3. Цена труда – заработная плата.

o В широком смысле – оплата труда - доход от фактора производства под названием «труд» (всё, что работодатель платит работнику)

o В узком смысле – ставка заработной платы - цена использования единицы труда за определенное время.

Заработная плата (по ТК РФ ст. 129 = оплате труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Оплата труда – это отношения, которые связывают работодателя и работника, где работодатель обязан делать выплаты работникам в соответствии с законом за осуществление трудовой деятельности, подкрепленный трудовым договором, соглашением, коллективным договором, нормативными актами.

Заработная плата – плата за выполняемый труд, который зависит от квалификации, качества, количества, сложности и иных условий, а также для стимуляции выплата вознаграждений.

Основа заработной платы = стоимость средств для воспроизводства рабочей силы.

Заработная плата бывает:

1) Номинальная – сумма денег, которую получает работник за свой труд.

2) Реальная – то количество товаров и услуг, которое можно приобрести на зарплату.

1) Конкурентная – ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи труда. Конкурентный рынок характеризуется множеством фирм и работников одинаковой квалификации. %: Рынок около биржи труда. Кривая предложения на рынке труда высоко эластична, так как существуют возможности альтернативного предложения своего труда – переход в другие отрасли.

2) Монопсонистическая – покупатель (работодатель) определяет свой спрос и уровень цен. На рынке имеется только один покупатель. Он нанимает меньше рабочих, максимизируя прибыль и снижая оплату труда.

3) Профсоюзная – рабочие продают рабочую силу коллективно через профсоюз, который использует следующие методы повышения оплаты труда: 1. Введение ограничений предложения труда (забастовки и т.п.). 2. Повышение уровня стандартной заработной платы. 3. Повышение спроса на труд через повышение спроса на продукт (реклама и т.п.). 4. Противостояние работодателю.

Рынок капитала.

Три направления трактовки понятия «капитал»:

1) Натуралистическая концепция. Капитал – совокупность средств производства и товаров для продажи.

2) Монетаристская (денежная) концепция. Капитал – деньги, приносящие процент.

3) Концепция человеческого капитала. Капитал выступает в двух формах: физический (средства производства) и человеческий (приобретенные знания, умения и навыки).

Все три концепции рассматривают один и тот же предмет, акцентируя разные его стороны.

Св-ва капитала – обращение движение самовозрастание

Формы капитала:

1) Производительная (П) – набор средств производства.

2) Товарная (Т) – запасы готовых товаров для продажи.

3) Денежная (Д) – сумма денег.

Кругооборот капитала:

1) Производственного Д ® Т (рабочая сила и средства производства) ® П ® Т+т ® Д+д

т и д – прибавочный продукт и прибавочная стоимость

2) Торгового Д ® Т ® Д+д

3) Спекулятивного Д ® Д+д

Капитал в производственной форме делится на:

1. Основной капитал – здания, машины, оборудование, которые многократно используются в процессе производства и переносят свою стоимость на продукт по частям в течение всего срока своей службы. Перенос стоимости основного капитала на конечный продукт называется амортизацией . При этом на предприятии накапливается амортизационный фонд , который используется для покупки нового оборудования.
2. Оборотный капитал – сырье, материалы, которые полностью переносят на готовый продукт свою стоимость в течение одного производственного цикла.

Оборотные производственные фонды обслуживают сферу производства, полностью переносят свою стоимость на вновь созданный продукт, при этом изменяют свою первоначальную форму.

Фонды обращения непосредственно не участвуют в процессе производства, но обеспечивают ресурсами процесс обращения, обслуживают кругооборот средств предприятия.

Доход за использование капитала может принимать две формы:

1) Прибыль – плата за предпринимательство, новаторство и риск = Выручка – Издержки. 3 вида:

2) Процент – плата за предоставление денежного капитала, плата за отложенное потребление. Для банковского капитала маржа (валовая прибыль банка) – разница между процентом за кредит и процентом за депозит. Чистая прибыль банка = Маржа – Расходы по ведению банковского дела.

Процентная ставка : * номинальная (i) – текущая рыночная ставка

* реальная (r) – номинальная за минусом ставки инфляции r=i-π

Рынок капитала:

r – реальная процентная ставка

r* - равновесная реальная процентная ставка

К – размер капитала К* - равновесный размер капитала

Sk – предложение капитала (банки, домашние хозяйства)

Dk – спрос на капитал со стороны различных проектов (фирмы)

Для сравнения сумм капитала, относящихся к разным временным периодам используют дисконтирование – процедура приведения денежных сумм к одному периоду времени.

