok, w kolejności montażu maszyny.

Przy rozwiązywaniu tego problemu zastosowano następujące zasady planowania:

Droga ruchu „obciążonych” rąk powinna być najkrótsza.

Części maszyny muszą być ułożone w takiej kolejności, w jakiej najlepiej pasują do siebie podczas montażu.
Każde narzędzie i każda część maszyny muszą być umieszczone w taki sposób, aby najłatwiej było je zabrać, postawić na stole lub ławce i rozpocząć pracę z nimi lub na nich.

Kierując się tymi zasadami, zaprojektowano specjalnie przystosowany do tej pracy stojak - „uchwyt”, składający się z niskiego stolika z przymocowaną pionowo do jednej krawędzi deską kratową. Podstawa zmontowanej maszyny powinna znajdować się na blacie jak najbliżej tego uchwytu. Na tej płycie znajdowały się ruchome gwoździe druciane, które podtrzymywały różne części montowanej maszyny i z których w razie potrzeby najwygodniej było je odwijać. Uchwyt posiadał również różnego rodzaju haki z widłami, zawieszenia, ruchome podesty, półki, stojaki pionowe do podpierania różnych części składowe maszyny umieszczone w najbardziej dogodnej kolejności do pracy montera maszyn. Umieszczając poszczególne części na uchwycie, zachowywano dokładną kolejność, w jakiej miały być przymocowane do maszyny podczas montażu, co wyeliminowało wahanie i niezdecydowanie w wyborze kolejności, w jakiej poszczególne części maszyny powinny być brane i mocowane. Części maszyny i wszystkie niezbędne narzędzia znajdowały się zawsze w dokładnie tych samych pozycjach, aby dzięki takiej organizacji miejsca pracy monter mógł pracować nieprzerwanie, w określonej kolejności. Zaoszczędzono również czas i pracę montera, ponieważ wszystkie części maszyny były pod ręką, ułożone w określonej kolejności na tym posiadaczu przez młodego niewykwalifikowanego pracownika.

Co dało taką racjonalizację?

Przed reorganizacją za dobrą dzienną wydajność jednego montera uznawano zmontowanie 18 szkieletów maszyn; po reorganizacji każdy instalator bez problemu zaczął montować 66 sztuk, w przeciwnym razie 266% wzrost ilości produkowanych wyrobów.

Następnie zwracamy uwagę na to, w jaki sposób materiał i narzędzia są dostarczane na miejsce pracy oraz w jaki sposób gotowy produkt jest odbierany z miejsca pracy. W zależności od stabilności i wymiarów transportowanego materiału stosuje się również różne sposoby podawania materiału, począwszy od skrzynek ręcznych, noszy, wózków aż do przenośników włącznie (patrz Rys. 26). Zadaniem jest stworzenie terminowej dostawy i odbioru materiałów i gotowych produktów w miejscu pracy, tak aby w miarę możliwości w miejscu pracy nie było magazynów, a co dopiero „blokad”. Najbardziej zaawansowane rodzaje transportu materiałów w miejscu pracy widzimy w automatach.

Przyspieszając za pomocą różnych urządzeń, aż do przenośnika, podawanie materiału do narzędzia roboczego lub przyspieszając dostawę narzędzia do obrabianego materiału, musimy walczyć o automatyczny posuw w maszynie (lub zautomatyzowany posuw grawitacyjny i samobieżne), musimy walczyć o nieprzerwaną pracę maszyny. Dobrze zorganizowane dostawy materiału na stanowisko pracy, bezpośrednio do części zakładu pracy, w której odbywa się obróbka, oraz dobrze zorganizowane usuwanie gotowych produktów z miejsca pracy są same w sobie organizatorami pracy człowieka i regulatorami jego tempa pracy .

Przy dużym nakładzie pracy, zwłaszcza przy pracy na kilku maszynach, ogromne znaczenie ma przyspieszenie i mechanizacja dostaw samego pracownika do miejsc przetwarzania.

Sukces przedsiębiorstwa Forda w dużej mierze zawdzięczamy przenośnikowi (podajnikowi), który mechanizuje dostarczanie przetwarzanego materiału z jednego miejsca pracy do drugiego.

W Fordzie właściwym miejscem pracy jest przenośnik mechaniczny, na którym pracownik wykonuje swoją operację na ruchomej części. Tutaj czasami można zastosować bardzo proste metody, aby zracjonalizować dostawę materiału do miejsca obróbki i czyszczenia gotowego produktu. Często wystarczy zrobić pochyły zsyp, wzdłuż którego gotowa rzecz spadnie grawitacyjnie do specjalnego pudełka, jak na przykład pokazano na ryc. 27. Przy składaniu ręcznym należy pamiętać, że sposoby poruszania rzeczy muszą być zgodne z cechami anatomicznymi osoby. Siła mięśniowa jest zastępowana, jeśli to możliwe, działaniem grawitacji, podczas ruchu wykorzystywana jest siła swobodnego spadania. Układamy rzeczy w rzucie poziomym tak, żeby, ale możliwość nie musi

Pochylać się i wstawać po coś podczas pracy i nie trzeba utrzymywać wagi na wadze. Szeroko stosujemy wszelkiego rodzaju stojaki, półki, rynny, w których grawitacyjnie rzeczy przemieszczałyby się do miejsca bezpośredniej obróbki.

Instalacja pracownika w miejscu pracy.

Jak zainstalować pracownika w miejscu pracy? Wszyscy wiedzą, że jeśli nawet najbardziej sprawna maszyna jest nieprawidłowo zainstalowana (nie pionowa, krzywo, rama nie jest wypoziomowana), to tak jest. nie może zapewnić dokładnego przetwarzania, a oprócz złej pracy wkrótce się zużyje i wkrótce stanie się bezużyteczny. Dotyczy to w całości pracownika obsługującego tę lub inną stawkę. Prawidłowa instalacja pracownika w miejscu pracy w dużej mierze decyduje o powodzeniu pracy danej osoby. Prawidłowa postawa, właściwa postawa, ustawienie ręki roboczej, ustawienie oka - wszystko wymaga regulacji i różnych urządzeń.

W każdej pracy koszty energii są nieuniknione, ale konieczne jest, aby ciało pracownika zajmowało biologicznie korzystną pozycję, w której pracowałaby jak najmniejsza liczba mięśni, w granicach czynniki techniczne pracy, a największe obciążenie spadłoby na narząd z natury najsilniejszy i w najbardziej dogodnej i korzystnej dla niego pozycji.

Przyznanie pracownikowi właściwej, najkorzystniejszej pozycji w miejscu pracy jest najprostszym i najpewniejszym sposobem na zmniejszenie zmęczenia. Wysokość miejsca pracy, na którym wykonywana jest praca, nie jest obojętna. Wysokość miejsca pracy (maszyny lub stołu warsztatowego) musi odpowiadać wysokości każdego pracownika i jest zwykle regulowana za pomocą specjalnych stojaków, na których pracownik stoi lub siedzi podczas pracy. Dla każdego pracownika, indywidualnie najlepszy jest tylko jeden wzrost. W zakładzie Krasnyj Gvozilshchik Leningrad pracownicy warsztatu gwintowanego musieli pracować na pół zgiętej pozycji: podnosząc maszyny o 150–175 mm, udało im się zwiększyć wydajność o 10% i wyeliminować choroby zawodowe.