Пусть имеется проект, по которому нужно посчитать, будет ли он прибылен, если нужно вложить 20000 рублей, через год вам возвратят 10000 рублей, а еще через год 12000. Просто складывать 10000+12000 нельзя, так как за то, что вы отказываетесь от потребления 20000 сейчас вам нужно получить компенсацию (пусть 15% в год).

Формула:

где N – дисконтированная величина, P – первоначальная величина, r – ставка дисконтирования, t – количество лет.

Дисконтирующий множитель:

Расчет: Доходы от проекта – Расходы по проекту = 10000/(1+0,15) 1 +12000/(1+0,15) 2 -20000=-2230,62

Вывод: Получен убыток 2230,62 в оценке на начало проекта. Вкладывать не стоит.

В качестве ставки дисконтирования (нормы дисконта) может использоваться:

1. норма дохода на капитал

2. рыночная ставка процента

3. уровень инфляции

4. оценка участниками сделки достаточного уровня компенсации отложенного потребления

Рынок земли

Необходимо различать два рынка:

1. Рынок земли – продавец передает право собственности на землю при продаже. Цена на рынке – цена земли.
2. Рынок услуг земли – продавец передает право хозяйственного использования земли на определенный срок арендатору. Цена на рынке – арендная плата (земельная рента).

Предложение земли (Sz) совершенно неэластично, так как количество земли – фиксированная величина:

1. Кардинальное увеличение предложения земли невозможно. Можно, конечно, осушить болота и разровнять горы, но в европейской части России, в Европе осушать и разравнивать особо нечего и это ОЧЕНЬ долгосрочные проекты.
2. Земля – недвижимость. Нельзя земельный участок переместить на более удачное место. Предложение городской земли в центральном районе нельзя увеличить за счет сельской земли в деревни Козюлино.
3. Земля – фактор, не имеющий альтернативы для общества, поэтому Sz не имеет участков с положительным наклоном.

Из совершенной неэластичности Sz следует, что уровень ренты полностью зависит от спроса на землю (Dz):

Земельные участки неоднородны по качеству (имеют разную производительность). У них разные:

1) плодородие

2) местоположение.

Отсюда на разные рентные ставки:– у самых плодородных (для сельхозземель) и самых удобно расположенных (для земель несельскохозяйственного назначения) участков рента будет самая высокая. Но так как земля используется разного качества, то рента как доход от земли будет у всех, но у владельцев хороших участков она будет выше на «премию за качество участка» - дифференциальная рента .

Рента - вид дохода, регулярно получаемого с капитала, земли, имущества и не связанного с предпринимательской деятельностью.

Абсолютная рента - вид земельной ренты, получаемой землевладельцами независимо от плодородия и местоположения земель исключительно как вознаграждение, реализующееся в присвоении прав собственности на землю.

Причина существования - монополия частной собственности на землю

Условие образования – в отличие от промышленности в сельском хозяйстве из-за монополию на земельные участки затруднена замена факторов, поэтому на фактор «земля» приходится большая доля прибыли (норма прибыли выше)

Все участки имеют ренту . Общественная цена производства его регулируется условиями производства худших участков. Продукты земледелия продаются по стоимости, которая выше общественной цены производства, т.о. получается добавочная прибыль.

Дифференциальная рента

Причина существования – разница в производительности земель

Дифференциальная рента 1 - выражает отношения между земельными собственником и арендатором по поводу присвоения добавочного дохода сверх средней прибыли, образующегося на относительно лучших по плодородию или местоположению земельных участках.

Условия образования - более высокое плодородие лучших и средних земель (Дифференциальная рента 1 по плодородию), а также различия в местоположении участков по отношению к рынкам сбыта, транспортным путям и т.д. (Дифференциальная рента 1 по местоположению)

Дифференциальная рента 2 - выражает отношения между земельными собственниками и арендаторами по поводу присвоения добавочного дохода сверх средней прибыли, полученного в результате более высокой производительности добавочных вложений капитала в один и тот же земельный участок.

Условия образования - различия в производительности дополнительных вложений капитала на одном и том же участке земли.

Цена земли, как капитального ресурса, определяется размерами земельной ренты, которую можно получать с участка, и ставкой ссудного процента. Т.о. цена земли – приведенная к настоящему времени рента.

Так как t®¥, то 1/(1+r) t ®0, то приближенно цену земли можно считать как:

Где R – рента, r – ставка ссудного процента

Природные ресурсы:

1) Воспроизводимые (например, плодородный слой земли) – при правильной системе агротехнических мероприятий участок может давать хорошие результаты каждый год.