Poprzez szereg systematycznych testów i eksperymentów na sobie, każdy pracownik może określić dla siebie najbardziej odpowiednią wysokość stanowiska pracy. Im mniejsze zmęczenie, tym wyższa wydajność i lepsze samopoczucie pracownika, tym więcej równe warunki, znajdujemy bardziej racjonalną wysokość miejsca pracy. Stanie podczas pracy wymaga od pracownika największego wydatku energii. Siedzenie podczas pracy z pewnością oszczędza łyki pracownika. Konieczne jest, o ile to możliwe, częstsze siedzenie podczas pracy i oczywiście robienie przerw na odpoczynek podczas siedzenia. Należy zapewnić miejsce do odpoczynku w każdym miejscu pracy, jeśli pracownik musi pracować na stojąco. Jest tu wiele uprzedzeń: w wielu pracach przy stole warsztatowym i maszynie pracownik może swobodnie pracować na siedząco; pracownik kontynuuje pracę tylko w pozycji stojącej, ponieważ siedzenie podczas pracy jest uważane za „niedopuszczalne”. Ale ciągłe siedzenie podczas pracy, a także ciągłe stanie, szkodzą organizmowi. Lepiej, jeśli możesz zmienić pozycję ciała podczas pracy. Konstrukcja siedziska powinna być może zapewniać bardziej normalny przebieg procesów fizjologicznych, uwolnić ciało pracownika od niepotrzebnego stresu, a podpierając dolną część pleców, miednicę, biodra, przyczynić się do bardziej równomiernego rozłożenia wysiłku Ludzkie ciało. Co więcej, można z góry powiedzieć, że nie może istnieć jedna uniwersalna konstrukcja siedziska roboczego, równie odpowiednia dla różnych branż. dość wygodna podstawka - podparcie nóg; plecy, które powinny dotykać dolnej części dolnej części pleców; podpórki pod ręce. Nie jest obojętna wysokość i ustawienie samego siedziska. Wysokość siedziska powinna być dostosowana do wzrostu pracownika, tak aby podudzie i udo siedzącej osoby tworzyły kąt prosty. Źle jest, gdy nogi zwisają w powietrzu lub trzeba je wciskać pod siedzenie. Przed siedzeniem znajduje się podnóżek lub ławka do podparcia nóg.
Do podparcia ramion zaleca się ustawienie podłokietników (jak krzesło). Fotelik musi mieć oparcie, aby podtrzymywać ciało pod kątem około 110° (patrz rysunki 23 i 29). Zaleca się przymocowanie takiego oparcia nawet do zwykłego stołka (ryc. 29). Na ryc. 30 (s. 58) podjęto próbę usystematyzowania różnych typów siedzisk roboczych pod kątem mobilności ich elementów (siedziska, oparcia, podłokietniki): od najzwyklejszych ławek – hokerów po krzesła o złożonej konstrukcji stosowane w przedsiębiorstwach przemysłu precyzyjnego. W niektórych przypadkach okazuje się celowe i z powodzeniem stosowane ruchome siedzisko na kołach, jak pokazano na ryc. 33 i 35. Czasami może być tak zwane „siedzenie na stojąco” (patrz rys. 31 i 32).

W niektórych pracach urządzenie specjalnych uchwytów na ręce pracownika w postaci tak zwanych podłokietników w znacznym stopniu chroni mięśnie rąk przed bezcelowym napięciem, na przykład w postaci podparcia dłoni szlifierki przed koło karborundowe (w moskiewskim zakładzie Krasnopresnensky) lub jak pokazano na ryc. 34.

Czasem pracownicy muszą przybrać szczególnie nienaturalną pozycję w pracy (na przykład praca przy naprawie lokomotywy parowej, rzeźnicy w kopalniach węgla lub praca przy czyszczeniu kotłów). Jednak i tutaj można dokonać pewnych ulepszeń, aby stworzyć bardziej normalną pozycję pracy i większą produktywność. Taylorowi udało się na przykład osiągnąć znaczną poprawę w pracy przy czyszczeniu wewnętrznych powierzchni kotłów z kamienia kotłowego. Po zbadaniu tej pracy zasugerował wykonanie grubych poduszek, które zostały przymocowane do łokci, bioder i kolan robotnika. Do tej pracy przygotowano specjalne zestawy narzędzi i urządzeń, połączone w specjalnych skrzynkach. Kolejność i sposób użycia tych narzędzi został określony w specjalnych instrukcjach. W wyniku tej racjonalizacji koszt czyszczenia kotłów spadł ze 124 rubli. do 24 rubli

Więc nie poprawna instalacja maszyna wkrótce czyni go bezużytecznym. Nieprawidłowa postawa pracownika jest źródłem niskiej produktywności i chorób zawodowych.

Ogólna instalacja miejsca pracy.

Możemy być zainteresowani oświetleniem osobnego miejsca pracy podczas wykonywania określonej pracy; światło musi być wystarczające do oświetlania

cały obszar miejsca pracy, ale sztuczne bezpośrednie światło nie powinno wpadać w oczy pracownika (patrz ryc. 36). W tym miejscu zwracamy uwagę na sposób indywidualnego oświetlenia przyjęty w CIT, kiedy żarówka elektryczna ze specjalnym kloszem jest integralną częścią miejsca pracy.

Bardzo często oświetlenie dostępne w miejscu pracy jest tak nieprzemyślane, że zawieszona nad maszyną żarówka nie może być używana podczas pracy. W fabryce widać na przykład, że wysoko wykwalifikowany pracownik na bardzo dobrej maszynie wykonuje część wymagającą dużej precyzji w obróbce. Co więcej, gdy pracownik musi wziąć pod uwagę tylko wywiercony otwór, zmuszony jest zapalić zapałkę i zapalić wiercony otwór zapałką, ponieważ żarówka jest zawieszona w taki sposób, że nie można jej użyć w takich przypadkach (patrz rys. 37).

Do niektórych prac odpowiednie jest światło górne i boczne. Organizacja CIT, która pracowała w fabryce żarówek, musiała radzić sobie z pracami, w których pracownicy mieli do czynienia z niezwykle cienkimi włóknami. Okazało się, że aby stół roboczy robotników nie świecił i był dostatecznie oświetlony, konieczne jest ustawienie oświetlenia od dołu przez szklany blat.

Rzeczy takie jak kolorystyka samego miejsca pracy i jego otoczenia również mają wpływ na wydajność pracownika. Na przykład w Ameryce pracownie i maszyny są pomalowane na jasne, przyjemne kolory: tutaj również przeprowadza się tego rodzaju eksperymenty.

Malowanie sprzętu w różnych jasnych, przyjemnych dla oka odcieniach jest czynnikiem organizującym pracę, zwiększającym ogólne doświetlenie pomieszczenia, pomagającym w utrzymaniu czystości i porządku w miejscu pracy.

Podczas malowania ruchomych mechanizmów stosuje się kontrastujące kolory. Żywe kolory podkreślają niebezpieczne dla pracownika obszary maszyny. Kolorowe rysunki są podane jako ilustracje przykładów kolorowania pracy zaczerpniętych z praktyki amerykańskich przedsiębiorstw (patrz rysunek między stronami 64 i 65).

Możesz nawet wyrazić życzenie, aby miejsce pracy nie tylko spełniało w możliwie najlepszy sposób wszystkie wymagania techniczne i charakter organizacyjny, ale według możliwości i wymagań jakiegoś piękna w sensie wygląd zewnętrzny, obraz; Piękne środowisko pracy ma pozytywny wpływ na nastrój pracownika.

Niektórzy uważają, że hałas w warsztacie, do którego pracownik w końcu się przyzwyczai, w najmniejszym stopniu nie przeszkadza w pracy. Właściwie to nieprawda. W Leningradzkim Zakładzie Inżynierii Precyzyjnej. M. Gelts miał jedną maszynę starej konstrukcji, która podczas pracy wydawała straszny hałas, a robotnicy nazywali ją „maszyną łkającą”. W zwykłych czasach maszyna ta nie była używana do pracy, ale pewnego dnia, ze względu na duży napływ zamówień, została oddana do użytku.