2) Невоспроизводимые (например, месторождения) – существует ограниченный запас, и рано или поздно он заканчивается. Два варианта использования невоспроизводимых ресурсов: А) текущее потребление, Б) консервация для производства будущих благ. Ни тот ни другой вариант неприемлим для экономического развития мира.

Компромисс: Темпы роста добычи должны быть меньше темпов замещения ресурсов (поиск альтернативных источников энергии).

Обратимся к категории «рынки ресурсов». Исходя из определения экономических ресурсов, рынок ресурсов - это многообразие ресурсов, которые могут быть использованы предприятием в процессе осуществления им предпринимательской деятельности.

Рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями. На рынках ресурсов формируются издержки производства, которые определяются ценами на ресурсы.

Итак, для производства любого товара или услуги фирма должна приобрести необходимые ей экономические ресурсы на соответствующем рынке. Владельцами ресурсов являются домашние хозяйства, которые владеютземлей, трудом или капиталом. На рынке ресурсов домашние хозяйства выступают в качестве продавцов, а фирмы -- в качестве покупателей. На рынке готовых товаров, напротив, фирмы выступают в роли агентов предложения, а домашние хозяйства -- в роли предъявителей спроса .

"Рынок ресурсов определяют как рынок, на котором домохозяйства продают экономические ресурсы, а фирмы покупают эти ресурсы".

Когда фирма обеспечивает себя соответствующим фактором производства, она несет издержки, но надеется, что её производство возрастёт и ее выручка также увеличится с увеличением производства продукции.

Факторы производства, экономические ресурсы подразделяются на материальные, трудовые и природные, вовлекаемые в хозяйственный оборот.

В экономической теории ресурсы делят на четыре группы:

Природные - потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и вещества, среди которых различают « неисчерпаемые» и «исчерпаемые» (последние в последнюю очередь делятся на «возобновляемые» и «невозобновимые»);

Материальные - все созданные человеком («рукотворные») средства производства, (которые, следовательно, сами являются результатом производства);

Трудовые - население в трудоспособном возрасте, которое в «ресурсном» аспекте обычно оценивают по трём параметрам: социально-демографическому, профессионально-квалификационному и культурно-образовательному;

Финансовые - денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства .

В экономической теории существует и такая классификация экономических ресурсов:

Земля. «Земля» как фактор производства имеет троякое значение: в широком смысле она означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы;

В ряде отраслей (аграрной, добывающей, рыбной) «земля» есть объект хозяйствования, когда она одновременно выступает и «предметом труда», и «средством труда»;

В пределах всей экономики «земля» может выступить как объект собственности (в этом случае её собственник непосредственного участия в процессе производства может не принимать, - он участвует опосредованно, предоставлением «своей» земли);

Капитал. Что такое капитал? Понятие "капитал", или "инвестиционные ресурсы", охватывает все произведенные средства производства, то есть все виды инструментов, машины, оборудование, фабрично-заводские, складские, транспортные средства и сбытовую сеть, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их к конечному потребителю. Процесс производства и накопления этих средств производства называют инвестированием.

Здесь важно отметить следующее. Во-первых, инвестиционные товары (средства производства) отличаются от потребительских товаров тем, что последние удовлетворяют потребности непосредственно, тогда как первые делают это косвенно, обеспечивая производство потребительских товаров.

Труд. Труд - это широкий термин, который экономист употребляет для обозначения всех физических и умственных способностей людей, применимых в производстве товаров и услуг. Рабочие переносят цены использованных вещественных факторов на цены товара. Одновременно создают новую ценность. В течение части рабочего времени они отрабатывают эквивалент своей заработной платы, а в течение другой - создают прибавочную стоимость (прибыль). В результате, рабочий день делится на две части.

Анализ спроса и предложения на рынке труда позволяет выяснить, как определяются конкретные уровни заработной платы. Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм-покупателей рабочей силы, с одной стороны, и многочисленных рабочих разной квалификации, способных работать на этих фирмах, с другой стороны.

Рыночный спрос на данном рынке будет определяться совокупным спросом всех фирм, а предложение - совокупным предложением всех рабочих, ищущих работу. В свою очередь, все предложение рабочей силы на рынке труда можно подразделить на так называемые не конкурирующие группы. Различия в профессии, квалификации, уровне образования и т.д. разделяют людей на разные группы, и в поисках работы эти группы практически не конкурируют друг с другом. Степень оплаты труда каждой группы различна в зависимости от способностей человека, от содержания той работы, которую он способен удовлетворительно выполнять. Фактически имеет место дифференциация оплаты труда в зависимости от качества рабочей силы. Различия в качестве рабочей силы объективно обусловлены не только природными способностями человека, но и теми материальными и другими затратами на приобретение соответствующих знаний для выполнения соответствующей работы, которые имеют место в процессе приобретения соответствующей профессии.