Swoim hałasem tak zdezorganizował pracę otaczających go osób, że w rezultacie znacznie spadła wydajność pracowników, którzy pracowali w sąsiedztwie tej maszyny.

W tych warsztatach, w których ze względu na bliskość dużych instalacji maszynowych podłoga drży i ma prawie stały stan oscylacyjny, co również wpływa na powodzenie pracy, czasami stosuje się krzesła ze sprężynami do złagodzenia siły wibracji podłogi. Nawet podłoga, na której pracownik musi stanąć podczas pracy, może mieć znaczenie. Jeśli podłoga jest kamienna lub wilgotna, należy zapewnić drewniany stojak lub ruszt, aby chronić stopy pracownika. Wreszcie częste migotanie obiektów przechodzących obok miejsca pracy, ludzi, ekip wpływa na produktywność pracownika, rozpraszając jego uwagę. prof. Münsterberg podaje następujący przykład: w niemieckiej drukarni uwagę robotników podczas pracy rozpraszał fakt, że co kilka sekund przejeżdżał obok niej wózek.
Samo wyeliminowanie tego migoczącego wózka zwiększyło produktywność tych pracowników o 1/4.
W kolejnych rozdziałach bardziej konkretny i szczegółowy opis sposobu organizacji stanowisk pracy ślusarza i tokarza w wyniku przeprowadzonego przez CIT badania i uporządkowania miejsc pracy.

Ponadto, jako ilustracja do tego rozdziału, podając Główne zasady przemyślanie organizując miejsca pracy, poniżej na kilku konkretnych przykładach zaczerpniętych z różnych branż podajemy przykłady prac racjonalizacyjnych na stanowiskach pracy (ślusarze, budowniczowie, garbarze itp.).

Jak zorganizować miejsce pracy ślusarza.Z czego składa się stanowisko pracy ślusarza.

Miejsce pracy ślusarza to stół warsztatowy z przyległym duży teren podłoga (zwykle około 1 1/2 - 2 m) wykorzystywana przez pracownika w związku z pracą; na tym obszarze znajduje się stały inwentarz (szafy lub skrzynie na narzędzia, materiał, odpady, różne urządzenia), w tym również krzesło lub stołek, na którym pracownik może odpocząć podczas pracy.
Zgodnie z tym, że praca ślusarza, jak każda praca, składa się z trzech głównych części (lub, jak mówią, funkcji): instalacji, przetwarzania i kontroli, a całe wyposażenie zorganizowanego miejsca pracy ślusarza może być podzielony na trzy główne działy:

1. Dział instalacji (przygotowania): stół ślusarski oraz imadło i różne urządzenia do przechowywania narzędzi roboczych i pomiarowych podczas pracy (różne półki, stojaki) oraz w czas wolny od pracy(szuflady stołu warsztatowego); różne urządzenia (ramki) do przechowywania rysunków, zamówień, kart instruktażowych; i wreszcie urządzenia do samodzielnego instalowania pracownika (podczas pracy - podnóżek, podczas odpoczynku - krzesło lub stołek) oraz urządzenia do pielęgnacji miejsca pracy.

2. Dział pracy: narzędzie robocze (pilniki, młotki).

3. Dział kontroli: różne urządzenia do pomiaru, rejestracji i oceny dokładności pracy (kwadraty, suwmiarki, linijki itp.), szybkości pracy (zegary, karty czasu), ilości i innych wskaźników pracy.

Organizacja miejsca pracy ślusarza.

Organizację stanowiska pracy ślusarza rozpoczynamy od rozplanowania powierzchni zajmowanej przez stanowisko pracy. Przede wszystkim zalecamy wyznaczenie obszaru miejsca pracy zajmowanego przez stół warsztatowy; miejsce, w którym pracownik stoi podczas pracy; miejsce do odpoczynku; przestrzeń zajmowana przez szafkę i lub: szufladę z jej narzędziami oraz wszystkie wolne przestrzenie powierzchni.

Głównymi sekcjami obszaru będą:
1) obszar zajmowany przez stół warsztatowy, zajęty przez podest, na którym stoi pracownik,
2) obszar zajmowany przez miejsce spoczynku (czasami honoruje go obszar zajmowany przez szafkę lub skrzynkę narzędziową (patrz rys. 38) rozmieszczenie narzędzi i materiałów, szuflada lub szafka (jeśli nie jest umieszczona pod stół warsztatowy), miejsce do odpoczynku podczas pracy oraz czy obszar zajmowany przez samego mechanika podczas pracy jest wystarczająco wolny, aby poruszać pracownika podczas pracy i ograniczać jego ruch. Powierzchnia zajęta przez stanowisko ślusarskie, przeznaczona w CIT na prasowanie ma wymiary 1,6 x 1 m, blat stołu warsztatowego ma wymiary 1 x 0,7 m (rys. 38). Następnie sprawdzamy montaż stołu warsztatowego: jak stabilny jest stół warsztatowy, czy jest poluzowany i czy kołysze się podczas pracy, a następnie ustalamy wysokość samego stołu.

Często praca ślusarza nie idzie dobrze tylko dlatego, że wszystkie stoły warsztatowe w warsztacie ustawione są na tej samej wysokości, niezależnie od wzrostu pracownika. Tymczasem nie ulega wątpliwości, że wysokość imadła i racjonalna pozycja robotnika podczas pracy w dużym stopniu wpływają na jakość pracy. Wszyscy znają obraz, kiedy wysoki ślusarz, zginając się „w trzy zgony”, pracuje przy niskim stole warsztatowym, lub odwrotnie, niski pracownik musi „rozciągnąć się” za wysokim stołem warsztatowym, aby to wyeliminować, zalecamy wprowadzenie podstawek do regulować normalną wysokość za pomocą ruchomych podnóżków. W CIT na przykład w miejscu pracy ślusarza wprowadzono specjalną platformę do ustawiania pracownika na wysokość podczas ustawiania stołu warsztatowego przy pracach archiwistycznych, z reguły taka wysokość jest brana pod uwagę, gdy łokieć pracownika znajduje się na poziomie szczęki imadła (w przeciwnym razie dolna linia łokcia pracownika i złożenie płaszczyzny w imadle powinny być wyrównane podczas cięcia dłutem - łokieć jest nieco wyższy niż odcinana płaszczyzna). Podnóżek wykonywany jest zwykle w rozmiarze około 1 m 2 , aby pracownik miał stabilną pozycję podczas pracy.

Za podnóżkiem, przy stole warsztatowym, montujemy krzesło lub stołek, aby pracownik mógł odpocząć podczas pracy. Zaleca się ustawienie krzesła lub stołka bezpośrednio przed stołem warsztatowym, a nie z boku, aby nie przeszkadzać sąsiadowi i jednocześnie umożliwić pracownikowi swobodne wyprostowanie nóg podczas odpoczynku. CIT uważa, że ​​w przypadkach, gdy praca jest wykonywana w pozycji stojącej, ślusarz powinien mieć miejsce, w którym mógłby bez wychodzenia z miejsca pracy siedzieć, aby odpocząć przez co najmniej kilka minut w ciągu dnia pracy. Lepiej jest, jeśli jest to krzesło z oparciem, aby było podparcie dla pleców i podłokietnikami, ale w skrajnych przypadkach można je nawet zastąpić pudełkiem lub ławką. W miejscu pracy ślusarza CIT (ryc. 38) miejsce spoczynkowe jest ułożone w formie obrotowego wspornika przymocowanego do stelaża stołu warsztatowego, który jest chowany pod stół warsztatowy, co pozwala nie tylko na odpoczynek, ale także wykonanie niektórych prace pomocnicze w pozycji siedzącej.