В рыночной экономике рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства, на котором и формируется уровень цены за этот фактор или ресурс производства. Экономическая теория должна дать ответ на вопрос, в чем сущность товара "рабочая сила", чем определяется величина цены этого товара, в какой форме реализуется эта цена.

Заработная плата представляет собой доход в денежной форме, получаемой наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также определяют как цену производственного ресурса, название которого - "труд".

В экономической теории существует несколько подходов к определению заработной платы. Классическая школа политической экономии (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс) исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников. Представители классической школы ориентировались на отыскание некой объективной величины, определяющей заработную плату. В то же время они считали, что величина заработной платы определяется не только стоимостью предметов потребления и услуг, необходимых для существования работника, но и соотношением спроса и предложения труда.

Другое направление в трактовке заработной платы представлено английским экономистом А. Маршаллом. «Заработная плата, - писал А. Маршалл, - имеет тенденцию быть равной чистому продукту труда; предельная производительность труда регулирует цену спроса на него; но с другой стороны, заработной плате присуща тенденция находиться в тесном, хотя и непрямом и весьма сложном отношении с издержками воспроизводства, обучения и содержания производительных работников. А. Маршалл выдвинул два фактора, определяющих заработную плату, - предельная производительность труда (производительность труда добавочного работника) и издержки воспроизводства, обучения и содержания работников. Необходимость введения предельной производительности труда диктовалась тем, что работники трудятся неодинаково: одни более производительны, чем другие (одни работники более физически развиты, умелы, имеют более высокую квалификацию, чем другие). Это выражается в том, что работники создают предельные продукты разной величины, а поэтому они получают разную заработную плату. Оба названных фактора находятся в единстве.

Предельная производительность труда определяет спрос на него, а издержки воспроизводства, обучения и содержания работников лежат в основе предложения труда.

На основании вышеизложенного выделим ряд факторов, обуславливающих профессионально-квалификационные характеристики труда;

Природные способности человека (умственные и физические);

Уровень его подготовки и квалификации,

Степень мобильности рабочей силы,

Готовность человека постоянно учиться и повышать свою квалификацию.

В ситуации, когда спрос на труд равен предложению труда, устанавливается равновесный уровень заработной платы. Если же предложение рабочей силы превышает спрос на нее, то возникает безработица (Приложение 3).

Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная заработная плата представлено количеством товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен.

Выделяют реальную и номинальную заработную плату.

Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен:

Реальная зарплата = Номинальная зарплата* Индекс Потребит. цен

При росте цен на товары и услуги, которыми пользуется наемный работник, реальное количество купленных материальных и нематериальных благ будет меньше. Поэтому в условиях инфляции при неизменной заработной плате реальные доходы работника будут снижаться.

Соответственно различаются рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда. Совокупность этих рынков выполняет в современной рыночной экономике важнейшие функции:

Во-первых, содействует более эффективному производству товаров и услуг (при изменении цен фирмы стремятся совершенствовать свои методы производства, с тем, чтобы применять больше дешевых и меньше дорогих ресурсов);

Во-вторых, так как плата за экономические ресурсы является основным доходом большинства людей .

Фирма, предъявляя спрос на факторы производства, стремится к оптимальному сочетанию факторов производства для минимизации издержек при каждом заданном объёме производства и к определению объёма производства, максимизирующего величину её прибыли.

При этом она сопоставляет между собой величины предельного дохода и предельных издержек.

Стоимостным показателем производительности используемого фирмой фактора является его предельный продукт фактора в денежном выражении или предельный доход от продукта используемого фактора.

Предельный продукт фактора в денежном выражении (MRP - marginal revenue product) - прирост общего дохода фирмы в результате использования дополнительной единицы переменного фактора при неизменном количестве остальных факторов.

Этот показатель рассчитывается как произведение предельного физического продукта (МР) и предельного дохода, полученного от продажи одной дополнительной единицы продукции (MR):

Так, в условиях совершенной конкуренции, когда фирмы являются «ценополучателями» (MR = P), предельный продукт фактора в денежном выражении - это произведение его предельного продукта в физическом выражении и цены единицы выпускаемой продукции:

где Р - цена единицы выпускаемой продукции.

В условиях несовершенной конкуренции предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции будет меньше, чем её цена (MR Для того чтобы фирме определить, какое количество ресурса ей следует приобрести, необходимо знать цену этого ресурса, а также сравнить, насколько увеличатся доход и издержки фирмы от использования одной дополнительной единицы ресурса. Затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы фактора называются предельными издержками ресурса или предельными факторными издержками.