Organizacja i układ stołu warsztatowego ślusarza.

Po zaplanowaniu głównych części stanowiska ślusarza konieczne jest wprowadzenie organizacji w użytkowanie samego stołu. W zależności od tego, jaką pracę wykonuje ślusarz, zmienia się również organizacja w miejscu pracy: na przykład w zakresie przetwarzania operacyjnego ślusarza - jedno ciało i prace naprawcze jeszcze jeden. Jako przykład podajemy organizację stanowiska pracy, montera przy pracy segregatorowej, która charakteryzuje się stabilną organizacją stanowiska pracy, stałą obecnością tych samych narzędzi i urządzeń do jednorodnej i powtarzalnej pracy.

W samym stole warsztatowym wyróżniamy również trzy sekcje: imadło - miejsce instalacji; narzędzie (pliki) - obszar roboczy: narzędzie pomiarowe - obszar kontrolny.

Do przechowywania w kolejności dokumentacji wprowadzamy dwa urządzenia w postaci ramek: jedną ramę po prawej stronie stołu warsztatowego nad blatem (rys. 10) - miejsce na karty instruktażowe, rysunki oraz drugą ramę (rys. 3) - po lewej stronie stołu warsztatowego do przechowywania kart rozliczeniowych czasu na stroje. Obrabiany przedmiot umieszczamy oddzielnie od gotowego produktu: obrabiany przedmiot znajduje się po lewej stronie stołu roboczego (ryc. 1), a gotowe produkty po prawej (ryc. 8). Po lewej stronie przeznaczamy miejsce na pudełko z farbą do docierania (ryc. 2) w pewnej odległości od imadła, aby trociny nie dostały się do farby (podczas docierania mogą zarysować produkt). Po lewej stronie,
bliżej krawędzi montujemy płytę docierającą (ryc. 4), na niej znajduje się kwadrat do sprawdzenia produktu. Pod ogonem imadła przeznaczamy specjalne miejsce (ryc. 7) na materiały pomocnicze (kreda, witriol). Figa. 11 przedstawia lampę ze specjalnie wyciętym kloszem dla wygody pracownika; normalne położenie lampy znajduje się powyżej pięty imadła. Skrzynia pod stołem warsztatowym (ryc. 13) służy do przechowywania materiałów pomocniczych (zaolejona szmata, kreda, witriol, farba) oraz odpadów (trociny, ścinki).

Takie rozmieszczenie narzędzi na stole warsztatowym jest wygodne, gdy praca wymaga stosunkowo niewielkiej liczby narzędzi; jeśli do tej pracy potrzeba wielu narzędzi, na przykład więcej niż 15 - 20, zaleca się już wprowadzenie specjalnego urządzenia do przechowywania w postaci narzędzia w postaci szafki z gniazdami lub tablicy narzędziowej z wgłębienia (gniazda) wskazujące miejsca przechowywania narzędzi.

Wprowadź ulepszenia!

Zasady rozmieszczenia i przykładowa organizacja, które podaliśmy w tym rozdziale, oczywiście nie mogą być odpowiednie dla wszystkich warunków pracy w każdej sytuacji (patrz pod tym względem rysunki organizacji pracy dla montera i montera i kowala ( Rys. 41, 42, 43) Zasady te są podane jako przykład i od twojej pomysłowości zależy np. kolejność rozmieszczenia rzeczy w miejscu pracy w odniesieniu do warunków, w których masz do pracy Tak więc na przykład dla ślusarza pracującego przy sterówce rozmieszczenie narzędzia będzie nieco inne, w szczególności zaleca się umieszczenie młotka po prawej stronie imadła i dłuta po lewej stronie.

Chcieliśmy pokazać, jak można zorganizować zwykłe miejsce pracy i zaapelować, aby nie poprzestawać na tym, ale stale wprowadzać różne usprawnienia i różne adaptacje do organizacji swojego miejsca pracy.

Przyjrzyj się uważnie swojej pracy, zauważ, jak często i jakiego narzędzia używasz, czy wygodnie jest szybko złapać to narzędzie, czy jest blisko, czy daleko, spraw, aby praca była wygodniejsza i łatwiejsza, zaoszczędź czas i od czasu do czasu przeglądaj całe miejsce pracy, aby dowiedzieć się, czy wszystko w porządku. Zastanów się nad rozmieszczeniem rzeczy w miejscu pracy, dobrze zorganizuj swoje miejsce pracy - to oznacza zapewnienie sukcesu w Twojej pracy!

Jak zorganizować miejsce pracy tokarza. Miejsce pracy Turnera.

Stanowisko pracy tokarza to: obszar zajmowany przez maszynę, z niewielką przestrzenią wokół maszyny do przemieszczania się pracownika w związku z pracą, oraz obszary obszaru z różnymi urządzeniami do przechowywania narzędzi, materiału, obrabianych przedmiotów, odpadów i urządzeń serwisowych ; obejmuje to również urządzenie do odpoczynku pracownika podczas pracy (krzesło lub stołek), a także wolne przestrzenie w okolicy. Cały ten obszar ze wszystkimi wymienionymi rzeczami (z wyjątkiem materiału), które uważamy za urządzenie typu solankowego, razem stanowi miejsce pracy tokarza.

W zależności od rozmiaru i projektu tokarka oraz wielkość i charakter przetwarzanych na nim produktów, a także w zależności od tego, jaka metoda przetwarzania jest stosowana na tej maszynie (metoda przetwarzania masowego, seryjnego lub jednostkowego) - wielkość obszaru miejsca pracy i określa się na nim liczbę urządzeń, które tworzą stanowisko pracy tokarza.

Jako przykład podajemy opis stanowiska pracy tokarza pracującego na średniej wielkości maszynie samojezdnej (w CIT).

Jak zaplanować stanowisko pracy tokarza.

Przede wszystkim sama powierzchnia stanowiska pracy tokarza musi mieć taką wielkość, aby było wystarczająco dużo miejsca na poruszanie się tokarza wokół maszyny, w szczególności przy naprawie maszyny powinien być swobodny dostęp do wszystkich części maszyny. Jednocześnie wszystko, co składa się na miejsce pracy, musi być zlokalizowane w taki sposób, aby ruchy pracownika, które nie są niezbędne do pracy, były automatycznie wykluczone, a więcej udogodnień dla pracownika było MOŻLIWE.

Zadaniem jest umieszczenie wszystkich rzeczy niezbędnych do pracy ekonomicznie i obliczonych na stosunkowo niewielkiej, ograniczonej przestrzeni. Konieczne jest, aby w miejscu pracy nie było nic zbędnego i niepotrzebnego, które przeszkadzałoby w pracy, a wszystko, co niezbędne do pracy, powinno być stale „pod ręką”, to znaczy nie za daleko, wysoko lub nisko.
Należy starać się, aby w miarę możliwości nic nie leżało na podłodze (aby się nie schylać i często podnosić z podłogi), aby podczas pracy nie trzeba było chodzić dziesiątki kroków od maszyny . Zamiast losowego rozrzucania w dowolnym miejscu po maszynie, trzeba wykorzystać w każdy możliwy sposób różne stojaki, półki, pudełka – wszystko, co przybliża materiał, narzędzia i osprzęt do miejsca bezpośredniej obróbki. Na przykład małe rzeczy, które są często używane podczas pracy, najlepiej umieszczać na maszynie na poziomie łokci. Sama powierzchnia podłogi zajmowana przez stanowisko pracy nie powinna mieć dziur i wybojów, nie powinna mieć śliskiej powierzchni, która utrudnia poruszanie się pracownika i stanowi dla niego zagrożenie.
Na przykład w TsIT miejsce pracy tokarza zaplanowano w następujący sposób (patrz ryc. 44): główną część obszaru zajmuje tokarka; bezpośrednio przy maszynie - podnóżek na stanowisko pracownika; szafka narzędziowa z niezbędnymi do pracy narzędziami i osprzętem - na prawo od stanowiska tokarza, w odległości 0,5 m od maszyny; pomiędzy pasem stanowiska pracownika a szafką narzędziową po prawej stronie maszyny znajduje się miejsce spoczynkowe dla tokarza (patrz Rys. 45 na str. 74); materiał do obróbki oraz produkty przetworzone są składowane w pudłach na specjalnym regale za pracownikiem.