Предельные издержки ресурса (MRC - marginal resource cost) - затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы ресурса.

Если фирма приобретает ресурсы на рынках совершенной конкуренции, то предельные издержки на их приобретение будут равны их ценам. Следовательно, можно сформулировать общее правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор.

Правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор: фирма должна использовать такое количество переменного фактора, при котором его предельный продукт в денежной форме будет равен его предельным издержкам: MRP = MRC.

Следуя этому правилу, фирма будет предъявлять спрос на фактор производства до тех пор, пока предельные издержки от применения дополнительной единицы ресурса не превышают предельного дохода, получаемого от использования данной дополнительной единицы ресурса. Равновесие фирмы наступит в точке, где MRP = MRC (рис. 10.2).

Рис. 10.2. Равновесие фирмы на рынке факторов производства

^ Иллюстративная задача

В компании, занимающейся производством обуви, предель- ~ ный продукт труда составляет 3 десятка пар обуви в день. Целесообразен ли найм дополнительного работника, если дневная зарплата установлена на уровне 10 ДЕ, цена десятка пар обуви составляет 5 ДЕ?

Условие равновесия фирмы: MRP = MRC, MRP l = MP l · Р = = 3 · 5 = 15 ДЕ, а МС = w = 10 ДЕ.

Следовательно, найм дополнительного работника целесообразен, так как MRP l > MC.

Если каждый ресурс фирма будет приобретать по принципу максимизации прибыли, то отношение предельной производительности каждого переменного фактора в денежной форме к его цене (как отношение равных величин) всегда будет равно единице.

I Правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на несколько переменных факторов: максимизация прибыли достигается тогда, когда предельный продукт каждого переменного фактора в денежной форме равен его цене.

где MRP l - предельный продукт фактора труд;

P l = w - цена фактора труд, равная ставке заработной платы; MRP k - предельный продукт капитала;

P k = r - цена капитала, равная ставке процента.

В этом случае правило максимизации прибыли выглядит следующим образом:

Соблюдение этого условия означает, что фирма функционирует эффективно, т.е. обеспечивается оптимальная комбинация факторов, минимизирующая издержки производства, при единственно возможном объёме выпуска, максимизирующем прибыль .

Иллюстративная задача

На заседании руководства фирмы возник вопрос о перерас- ~ пределении затрат. Какое решение примет директор о соот

ношении факторов производства на основании нижепред- ставленных данных?

Существующий Предельный продукт Цена

Фактор объём фактора в денежном фактора,

использования выражении, ДЕ ДЕ

Условие равновесия фирмы:

Поскольку,то объём ис

пользования труда должен быть увеличен за счёт сокращения объёма использования капитала.

Рынки ресурсов являются важным структурным элементом рыночной экономики. От эффективности функционирования рынков ресурсов зависит оптимальность их использования, а значит, устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм, предприятий.

Все экономические ресурсы разделяются на материальные ресурсы (земля и капитал) и людские (труд и предпринимательская способность). Соответственно

различаются рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда. Совокупность этих рынков выполняет в современной рыночной экономике важнейшие функции: во-первых, содействует более эффективному производству

товаров и услуг (при изменении цен фирмы стремятся совершенствовать свои методы производства, с тем чтобы применять больше дешевых и меньше дорогих

ресурсов); во-вторых, так как плата за экономические ресурсы является основным доходом большинства людей.

Поскольку ресурсы продаются и покупаются, они, естественно, имеют цену. Цены экономических ресурсов выступают в рыночной экономике в виде денежного

дохода: прибыли (предпринимательский доход), заработной платы (доход от продажи труда), ренты (земельный доход). Следовательно, ценообразование на ресурсы есть образование определенных доходов – прибыли, заработной платы,ренты.

Особенности рынков ресурсов обобщенно выражаются прежде всего в том, что вследствие ограниченности ресурсов неизбежно ограничен и сам объем производства (предложения). В силу ограниченности экономических ресурсов спрос на них весьма устойчив; более того, для рынка ресурсов характерна концентрация спроса, которая делает типичными явления монопсонии (единственный покупатель) и олигопсонии (небольшое число покупателей).