Następnie przechodzimy do bezpośredniej organizacji poszczególnych sekcji stanowiska pracy tokarza.
Tutaj wraz z oświetleniem i słojem do chłodzenia zainstalowano urządzenie do przechowywania narzędzia pomiarowego używanego podczas pracy. To urządzenie jest drewnianą półką z osobnymi otworami na każde narzędzie, bardzo wygodnie jest pomagać tokarzowi w utrzymaniu jego narzędzia pomiarowego w porządku i czystości (patrz Rys. 48).

I wreszcie ostatnie urządzenie - drewniana rama Olii z rysunkiem roboczym i kartą z instrukcjami jest przymocowana nad półką za pomocą Urządzenie pomiarowe i rysujmy!

Instalacja tokarki w miejscu pracy.

Dla powodzenia pracy ogromne znaczenie ma prawidłowa instalacja samego pracownika w miejscu pracy podczas pracy i podczas przerwy na odpoczynek.

Normalna pozycja pracownika przy maszynie to taka pozycja, w której różnica między odległością od podłogi do środka maszyny oraz od podłogi do oczu pracownika wynosi około 450 mm. Do regulacji wysokości maszyny, w zależności od wysokości tokarza pracującego na tej maszynie, CIT wykorzystuje urządzenie w postaci
drewniana platforma (podnóżek) o wymiarach 1 380 mm 750 mm z czterema nakładkami regulacyjnymi.

Ze względu na to, że boki tych podszewek różne rozmiary każdy pracownik, kierując się powyższą zasadą, za pomocą tych nakładek może ustawić podnóżek na żądaną wysokość i tym samym przyjąć prawidłową pozycję podczas pracy. Na krótki odpoczynek podczas krótkich przerw w pracy każda maszyna posiada siedzisko w postaci małego „wspornika przymocowanego do maszyny; podczas pracy wsuwa się pod łoże maszyny, aby nie przeszkadzać pracownikowi.

Urządzenie do przechowywania zapasów.

W celu zorganizowanego przechowywania narzędzi, dokumentów roboczych i różnych urządzeń w CIT zaprojektowano specjalną szafkę, w której każdy przedmiot ma specjalne miejsce (patrz rys. 44). Na najwyższej półce szafki, zainstalowanej w pozycji pochyłej, znajduje się narzędzie do biegania oraz drobne urządzenia wymagane podczas pracy (klucze, pilniki, podkładki, młotek itp.). Każdy instrument ma swoje własne gniazdo na płytce (patrz rys. 50 na str. 77).
Bezpośrednio pod górną półką znajduje się szuflada do przechowywania dokumentów (paszport maszynowy z tabelami prędkości cięcia itp.), poniżej półki z miejscami na urządzenia serwisowe do cięcia (olejarka, środki czyszczące itp.), jeszcze niżej znajdują się wkłady, podtrzymki, komplet kół zębatych, a z boku szafki komplet zacisków.

Zadbaj o swoje miejsce pracy!

W CIT każdy tokarz ma specjalną instrukcję w swoim miejscu pracy, gdzie podstawowe zasady opieki podane są w tej formie:

Instrukcja utrzymania porządku na stanowisku pracy tokarza.

I. W przygotowaniu do pracy.

Zapoznaj się ze strojem, instrukcjami i rysunkami nadchodzących prac i wzmocnij je na tablicy do dokumentacji roboczej.

Dokonaj akceptacji miejsca pracy w porządku i czystości; o zauważonym nieporządku i zabrudzeniu zadeklarować brygadziście.

Przyjmując maszynę, zgłoś usterki brygadziście, w przeciwnym razie będziesz odpowiedzialny za winę innej osoby. Przygotuj i rozmieść na swoich miejscach narzędzia, osprzęt i materiały.

Przygotuj maszynę do pracy: nasmaruj punkty tarcia, wyreguluj listwy dociskowe zacisków i zamontuj, jeśli to konieczne, koła zębate.

Nie pozostawiaj otwartych otworów smarowych.

Ustaw lampę elektryczną i pas (podnóżek) w odpowiedniej pozycji.

II. W trakcie.

Nie wypychaj wszystkiego losowo, ale umieść to na swoim miejscu.

Utrzymuj miejsce pracy w czystości.

Nie używaj kombinezonu jako ściereczki do czyszczenia.
Nie gromadź dużo wiórów na łóżku, ale zamiataj je szczotką do obszaru odpadowego, zatrzymując maszynę.

Nie instaluj środka w brudnych otworach, ale najpierw przetrzyj je czystą szmatką.

Nie wkręcaj wkładów z brudnym otworem na zabrudzony koniec wrzeciona, ale najpierw wytrzyj je czystą szmatką, a także wyczyść gwint otworu.

Nie wkręcaj amunicji.

Odkręcaj wkłady poprzez pchanie, a nie uderzanie w części wkładu.

Sprawdź instalację produktu w uchwycie za pomocą lekkich uderzeń młotkiem miedzianym lub ołowianym.

Nie uderzaj w łóżko, łóżko i wrzeciennik: maszyna nie jest kowadłem ani płytą prostującą.

Zmierz siły podczas dokręcania śrub i nakrętek.

Nie dokręcaj nakrętki i śruby niewłaściwym kluczem lub bez smarowania gwintu.

Nie marnuj energii elektrycznej, ale wyłącz silnik, gdy tylko nie będzie to konieczne.

Nie marnuj energii, ale podekscytuj się i rozważnie utrzymuj miejsce pracy.

Nie pracuj bez konieczności ręcznego podawania, ale spróbuj pracować samobieżnie.

III. Po zakończeniu pracy.

Oddaj i wyrzuć materiały, narzędzia, osprzęt i dokumentację.
Wyjmij środek i wkłady z maszyny, wytrzyj je szmatką, zamknij otwory wrzecion i wkład korkiem.
Zgarniaj wióry z łóżka szczotką, koncentrując je po prawej stronie strefy odpadowej - za łóżkiem.
Wytrzyj do sucha czystą szmatką wszystkie części maszyny, zwłaszcza zacisk. Do czyszczenia urządzenia nie używaj ściereczki ani papieru ściernego. Przygotuj miejsce pracy do dostawy: przesuń konik do końca łoża, zamontuj suport na środku łoża, wsuń oświetlenie elektryczne i urządzenie chłodzące do niedziałającego chowania; poluzuj nasze „pasy”, wyłącz działo samobieżne i sprawdź czy akcesoria stanowiska pracy są na swoich miejscach.

Miej w pracy sprzęt do konserwacji miejsca pracy.

Aby utrzymać miejsce pracy w czystości i porządku, niezbędne jest posiadanie szeregu urządzeń do pielęgnacji miejsca pracy: szmata i końcówki - do wycierania maszyny, narzędzi, rąk; szczotka - do smarowania obrabianego materiału olejem, terpentyną itp. olejarka - do smarowania maszyny; miedziana strzykawka - do chłodzenia; materiał podczas wiercenia i wytaczania otworów; szczotka - do czyszczenia maszyny z wiórów; czyścik - do czyszczenia gwintów wkładów; zatyczki drewniane - do ochrony gwintu wkładów przed kurzem, wiórami itp.

Utrzymuj miejsce pracy i wszystkie zapasy w ciągłej gotowości do pracy.

Zawsze należy dbać o stan magazynowy, w miarę możliwości zapobiegać awariom i nie lekceważyć nawet najmniejszych uszkodzeń i usterek.

Utrzymanie miejsca pracy i wszystkich zapasów w ciągłej gotowości do pracy oznacza zwiększenie Twojej produktywności.

Podaliśmy opis, w jaki sposób można zorganizować stanowisko pracy tokarza.

Zastanów się nad rozmieszczeniem pieców na swoim stanowisku pracy, spójrz na swoją pracę, uczyń ją łatwiejszą, wygodniejszą, przeglądaj od czasu do czasu całe miejsce pracy i stale wprowadzaj różne adaptacje, wszelkiego rodzaju ulepszenia. Walcz o najbardziej ekonomiczną organizację miejsca pracy.

Pamiętaj, że im lepiej zorganizowane jest miejsce pracy, im staranniej o nie zadbamy, im więcej różnego rodzaju urządzeń, tym szybsza i dokładniejsza będzie praca.

Jako przykład organizację miejsc pracy dla operatorów maszyn podano na ryc. 51 - miejsce pracy frezarki i ryc. 52. - miejsce pracy dociskacza.

Nie ma takiej osoby, która nie zgodziłaby się ze stwierdzeniem, że praca powinna przynosić tylko przyjemność, a kariera powinna stale iść w górę, a nie stagnować w jednym miejscu. Aby osiągnąć powyższe, spróbuj zaprojektować swoje miejsce pracy zgodnie z prawami Feng Shui.

Praca jest integralną częścią życia każdego dorosłego. Warto pamiętać, że lokalizacja, a także projekt miejsca pracy, wpłynie nie tylko na dobre samopoczucie finansowe, ale także na sukces zawodowy. Niemniej jednak całe to połączenie będzie miało ogromny wpływ na nastrój i samopoczucie pracownika.

Wyposażając miejsce pracy zgodnie z prawami Feng Shui, konieczne jest umieszczenie go jak najbliżej głównego wejścia do pokoju. Idealny pokój powinien być prostokątny lub kwadratowy. Jeśli pomieszczenie nie ma czterech rogów, niedobór można zrekompensować lustrem w miejscu zamierzonego narożnika.

Nie mniej ważna dla sukcesu zawodowego jest kolorystyka biura. Wśród niechcianych kolorów wyróżnia się zestawienie czerni i bieli. Idealna kolorystyka to:

• złoty;
• beżowy;
• żółty;
• jasnopomarańczowy;
• bladozielony;
• ciepłe odcienie czerwieni.

Wymagane oświetlenie, które nie powinno być zbyt jasne ani ostre, również pomaga przyciągnąć twórczą energię Qi.

Nadmiar światła słonecznego również nie jest mile widziany. Korzystne jest przyciemnione lub rozproszone oświetlenie, którego źródło znajduje się bezpośrednio nad osobą pracującą lub po jej lewej stronie.

Prawidłowo zaprojektowane miejsce pracy, zgodnie z prawami Feng Shui, nie może zawierać brudu i śmieci. W pokoju wszystkie przedmioty muszą być utrzymane w idealnej czystości. Jeśli w pokoju znajdują się półki lub szafki na dokumenty, zdecydowanie musisz pozbyć się wszystkiego, co zbędne.

Zaleca się przypisywanie honorowych miejsc tym atrybutom lub przedmiotom, które są bezpośrednio związane z zajmowanym stanowiskiem lub zawodem, ale tylko w dogodnych do tego miejscach. Na przykład laptop Komputer osobisty a telefon musi znajdować się w strefie sukcesu.

Umiejscowienie miejsca pracy

Nie da się właściwie zaprojektować biura zgodnie z Feng Shui bez odpowiedniego zaprojektowania samego miejsca pracy. W szczególności prawidłowe ułożenie stołu pozwoli Ci uniknąć wielu kłopotów.

• niemożliwe jest umieszczenie pulpitu w kierunku południowym - spowoduje to ciągły stres i przeciążenie;
• zorientowany stół na wschód pomoże początkującym biznesmenom;
• północny zachód jest zawsze przychylny przywódcom;
• kierunek zachodni stabilizuje biznes;
• południowy wschód - przyciągnie przepływy twórczej energii.

Umieszczenie stołu pod konstrukcjami na zawiasach, którymi są półki, belki i systemy klimatyzacji lub wentylacji, przyciągnie pecha i choroby.

Nie siadaj plecami do okna lub drzwi. Taki układ sprzyja zdradzie i pozbawia człowieka jakiegokolwiek wsparcia. W przypadku braku możliwości innego ustalenia, Negatywny wpływ okno zmiękcza się zamykając je grubymi zasłonami, a w stosunku do drzwi na stole zamontowane jest lustro, aby odbijały się w nim wszystkie przychodzące osoby.

Nigdy nie należy umieszczać miejsca pracy bezpośrednio naprzeciwko drzwi wejściowych do biura. Lepiej przesunąć go po skosie, ale w taki sposób, aby ci, którzy wchodzą, widzieli osobę pracującą przy stole.

Dążąc do celu, jakim jest zorganizowanie miejsca pracy zgodnie z prawami Feng Shui, należy zadbać o to, aby do pulpitu można było swobodnie podchodzić ze wszystkich kierunków. Ta lokalizacja pomoże poszerzyć perspektywy i możliwości. Należy również wziąć pod uwagę fakt, że wokół niego powinno być trochę wolnego miejsca.

Stolik ustawiony przy ścianie lub w rogu, a także między szafkami może sprawić wiele trudności.

Jeśli bezpośrednio przed stołem znajduje się wysoka ścianka działowa lub ściana, konieczne jest powieszenie na niej obrazu z otwartą przestrzenią lub obrazu spokojnego jeziora, kwitnącej łąki, co znacznie zmniejszy wszelkie ograniczenia.

Każdy narożnik mebli biurowych skierowany na biurko jest również niepożądany. W tej pozycji osoba zacznie wchłaniać maksymalną ilość negatywnej energii. Aby zneutralizować ten negatywny przepływ, pomoże roślina doniczkowa znajdująca się naprzeciwko tego rogu.

Umiejscowienie za nim akwarium, półek czy otwartych szafek również negatywnie wpłynie na człowieka.

Z kolei pusta ściana za plecami uważana jest za doskonałą lokalizację. Zapewnia doskonałe wsparcie od wpływowych osób i jest uważana za wspaniałe wsparcie w życiu. Możesz wzmocnić efekt, zawieszając na nim obraz, który przedstawia pochyłą górę.

Jeśli chcesz udekorować swoje miejsce pracy zgodnie z Feng Shui, musisz umieścić coś niebieskiego lub szarego na środku stołu. Nawet podkładka pod mysz. Spełnienie tego warunku przyczyni się do napływu twórczej energii i pełniejszego wykorzystania własnych zdolności.

Pożądana jest zielona roślina doniczkowa w czerwonej doniczce w lewym rogu stołu, ale w ciepłym kolorze, aby pozbyć się negatywnej energii emitowanej przez ostre rogi biurka lub innych mebli biurowych. Między innymi żywe rośliny mają tendencję do wchłaniania negatywnych energii lęku i stresu.