Яркий образец – рынок труда в небольших городах. Здесь вполне реальна такая ситуация, когда единственным покупателем рабочей силы в данной отрасли

выступает одна фирма. Если к тому же эта рабочая сила немобильна, т.е. по тем иным причинам не может переместиться на другой участок рынка (в другую

отрасль), фирма имеет все возможности для того, чтобы понижать величину заработной платы. Наем меньшего количества работников обеспечивает этой фирме максимальную прибыль. Цена на ресурсы складывается, как на всяком рынке, в зависимости от спроса и предложения. Предложение ресурсов отражает прямую связь между ценой на них и реально имеющимся объемом; в интересах самих владельцев ресурсов поставлять последние по более высокой цене. Так, выплата высокой заработной платы работникам определенных профессий стимулирует рост предложения

относительно более дешевыми ресурсами.

1. Особенности спроса на экономические ресурсы.

Спрос на ресурсы является производным (зависимым) от спроса на продукцию, изготовляемую с применением данных ресурсов. Иначе говоря, ресурсы удовлетворяют потребности не прямо, а через готовую продукцию.

Следовательно, изменение спроса на ресурсы также является величиной зависимой – прежде всего от изменения спроса на готовую продукцию. На движение спроса на ресурсы влияет и производительность труда: если она растет, их требуется больше. Каждая дополнительная единица ресурсов дает

приращение продукта – предельный продукт (в денежном выражении – предельный доход). В то же время дополнительные ресурсы вызывают увеличение издержек.

Но фирмы стремятся уменьшить издержки производства. Поэтому они будут увеличивать ресурсы до тех пор, пока предельный доход от их прироста не

сравнятся с предельными издержками на них. Если предельный доход больше предельных издержек, спрос на ресурсы растет, в противоположной ситуации –

уменьшается. Изменение спроса на данные ресурсы зависит от динамики спроса на другие ресурсы, т.е. от изменения цены на замещающие ресурсы (например, труд заменяется капиталом) и на дополнительные (например, ресурсы на

изготовление пленки и программного обеспечения являются дополнительными поотношению к тем, что идут соответственно на изготовление камеры и ЭВМ).

При введении в производство замещающих ресурсов фирмы получают эффект двух видов. Первый – эффект замещения – связан с тем, что замена одного ресурса

другим изменяет цену и спрос (скажем, замещение труда капиталом ведет к падению спроса на труд и увеличение спроса на капитал). Второй – эффект объема производства – выражается в увеличении издержек на капитал, вызывающем падение объема производства и соответственно сокращение спроса на ресурсы (на капитал). То есть, эффект замещения и эффект объема производства противоположны по направленности. Поэтому на практике спрос на

замещающий ресурс возрастает, и наоборот. Если в производство вводится дополнительный ресурс, изменение его в цене влияет на изменение спроса на основной ресурс в противоположном направлении. Производный спрос на ресурсы возрастает, если увеличивается спрос на

продукт, повышается производительность труда в выпуске готовой продукции, падает или поднимается цена замещающих ресурсов, снижается цена на

дополнительные ресурсы. Характеристика эластичности спроса на ресурсы раскрывается через его

производный характер. Чувствительность спроса, его реакцию на изменение цены ресурсов определяют

три фактора. Первый – эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем более эластичным будет и спрос на ресурсы. Когда повышение цены на товар вызывает значительное падение спроса на него, потребность в ресурсах уменьшается. В случае, когда, напротив, спрос на изготовляемую с помощью данных ресурсов продукцию неэластичен, неэластичен и спрос на ресурсы. Второй фактор – замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них

высока, если при повышении цены существует возможность их замены другими ресурсами (например, бензина – дизельным топливом) или внедрения более совершенной технологии (благодаря которой, к примеру, уменьшается

потребность в бензине). Третий фактор, определяющий эластичность спроса на ресурсы, - их доля в общих издержках. Эластичность спроса зависит от удельного веса данных ресурсов в общих издержках производства готовой

продукции. Если такой удельный вес велик, а цена на ресурсы растет, это приводит к падению спроса на данные ресурсы. Чем больше доля ресурсов в общих издержках производства, тем выше эластичность спроса.

Хотя ресурсы ограниченны, но на какой-то данный момент их общее предложение – величина вполне определенная (например, в таком-то году рабочая сила

составила столько-то миллионов человек, посевные площади – столько-то тысяч гектар, добыто столько-то миллионов тонн нефти и т.д.). Следовательно, величина ресурсов не строго фиксирована; больше того, величина ресурсов

может изменяться и очень часто реально изменяться под воздействием тех или иных усилий людей. Так, элементы физического капитала можно произвести и построить; изменяя продолжительность рабочего дня и величину заработной

платы, можно влиять на предложение труда. Даже отличающееся от других факторов производства фиксированное природой предложение земли тоже может

быть увеличено посредством, например, мелиоративных работ. Однако недостаточно продуманные агротехнические мероприятия могут способствовать

разрушению плодородия земли и тем самым уменьшать ее пахотные площади.