Doskonałym rozwiązaniem byłaby obecność na pulpicie szklanki lub dwóch z czystą wodą pitną, które powinny znajdować się jak najbliżej pracownika.

Woda, znajdująca się po prawej stronie, aktywuje pomysłowość i moce twórcze człowieka, a po lewej stronie przyczynia się do nabywania nowych umiejętności i wiedzy. Warto zauważyć, że woda w szklankach powinna być zawsze świeża. W przeciwnym razie zacznie gromadzić w sobie negatywne energie, które z kolei zostaną wchłonięte przez osobę całkowicie przez nią niezauważoną.

Jeśli miejsce pracy jest zlokalizowane w taki sposób, że osoba siedzi w zatłoczonym biurze plecami do innych osób, konieczne jest powieszenie jednej z dostępnych rzeczy - szalika, swetra lub kurtki - aby zabezpieczyć się przed skutkami negatywnej energii z tyłu krzesła.

Jeśli ktoś siedzi twarzą do drzwi, to należy starać się, aby były zawsze zamknięte, ponieważ drzwi półotwarte lub otwarte wysysają energię twórczą w dosłownym tego słowa znaczeniu.

Większość call center posiada system organizacji pracy w formacie „open space” i zadaniem każdego managera jest organizowanie przestrzeń robocza operatora, aby osoba nie była zatłoczona, było miejsce na rzeczy osobiste, jest dobry przegląd spisanych ściągawek na papierze, nie ma obciążenia hałasem, a inni pracownicy nie byliby rozpraszani.

Potwierdzona czasem i doświadczeniem forma organizacji call center polega zazwyczaj na wykorzystaniu jako mebli dużych, długich terminali z 5-10 miejscami siedzącymi. Szerokość każdego stołu jest zwykle wykonywana na zamówienie, jednak optymalna wielkość to 70-100 cm, jeśli mniejsza, to na dłuższą metę operator szybciej się męczy ze względu na szczelność. Konstrukcja zwiększa funkcjonalność, gdy po bokach blatu wznoszą się 2 ściany, do których przymocowana jest półka na rzeczy, które nie są niezbędne. Ściany pozwalają ukryć miejsce pracy operatora przed oczami pracowników, a także zmniejszyć obciążenie hałasem.

Przykład optymalnej pozycji operatora

Ten obraz przedstawia najpopularniejszy format organizacji call center. Dziś jest ich wiele alternatywne sposoby tworzenie przestrzeni roboczej dla operatorów.

Panel roboczy stołu powinien mieć monitor, mysz, klawiaturę i zestaw słuchawkowy. Jednostka systemowa powinna być najlepiej ukryta za monitorem lub pod stołem i stać tam wzdłuż długiej ściany bocznej.

Niedopuszczalna jest obecność na stole jedzenia, talerzy z przekąskami i innych przyborów. Istnieje możliwość posiadania termosu na herbatę lub kawę, który zamykany jest od góry pokrywką chroniącą przed rozlaniem.

Koniecznie zwróć uwagę na kosze i kwestię wywozu śmieci. Są tutaj 3 opcje:

Mały pojemnik na śmieci na pulpicie;

Kosz na śmieci pod stołem (zwykle utrudnia wygodne siedzenie)

Kosz wspólny na jeden terminal na 5-10 miejsc (prowadzi do nadmiernego chodzenia po hali operatorskiej).

Nieuwaga na problemy z wywozem śmieci z czasem może doprowadzić do sytuacji, w której na stołach pojawią się okruchy i śmieci, wtedy na podłodze w przedpokoju pojawią się papiery, a czasem, co gorsza, ktoś rzuci skórką od banana, a operator na nim się poślizgnie, krzycząc głośno na całą halę (w sferze call center krąży wiele plotek o takich przypadkach).

Odległość między rzędami z terminalami powinna być taka, aby od oparć siedzeń do następnego rzędu wynosiła co najmniej 40-50 cm.Oczywiście można zrobić mniej, ale wtedy będą sytuacje, gdy operatorzy jadąc na toalety lub na obiad, dotknie współpracowników, powodując tym samym niedogodności i obniżając jakość rozmowy na linii.

Ile kosztują meble biurowe do zorganizowania biurka operatora?Centrum telefoniczne?

Cena przyzwoitego miejsca pracy wykonanego z wysokiej jakości materiałów zaczyna się od 15-20 tysięcy rubli. Około 3 tysięcy rubli to krzesło, które może wytrzymać 3-5 lat. Jeśli weźmiemy pod uwagę ogólną cenę, to w zależności od kosztu licencji na specjalistyczne oprogramowanie i sprzęt, który wybrałeś, koszty całkowite za organizację miejsca pracy wahają się od 30 do 100 tysięcy rubli.

Bez względu na to, ile wydasz na organizację miejsca pracy operatora call center, koniecznie przetestuj ergonomię. Usiądź na krześle, spróbuj zadzwonić do siebie, odbierz telefon, idź do toalety w pokoju pracy, napij się herbaty przy biurku i po prostu zrelaksuj się przez 10 minut, odchylając się na krześle. Takie proste procedury pomogą uczynić miejsce pracy operatora komfortowym, co z kolei odwdzięczy się lojalnością wobec firmy.

Wiele osób uważa, że ​​bałagan na biurku jest spowodowany bałaganem w umyśle. Czyste i zorganizowane miejsce pracy znacznie poprawia wydajność, koncentrację i możliwość znalezienia wszystkich potrzebnych rzeczy. Zdziwisz się, o ile efektywniej możesz być, gdy posprzątasz bałagan na biurku. Poświęć trochę czasu na usunięcie wszystkich niepotrzebnych przedmiotów ze stołu, a następnie uporządkuj swoje materiały do ​​pracy i zapasy.

Kroki

Część 1

Zaczynać od początku. Zorganizowanie miejsca pracy jest znacznie łatwiejsze, jeśli zaczniesz od pustego biurka. Usuń wszystkie elementy z powierzchnia robocza i opróżnij pudełka. Połóż rzeczy na osobnym stole lub na podłodze, aby móc je później przejrzeć. Eliminując bałagan, znacznie łatwiej będzie Ci wyobrazić sobie, jak lepiej zorganizować swoje miejsce pracy.

• Spędzisz znacznie więcej czasu, jeśli przejrzysz wszystkie elementy w miejscu pracy pojedynczo.

1. Wyczyść stół wewnątrz i na zewnątrz. Teraz stół jest pusty i nic innego nie stoi na przeszkodzie, aby zrobić dokładne sprzątanie. Usuń kurz i przetrzyj powierzchnie uniwersalnym środkiem czyszczącym. Traktuj suche miejsca i poleruj zadrapania na drewnianych blatach. Po umyciu Twój stół będzie wyglądał jak nowy.

   • Pamiętaj, aby opróżnić stół przed rozpoczęciem czyszczenia, w przeciwnym razie będziesz musiał ominąć wszystkie przedmioty szmatą.

2. Pozbądź się starych i niepotrzebnych rzeczy. Przejrzyj przedmioty usunięte ze stołu i podziel wszystko na dwa stosy: włóż wszystkie śmieci do pierwszego, a te, które musisz zostawić w drugim. Zdecydowanie pozbądź się śmieci i wszystkich zbędnych przedmiotów, aby na końcu pozostało tylko niezbędne minimum. Teraz będzie ci łatwiej posprzątać.

   Odśwież przestrzeń wokół stołu. Zwróć uwagę na wszystkie przestarzałe przedmioty. Mogą to być kalendarze z zeszłego roku, listy z odpowiedziami i bez odpowiedzi oraz stare fotografie. Wymień takie przedmioty na nowe. Wszystkie usunięte rzeczy można wyrzucić lub schować do szafy. Wszystkie przedmioty, które znajdują się na stole, muszą być nowe i odpowiednie w przyszłości.

   • Czasami możesz zostawić rzeczy, które są ci bliskie. Gdyby stół był stare zdjęcie, prezent lub pamiątkę, a następnie przechowuj je w innym miejscu i używaj stołu zgodnie z jego przeznaczeniem.

   Część 2

   Porządek i organizacja

   1. Zmień ułożenie rzeczy na stole. Teraz, gdy nadszedł czas, aby odłożyć rzeczy z powrotem na stół, nie odkładaj ich na stare miejsca. Pomyśl o nowym porządku, aby racjonalnie wykorzystać uwolnioną przestrzeń. Możesz ułożyć rzeczy w „odbiciu lustrzanym”, przesuwając je na przeciwną stronę stołu lub wybrać nowe miejsce dla każdego przedmiotu. Uporządkuj przedmioty w kolejności, która inspiruje Cię do produktywności przy biurku.

      Zaopatrz się w nowe zapasy. Kończy Ci się papier, długopisy lub spinacze? Idź do sklepu papierniczego i zdobądź niezbędne materiały. Weź ze sobą listę, aby niczego nie zapomnieć. Zwróć szczególną uwagę na często używane akcesoria, które szybko się wyczerpują. Teraz masz wszystko pod ręką podczas pracy. niezbędne przedmioty.

      • Nawet jeśli Twój pracodawca zapewni Ci wszystkie materiały biurowe, kilka rzeczy osobistych (takich jak ulubiony długopis) sprawi, że Twoja praca będzie bardziej komfortowa.

   2. Rozmieść przedmioty mądrze. Zastanów się, jak chcesz uporządkować pulpit, a następnie zorganizuj wszystko tak, aby uzyskać maksymalną wydajność i uniknąć bałaganu. Na przykład zostaw środkową część stołu na komputer i złóż wszystkie ważne narzędzia i dokumenty w zasięgu ręki. Dzięki temu nie tylko uprościsz pracę, ale także zaoszczędzisz czas potrzebny na wyszukiwanie, ponieważ teraz wszystko jest na swoim miejscu.

      • Twoja intuicja zawsze podpowie Ci najbardziej logiczne miejsce dla każdego przedmiotu. Na przykład, jeśli instynktownie szukasz określonego przedmiotu w określonym miejscu, to prawdopodobnie jest to najlepsze miejsce do jego przechowywania.

   3. Dodaj trochę polotu. Twoim celem jest czyste i zorganizowane miejsce pracy, ale nie musi być nudne. Użyj kilku ozdób, aby dodać trochę osobowości. Kilka oprawionych zdjęć, mała figurka lub zabawny kubek ożywią przestrzeń roboczą i uczynią ją bardziej przytulną.

   Część 3

   Wydajność i produktywność

   Trzymaj ważne przedmioty pod ręką. Jeśli często korzystasz z pewnych rzeczy, to powinny być one w zasięgu ręki. Oceń, jak często używasz określonych przedmiotów na stole i uszereguj je według ważności. Takie podejście pozwoli Ci uprościć proces wyszukiwania i pracy z rzeczami.

   • Przybory do pisania, papier biurowy, notatniki, narzędzia komunikacyjne i urządzenia cyfrowe można przechowywać bezpośrednio na stole lub w innym dogodnym miejscu.
   • Ułóż długopisy i ołówki w szklanym lub specjalnym uchwycie tak, aby znajdowały się blisko i nie zajmowały dużo miejsca.
   • Zszywki i zszywacz można przechowywać w pobliżu drukarki lub w obszarze przechowywania.
   • Uporządkowanie biurka pozwoli Ci zaoszczędzić około godziny dziennie, którą zwykle spędzasz na szukaniu rzeczy, których potrzebujesz.

   1. Często używane przedmioty umieszczaj w górnych szufladach. Nie jest to tak ważne, chociaż regularnie używane przedmioty można złożyć do szuflad, aby wygodnie było je dostać we właściwym czasie. Umieść duże i często używane przedmioty, które nie są potrzebne na biurku, w górnych szufladach.

      • Na przykład może się okazać, że laptop, tablet czy inne urządzenie elektroniczne jest częściej używane niż długopis i papier. W takim przypadku artykuły biurowe można włożyć do szuflady, a urządzenia elektroniczne pozostawić na stole.
      • Jeśli używasz dużo małych przedmiotów, kup specjalną tacę z szufladami. Zwykle są dostępne w rozmiarach szuflad i mają wiele przegródek, które ułatwiają porządkowanie małych przedmiotów.
      • Oceń ważność każdego elementu. Jeśli często czegoś używasz lub odwołujesz się do pewnych dokumentów, trzymaj je na stole. Jeśli przedmiot jest używany od czasu do czasu, umieść go w górnej szufladzie. Jeśli rzecz jest rzadko używana i w ogóle nie ma na nią miejsca na stole, przechowuj ją w innym miejscu.

   2. Usuń nieużywane przedmioty. Wszystkie rzeczy, które zdecydujesz się zostawić, ale nie chcesz mieć pod ręką, możesz schować do szafy, aby na stole nie było bałaganu. Przedmioty te zazwyczaj obejmują przedmioty osobiste, żywność i napoje oraz urządzenia, które są używane bardzo rzadko. Pisemne dokumenty należy złożyć w teczki i umieścić w szafce na akta, a resztę materiałów można przechowywać w dolnej szufladzie lub szafce, jeśli nie są potrzebne do pracy. Pozostaw na stole tylko najpotrzebniejsze przedmioty, a resztę włóż maksymalnie do szuflad lub szafek.

   • Umieść kosz na śmieci obok stołu, aby natychmiast wyrzucić wszystko, czego nie potrzebujesz. W przeciwnym razie na stole gromadzą się śmieci.
   • Rozważ system archiwizacji, aby zawsze wiedzieć, gdzie gotowe dokumenty jakie dokumenty należy sfinalizować lub wyrzucić. Organizując referaty, możesz przejść od stopnia ważności i ukończenia.
   • Jeśli sprzątasz swoje miejsce pracy, zostaw na stole minimalną ilość rzeczy osobistych i biżuterii. Im więcej przedmiotów, tym większa szansa na chaos i nieporządek.
   • Kup proste pudełka do przechowywania dodatkowych rzeczy. Niektóre przedmioty powinny być pod ręką, ale nie na stole. Złóż je pod stołem, obok niego lub w innej części pokoju.
   • Oznacz szuflady zgodnie z ich zawartością, aby nie musieć przechodzić przez każdą z nich w poszukiwaniu odpowiedniego dokumentu.
   • Jeśli lubisz rękodzieło, spróbuj stworzyć własne, niepowtarzalne pudełka do przechowywania i tace ze specjalnych materiałów.
   • Postaraj się usunąć wszystkie rzeczy, które rozpraszają twoją uwagę. Jest to ważne dla organizacji psychicznej i wydajności pracy.
   • Twoje krzesło musi być wyposażone w oparcie. Niewygodne krzesło i zła postawa wpływają na zdrowie i samopoczucie.

   Ostrzeżenia

   • Zaśmiecona przestrzeń robocza zmniejsza produktywność. Porządek poprawia wydajność.
   • Nie zapomnij, gdzie kładziesz rzeczy. Jeśli masz dużo narzędzi, urządzeń i teczek z papierami, zapisz lokalizację wszystkich przedmiotów.