Действие закона спроса и предложения для ресурсов, как и для других товаров, зависит прежде всего от условий рынка. В основе предложения ресурсов лежат предельные издержки, а спроса на ресурсы – предельный денежный продукт.

В условиях совершенной конкуренции фирмы не влияют на цены продуктов; это – работа рынка. Спрос на ресурсы зависит от того, насколько эффективно они используются, какой приносят денежный доход, каков из предельный денежный

продукт. Фирмы увеличивают использование ресурсов до тех пор, пока получаемый благодаря их применению предельный денежный продукт не сравняется с предельными издержками ресурсов. Если каждая последующая единица ресурсов добавляет к общему доходу фирм больше, чем к их общим издержкам, то стимулируется дальнейшее привлечение дополнительных ресурсов.

В этом случае фирмы присваивают дополнительную прибыль. При превышении предельных издержек ресурсов над предельным денежным продуктом фирмы-

производители несут убытки и вынуждены сокращать применение ресурсов. В условиях несовершенной конкуренции увеличение спроса на ресурсы

происходит вместе с уменьшением цены на них, а увеличение предложения – при ее возрастании. Фирмы стремятся ограничить спрос на ресурсы и обеспечить превышение предельного денежного продукта над предельными денежными издержками продукта. В результате извлекается добавочная прибыль. Поставляя на рынок меньше продукта, несовершенный конкурент предъявляет и меньший

спрос на ресурсы. Важнейшее следствие закона спроса и предложения на рынке ресурсов – высокий доход на дефицитные ресурсы, которые остро необходимы для производства предметов потребления; и, напротив, падение дохода на ресурсы, имеющиеся в изобилии, или на появляющиеся их заменители. Каждый из видов рынков ресурсов (труда, капитала, земли) имеет свои

специфические особенности. Важнейшим из всех рынков является рынок труда, имеющий дело с человеческим капиталом. Согласно теории «человеческого капитала» ресурс «К» является главным из всех ресурсов, а инвестиции в него

– наиболее эффективны. Рынок труда - самый сложный из всех рынков ресурсов, что связано прежде всего с самим объектом рынка. Рабочая сила (труд) как ресурс

характеризуется, во-первых, разными физическими данными и разными способностями, в результате чего при заключении трудового контракта невозможно заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника;

во-вторых, неодинаковой квалификацией, диктующей необходимость различий в заработной плате работников различных профессий. Поэтому нет единого рынка

труда, он делится по профессиям, отраслям, географическому расположению. В этих условиях переход работника с одного рынка на другой связан с большими издержками. В-третьих, рабочая сила мобильна, т.е. может сменять одно

занятие другим, переходить от менее к более производительным видам деятельности, перемещаться по территории. В-четвертых, труд, будучи неотделим от человека, неизбежно включает социальный, психологический,

политический аспекты. У работников, в отличие от машин, есть права, которые они так или иначе отстаивают. Следовательно, труд является особым,

занимающим исключительное положение ресурсом.

Рынок труда имеет несколько структур – конкурентную, монопсоническую, профсоюзную – в зависимости от характера формирования спроса и предложения труда, а также цены труда, способности покупателей и продавцов труда

воздействовать на соотношение спроса и предложения и уровни заработной платы. На конкурентном рынке труда ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи труда. На монопсоническом рынке покупатель

определяет масштабы спроса и уровень цены, на профсоюзном – продавец товара. Конкурентный рынок труда характеризуется: а) большим количеством фирм,

нанимающих рабочую силу; б) множеством рабочих одинаковой квалификации; в) невозможностью для фирм и рабочих контролировать уровень зарплаты. Модель монопсонии. Эта структура рынка труда характеризуется наличием

одного покупателя. У последнего возникает возможность одного покупателя. У последнего возникает возможность воздействовать на величину зарплаты. Для

этого необходимо, чтобы фирма была крупным нанимателем рабочей силы в данной отрасли, а также чтобы труд на данной фирме был бы малоподвижным – затруднен переход по каким-то причинам на альтернативные рабочие места, а также отлив рабочих в другие регионы. Такая ситуация возникает в небольших городах, занятость населения в которых зависит от одной фирмы. Когда существует 3-4 фирмы, нанимающие рабочих, возникает олигопсония.

Профсоюзная модель. На многих рынках рабочие продают свою рабочую силу коллективно через профсоюз. Профсоюзы используют следующие способы

повышения заработной платы.

1. Введение ограничений на предложение труда. Иммиграционные барьеры, законодательство об ограничении рабочей недели, длительный период

ученичества, запрет на принятие новых членов в профсоюз и на занятие рабочих мест нечленами профсоюза – все эти ограничительные меры использовались в прошлом. Применялись и более тонкие ограничения:

лимитировалась тяжесть труда, например число обслуживаемых станков или количество укладываемых кирпичей, ширина малярной кисти; использовались и другие меры замедления работы.

2. Увеличение уровня стандартной заработной платы. Прямые ограничения на предложение труда не нужны профсоюзам, за исключением поддержания

высокого уровня стандартной заработной платы. Если предприниматель выплачивает нанятым рабочим стандартную заработную плату, профсоюз не регулирует количество занятых. Предприниматель набирает нужное ему

количество рабочих, все остальные искатели рабочих мест автоматически исключаются с рынка труда.

3. Увеличение спроса на труд. Профсоюза изучают пути снижения цен на производимые товары путем повышения производительности труда и качества управления. Они помогают рекламировать товар, агитируют за принятие

тарифов для защиты местного рынка, стремятся убедить правительство платить более высокие цены по трудовым контрактам.

4. Устранение эксплуатации труда монополистом. Профсоюзы противостоят монополистической власти предпринимателей на рынке труда, например в

небольшом городке, где действует всего одна фирма. В этой ситуации единственный продавец – организация профсоюза – может иметь результатом своей деятельности более высокий уровень заработной платы без сокращения занятости.

Рынок природных ресурсов, т.е. практически рынок земли. Вследствие фиксированности площади земельных угодий природой предложенной земли характеризуется в общественном масштабе совершенной неэластичностью, хотя

для конкретного пользователя землей дело обстоит иначе: предложение земли обладает определенной эластичностью, поскольку пользователь имеет возможность увеличить имеющуюся у него земельную площадь за счет

конкурентов. Ограниченность предложения земельных ресурсов усиливается закрепленностью земли в собственность (частную). В то же время спрос на земельные ресурсы устойчиво выше предложения из-за: а) роста потребности в

сельскохозяйственной продукции (за счет ее формирования большая часть национального дохода) и продукции полезных ископаемых; б) роста неземледельческого населения в условиях урбанизации. В результате спрос на

земельные ресурсы устойчиво выше предложения.

В условиях, когда предложения земли совершенно неэластично (по отношению к ее цене), доход, полученный посредством любого производства, выступает в виде чистой экономической ренты. Такая характеристика дохода означает, что данный конкретно рассматриваемый фактор производства не имеет (в силу ограниченности земли) альтернативной стоимости, поэтому любой доход здесь оказывается экономической рентой. С чистой экономической рентой связано такое понятие, как цена земли. Когда земля приобретается в собственность, ее цена, как и прочие цены, определяются спросом и предложением. Рыночная цена земли есть капитализированная рента, т.е. она равна суммарной величине всех будущих арендных платежей, которые, как ожидается, способен принести конкретный земельный участок.

Чистая экономическая рента не связана со способами использования земельных угодий. На практике же различные участки земли отличаются по плодородию, местоположению, климатическим условиям. Это означает, что земельные участки

приносят не равные доходы, а напротив, они обнаруживают разную степень производительности, что сказывается на величине ренты. Следовательно, если земельные участки ранжируются по степени их производительности, то

образуется дифференциальная рента, которая представляет доход, полученный за счет использования более производительных ресурсов.Рынок физического капитала. Физический капитал – это производственный

фактор длительного пользования (основной капитал), он участвует в производстве на протяжении многих лет. Поэтому для характеристики рынка капитала важно учитывать фактор времени. Чтобы решить, выгодны ли капиталовложения, фирмы сравнивают стоимость единицы капитала в настоящий

момент с будущей прибылью, обеспеченной этой единицей вложений. Процедура, позволяющая вычислить сегодняшнее значение любой суммы, которая может быть

получена в будущем, называется дисконтированием. А текущая стоимость будущих доходов – дисконтированной стоимостью. Если дисконтированная стоимость ожидаемых в будущем доходов от капиталовложений больше, чем

издержки на капиталовложения, то есть смысл делать инвестиции. Следовательно, дисконтированная стоимость необходима фирмам для принятия решений о капиталовложениях, а значит, и обращении к рынку физического капитала. Структура рынка физического капитала отличается высокой неоднократностью и крайним разнообразием качества объектов обмена. Одним из существенных сегментов рынка физического капитала является рынок подержанного оборудования. Особенность этого сегмента рынка физического капитала состоит

в том, что именно на нем определяется норма износа – важнейшая характеристика функционирования физического капитала.